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同僚に育休延長しようと考えてると話したら「もう迷惑かけてるんだから気にしないでいいよ」 と言われた
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1.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:03EQSYjY3z0このコメントに返信
普通に迷惑だわ。自己中過ぎ
2.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:04M9GVwFe70このコメントに返信
だから日本の労働環境はカスなんだよな
3.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:07nbbOkVOs0このコメントに返信
公務員かな？
うちの職場にも育休限界ギリギリまで取っては子供産んでを4回繰り返した人がいるわ
職場にとったら籍だけ置いて金吸い取られて、貧乏神みたいなもんだよね
4.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:10Fg1YxfaT0このコメントに返信
少子化待ったなし
使える福利厚生は使えばいいでしょ。
5.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:10yJaB0BoF0このコメントに返信
これは少子化まっしぐらだわ
6.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:11TmCBZLAw0このコメントに返信
産休とるのが迷惑だって言うけど、実際何が迷惑なんだろうね
人員補填されないなら会社が悪いだけだしそんなところに務めてる自分が悪いわけだし
7.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:12fLhwJHiL0このコメントに返信
妊活のうすいほん配布中
8.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:127zYsPodp0このコメントに返信
報告者も妊娠してから休暇取れよと思うが
育休とった人に嫌味言いたくなるってのはダメだろ
こんなんだから日本の少子化が止まらないんだ
9.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:144XxDkYiPOこのコメントに返信
給料泥棒って、育休人員に会社から給料発生してるの？
社会保険から出てると思ってた。
不勉強だからちゃんと調べてみる。
10.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:1566FSjgo.0このコメントに返信
使えばいいけど相談相手を間違えてるよね
好きにせえや知らんがなって言われてるだけだし
11.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:18Uw302LNc0このコメントに返信
※8
女はガキ孕めばそれで良いんだよってかｗｗ
12.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:20vfMt.MWA0このコメントに返信
育休とれるだけとって辞めるやつ
多すぎー
13.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:21SzYG1KIy0このコメントに返信
682の煽り方すきｗｗ
14.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:22K.GDQbJuOこのコメントに返信
※11
え？
15.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:23jnInSQUz0このコメントに返信
いくら言おうが休みとってるんだからそれをわざわざどうしようもない人間に話してくれば
あてこすりだと思われてもしょうがないだろ
16.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:23ig49RXjq0このコメントに返信
ちゃんと与えられたもの使ってるだけなんだから堂々としてりゃいい
本当に世の中に制度の認知や労働環境の改善願ってるなら、文句言われようと涼しい顔して使えばいいんだよ
そうすりゃみんなも使いやすくなる
文句言われるのも嫌な顔されるのも嫌！っていうからワガママになる
17.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:275FOI4Xkt0このコメントに返信
制度があるんだから使って何が悪いって言うなら
迷惑なのは事実なんで迷惑って言って何が悪いって事だ
18.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:29XIpxioyf0このコメントに返信
はいはいよかったね育休とれて
19.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:29e1wmI9hq0このコメントに返信
同期なだけで働いてる場所も職種も違う上に立場(育休中と未婚)も違うのに、
なんでこんな話をする状況になってるん？
そしてどんな反応だったら満足したんですかねぇ？
20.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:30Z6UuadgZ0このコメントに返信
そもそもなんで同僚に話すのか
まさか「とっちゃいなよーサポートするから」とか言われるとでも思ってたのか？
育休丸々三年取ろ うとすればすりゃ殆ど社内のダニなんだから嫌みも言われるわ
人員補充しない会社が悪いってんなら尚更負担かかるのは分かってるだろ
21.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:31Zhye4bm10このコメントに返信
これって、1子育休終わりギリギリ3年手前に2子出産したら、そこから、また育休3年がカウントされて計6年くらい会社に一切貢献しないのに、育休手当だけもらい続けることが可能になっちゃうんだから制度上は良くても倫理的にはダメじゃないの？
子供3人予定なら計9年は働かずして育休手当もらい続けることが可能になる。
一度は復職してから子作りしないと、それ以外の社員は「何で働いてない奴に俺らが働いて稼いだ利益恵んでやらないといけねーんだよ」になるだろ。
22.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:329FDemLUt0このコメントに返信
生後間もないお子さんがいるわけでもない。胎児がお腹にいるわけでもない。
そもそも妊娠検査で陽性かどうか以前の状態で育休とるのか……たまげたなぁ。
