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【悲報】契約社員が最高責任者からの声かけを無視して大惨事
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ホウレンソウもろくに出来ない社員はほんと使えないからなぁ
ご愁傷様だわ
どういった環境かはしらないが社外の人とすれ違ったりして挨拶無視してたら問題アリアリだろう
正直社内で挨拶できないとかは良いが客がたまたまそれを目にした場合とか考えたら挨拶できないやつが低い評価を受けるのは当然だよね
挨拶も出来ないのは冗談抜きでいらん
社交辞令も知らないと見える
親会社からの出向みたいなもんだから上級国民気取りなんだろな。
アニメの制作会社で働いてるけど
同じく４０歳ぐらいの奴がヘッドホンしてて社長から声掛けられても気付かないとか普通にある。
で、その事があった後も気にせずヘッドホンしてるわ。
そんな奴が部下に常識を説いてたりするから笑うよ。
何か含むところがあって虫してるのなら偉い奴だね。
挨拶しない、返事もしない、メールの返信もしない契約がいるのにCEOが来るまで誰もおかしいと思わなかった会社こそヤバいだろ
派遣の品格の主人公だって挨拶ぐらいしたぞ
仕事以前に一緒に仕事をする人たちに挨拶をするのは社会常識だろ
常識が無い人間と仕事をしたとき、常識が無いことを会社の外でやられると、会社全体が常識の無い会社と一発で思われるからね
どうやっても解雇しかない
挨拶をしたら殺されるスタンドにでも取り憑かれているんじゃないの？
>業務上の自分の得意分野になると
>他人の十倍ぐらい喋るから
はい、典型的な発達障害ですね。こりゃ契約交わした会社も十分に悪いわ。
にしてもこれでクビにならないなんて何気に天国だなｗ
挨拶ぐらいでっていう奴いるけど
挨拶すら出来ない奴の何を評価しろってんだ
よっぽどずば抜けた技術持ってるわけでもなきゃ悪印象ばら撒くだけの地雷だよ
>なんでこっちに首切る権限が無い。
権限もなにもCEOだろうが契約社員を期間内にクビにできないだろ
挨拶しないから契約破棄とかネタにもならんぞ
プログラマーとか定時に出社してこないから朝一度に挨拶済ませられなくてこっちも迷惑。
せめて先に出社している人にはてめーの方から挨拶してこいや！
＞50 ：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)10:56:36 ID:meq
＞>>43
＞いや、仕事はしてるけど、
＞78 ：名無しさん＠おーぷん：2016/02/21(日)11:09:32 ID:meq
＞>>51
＞仕事ができてるって一言も言ってませんがな・・・・
＞仕事（の一部）をしているってだけで、仕事を終えてませんがな・・・・
この>>1も意思疎通に欠ける無能なんだが
ＣＥＯは契約社員に対しては
「何なのアイツ、マジ感じ悪い」程度で、
まともに会話できない奴が居る事にこれまで気づかなかった現場の問題意識の無さに怒り心頭なんでしょ。
誰も気づきようのないことに対して怒ってるようには読めない。
挨拶できない人間は上に立つ価値はない。
それくらいビジネスの場の挨拶って大事。
かといって、挨拶が、『っす』みたいにいいかげんにいう上司もクソ。
そもそも会社がバカなだけだろ
契約とか使ってる時点でお察し
「これだから契約社員は…」
とか言う以前に
「なんでこんな奴採用したの？」
って感じ
円滑な意思疎通が出来ないなら仕事にならないのでは？
逆に今までどうやって回してたんだよｗ
挨拶しないなんて反骨心のある素晴らしい人間だ
立場が上の人にヘコヘコしてる姿ほど醜いものはないからな
※12
この契約社員の問題点は挨拶しないだけじゃなかったのが判明したってことなんやが
派遣全部切って正社員で固めれば完璧じゃん
声かけしない程度で怒りだすなんて器が小さいな
俺は挨拶するが、相手が無言でも何とも思わん。本当は俺だってしたくないしな
ホンマ、正社員になれない奴ばっかりのゆとり世代ってくそだわ
