いまいちやる気のわかない「社員のやる気を出す取り組み」wwwwwwback

いまいちやる気のわかない「社員のやる気を出す取り組み」wwwwww


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1.
2. 1 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:20 ID:loxwcSXr0
3. ランチ仲間を?とかどう見ても社内婚させて逃げ場なくしてるよな
4.
5. 2 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:20 ID:HCBDz14b0
6. なぜこんな簡単なことも分からないのか
7.
8. 3 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:18WMakRj0
9. 意識高いわあ
10.
11. 4 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:HVpOQ9XV0
12. 仕事は仕事。
プライベートはプライベート。
そうじゃなければすべて仕事の延長じゃん。
13.
14. 5 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:T9GEQjF80
15. それ!!!!
16.
17. 6 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:18WMakRj0
18. なんか根本的に間違ってる気がする
19.
20. 7 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:1g7GrEpx0
21. 金
定時
休み
以上だ
22.
23. 8 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:21 ID:JtnxZO5O0
24. 新入社員にやらすな
鬼か
25.
26. 9 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:21 ID:QzVRlo710
27. バカじゃねえの
28.
29. 10 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:EakuDmhF0
30. 余計やる気なくすわ
31.
32. 11 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:9yKE.ci50
33. 正論だけど
給料上げたら上げた分業績の上がらない奴等は切られるぞ
34.
35. 12 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:21 ID:Bf4Z2Qhn0
36. これが意識高い系()ですか
37.
38. 13 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:bHjcbzUn0
39. なんだこれw
昭和の感性のままというか何か勘違いしていないかね??
40.
41. 14 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:cahVTH0G0
42. ランチ仲間を抽選でランダムとか地獄やん
43.
44. 15 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:4zP9rnvj0
45. なんだろうこの根本が違う感じ
46.
47. 16 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:g6G8TJh.0
48. どう考えてもやる気が滅入る
49.
50. 17 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:pmKqJs7x0
51. なにこれめんどくさい(真顔)
52.
53. 18 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:22 ID:Z.DX3Vkp0
54. 全部社員への嫌がらせになってて草生えますよ
55.
56. 19 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:QzVRlo710
57. 日本の企業って、ほんとに腐っちまったよな
58.
59. 20 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:22 ID:.5VsAf.J0
60. 書いてあること全部めんどくせえし逆にやる気下がるんですけど
61.
62. 21 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:FK5B6SNh0
63. プライベート拘束ばっかだな
貴重な休日拘束
息抜きの昼休み拘束
めんどくさい企画幹事
罰ゲームしかねえよw
64.
65. 22 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:MML330h90
66. 業績上がらない、つまるところ仕事の出来ない奴が切られて行く世の中って何がおかしいんだ?
意味の分からない年功序列や、こんな何の得にもならないシステム入れられるより余程単純明快だと思うが。
67.
68. 23 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:LRWs2X5E0
69. 経営者もやる気を出させるのに何が必要か、本当はわかってんだろ?
正当に評価し、対価を払うこと
そして休養を与えることだ
これが最善の手段であり、これ以外は無いんだぜ?
ちゃんと現実を見て対策を練らないと、社員だけじゃなくて会社も無くなっちまうぜ
70.
71. 24 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:23 ID:lNJxf19U0
72. 全くもって分かってない、会社になんて一秒たりとも居たくないし会社の人間関係は会社で終わらせたいので必要以上に仲良くしたくもない。
8時間労働を厳守して休みと一定の給料をちゃんとくれれば普通にやりますから、余計な事はしないで本当に。
73.
74. 25 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:24 ID:W2CJW4zc0
75. ビジネスを一番わかってない「日経ビジネス」の記事じゃんw
76.
77. 26 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:24 ID:EmmWVryL0
78. 社内通貨ってなんだよ・・
現金じゃダメなのかよ!
79.
80. 27 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:24 ID:apCwBTUh0
81. 投資無しでやる気を出させようとしてるのばっかじゃん
経営者がいかにセコいかがよく分かる
82.
83. 28 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:24 ID:bEEyDyJT0
84. 目的や「こうなりたい、こうしたい」ていう野望や希望がその先にあるなら仕事は楽しくやれると思うけど、プライベートとのバランスも大事だからなぁ。給料より休みが欲しい。
85.