育児休業という漢字とその意味を穴があくほど見つめなおしてほしいですわ。
23.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:33WXNTh9440このコメントに返信
2年目以降は給料でないんじゃないのか？会社によりけり？
24.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:3331RXoni70このコメントに返信
誤解する人が多いが、公務員でも育児手当は子が1歳までしか貰えない。
残りは無収入で籍だけ置いてもらえるだけ。
25.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:33MSH.t0oG0このコメントに返信
公立大学を増やし無料にして在学中の生活費を支給、保育園やホームを増やし、産休育休中の給料は国が負担して男女共に子育てのための制度が利用できるようになったら子供も増えるのかもね。
26.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:33imDUyEj.Oこのコメントに返信
そんなに長期間休んだら、復職するのに不安にならないのかねぇ。
産前休暇から含めると、相当期間働いてないでしょう。長く休むと職場の同僚や上司も異動してるし。
27.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:3431RXoni70このコメントに返信
米23
2人目の時も1年間は出る
28.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:35.L9dClhE0このコメントに返信
権利最大限に行使するんだったら嫌みのひとつぐらい聞き流せよ
29.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:36FJ1TxZbk0このコメントに返信
※21
でもそうしないと人口減で詰むからねえ、優遇もやむなしと思うわ
でもその分他の社員に一切負担をかけないシステムが無いといけない…あれ、この国詰んでる？
30.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:3631RXoni70このコメントに返信
権利の行使は好きにすればいいが、独身相手に家庭充実アピールした上にこんなスレ立てる軽率さには呆れる。
31.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:37JL0G2mDy0このコメントに返信
良い同僚じゃん
そして相変わらず少子化ガーが沸いてるけれど、
世界規模では人口爆発なんだから少子化でちょうどいいんだよ
32.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:38JL0G2mDy0このコメントに返信
※29
人口減でいいんだよ
ただでさえ狭い国土に人口が多過ぎなんだから
寧ろ子供を産んだら罰金くらいでちょうどいい
33.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:40M3BpyTVg0このコメントに返信
代わりの正社員が入ってるのって、復帰したらそいつクビんなるの？
それともその年の新規中途の採用が１枠減るの？
34.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:40.BXSP08h0このコメントに返信
単純に嫌われてるだけだよ
35.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:43EOS8VqKM0このコメントに返信
前に勤めてた職場で、私が入社して直ぐに育休明けのひとがきた
けど、その人が1年しない内に直ぐに妊娠して、また産休育休に入ってた
正直何しに来たの？って感じだった
その人が戻ってきたから派遣さんも任期満了で居なくなっちゃったばかりだったのに
私も女で子持ちだけど、本当に迷惑だからいっそ辞めて欲しいって思うよ
その席があれば頭の回転い若い子が働けるんだしね
身内で公務員がいるけど報告者みたいな感じ
だなぁ
36.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:438OIKa7Ip0このコメントに返信
ヘラヘラ笑いながら言ったんじゃね？
普通にこんな強烈な嫌味されんだろ。
37.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:44fswnhtKv0このコメントに返信
報告者が権利を全部行使しようとするからイラッとされるんだろうね。
上の子の育休中に妊活とか口に出しちゃうから。
黙ってりゃいいのに。
38.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:44FJ1TxZbk0このコメントに返信
※32
まあ日本が衰退してもいいならそのとおりだろうね、それと総人口の問題じゃなくて年代別人口比こそが大問題なんだけどね、これは特効薬が無い上に統計上ほぼ正確に推移していくから地盤沈下進むよ
39.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:4531RXoni70このコメントに返信
米33
基本的に大企業や公務員は育児介護病気等で何パーセントか人が居なくなる前提で余分に人を採用してあるので、復帰した人を動かして穴を埋めてる。
40.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:46JkJjoHwz0このコメントに返信
普通に考えたら698の意見がもっともだと思うんだが
でも※31や※32みたいなのがいるからなぁ
中共とかこっち見んな
41.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:47eT6OlQm.0このコメントに返信
日本の衰退より今日明日のわが身の方が大事だもの
自己中なクズ同僚による皺寄せが続かなきゃ日本の将来の事も案じる余裕出てくるけど
42.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:542Dg7Oz1q0このコメントに返信
いるいる、産休育休から一年たたずにまた産休って、何回繰り返した？ってばばぁ。
大家族でその内TVくるわ。
43.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:58IN0GnbMi0このコメントに返信
妊活って初めて聞いた
朝から晩までなかだしせっくるするからやすみまーすってこと？
44.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:58I7hL6it.0このコメントに返信
まあ嫌われてるか無能の烙印押されてるかのどっちかかな
未婚者にわざわざあてこするようなこと言ってるからさもありなん
45.