なんで彼奴らあんなに無能なんだろうな
やっぱり小学校レベルの勉強すら投げ出すからか
社内の人間ならまだしも取引先の重役が視察した時に無視したら印象が悪くなるだろ
事が大きくなる前に問題は潰しておかないとな
契約社員を使わなければいけなくなってる会社が悪い
CEOも挨拶されて当然だと思ってるのか
自分がスーパーマンにでも守られてるとでも？
天国にでも住んでる気になってるのか？
挨拶しないと陰険ないじめをする脂ぎったネズミの脳みそ同士ならそれでいいけど
他社にそれを求めたらいきなり蹴っ飛ばされるということも覚悟しておけ
アスペでしょ
予想外の事態に対処できない
そんだけ周りがピリピリして本人はどうなってるんだ？
キョトンとしてるのか？
というか人権費ケチって契約社員なんか使ってる会社の問題だろ。ちゃんと正規に雇用して教育しろ糞会社。
良くも悪くも多様化の時代だからそんなもんでしょ。
数十年前みたいに乏しい時代でもないし、恵まれすぎてそれが当たり前。
何かあれば人権のお出ましだしね。
ただ一人の事で上から下までドンドコドンドコ騒いで
こいつは2ちゃんで騒いで みっともないとか思わないのか
ここまで頑なにできないのは見た目は普通だけど実は障害持ちだったとかじゃないのか
物事がさらに大きくなる前に調べた方が良い
派遣会社は看板気にするからクレーム行ってんなら遠からず消えるだろ
そんな状態のヤツが他の人間で穴埋め出来ない作業やってるとも思えないし
うちは逆にトップが派遣に挨拶しない（されても返さない）んですが……
※24
お前の文面からゆとり臭漂ってますが…
地雷送り込まれたくなかったら
コスト払って自分の所でまともな人を雇えって話ではあるな
契約社員だからねえ
嫌なら切ればいいし
契約社員の立場になれば、挨拶しようがしまいが昇進もボーナスもない
会社の利益から疎外されてるんだから、頑張って働くはずがない
お互い様
※35
意味がわからんなぁ
CEOならわかりやすいよう額に書いておけ
普通に頭の病気やろなあ・・・発達障害とかアスペ的な
もう十分面倒なことになっとるが、クリティカルになる前にとっとと切り捨てるのがベストや
ネタくさいなあ
挨拶の言い換えの声かけじゃなくて
声をかけたが返事も挨拶もしないだぞ
CEOの質問なり確認を無視したんでしょ
勤務中に声かけしてなかったのが発覚したのが
この事件の後なだけで
あぁ居る居る、うちにもこれの軽度なのが居るわ
一応最低限の自分の仕事だけはやるんだけど意思の疎通ができないの
なんか言わなくても分かるだろとか、察してくれって態度で恋人に対する女の態度かよ！って突っ込みいれたくなる
コミュ障のくせにそんな態度だから誰も何が言いたいのか理解できないし、察せない周囲に勝手に腹立てて物に当たるの
しかも４０過ぎのおっさんでヒラのくせにえらく態度でかいし・・・
発達障害なんだろうなって皆思ってて距離置かれて孤立してるしな
これが、日本の会社だぜ！！！！！！！！！
女学校だろ！？
「お前んトコの部署なんてコイツで充分」って、
親会社から思われてるだけなんだろｗ
※38
私は35じゃありませんが40歳付近の契約社員の話題なのに
正社員になれないゆとり世代の話題を出したからじゃないんですかね
CEOが問題にするまで特に問題になっていなかった、
という程度の問題。
CEOが一番クソやなあ
権力の濫用やろ、普通に
挨拶できない人ってたまにいるけどなんなんだろうと思う
たぶんできないというよりはしたくない人なんだろうなとは思うが
挨拶しなくて損することはあっても
挨拶して損することなんてないのになあ…
挨拶ｗｗｗｗｗｗｗ
何がＣＥＯだよ
経営のこと考えろよ 馬鹿かよ
せめて正社員にしてから言え
駄目な会社ほど挨拶とかに拘る
発声練習させたり
「職場の教養」読ませたり
掃除させたり
無駄に早く出社させたり
それで利益上がるの？
やること他にあるんじゃない？
もっとグレードが上がるとトイレで叫んでたりするから、かなりマシな方やで。
※24
４０歳前後の契約社員の話だろ？
