【ブラ企】 24kmを4時間で歩かされ両ヒザを破壊された100kgの男性が会社を提訴back

【ブラ企】 24kmを4時間で歩かされ両ヒザを破壊された100kgの男性が会社を提訴


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1:
<元社員>「過酷研修で障害」サニックス提訴 広島地裁支部
 過酷な新入社員研修で障害が残ったとして、太陽光発電設備施工などを手掛ける「サニックス」
(福岡市、宗政伸一社長)を相手取り、元社員の男性(50)=広島県福山市=が約2200万円の
損害賠償を求める訴訟を広島地裁福山支部に起こした。24キロを歩かせ、集団の一人でも脱落すれば
連帯責任を問われるなどの内容。福山支部での弁論で男性側は「無理なプログラムを強制し、
安全配慮義務を怠った」と主張し、会社側は「無理な要求はしていない」と争う構えをみせている。
 提訴は1月28日付。訴状などによると、男性は2013年8月に入社し、福岡県宗像市の同社研修センターで
約10日間の新人研修に参加した。研修は営業などに関する座学のほか、10人ごとの班が一定度で
長距離を歩く「歩行訓練」が繰り返された。終盤には「サニックススピリッツ」と銘打たれ、24キロを4時間で歩く訓練が課された。
 男性は2回の歩行訓練で両脚を痛めていたが、会社側から「一人でも脱落すれば班全体が失格」
「クリアできない人間はうちに要らない」などと言われ、同僚に迷惑を掛けることや解雇を恐れて訓練を続けた。
24キロを完歩したが、症状が悪化。両膝関節挫傷などと診断され、関節可動域が狭まる障害が残ったとしている。
男性は障害のため休職し、14年に退社した。
 当時48歳で体重が100キロ近くあり、男性側は「無理な運動をさせれば負傷する可能性が高いことを
十分認識していたにもかかわらず、(会社は)無理なプログラムを組んだ」と指摘。研修に医療職を配置せず、
男性が訓練の中断を訴えても認められず、安全配慮義務を怠ったと主張している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160516-00000006-mai-soci
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2:
サニックスってこんな会社だったのか
膝悪くしてるから気持ちは痛いほど分かる
足痛めてる奴に何の配慮もないクソみたいな体育会系ブラックだったんだな
5:
24キロを4時間って歩行訓練というより小走り訓練ぐらいのさだな
9:
体重100kgなら片膝300kgの負荷だもんな
そりゃ24kmも歩けば壊れるわ
10:
企業も企業だけどデブもデブ
11:
体育会系だな
こういう根性論て人を判断する能力にかけてる証拠
12:
こういうのはどんどん裁判起こした方がいい
13:
気力、精神力は体力からですのでw
17:
久しぶりに超長距離歩いたりすると足の裏に限界が来るよな
やり続ければ鍛えられるんだろうけど
18:
これはひどいなぁ
20:
ブラックは淘汰されろ
21:
マジで意味が無い研修だな。
こういうのは法律で禁止にした方がいいんじゃないか。
23:
入社前に軍隊式研修知ってたんだろ?
100キロ超のピザデブが何で此の会社選んだ?
裁判で勝てる訳ねえだろ
脱落退社の選択肢有るんだから
35:
>>23
普通に会社が負けるぞ?
従業員保護は無駄に手厚いんだよ
59:
>>23
いやこれは会社が敗けるパターン
本人の申し出を連帯責任という不合理な理由で事実上却下してる
24:
不可能ではないが確実にダメージが残る。
俺はジョギングくらいのスピードを数分保ってるとふくらはぎがつる感じになるが予防方法がわからない。
25:
班全員解雇と膝故障と選択する権利を与えられて自分で選んだんだから、
全部本人の責任じゃないの?