鬼女名無しさん2016年01月19日 23:59xz02Ps9l0このコメントに返信
えーそうなんだー
気にしなくてもいいよ
仕方ないよ
当然の権利だもの行使しなきゃ
こんな感じの回答が返ってくるとでも
思ったんだろうか
46.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:00D4W9yHwa0このコメントに返信
国としては2人産んでくれたら万々歳なんだから、本来は責められるべきではないはず
独身で責めることができるとしたら後々まで経済効果を与える仕事を成し得た人だけだよ
そうでない凡人なら、そこそこ働いて子供を数人もってくれたほうがよほど国のためになる
きっと妬んでる人は福利厚生のしっかりした職場で働く努力や結婚する努力をさぼってきたんだろう
それは自己責任、もしくは役員や国の責任であって、雇われてるもの同士でいがみ合うのは無意味だろうね
47.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:02ekkXzUp.Oこのコメントに返信
未婚だったら、嫌み言いたいだろうな。
既婚だったら、 自分も同じことしてしまうリスクがあるからへらへらしとくけど
48.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:03yq1Z.cA60このコメントに返信
みんな手厳しいな
49.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:06F7.pJ1dz0このコメントに返信
※46
妬むというより邪魔なんだと思うよ
子供を増やす仕事は立派なんだからキッパリ辞めて集中して沢山産んだら
社会にも役立つし職場の人にも迷惑かけなくなるしWINWINじゃない
福利厚生のしっかりしたところに勤める努力は同じ職場に勤めてる同僚な以上、均等でしょ
50.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:08oQR5dkD.0このコメントに返信
今や当然の権利なんだろうけど、その人の人徳なんだよな最後は
長期病欠であろうが、育休であろうが、
このまま辞めちまえ！と思われる人と、皆で復職まで頑張ろう！…と思われる人と
51.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:09XdHPHWfp0このコメントに返信
福利厚生は使うためのものでしょ？
なんでそんな責めるの？
52.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:11ECYpV5wf0このコメントに返信
実際中途半端に戻ってこられると迷惑
53.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:11cD8twzXU0このコメントに返信
人生設計をしっかりしてるんでしょ。
別にいいんじゃないですかね。
54.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:12RGcrEYsP0このコメントに返信
仕事出来ない奴に限ってこういう育休の取り方するからなぁ
55.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:14l6DfTCbXOこのコメントに返信
何故同僚に話すかなぁ？
会社に関係ない友人に話すならわかるけど同僚に何で？
どう言ってもらえると思ってたんだろう？
56.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:15vtLF3vkj0このコメントに返信
毎日一生懸命働いているところに休もうかなとか言われると正直気分悪いよ。
日本の未来とか少子化とかよりも自分が働くのに必死で他人の休みを賛成する気持ちになれないんだよ。
制度使うなら使ったら良い。少子化を止めるつもりで育てるなら休めば良い。ただ立場の違う人間に共感を求めないでほしい。
57.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:16.jWVEO9R0このコメントに返信
少子化の言い訳になんかなるかやw頭弱いしホントに自分の事しか考えてねーんだなこいつw会社に何の貢献もしないくせに福利厚生だけ目一杯利用して居座るハズレ引いたと頭抱えてるわ
58.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:16.io7KjQI0このコメントに返信
いや、会社に迷惑かけちゃうし〜迷ってる〜って、相談？相手が悪かったんだよ。
ママ友とかに言えばいいのに。
相手もモヤってるよ。
でも福利厚生は使うものだから使えばいいと思う。子作りとかそんなプライベートなことは同期レベルの人に相談するもんじゃない。
59.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:19uZMFQKk60このコメントに返信
同じ課（職場）ではなく、職種も違う同期にどんな答えを
期待していたの。
後ろめたい気持ちがあったから肯定してもらいたくて
同期に愚痴ったら流された。
60.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:20MHZmOkC7Oこのコメントに返信
育児が大変とかなら言われなかったかもしれないけど妊活だしなあ。
不妊治療してるのかも解らないしパコる為に休んでるって思う人もそりゃいるさ。
てか延長して目一杯休んで復帰した直後に妊娠したらどうするんだろ。
61.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:2188y8L8Gx0このコメントに返信
※46
国のためになる、国としては万々歳とかって
それはニートにならず、非正規にもならない
将来、人に迷惑をかけないように躾をし
「後々まで経済効果を与える仕事が出来る人間」に
育てて初めて言えることじゃないか？
少なくとも、今、国どころか籍を置いている会社にすら
何の貢献もできてない、経済効果も与えられない人間が
「国のためになるのよー」と、わめいても失笑ものなんだが…。
将来がー、国がー、っていうけど
現在の国、会社に利益を与えてるのは
報告者ではなく、その独身の社員であることを軽視しすぎ。