86. 29 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:24 ID:0NvqA.4p0
87. 転がす玉の中身が直属の上司ならヤル気上がるわ
88.
89. 30 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:25 ID:lYg.l.Px0
90. 現場を知らない経営者が一所懸命考えました(ドヤァ!
91.
92. 31 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:25 ID:feYs1cfi0
93. 新入社員に?っての多いよな
押し付けがわかってるからヤル気上がるわけないじゃん
94.
95. 32 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:27 ID:yC6kDUZv0
96. 給料と休みでやる気でるのは増えたいっときだけだろうからこういう人間関係を深めようとする試みはそれはそれで有り
97.
98. 33 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:28 ID:f3lfs96i0
99. 社内レクとかSNSで仕事以外でも繋がってるよーとか、こういうのが嫌で会社辞めたのに…何にもわかっちゃいないね。効率よく仕事終わらせて定時で帰ることに文句つけないで、正当な報酬と評価さえくれれば、あとは割りとどうでもいいんですけどねー。あと、上にゴマする事でしか出世出来ない無能どもをどうにかしろよ。
つまり、この国がよしとしている仕事の仕方そのものがやる気を失せさせてるんだよ。
100.
101. 34 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:28 ID:CJrvE6X10
102. 社内通貨はゲーミフィケーションのことかな。上司の見ていないところを評価することがあるので大切だよ。
103.
104. 35 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:28 ID:Yya2XMoA0
105. 会社の運動会なんていらねーよw
上司の為に焼きソバ買うのに並ばされたりさ・・
まして同僚の家族なんて知ったこっちゃねーわ
106.
107. 36 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:28 ID:FsL82Ydu0
108. うちも職場の同僚を褒めよう!みたいなのあるけど毎月強制だからマジうぜー
毎月だから褒めるネタもなくて時間取られるし逆に作業効率落ちるわ
109.
110. 37 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:30 ID:12gaTk.B0
111. 社長の大玉転がしだけは参加してやってもいいゾ☆
112.
113. 38 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:31 ID:P9pufWWm0
114. ズレすぎだわ
こんなんストレスにしかならん
115.
116. 39 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:37 ID:yN0wOAwI0
117. お前らは本当に捻くれてるな。
仕事ができない無能の集まりなんだろうな。
それかあのギアを一つ上げていくぞっの奴と同じなんだろうな。
今すぐ起業するか自営業やってくれよ、いやホントに。
118.
119. 40 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:37 ID:BEESp2CPO
120. その程度のヤツしか採用出来ない会社だから何してもムダだって 無気力はある意味生まれ持った才能だからね
121.
122. 41 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:37 ID:LT5eaXe60
123. 何事にも全力でやれるやつが残れる環境
124.
125. 42 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:37 ID:HdFzOmC40
126. 作業効率が先進国最低クラスの日本らしいと言える
127.
128. 43 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:38 ID:rNIpqcrB0
129. 日本の会社ってこういう根本理解してないってか、分かっててきれい事みたいなの並べるよな
130.
131. 44 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:40 ID:T6.q.PKG0
132. これを本気で言ってるとしたら頭おかしい。
社員は会社に人生を捧げてるわけじゃねーぞ。
仕事以外のプライベートのために生きてんだぞ。
それを削られてやる気なんてでるわけねーだろ。
133.
134. 45 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:41 ID:Mb2NNbvK0
135. 「やる気を削ぐ取り組み」ってお題でも通じる内容
136.
137. 46 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:43 ID:.uu4pugU0
138. 業績悪化して、給料払わないと優秀なやつから辞めていく。残ったカスで悪循環。
業績アップさせるために、効率化や投資を行う。アップに応じて対価を払い休暇を与える。
一気に払う必要なくて、少しずつでも変化が起きればやる気はでるよ。希望もわくからね。
それを忘れた企業が多すぎるよ。
139.
140. 47 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:44 ID:e.hVeISb0
141. こんなもんでやる気出るのは大学生まで
経済活動だよ、会社って?
金と休暇だよ、特効薬は
142.
143. 48 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:45 ID:.9sqfcYF0
144. そりゃ暇な上司連中は楽しかろうさ。
部下を侍らせるだけで気を遣う必要無いもんな。
145.
146. 49 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:46 ID:PmmLKkdL0
147. 社長が転がす玉の中にいたからなんだってんだ
どうせならお年玉をくれ
148.