ゆとり教育は政府が導入したのであって、「投げ出した」訳じゃないんだが・・・
文章も読めない、常識も無いお前はどの世代なのか。
※24
今の若いのが正社員になれないのは
法律と社会構造が変わったから
本人の能力関係ない
自分の会社は上から下まで馬鹿ですって宣言して回ってるって事に気付かないのかねこの>>1は
※49
飲み会とか一切行きたくないとかなら全然わかるんだけどね
挨拶はなぁ…
コンプライアンスを気にかけたり、注意の手順も踏んでたり、ちゃんと仕事してる契約社員を正規雇用にしたいなんて話が出てたり、ホントなにこの良会社
こんなコミュ障雇うくらいなら俺雇って欲しいわ(´･ω･｀)
いやーこれ発達障害とかいうレベルじゃないだろ・・・
再三注意されてて改善されないとか
挨拶したら死ぬ病にでもかかってるんじゃないか？
飲み会・朝礼あたりはよくわかるんだけど、さすがに挨拶返さないってのはよくわからん。
自分は一生底辺でいいとか思ってるんかな
挨拶できない奴は、与えられた仕事だけすれば
問題ないんでしょっていう勘違い君に多い
社内で挨拶できん奴が、適切にお客様に
挨拶・コミュニケーションできるわけないからな
挨拶して「ん」ってなんか頷くだけで返事しない奴いるよな
自分が偉いと勘違いしてるんだろうか
大体おっさんで大して偉くもない奴に多い
なんというか目に見えて底辺の会社なんだなってのがよく分かるな
これで釣りじゃなかったら逆にすごいわ
嫌なら正社員にしてやれよｗ
使い捨てにするつもりのやつに敬意も社会常識もねえわ
ある意味バイトに社会常識求めるんなら、雇用主としての責任果たしてからにしろや
契約社員は必ずしも派遣社員と同じじゃないと思うけど、勝手に混ぜてる奴多くね？
俺のイメージだと契約社員は一人親方、定年退職者、主婦、バイトの延長みたいな人が多くて派遣社員とはかなり違うと思うが。
正社員にしてから文句を言え。
固定費けちってるのが悪い。
これ挨拶しないんじゃなくて何らかの要因で出来ないんだろ
つまりただの重度な発達
コンプライアンス重視する優良企業なら、契約解除に向けて手続きだけして
あとは時間が解決するのを待つしかない
まぁ解決しないかもしれないが主には直接害があるわけでもなし、その場合はあきらめろん
契約社員からすればどうでもいいだろ、一生そこで働くわけじゃないんだし
※24
お前のようなゆとりでも正社員になれたイージーモード時代とは違うんだよバーカ
彼、喉頭がんで声帯がないみたいなんですとか上手い言い訳で丸く収まるようにでもしとけよ。
うちの会社なんて、支店にいきなり社長が来た時なんか
支店長初めみんな立ち上がって礼してたからビックリした。
まぁ、中企業の社長だから身近かもしれんな。
CEOとか大企業なんだろうし、知らない人ってこともあるだろうな。
ｈｎ
朝晩の挨拶すら無視しやがるBBAはいるな。
頼んだ仕事はやってくれるが、それ以外は無視か罵倒。
人を嫌うのを、あそこまで露骨に態度に出す社会人ってのもなぁ。
ちっちゃい会社の経理担当なんで、通さなきゃいけない話はたくさんあるんだが…
挨拶は大事と言ってる人＝常識ある普通の社会人。
挨拶なくてもいいだろって言ってる人＝社会経験のない糞ニート
挨拶も仕事だよ
つまり、挨拶しない=仕事ができない人員
※69
おう嫉妬か
いいぜ、どっちが勝つか、全面戦争だな
ゆとりが先に滅ぶ運命なんだよ
世の中正社員になれない契約、派遣もザラにいるんやで。本人の資質の問題でね。 逆になれるけどならないのもいるからひとまとめに出来ない。
流石に人材派遣会社も40歳の人間に、今更ビジネスマナーだの講習だのは受けさせてないだろ…
まぁだからこその盲点なんだろうけどな
ＣＥＯ全然悪くないでしょ
むしろ顧客や外部の取引先が来た場合、それによって受ける印象を考えたら放置したらダメな案件
※77
いつの時代の話をしてるんだよ
若くて優秀な新卒が中小にいくらでも来るこのご時世に
貴重なイスをわざわざ派遣にやる会社なんてねーよ
同じ優秀な資質の持ち主の新卒と派遣だったら
派遣を採る馬鹿な会社は無いんだよ