62.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:26tCtRmRWR0このコメントに返信
こうやって見るとマジで女性の社会進出とかあほらしくなるんだよな
女性雇っても産休育休産休育休で5,6年休んで退職
そんな状態に「嫌みともとれる」程度の発言をしてしまっただけで「モヤモヤ」とか頭おかしい
63.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:27x1YO.j.F0このコメントに返信
これ公務員か私大の事務職員だろ
こんなのばっかだよ
マジで
64.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:295C9uNhSL0このコメントに返信
※51
ナマポと似たようなもんだな。
自分の立場をわきまえないナマポ。
65.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:29.G6muy760このコメントに返信
うちの職場にも育休３年フルに使って育児時短勤務で復帰後すぐ妊娠→産休って人いるわ。
普通にフルタイムで働いてた人が転勤した後に、時短勤務でしか働けない人が来るってことで、人事も配置先部署に頭を悩ませて、支店内の部署異動で何とか態勢整えて受け入れたのに、１年もたたずにまたいなくなるのかよあの苦労は何だったんだよ勘弁しろやって雰囲気だよ。
66.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:305C9uNhSL0このコメントに返信
※62
バカ女ひとりの書き込みで全体に言及すんな
67.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:31uY3s6ORt0このコメントに返信
※61
心底同意
68.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:332F7yYVbG0このコメントに返信
女の出産はリミットがあるのに、大学卒業して就職して、産休育休使わず、どう二人目を産めというのか。
迷惑かけるから退職しろって、その後の生活があるから正社員で就職したのに。
周りに気を使って子供生まずに仕事頑張ったって、どうせお局様とか「あら一人っ子なのね」とかイヤミ言うくせに。
69.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:35JZOerG1v0このコメントに返信
下手に復帰しないで取るの賛成。
少子化なんだからどんどん産むべし
ただ、取るだけ取って辞めたり、前のポジションじゃない事を訴えてやる、定時に帰れる部署移動しない割には子供がーって迷惑かけるのは勘弁
同僚からすりゃ迷惑当たり前
この人は同じ職場じゃないけどムカついたんだろ
同じ立場の人間に言えばいいのに言われても仕方ない
会社が人を入れないのも問題だが権利ばかり主張する女も問題
結婚もしたい子供産みたい地位は現状維持、でも家庭優先。
色んな道があるんだから遠回りするか、小梨希望や残業ない家事好きな旦那見つける、実家頼る選択肢０じゃないだろ
ギャーギャー騒ぐわりには旦那調教する事はあるが、最初から家事育児大好きなの選ばず、男臭いのやエリート捕まえようとするんだよな。
あと本当に働きたい人と手当貰いたい人を振り分けができない限り小梨に負担がかかる
手当目的はズルいと感じる人がいるかも知れないが、少子化のためにはいいと思う
70.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:355C9uNhSL0このコメントに返信
※50
そうだね、現場に必要な人だったらイヤミなんか言われない。
そもそもそういう人はこんな無神経な発言しないけど。
71.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:378iT2RUoc0このコメントに返信
うちはこのパターン全然ありだわ
大体は旦那さんの方の給金で保育園門前払いされちゃうからね
お代わりの最中に二人目いっちゃうのが一番効率がいいし、上司なんかも薦めてる
72.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:38WVQ7XIeMOこのコメントに返信
つかそんなに休んだら復帰しても浦島太郎だろうに仕事続けるのか
73.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:38ol0VIxgN0このコメントに返信
未婚同僚に相談？する内容じゃないわな
権利があるなら黙って延長してりゃいいんだよ
74.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:43gjfZQwuf0このコメントに返信
貴女みたいのがいるから産休・育休が取り辛い。
女の正職員雇用が避けられる。
75.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:45K.YRpsbfOこのコメントに返信
少子化のため少子化のためというが、正確には少子化国家のため、少子化社会のためだろう
国家や社会の役に立つように真剣に育ててる親がそんなにいるのかな？
国家の役に立たない無職ニート犯罪者障害者ハゲデブチビブスに育ててしまったときは、どう責任取るんだ？
76.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:48GWEr2pxj0このコメントに返信
育休中に次の妊活 笑ー。
３年休んで続けて３年？？？
6年居ない人なんていらないよ。
私なら制度の悪用だととるわ。
77.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:499r2T2hkX0このコメントに返信
制度があるんだから利用すればいい。だけどその制度は在職者の犠牲の上に成り立っているのも事実。
で、一番嫌われるのは、在職者に遠慮や配慮している素振りをアピールして、実際には何ら遠慮しない奴。まさに報告者がそれ。
78.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:548iT2RUoc0このコメントに返信
>>77
犠牲を強いてるのは会社だべ
79.