149. 50 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:46 ID:gI4zwNdG0
150. 好きな職種で働いてるなら妥協できるけど
生活のために面倒な仕事してると
大切なのは給料と就業時間だと感じる
151.
152. 51 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:47 ID:CkG.Krh10
153. >>運動会、社長は転がす玉の中
ワロタ
社長より所長を転がしたい
154.
155. 52 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:51 ID:0bKGYtPZ0
156. リカルド・セムラーに学んで見ればいいじゃん
 社員を信用しルールを減らすことで業績を上げた経営者だぞ
まぁ日本の無能経営者は、リカルド・セムラーのシステムの真意が分からず上手く機能させる事は出来そうも無いがな
下の者の能力を最大限に引き出すのは、上に立つ者の使命だと頭に刻んでがんばってくれ
157.
158. 53 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:54 ID:Ts5KX54q0
159. まさに正論
そしてこんなことしか提案できない会社だから社員もやる気ないんだよ
160.
161. 54 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:54 ID:uM5s.wCQ0
162. 法律守る
適正に評価をする
163.
164. 55 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 11:55 ID:H.jL0CFR0
165. 気分が滅入るリストかな?
166.
167. 56 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 11:56 ID:yrHsOBve0
168. 全てGoogleに合わせると社員のやる気がバク上がりするかもよ
169.
170. 57 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:01 ID:vXId3JvJ0
171. 自己啓発強制とか個人目標の設定とかやめて欲しい
それで自己啓発で設定した物をやるために残業すると文句言うしな
役員が思ってるほど暇じゃないんですよ
172.
173. 58 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:01 ID:9SWLggTt0
174. 資本家の奴隷が偉そうに文句垂れんな。嫌なら辞めろ。
他人の家畜に甘んじてる腰抜けのくせに
175.
176. 59 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:02 ID:FcNaS5p60
177. プライベート拘束されて喜ぶ奴がいるかよ
178.
179. 60 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:06 ID:V3Zrsnxv0
180. 実行するには全て手間が永久的にかかるし時間の無駄
個々に負担がどうかかってるか、効率化を進めて無駄を省く見直しをして社員の頑張り誉めたれ
そのぶん給料もアップさせたれ
181.
182. 61 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:06 ID:zrWTu7ue0
183. これは経営について何も分かってない、と思う
184.
185. 62 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:07 ID:klq.L9Aj0
186. 家を買わせて、ローン奴隷にするということもあったなぁ。
ローンくんだ途端に、転勤地獄ということも。
187.
188. 63 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:13 ID:3T28JxZg0
189. 社内通貨ってなんだろペリカとかかな
190.
191. 64 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:14 ID:ul6alz4w0
192. 一時期のリクルートっぽい考えだな
転職を繰り返したオジサン会社員の俺が思うに酒を無理やり飲ませられなくなった代わりって感じするね
プライバシー(秘密)の共有が仲間意識を高めるって言いたいんじゃない?
193.
194. 65 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:14 ID:keGlkqwz0
195. 無駄な会議を減らして残業も減らして
賃金増やして休みも増やす。
それだけやれば良い。
196.
197. 66 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:15 ID:vbd2S7wE0
198. グズしかいないのが良くわかるコメ欄(笑)
199.
200. 67 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:17 ID:zKNET6Gr0
201. これ書いているのは絶対団塊世代付近。あいつら何かと群れたがるしな。
群れて自分が一番だと自慢したがる。だから運動会とかなんだよな。
若い世代のただ群れていると安心と少し違うから面倒くさいんだよね。
202.
203. 68 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:19 ID:UhmpPkNw0
204. 社長を玉に入れて転がすのはいいアイディアじゃん。
うちの会社、海近いんだ
205.
206. 69 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:19 ID:UHviN9aP0
207. 金。休み。仕事中は皆で楽しくやれる環境。これで大体解決する。
運動会だか旅行だかレクとか飲み会とか、それをやるからうまくいくのじゃなくて、うまくいってるからそういうのやろうとなるだけ。因果関係が逆。
しかも多くの場合準備は自前だし、週一の貴重な休みすら持っていかれる。挙げ句参加費徴収だったりね。
無駄だからその企画費用を皆に配って下さい。その方がよっぽど嬉しいです。
あ、社長転がしは役職が企画準備やって自ら玉にはいってくれて、転がしてる時間も給料出るならやります。
208.