挨拶出来ない、同じ失敗繰り返すってこれアスペルガー症候群の典型例じゃん。
ネットだと最近理解力のない馬鹿＝アスペみたいな風潮だけど本当は全然違う。
クズだのゴミだの言ってる奴的外れ過ぎるわ
3ｒ
なんでスレ主が責められてるんだよ・・・
スレの奴らは社会経験もないニートかなんかか？
この契約社員はおかしいけど、正社員を雇う金をケチって成り立ってる会社のＣＥＯだってことを自覚しろよｗ
今まで問題にならんかったってのが答えだろ
特殊な感じの職場なら常識にこだわっても仕方ない
どうせプログラマーだろ、ココの職場はどっちもどっちな事が大半
挨拶じゃなくてホウレンソウが滞ってるじゃないか
何も無きゃいいが、何かあった時に危険だぞ
CEO、有能
ずっと独り言言ってるくちゃらーの障害者とトレードしようぜ
もっと静かにすごしたい
ｈ
朝礼・飲み会とかなら分かるけど、挨拶を常に出来ないとかは国内だけでなく、海外の企業でも論外やで。
機嫌が悪いとか、気づかないとかで挨拶やらんこともあるかもしれんけど、そうでもないみたいやし、注意してもアカンのなら本当に地雷やわ。
挨拶文化嫌いだからなくなって欲しいしこの契約社員応援したいわ・・・現実にはそうはいかないのだろうけど
使い捨てが嫌ならもっとお金かければいいでしょお偉いさんw
契約社員1匹に振り回されるだけで何も実行できないクソ会社w
親会社含めてかなりのクソ会社なのは確実
契約してるのその会社だろ
いらないんなら切ればいい
問題になるようなことでもないわ
くだらねー会社だな
挨拶のしっかりできる会社は基本的に業績が良い。
軍隊みたいな挨拶は何とも言えんが
数ヶ月でやめる会社のことなんてどうでもいいわな、正社員じゃないんだから愛想なんて良くなくていい
こんなレベル発達だと疑わない方が難しいのに、まだまだ認知されてないんだなあ。
本人に悪意も何も特別な理由も無いよ。自分の行動様式に挨拶や返事が根付かず育ってしまって、それをしないと周りが困るという事が理解できない。
理屈をいくら教えても、いつがその時か気が付けないからね。
プリンターを頼まれたらハイと返事しなさいと教えたらたぶんやるよ。
※76
言葉の意味を理解できない池沼
こんなバカが今の時代に生まれてりゃ、正社員はもちろん、契約や派遣にもなれないニートだっただろう
コンビニバイトに一流ホテル並のサービスを期待したらダメなように
契約社員に何、正社員みたいなこと期待してるんだ？傭兵は無口でいいだろｗｗｗ
つーかCEOが文句言うまで業務の報告メールにも返信してないのに問題にならないって
上司怠慢にもホドがあるだろｗｗ
そもそも契約社員だったのかすら怪しいもんだ
搬入御者とか他人に近いやつかもしれんぞｗ
俺はイライラしていない
日常業務は進行中なんだ
自分の仕事を果たすことに全力を尽くすのがなぜいけない！！
※100
業務指示メールに返信しないってのは傭兵でもダメだろw
地方の工場に派遣に行ってたことあるんだけど
挨拶しても返ってきたことがない
それも４工場
やっぱ地方の工場で働くような田舎者社員は
こんなもんかなと思ったわ
うちにもいい年こいてコミュ障のおっさんがいるな
挨拶なんてしやしない、喋ってもボソボソ言ってて聞き取れない
自分の仕事と認識してればちゃんとこなすが、それ以外の仕事は上司からの指示であっても断る
出張や休日出勤も全部拒否
こんな輩だから他部署から引き取り手もなく長々と同じ部署で働いてる
自分でも自覚してると思うが、周り全員から嫌われてるのに働ける精神力が異常
バートルビーかな
挨拶どころか返事なしとは実際、障害か何か事情でもありそうだ
普通に仕事に支障があるし、なんだろうね
自閉はマイ理論と常識による勝手な拘りを脳内構築してるし
「口に出さなくても分かるはず」「理解しない奴には言っても無駄」てな甘えも多分に持ってるから
ただひたすら自分の中で理屈を完結させて黙ってる事がある。
まぁ適切な反応や説明をすぐに構築出来ないほど頭の回転が悪いってのもあるけど。
俺も自閉だけど自殺未遂まで追い詰められた後、今はなんとか個人事業で食ってる。