鬼女名無しさん2016年01月20日 00:57ArIuuW6oOこのコメントに返信
制度があるんだから使ってかまわないのは当然
ただ周りに形だけでも頭下げて黙って使えばいいんだよ
今は不妊治療している人がどこにいるかわからないからね、安易に妊娠の話はしない方がいい
80.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:09Kzy0gtRw0このコメントに返信
制度のある職場に勤めて、制度を利用して出産・育児をして、
同僚に嫌味を言われる。
それをネットで愚痴ると総叩きに遭う。
色々間違ってると思うんだけど。
子供を産めて、まともに育てられる人が子育てできる環境は大切だよ。
40近い独身様や男様は、子育てする女を異常に憎んでいる。
子持ちで働けば迷惑だと叩きまくり、専業なら寄生虫と叩きまくる。
本当に理解できない。子育て中の女は叩かれるためだけに存在しているのか。
81.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:093faRZdF.0このコメントに返信
育休はどんどん使えばいいけどそれが当然！子持ちには配慮を！子無しは譲れ！って態度だと嫌われるよ
障碍者枠で入った人が「障碍者なんだ！」ってぎゃんぎゃん喚いてたら障害どうこうじゃなくて単に嫌でしょ
82.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:12uiYZEZOG0このコメントに返信
後出し多すぎてぶっ叩かれまくってるな
後出しやめて中.出しに励めよ
83.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:139kRWQlPa0このコメントに返信
場を問わずチームで何か行うときに諸事情で欠席したらチームメイトに迷惑かかってないからって居直ったりしないけど
84.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:164I88f5Lo0このコメントに返信
※63
うちの姉が私大事務だけど、マジでこんなんばっかりだと。
育休中に妊娠→また育休で、在籍はしてるけど姉が入ってから未だ顔を見たことない幻の職員がいるらしい。
85.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:21Kzy0gtRw0このコメントに返信
男性も育休を取れる国在住。
女性が産休・育休を取っても、お互い様だから誰も文句を言わない。
男性が取るのも同様。むしろ育休中に2人、3人目を作ることを推奨される。
独身者は税金が高く、子供のいる家庭が優遇されている。
でも出生率は上がらない。
移民の子供だけザクザク増えて、移民家庭は生活保護を受けても子供の教育はしない。
落ちこぼれに合わせて学校のレベルは下がる。
中等教育さえドロップアウトするような若者が軽犯罪に走り、国が衰える。
さて、これでも育児中の女が悪いのか。
86.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:23YJebI.WF0このコメントに返信
米欄見てたら高卒や社会経験がない専業主婦が叩かれる理由がわからなくなってきたわ
87.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:37DyCWBREU0このコメントに返信
これがあるから中小零細は女を採用しないところが多い（女は身内だけ）
毎月1週間近く体調と機嫌が悪くなるし、ちょっとしたことでセクハラパワハラ言われるし
仕事覚えたと思ったら結婚しますで辞めたり、子供出来たで休んだり
産休育休産休育休辞めますのコンボとかくらったら金ドブ
すべてがそうじゃないのは分かるがリスクあるからうちの会社でも身内以外採用されない
88.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:49JwcDyqciOこのコメントに返信
オッサンです…
部下に｢今流行りの妊活中｣とか言われて休みを取られ当人に出社されたら…ちょっと顔会わせるの気まずいとです…
オッサンです…オッサンです…オッサンです…
(ウジテレビ用/２８歳/♂)
89.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:51JwcDyqciOこのコメントに返信
ごめん
エンタは日本テレビだった
90.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:53XGR.b.h70このコメントに返信
育休使い切って終わりが見えてきたと思ったら妊活で二人目作って更に三年やすむよ！とか言われたら「もう辞めちまえよ穀潰し」とみんな思ってるよ
91.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:54AYMOYfkx0このコメントに返信
こりゃ少子化まっしぐらですわ
92.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:56RkUWGnhD0このコメントに返信
単純に、働く気がないんなら辞めて欲しい。そして働いてないなら給料もらわないで欲しい。それだけ。
93.
鬼女名無しさん2016年01月20日 01:563HYBGZpr0このコメントに返信
稼ぐ女性が、稼ぎの良い男性と結婚するからこうなるんだよね。
じゃなきゃ何年も育休をとってる余裕はないから。
おまえ育休でも食っていけるから、
とれるだけとって休んでるだけじゃん、
みたいな視線がそそがれちゃうよね。
94.
鬼女名無しさん2016年01月20日 02:288AOm1UV40このコメントに返信
育休迷惑って言ってる奴はどんだけ人手不足の会社で働いてるんだよwつか文句言ってる奴ほど大した仕事も責任もないヒラなんだよなーw
95.
鬼女名無しさん2016年01月20日 02:34W8F1hQJ60このコメントに返信
労働環境は云々よりこの報告者が性格悪いだけだろ。マウンティング仕掛けて、思い通りいかなかったからひどいってアホか。
96.
鬼女名無しさん2016年01月20日 02:40zS8JYfn20このコメントに返信
人員補填されても即戦力になるのなんてほんの一握りだし、迷惑は迷惑なんだよね
別にあなたのお子様に世話になるわけじゃありませんしって感じ
まぁリアルでそんなこと表に出しはしないけどさ
97.
鬼女名無しさん2016年01月20日 03:03UVhhYncc0このコメントに返信
いやもう辞める事になるんじゃないかな
二人目頑張っちゃうんでしょ
こんな言葉でもやもやしてたら復帰した時もっともやもやする事連続してあるよ
98.
鬼女名無しさん2016年01月20日 03:22rbKLpG7R0このコメントに返信
同僚レベルなら｢帰ってきてもお前の席ねーから別にいいよ｣と言えてしまうからなあ
｢補充員の方が仕事できるし要らないよ｣でもいいけど
99.
鬼女名無しさん2016年01月20日 03:269kRWQlPa0このコメントに返信
使えない道具が自己主張したらイラっと来るよね。
報告者は何年間育休とるつもりなんだろう？
いまの職場しか知らんけど、法やシステムや客先要望で刻一刻と変化し続ける職場なら三年以上ブランクあくと新人並みのタイムトラベラーになる。
それに加え、長期間休んでも何も迷惑かけてない！って言い切る人は協調性無さそうだし文句多そうだから教えるの面倒くさいし古株面してきて扱いづらい。
制度だから利用して良いだろうけど業績悪化時に退職勧告されても文句言わないでほしい。
扱いづらい人から消えてもらうのが一番だし。
100.