28:
九州ではまだこんなことやってんのか
29:
48歳で100kg超えの、24kmも歩けないデブが太陽光発電設備の施工とか
仮に研修生き残っても使い物にならんだろ
研修ではなく入社試験でなら分かるわ
30:
死のロングウォークだなw
医療関係者がいないのは配慮がなかったから会社の負けだろ
31:
1分で100メートル以上歩けばいいわけだからそんなにきつくないだろ
このオッサンの不摂生が祟ったな
171:
>>31
きついだろ
3キロくらいならともかく24キロずっとそのペースだぞ
32:
ひでえな
膝悪くしたことない奴には分からないんだろうが、膝が痛むってのはマジで辛いんだぞ
91:
>>32
膝やると辛いことは分かるんだがこいつの場合はもともとピザだから負担掛かってたんだろうな
やせろやデブ
39:
>>32
ココの社員は全員この訓練を乗り切ってる。
しかも班全員で、一人の脱落者を出すこともなく。
これは個人の能力の高さだけではなく、チームワークを大切にできることも重視してる。
それが出来ないのであればこの会社には必要ないってこと。
無理をする選択をしたのは本人だろ。
63:
>>39
アホか
連帯責任という脅迫のせいで無理させて体壊してるだろ
選別のために人の体壊していいと本気で思ってんのかカス
34:
鎖の自慢をする奴隷しかいない掲示板ワロタ
38:
意味ない研修ではないな
あいつら営業はひたすら歩いて一戸一戸ピンポンならして仕事とってくるんだし
歩けないなら仕事にならん
41:
ここまでデブだと24キロ無くても働きだして膝痛い
とか言ってサボるから他の社員にも不満がたまる。
結果的には不要な人材。
48:
本来はあと10年くらい前の年齢でやるべき研修を、能力がなくて10年遅れになったんだろ
だから周囲の人間はクリアできるような内容
肉体的に厳しそうな内容なら、予め医者の診断書とか準備して回避すべき。
53:
こっちは20kmゴミ拾い登山
57:
時6キロで休みなしで4時間歩くなんて毎日ジョギングしてる俺でもキツイ
65:
その体格と年齢で時6kmか
きついな
66:
100kg 48歳
無理だろ
67:
おぉ今時すげーな、この会社
75:
>>67
でもまあ
「組織」を作る上では軍隊システムは合理的ではあるんだけどな
でも一般企業で採用するには無理がある
128:
>>67
大会界系wwwww
69:
脅迫してまで歩かせる意義とは?
70:
設置業務なんか体力勝負だろうに、こんなクソデブ採用した人事がアホ。
72:
俺の会社も万歩計持たされて休日含めて歩数を報告させられる。
少なくても文句言われないけど、平均歩数が多いと特別手当が貰える
74:
やったことない奴が書き込みしてるなら一度やってみな。
東日本大震災のとき会社からスーツ、革靴で25キロ以上歩いたが、次の日立ち上がるのも大変だった。
82:
>>74
そらキツイわ
大昔の歩兵でも一日の行軍は一舎=12kmだったそうだからね
つまり余力を残せる常識的な行軍度は
151:
>>74
体力ないの自慢されてもね
76:
>>74
平気なやつもいっぱいいるよ。運動経験あるなら
20km歩くぐらい
92:
>>76
革靴で歩くのと運動靴で歩くのじゃ勝手が違う。
97:
>>92
革靴で歩いたわけじゃないだろw
俺は常時アシックスのビジネス靴だけど膝が悪いからw
80:
まあどうせ同じことするなら自衛隊行った方がいいよな
81:
採用担当は反省してデブの採用をやめるべきだな
83:
連帯責任とか、、50過ぎのオヤジにこんなん強要すんなよ。。
86:
解雇を恐れてって
歩けねえのに給料はほしいってしょうもねえだろ
88:
48で新人研修www
会社も災難だな
まぁデブ敗訴確実
89:
ハーフマラソンより長いのか。
歩きでもキツイわ。
90:
労働安全衛生法違反の他に何が引っかかるかな?労働三法以外で刑法の強要罪とか脅迫罪とか?
93:
無茶当たり前にしなきゃこの手の営業職は勤まらないから洗脳の一環なんだろうね
98:
プログラム組んだアホがジョギングとかウォーキング好きなんだろ
ウチも山登りやったことあるけどみんなジャージとかなのに発案者は趣味でやっててフル装備で笑った
【ブラ企】 24kmを4時間で歩かされ両ヒザを破壊された100kgの男性が会社を提訴
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1463357013
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【ブラ企】 24kmを4時間で歩かされ両ヒザを破壊された100kgの男性が会社を提訴
コメント一覧
1.