209. 70 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:21 ID:xC1gGL1H0
210. これがいいかは別にして、
給料増やして、休み与えても社員のやる気は上がらんからな
それやれって言ってるやつは的外れ
給料と休みの増減は変えた数ヵ月後にそれが当たり前になって、
効果としては何も変わらんのよ。余程大幅に上げるなら別だけどそれは無理だしな
211.
212. 71 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:23 ID:A8svuGC20
213. プライベートに介入というか侵食してくるのは余計にマイナスだわ
仕事への意欲どころか、会社そのものが嫌になる
ほんと、歩合制で基本給に上乗せすればいいじゃないか
214.
215. 72 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:24 ID:BlUHGrBD0
216. 上がるのはフラストレーションだろ
217.
218. 73 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:32 ID:IppdhkHJ0
219. 全部嫌だ、やるだけ金無駄 そんな会社で親密性を強制に求めなくない。仲の好い人同士で好きな事やってた方が良いな。
220.
221. 74 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:32 ID:US4ToUVG0
222. やる気っていうのはこの会社のために頑張ろう!ってことだからね?
外的要因として家族を養うためって所だろう
ってことを考えたら、この会社を辞めたくないから頑張ろう!って流れにしないといけないのに・・・
なんで運動会とか社員旅行とか休みを潰す行為に走るんだよ
223.
224. 75 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:34 ID:6.LK2CE.0
225. 逆にモチベーション下がりまくる。
仕事以外で職場の連中とつるみたくねーよ。しかも家族間の繋がりまで強制なんてアホすぎる。
社員同士でーとかってのは、かえってギスギスするわ。
こんな職場絶対入りたくねーよ、アホか。
226.
227. 76 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:39 ID:OzGWfM5s0
228. 想像しただけで気持ち悪くなる
仕事はプライベートの延長であるのが一番の理想
229.
230. 77 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:44 ID:E.dIeWhd0
231. 社長がたまのなかわろた
出るのはめんどくせえって思うかもしれないけど、普通におもしろそうだな
232.
233. 78 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:46 ID:nPdAdGmS0
234. ただでさえ仕事を覚えなきゃならない新入社員が社員旅行企画とかマジでやめろよな
そんなのやらせたら仕事を習得しきれずに落ちこぼれるのが目に見えてるだろ
単純に定時分までの業績に見合った給料と十分な休養を与えるだけでいいんだよ
235.
236. 79 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:47 ID:QdLj.OnA0
237. 社長転がすのはやってみたいw
238.
239. 80 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:47 ID:SpSIWjMR0
240. 労働基準法守ってください
それだけで満足します
241.
242. 81 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:50 ID:gvMc.dGqO
243. 小手先のことばっかで本質を思い切り外してる気がするが、大丈夫か日経ビジネス
俺の周りで一番よく聞く若手の不満は「残業は多いが、全部ルーチンワーク。深夜まで同じ作業をずっと繰り返すのに疲れた。」と言う話
上が仕事抱えてしまって、下にはルーチンワークしか振らない
それが故に若手は本当の意味での責任ある仕事が出来ず、組織の中で腐ってしまう
社長も従業員にもっと声を声をかけろと
廊下で顔合わせたら30秒くらい軽く話すだけでも、社員のモチベーションってのは変わってくるもんだ
244.
245. 82 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:50 ID:HuZ3MDfJ0
246. この記事も的外れだけど、給料と休養を増やすってのも全く意味ない。
歩合にできるものは歩合にするのが良い。成果型にしない限りすべてその場しのぎ。
247.
248. 83 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:50 ID:eBRkA7xM0
249. >>7さえ守られてくれればバリバリ働く自信あるわ
たまに土曜出勤とか泊まり出張とかあってもたぶんワクワクする
250.
251. 84 名前:ハムスター名無し2016年01月17日 12:55 ID:l7XUFJBH0
252. 給料増やして休み増やしたら少子化も解決するよ
253.
254. 85 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:56 ID:0h3JfGutO
255. 飲み会や社員旅行も廃止したらいいと思います
256.
257. 86 名前:名無しのハムスター2016年01月17日 12:59 ID:7IeCSdyxO
25

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