鬼女名無しさん2016年01月20日 03:47m64KRnu10このコメントに返信
相手を選んで相談しろよ
同じ経験した人や友達とか。
同僚の独身女性にこれ以上ストレス与えてやるな。嫌がらせだろ
101.
鬼女名無しさん2016年01月20日 03:53juSCiVAt0このコメントに返信
嫌われてるんだよ。
102.
鬼女名無しさん2016年01月20日 03:58.6jSq2tWOこのコメントに返信
子供を産むってすごくﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな事なのに､どうして両手を挙げてﾏﾝｾｰしないと気がすまないんだろ？
未来の納税者が増えるのはすんげー助かるけど､そいつが真の納税者になるかは未知数だしなｰ｡
お世継ぎ産んで偉そうにするって大奥かよ｡ 春日かよ｡
103.
鬼女名無しさん2016年01月20日 04:33lfleTLYs0このコメントに返信
むしろ少子化になってほしいからどんどん叩こう
104.
鬼女名無しさん2016年01月20日 04:49Gtu7Kiqg0このコメントに返信
まあ決められてて使う事自体はいいんだが。使って当然みたいに思われるとなー。
資生堂問題じゃないが結局負担大きい人は切れるわな。
会社がどうこうするレベルなんだが、
簡単に出来る話じゃないし今の状態なら辞めた方がって話になるな。
105.
鬼女名無しさん2016年01月20日 04:52Gtu7Kiqg0このコメントに返信
育休って子作りに励む為の物か？
何かそれペラペラ話す報告者も無いわｗ
106.
鬼女名無しさん2016年01月20日 04:57H66d.UMJ0このコメントに返信
こういう奴は他人の休みの負担は絶対にしない
困った時はお互い様でしょとかいうわりに迷惑をかけわるだけ
107.
鬼女名無しさん2016年01月20日 05:455RUQ.xoT0このコメントに返信
子供欲しいとかいって仕事は辞めませーんってさ、つまり保育園とか預ける気まんまんなんでしょ？結局子供を育てる気はないわけだ。
108.
鬼女名無しさん2016年01月20日 06:46gUhA.Upa0このコメントに返信
そりゃこんな自己中心的なこと言われたら「迷惑かけてるんだから」くらい言いたくなるだろ
自分は迷惑かけてないって発想がすでにやばい
109.
鬼女名無しさん2016年01月20日 06:50vy1heo8i0このコメントに返信
復帰できないけどごめんね♪っていうのが私だけ得しちゃってごめんね♪丸出しだったから嫌がられたんだよ
110.
鬼女名無しさん2016年01月20日 07:056bomZ.Hn0このコメントに返信
こういう人って育休数ヶ月のみとか育休間は無給の会社だったらどうするんだろ
111.
鬼女名無しさん2016年01月20日 07:30eREqs8R50このコメントに返信
迷惑に決まってるでしょ
バカなの？
こういうヤツに限って批判すると少子化が?とかバカなこと言い出すんだよね
112.
鬼女名無しさん2016年01月20日 07:347fTsGh6J0このコメントに返信
※110
ゴネる
113.
鬼女名無しさん2016年01月20日 07:599W8iRikpOこのコメントに返信
育休はまだしも妊活とか恥ずかしいなと私は思います(既婚です)。休まれると周りに迷惑かかりますね。以前の職場に良い子なのですが、やたらと休む方がいて休日返上で大変でした。
114.
鬼女名無しさん2016年01月20日 08:07a6RGUWkI0このコメントに返信
今育児してる子供の為に延長するんじゃなくて
次の子の種付けに専念するために延長するって話なの？
115.
鬼女名無しさん2016年01月20日 08:18XsvHblwZ0このコメントに返信
報告者がここまで叩かれる理由が分からん、使える物は使うべきだよ
116.
鬼女名無しさん2016年01月20日 08:19ZwskAKjL0このコメントに返信
ボロクソわろたｗ
117.
鬼女名無しさん2016年01月20日 08:267ZljIMEX0このコメントに返信
使えばいいけど文句言うなってのはまた別でしょ
これはマナー意識に近い
118.
鬼女名無しさん2016年01月20日 08:41BPVoao1L0このコメントに返信
※6
会社が悪いと言われても
退職ならまだしも復帰することが前提な育休では都合よく穴埋め要員確保は不可能だろ
119.
鬼女名無しさん2016年01月20日 08:47k1Nf5mHf0このコメントに返信
※80
＞子持ちで働けば迷惑だと叩きまくり、専業なら寄生虫と叩きまくる。
本当にこれ
じゃあどうすりゃいいの？って逆に質問すると具体的な意見を言わずダンマリか煽るかしかしないし
結局女叩きしたいだけなんだろうね
120.