1:
3. :2016年05月16日 12:01 ID:ZjG.FZae0
4. これで自己責任って言ってる奴がいることに驚き
そんなに奴隷が美徳か?
5.
2:
7. :2016年05月16日 12:05 ID:4dEfkIf.0
8. 24km歩くじゃなくて、24kg痩せろって指示したほうがよかったな
9.
3:
11. :2016年05月16日 12:05 ID:KQkuYT9j0
12. 脳筋会社も程度もんとは思うが、同業他社との競争を避けられない以上、ある程度体育会系になるのは仕方ない。
そしてどの程度体育会系にするのかのさじ加減は経営者次第。
それが嫌ならとっとと辞めて転職するか自営業でもやるんだな。
13.
4:
15. :2016年05月16日 12:08 ID:WmMOGvTy0
16. 人間なんて健康状態やら体質にも差があるんだから横並びの研修なんかやってる時点で終わってる
17.
5:
19. :2016年05月16日 12:10 ID:xM7ZnLFB0
20. 「出来らぁ」案件
歩けない営業はいらないっていう会社に入る時点でどうかと思う。
面接の時に「うちはきついですけど付いてこれますか」とか言われてるだろうし
21.
6:
23. :2016年05月16日 12:14 ID:kh.A.22w0
24. アメリカみたいに億くらいとれ!
サニックスを、ころしてこい!
25.
7:
27. :2016年05月16日 12:17 ID:ubvnfXNx0
28. 何故労災が適用されないのか。
29.
8:
31. :2016年05月16日 12:18 ID:zM4fNo570
32. 標準体型の高校生の時に1500メートル6分ていどのぼくが10キロ精一杯走って40分
ペース誤って半分は本来は笑いながら走れるような遅さだった
ペース配分に気をつければ24キロ4時間は余裕持って出来るんじゃないかとは思うけど
33.
9:
35. :2016年05月16日 12:18 ID:uUSNk8.u0
36. 運動量的に言えば24km/4hなんて学生でも可能なレベル
だけど研修者の過重や加齢等の体格的素養を考慮していない管理側の責任とも取れるし
面接段階でこの研修内容を一部説明してその可否を問わなかった雇用側の落ち度と言える
まあつまり加齢デブは雇うな
37.
10:
39. :2016年05月16日 12:22 ID:PWMwUC7hO
40. 小説版兵隊やくざで時6キロの行軍演習はかなりキツいって言ってたなあ
まあ完全武装の重さもあるだろうけれど
41.
11:
43. :2016年05月16日 12:22 ID:TtDVBQ330
44. こんなのアスリートでも兵隊でもやらんわ
現代に合わせて変容し、スマートに仕事させようって気がない
前時代的思考停止企業は淘汰されて然るべき
45.
12:
47. :2016年05月16日 12:22 ID:RVTx878.0
48. ブラック企業が逆襲されるのは胸がすくな
49.
13:
51. :2016年05月16日 12:23 ID:7Re0V09B0
52. 擁護してる奴は日本をさらに住みにくくする気かよ
研修と称して実際の業務と関係ないことさせる企業はロクなところじゃないぞ
53.
14:
55. :2016年05月16日 12:24 ID:7HFDO7BtO
56. 飛び込み営業の鉄砲玉に仕立て上げるには洗脳は不可欠
57.
15:
59. :2016年05月16日 12:27 ID:EKxELLug0
60. 連帯責任を強いたり、医療職を配置しない、訓練の中断を訴えても認めない
この辺を無視してるヤツが多すぎる
61.
16:
63. :2016年05月16日 12:27 ID:Xnd.nllI0
64. デブに生きるかちなし
65.
17:
67. :2016年05月16日 12:27 ID:uUSNk8.u0
68. 時6kmってゆるーい小走り程度の負荷だけどね
加齢と体格的には辛いのかな
まあ無難にデブは雇うな
69.