一般会社員やるのは互いにとってデメリットしかないと経験上つくづく思う。
どうにかしてさっさと首にしてしまいな。
今は派遣法改定で契約社員や派遣社員を簡単に切れない
話聞くと業務に支障が出るレベルみたいだが、何でほっといたん？
んー「指示された仕事」はしっかりしてるから、発覚が遅れたんでないかな
フォローしてくれる人が脇に居たら表面的には問題が起きないからなぁ
若い奴は仕方ないけど40代50代で派遣やってる連中なんて異常者か無能がほとんどなのになぜ取るのかな
一人の契約社員にかき回されて楽しそうな職場ですな
※22
ほんこれ
情報漏えいとか職場崩壊とか嫌ならそれなりの扱いをしないとね
仕事できりゃいいだろと言うが、挨拶できない返事しない報告できないで
仕事ができる奴なんざ見たことねえんだよなあ…
仕事できてないだろｗ
やってるのは作業の「一部」だけだ
確かに社会人でも挨拶しない奴はいるが、そういう奴らですら自分からはしないだけで挨拶されたら普通に返すだろ
契約社員だの仕事が出来ないだの以前の問題だよな
CEOなんて正社員でも知らないやつ多いだろうよ
気まぐれで査察に来る様な程度だろ
入社式以外で一度も見たことないやつ居るレベルだわ
挨拶できないやつもどうかと思うがCEOもちっちぇー
いやまぁ、工場には一人二人こういうあたまおかしいのいるよ
それをイチイチ問題としてしてたらキリないっての
契約派遣社員に何を求めてるんだよ。
普段は従者の如く空気扱いなくせに
都合のいい時だけ仲間扱いかよ。
職場のゴミを見つけて、ゴミ処理を役員に指示したCEOは有能
そんなゴミをCEOが指摘するまで問題視もせずに放置してた職場上司は無能
※120
契約社員に求めてるものは仕事を円滑に回すための存在であること
仲間でも従者でも別にいいけど、態度の改善もできないで仕事の邪魔になるような奴は要らない
職場の雰囲気を作るのも大事なことだからね
挨拶をするだけで職場の雰囲気も良くなると思うんだけど
挨拶の苦手な人にとっては苦痛なんだろうね
常識のない人だとは思うが、面接でマトモだと思ったから採用したんだろ？
普段から挨拶するようにしておいたら何の問題も起きてないのに・・・
「あいつ挨拶しないな」「まあ契約社員だから仕事してくれたらどうでもいいや」「どうせ俺ら正社員には関係ない」
病気だったら証明書くらいは最初にほしいよね。
こんなことで動くCEOも暇なんだな。ってかこのCEOの発言で挨拶するように言われて、会議で話し合いって、なにそれ。今更かよ。相当無能な集団なんだろうな。
あと、派遣元に早く言って次回の契約切ればいいと思う。
挨拶したらしんじゃう奇病なんだろ・・・これくらい許したれよ。
挨拶しないことよりもおっさんの口臭やハゲ頭、おばさんの主婦感覚や陰口のほうが不愉快で会社にとって不利益
切ればいいってクビじゃなく契約な
契約社員を切る権限がないわけないだろ
切っちゃえばいいのに。それで責任被るの派遣側でしょ？
契約更新しなければいい
いやあ、たまげた。
こんな奴本当にいるんだな
ま、次の契約は更新せず、でいいんじゃね
ヒマなCEOもいるもんだな
そもそも親会社の契約社員を子会社が指導するの？ｗｗｗ
※14
仕事を「してる」と「できてる」の違いくらい理解しような、うん。
人件費ケチって契約社員雇うからこんなことになる
質の高い労働者が欲しいんであれば、正社員雇うべきだろ
こういうヤツこそシュレッダー係にするべき。
アホくさｗ
その無口なおっさん含め自分たち全員馬鹿ですと言ってる様なもんだろ
んでこいつは結局何をどうしたいんだよ
どういう指示系統かも理解してないのかよｗ
ああ、うちにもいるわ。ただの一度も挨拶しない奴。
注意されても無言。
返事しろと怒鳴られてやっと返事するだけマシなのかね
ただのうんこ製造機な権力者ほど無視されると
キレるからな
仕事さえすれば問題ないのにそこにおべんちゃらとか無駄な感情を入れたくない極論の基地外もいるのも事実
なつうかどっちも人間として未熟な結果だろ
※142
自分が社長なら仕事さえ出来ればそれでいいけど