鬼女名無しさん2016年01月20日 09:06SDIq43aI0このコメントに返信
配慮の問題でしょ…
産休育休何度も取って大して復帰もせず辞めるなら最初から辞めろよって思うわ
周りに迷惑かけて金むしり取るだけむしり取って去ってくって罪悪感とかないのかな〜疑問だわ
復帰するはずがやむなくできなくなったとかなら別だけど
妊娠出産自体を申し訳なく思う必要はないけど、実際会社や周りの人に負担がかかることは理解して配慮すべきだろ
天狗になってるから嫌味言われんだろうよ
121.
鬼女名無しさん2016年01月20日 09:25GRaZJDPu0このコメントに返信
中途半端に戻らず2人産むのは良いと思うが、アラサー未婚の同期に言った、っていうのは頭おかしいと思う。
122.
鬼女名無しさん2016年01月20日 09:32IIeRENEO0このコメントに返信
最初は取れるものは取るべきでは？と思ったけど、1人目の育休中に2人目の妊活をやってるのか……そりゃ嫌味も言われるわ。
正直産休や育休は「休職」と同じなわけだから、給料は仕方ないにしても以前と同じポストを用意しておく必要はないのでは？といつも思う。ブランクがあるのは当然だし、復帰しても大抵の女性は時短になったり、酷い時はそのまま退職したりする。一応はその穴を独身者をはじめ他の人々が埋めてくれてるんだから、そのことを自覚せず身勝手なことを言う女性には共感できない。
123.
鬼女名無しさん2016年01月20日 09:37GLeguR6e0このコメントに返信
・会社で根回しを怠った
・そもそも仕事ができない
・そもそも会社で好かれていない
・迷惑をかけているという意識が薄いのがモロバレして反感を持たれるように
・代役の教育に余計な手間暇が掛かっているから代役が入っても周囲は迷惑してる
・代役が使えないヤツだったので周囲の負担増
このうちのどれだろ？ もしかして全部？
124.
鬼女名無しさん2016年01月20日 09:41xMDhIoyy0このコメントに返信
報告者のどこが悪いのか1ミリたりとも分からない(*^^*)公務員への僻みかな？
うちも育休代替で正社員当てて貰ってるから3年休む予定だよ〜
ちょうど旦那の転勤もあって地方来てるから楽し過ぎる＼(^o^)／
何より子どもとじっくり過ごせるのが嬉しい
3歳なるまでは100パーセントで向き合いたいしね
125.
鬼女名無しさん2016年01月20日 09:55ieblaRZc0このコメントに返信
ギスギスしてるね
126.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:14v15HA9eH0このコメントに返信
嫌味ぐらい流せばいいじゃん。
産休育休時短は、迷惑か迷惑じゃないかの二択だったら当然迷惑なんだし。
127.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:15JLyUltY70このコメントに返信
そういう制度の会社なら、気にせず休めば？
協調性とか考えると無理だけど。
人の性格によるよね。
今って権利を主張するする人が有利。
128.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:17kz9zM8i80このコメントに返信
でも私も連続で育休取られて全然休めなかったから嫌味の一つでも言いたくなる気持ちは分かる。
というか交代して欲しい。
こういう人って代わりに出てる人の事考えてるのかな、権利ガーとかいうのほんとやめて
ていうか仕事やめてくれ
129.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:19cD58uYCZ0このコメントに返信
※21だけじゃないけど、育休手当を根本から誤解してる人多いね
育休の間中ずっと会社から給与が払われると思ってるみたいだけど
失業手当のように、雇用保険から、子が一歳になるまでの一年だけ支給されるんだよ
それに産む前に半年くらいは出勤した実績が無いと、育休中に次の子が産まれても手当支給はされない
公務員はどうか知らないけど、民間はそう
130.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:32BXrCUQGw0このコメントに返信
何故、自分で「もう33だし、早めに子作り〜」とか言ってるのに、ほぼ同じ年であろう同期の未婚女性にそんなこと言っちゃうんだろう。
嫌味言われるのは、育休云々はほぼ関係なくて、ただただ報告者が空気読めないナチュラルマウント女だからじゃないの？
131.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:37GRaZJDPu0このコメントに返信
兄弟同時申し込みで保育園入園のポイントがあがる自治体もあるから、それ狙いならまだ分かる。
でも33歳独身の同期に「年齢的に2人目も早く妊娠した方が良いかと思って〜」って言っちゃうのは無い。絶対無い。
132.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:38i3dl.qLz0このコメントに返信
制度としてありならいいんじゃない？給与泥棒ではないでしよ。育児休暇中に会社が金出す企業なの？
133.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:40jbw9hNeb0このコメントに返信
なんで給料泥棒？？
134.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:49VGWLXdu20このコメントに返信
大事なことだし、まともな人には制度は有効に利用してもらいたいなあ。
報告者は相談を持ちかける相手を間違えている（バカ）、それにすら思い至ることなく、ひどい、これだから独身は！と被害者意識満々なところからして
今までも配慮のない自己中的なふるまいで周りを辟易させてるんだと思う。
最近多いけど、権利意識だけは一丁前の鈍感は強い。
135.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:52XCCyO.mc0このコメントに返信
うちの会社も３年間育休取れるけど、人事異動でちゃんと補充されるし復帰後も体調を考慮して配属してくれるから、皆活用してるよ
育休とか産休に理解がない職場って組合ないのかね
136.