18:
71. :2016年05月16日 12:27 ID:mm70lM0Z0
72. 「男性は中止を訴えた」ってある以上自己責任は無理だよ。
出来ないと申請してるのに、班員の解雇をちらつかせて強制したら企業に責任が生じる。
しかも「二回の歩行訓練で」ってあるからな。
一回ならまだしも三回もやらされれば、デブじゃなくったって脚を痛めかねない
73.
19:
75. :2016年05月16日 12:28 ID:70Qn8g1N0
76. 普通に労災案件だなこれ。
77.
20:
79. :2016年05月16日 12:29 ID:.uMr.8MH0
80. 途中でヘバりそうな奴ばっかなのに
偉そうで笑える。
81.
21:
83. :2016年05月16日 12:33 ID:mm70lM0Z0
84. ※9
健康ならできるだろうが、例えば足を挫いたり健を痛めた状態で出来るか?
この男性は二回はやりとげた上で、その二回で足を痛めてからの三回目だからな。
健康な人間でも石に躓いて挫いたり下手すれば転倒して骨折してたかもしれん。
この企業は医療班も置かずに体調を無視して強制してるからな。
85.
22:
87. :2016年05月16日 12:34 ID:ZELqvJZw0
88. 連帯責任は行きすぎだけど100kgも体重あって太陽光の仕事しようとか思ったな…
デブは全身で自己管理できていませんとアピールしているから判りやすい。
不採用にするべきだった。
89.
23:
91. :2016年05月16日 12:36 ID:8dfZIeTP0
92. サニックスがブラックって20年以上前から分かってるのに何で入ったんだ?
93.
24:
95. :2016年05月16日 12:37 ID:djnUuPbH0
96. こんな自己責任が当然の社会は嫌ですねぇ
みんなで個人を磨り潰してるなんて
97.
25:
99. :2016年05月16日 12:41 ID:RgGLijzD0
100. デブが悪いって喚いても会社側負けるから
残念
101.
26:
103. :2016年05月16日 12:44 ID:5n1cdvjh0
104. 男性が悪いって言う人は
仮に自分が達成不可能な指示を出された時や
怪我や病気で難しい時はどうするんだろうか不思議に思う
自分はそんな事にならないという根拠のない自信の表れなのかな
105.
27:
107. :2016年05月16日 12:47 ID:Yo8J5kHb0
108. 893のフロント?
109.
28:
111. :2016年05月16日 12:49 ID:2lDCYi1b0
112. とりあえず上司も連帯責任で歩けよ
113.
29:
115. :2016年05月16日 12:50 ID:Ccyk0V0U0
116. 連帯責任ってのはほぼ強制みたいなもんだろ
117.
30:
119. :2016年05月16日 12:50 ID:Yp..BGXf0
120. サニックスが
以前うちに太陽光の見積もり持ってきてたけど、えらく高かったわ
121.
31:
123. :2016年05月16日 12:51 ID:oHmojlxl0
124. こういう会社でも新入社員がいることに驚くわ
奴隷で構わないって人が入ってこの風習を存続させているんだろな
125.
32:
127. :2016年05月16日 12:51 ID:PCpf4J5N0
128. 中年太りは仕方無いだろうが、連帯責任で無理に歩かせるのはダメだろ
無理に歩かせた結果、障害持ちになっちゃってるしな
129.
33:
131. :2016年05月16日 12:53 ID:pUNoLHMa0
132. 48歳じゃ辞めてすぐに次ってわけにはいかないから色々キツかったと思う
取れるだけ取ったらいい
133.
34:
135. :2016年05月16日 12:55 ID:YykCXZsn0
136. これ提案したオッサンがまず完走して見せるのが大事だよな。
むしろ新入社員が走らず、オッサンがやって見せた方が指揮上がるし。
どーせ団塊が提案したんだろうけど、あいつらほんっと口先だけなんだよな。
だから誰も付いていかないし、団塊、団塊ジュニアがトップに立った途端にこういう事が頻発してる。
付いていく気が無いから、やった事はきちんと精算させようとするのが当たり前だし、容赦も無くなる、
そうじゃない団塊、団塊ジュニアもいる!
って言う奴もいるし、それは間違っては無いけど、
この二世代だけはクズ率が異様に高過ぎる
137.
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