人に雇ってもらっている以上一般常識は必要だよ。
コミュニケーションが取れない社員に対して
はいそうですかご自由に、とはならない。
ここまでのガイジ派遣の首をスパッと切れん体制ってのも
なんか不安な感じやな
そいつ死んでるんじゃね？
この契約社員の雇用形態云々は関係無いな。
話を見るに、会社としてはできる限りのことはしているみたいだし、これほどやっても変わらないということは、やはり発達障害の類をかかえているか、病的なまでのひねくれものなのだと思う。
会社としてどうしてもこの契約社員のあり方が納得できないのであれば、親会社に進言し、明確な回答が得られるまではこの人物に主要な業務は振らない、これで全く問題ないと思う。
>>1は指を咥えて見ているだけでいいのではなかろうか。
俺は逆に挨拶しか出来ないからお前の仕事は挨拶することか？イラつくから声だすなとしよっちゅう言われる
契約時に書面で記載していない
あなたに落ち度があったのではｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社員はくだらない挨拶よりも仕事で忙しいのでしょうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
正社員なら大問題だが、奴隷扱いの派遣でしょ？
派遣先のCEOなんぞに挨拶する義理立てはない。
それでゴマ擦って待遇よくなるんなら別だが。
派遣社員なんて最低限の仕事やってりゃいいんでしょ？ゴマすりは正社員の仕事。
法律的には、親会社が契約した派遣社員に、作業場所が同じだからといって子会社風情が作業指示も挨拶を強制できないだろ。
それやっちゃうと、偽装派遣やってます。って、暴露してしまうことになる。
あくまで、別会社のそれも親会社の人なんだからね。
子会社のCEOとやらが媚びを売るのが筋
日本人になりすました別国の人間では？
派遣社員なら切れよ、CEOとかいうくせにそんな力もないのかよｗ
派遣社員の側からすると、派遣社員とはいえ
親会社の所属だから子会社の馬鹿どもに
愛想を振る必要はないとか考えてるんだろ。
>全く会話しないかと思ったらそうでもなく、
>業務上の自分の得意分野になると他人の10倍ぐらい喋るから
>単に無口な人ってわけでもないんだよね・・・・。
発達障害っぽいな
得意な事があるならそれだけ任しとけよ
平均的で無いからといって首切るだなんて安直だぜ
契約上仕事すれば問題ない
うちにもこういうやつ以前いたわ
新しい仕事やらせたら何もできなくて首になってた
挨拶はどうでもいい
業務上必要な応答が無いのは問題
意思疎通が出来ないのはトラブルの原因
まず二重派遣でアウトなんじゃないの？
あれ、正社員って非正規と違って責任があるんじゃないの？前々からある問題を放置しといていざ問題が起きても俺のせいじゃないあいつのせいだ派遣会社のせいだって責任転嫁しまくってるじゃん
社会でまともに働いた事もなさそうなスレ住民の横槍コメが酷い
正社員でも挨拶しなかったな
工場勤務の交替制だったから
重要な連絡も書式が周ってた
誰にも話しかけずかけられず
不都合なく仕事できていたな
俺も前いた会社でCEOに話しかけられて返事もできない正社員がおったわ
フランス系の会社だったのでCEOもフランス語で話してきたんだけどw
いつでも簡単に切られる契約と派遣社員なんてそんなもんだろ
むしろそれまで正社員様はナニしてたんだよ？って話だろ
派遣受け入れた総務や人事、マトモな指導しない上司同僚
そして切ればいいという簡単な判断もできないCEOと役員
くだらないことでスレ立てして反応を得ようとする>>1
マトモな会社ではないことは分かるよね
典型的な多重派遣やんけ。
その社員に適正な給料やまともな待遇を施されてるかすら怪しいな。
そこなんじゃないの。
それって親会社にゴミ人材押し付けられただけなのでは
いや、典型的なアスペだろ
まあ二重派遣やってるクソ会社のCEO()とかお笑い草ですわ
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