鬼女名無しさん2016年01月20日 10:55qLJT.rVJ0このコメントに返信
すぐ少子化って言ってるバカはさー
こんな制度がほぼ機能していない数十年前の方が子供が多い事実をどう思ってるの？
一馬力じゃ無理な給料しかもらってこない相手を選んだのは自己責任
137.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:16GRaZJDPu0このコメントに返信
1人で妻子養って学費老後資金(合計5000万円くらい)まで貯められる男以外は子孫残すな、っていうのはなかなかハードル高いな。
138.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:27WOY5Wm2M0このコメントに返信
育休自体のどうのこうのは言わないけど、
相談者みたいな人って、普段他人にはボロカスな事言うくせに
（インフルエンザで病欠した人とか、欝で休職した人とか、元々障害就労で色々制限が…みたいな理由のある人にやたら厳しい事のたまう）
そのくせ自分が他人に迷惑をかける側になるといきなり「育児休暇は当然の権利でしょぉおおーーーーー！」「こっちはタイヘンなのに、嫌味言うなんてひどどどーーーーい！！！！！ぎょわわわーーんん！！！私ってかわいそー！みんなきいてきいて、○○さんが酷いこというのぉおおーん！！！」って騒ぎ出すよね。
逆に言うと、
「アタシは悩んでるのに、周りがつめたい！ひどーーーーい！」ってうるさい人って、
確実に普段他人に冷たいよね。
自業自得っていうか、ダブスタって言うか…まぁ、「自分には甘く！他人への評価は厳しく！！！」って一点で主張は一貫してるんだろうけどね。
139.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:414Gx0crO30このコメントに返信
はい、普通に迷惑ですね
140.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:41.NvnqM8c0このコメントに返信
少子化待ったなしだけど
こうもうちではこうなの〜うちではこうなの〜言うんだったら
こんなところに書かずにおうちで喋れよって思うわめんどくさい
141.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:528agllQ0.Oこのコメントに返信
>>699
報告者みたいな性悪が産もうとしてるからじゃん
新しい派遣でも契約でもなく正社員入れるって
報告者の能力なんてそれまでなんでしょ
辞めてくれた方が引き継ぎなくて迷惑かからずありがたいわ
142.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:57yS3YsLwZ0このコメントに返信
同僚に迷惑が掛かっているとしたら、会社が制度をきちんと運用できていないだけです。同僚に迷惑を掛けているのは会社ですね。
143.
鬼女名無しさん2016年01月20日 11:59KVI6Qq9U0このコメントに返信
育休中って無給だよ。
社会保険から支払われるだけだから
会社から1円ももらえないから関係ない
知らない人多いようですね
144.
鬼女名無しさん2016年01月20日 12:03PF2JScDO0このコメントに返信
自分がまず、相手がモヤモヤする様な相談するからだろ。
そういうのは、上司とかにするべきであって、同僚側からされたらモヤモヤするわ。アホか。
145.
鬼女名無しさん2016年01月20日 12:155ODo45tw0このコメントに返信
育休とか関係ないよね
同じ年代の独身の方に無神経なこと言ってるからだろ
他にもやらかしてそうだねこの人
146.
鬼女名無しさん2016年01月20日 12:34IIeRENEO0このコメントに返信
※138
まあ確かに、自分の配慮のなさを棚に上げて、いざやり返されたら「全然私のことを考えてくれない！」って言う人はいるね。
今回のことだけじゃなく、元々無神経なところがあるんだろうな。
147.
鬼女名無しさん2016年01月20日 12:399kRWQlPa0このコメントに返信
会社が悪いっていうけど、こんな相談？を同期にする自体が迷惑だよ。
まったく迷惑かけてないっていうなら周囲の時間と返信の手間を取らせないでくれ！
148.
鬼女名無しさん2016年01月20日 12:40rlc19bhn0このコメントに返信
少子化がー、少子化がーって、知るかよ（笑）
自己中なゴミクズに協力してやって、老後の面倒見てもらうくらいなら、面倒見てくれなくていいから、ゴミクズに協力なんてしたくないわ
そもそも、そんな自己中に育てられて、まともに育ち、老後の面倒見てもらえるとは到底思えないし
149.
鬼女名無しさん2016年01月20日 12:412PbYZUVgOこのコメントに返信
制度使用の是非はまぁおいといて、どちらにせよ相談者の脳みそが足りてないだろ
33歳子梨独身で仕事に励んでる同僚に、次の子供作るから仕事休む?って頭お花畑かよ
相談じゃなくてただのマウンティングに感じる、そら嫌みも言われるわ
同僚の方が相談者以上にモヤモヤしてるだろうよ
根回しされてたら復帰する頃には孤立してるかもね
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