「強烈な合法パワハラ与えましょう」「モンスター社員」を鬱病にさせ退職に追い込む方法指南 社労士名乗る男性がブログでback ▼
「強烈な合法パワハラ与えましょう」「モンスター社員」を鬱病にさせ退職に追い込む方法指南 社労士名乗る男性がブログで
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手法がもろばれのテンプレート対応されても
3:
全然合法じゃないんだがw
4:
社労士名乗る
44:
>>4
名乗るだけなら無資格でもＯＫってやつですから。
逆に無資格の馬鹿ならいいけど、下手するとクズ弁護士の可能性もあるけど。
5:
誤解…？
6:
企業を自壊させるアドバイザー ｗ
7:
上司に逆らうよりも後輩を締めあげて潰しにかかる社員の方が問題じゃねーの？
9:
社労士ってそういう仕事だろ
10:
(´･_･`) こいつ自身が壊れてるやろ
11:
社労士って基本労働者の味方じゃないんだよねー。
101:
>>11
そうだよ。社労士に顧問料払ってるのは経営者なんだから当たり前。
12:
もう「パワハラ」の定義そのものが犯罪だからｗｗｗ
この男大丈夫か？
合法的だってｗｗｗｗ
ちなみ定義拡大は被害者の物差しだから個人差が無数にあるｗ
13:
次回、産業医をお楽しみに
14:
追い込んだ相手が刺しに来る可能性があるからやばくないか？
16:
そういう部下を野放しにしてきた上司が悪いで終了だろｗ
17:
社労死に見えた
18:
生長の家の信者か？
19:
これはあとで訴訟に持ち込まれたら勝てないじゃん。
20:
現象としてのコミュニケーション障害
21:
お前ワタミで研修一カ月な！
22:
作成しているデータの仕様をコロコロ変えて現場を混乱させた挙げ句、納期に間に合わないと見るやアルバイトにプロジェクトの管理を丸投げする無能なモンスター上司を辞めさせる方法は？
23:
労働者を違法にならないぎりぎりまで徹底的に搾取して使い捨てる方法を指南するのが社労士。
24:
なお、ストレスチェックを実施し始めた厚労省はこの事実を無視してる模様
25:
反省文って合法なん？
36:
>>25
「ぼくわ きょう だいじな きゅうしょくぶくろお わすれてきました
うしろの ひょうに バツをつけます」
とクラス全員の前で言わされて、掲示板に貼られていた「忘れ物表」とやらに晒された屈辱は
４０年経っても忘れないわ
今にして思えばバリ日教組なイジワルババア教諭だった
45:
>>36
文化大革命みたいだなw
変な三角の帽子も被らされたんだろ？
53:
>>36
根に持つな
争いは同じレベルのなんたらだぞ
その日教組シンパの下劣な品性をバカにしてやればいいんだよ
つまり、その女教師は人間のクズってこと
26:
犯罪加担は逮捕しろ
奴隷じゃねーんだよ
28:
この社労士は裁判で公開処刑されるわけか。
29:
昔は馬鹿なおじいちゃんたちがパワハラしてたが、やっぱがんで早死していくよ。
かなりのストレスを抱えてるからあーいう性格になっちゃってパワハラするんだろうね
ま、死んでくれてこっちはラッキーだけどねｗｗｗｗｗｗｗ
30:
邪魔な奴は解雇すればいいじゃん 頭が悪いな
社労士なんかに相談してないで少しは違法中小の手口を見倣えよ
31:
有効な手口を無料で教えるとは・・
32:
どう見てもこの社労士の行動の方が異常に見えるんだが
なんかストレス抱えてたんだろか？
33:
元糞上司思い出すわ・・・あいつが来て人生狂った
34:
>>1
あーあ、身バレしちゃった
コイツのせいで会社クビなったヤツら全員コイツ狙うヒットマンになるだろ
どんな死に方するかな、ロクな死に方せんだろうな
同情は全くしないが
35:
合法的な虐待ってあるのかw
37:
録音すりゃ逆におしまい
38:
本当に社労士持ってるとしたら、厚生労働省が動いてるって時点で資格取り消しフラグか。馬鹿なことしたもんだ。
持ってなかったら思いっきり犯罪なんだし。士業の資格だけは詐称すべきではない。
39:
上司なんてちょっと小突けばキャン言うのに
40:
合法なら削除するなよ
43:
>>40
それな
41:
まぁ、地元とかで多少名の通った企業をクライアントに抱えて勘違いしちゃった社労士だろｗ
「僕は企業側に立ったしゃろうしで?す」ってな感じで舞い上がってしまっていたのだろうな。
46:
怪物と戦う者は
47:
でもさ。これ口にするかしないかの問題で
実態としては中小企業で行われているだろ？
建前だけ取り繕えば罷免される綺麗な国、日本。
48: 許されん 2015/12/04(金) 09:00:28.71 ID:jfg66Fno0.net
当該社会保険労務士を資格剥奪の上除名で
49:
強烈な合法パワハラをあたえましょうって、今更何言ってんの。
50:
解雇できないんだからしゃーないべ。
大企業のいわゆる「追い出し部屋」でも似たようなことは行われとる。
54:
こんなことが横行するような会社はそもそも持たないだろｗ
56:
弁護士の資格を取るとオマケで社労士も名乗れるって奴で、
（もちろん申請登録して年会費払わないとダメだが）
ストレス抱えたバカな弁護士が未登録のまま社労士名乗って
反社会的なことを言いたい放題書きなぐっていたのかも知れない。
この場合はこいつの弁護士資格を剥奪しないとw
57:
ｼｬﾛｳｼｶﾞｰｼｬﾛｳｼｶﾞｰしか言えないのかよって会社あるよね
社労士が法律でもなければ裁判所でもないんだけどなぁ
59:
できない社員は一度自衛隊に体験入隊させる
二週間位したらまるで別人
バリバリ働くようになったぞ
返事もちゃんとするし
本当に別人になってしまった
恐ろしいくらいに
107:
>>59
自衛隊はそこまで暇じゃないので止めてください。
そういうのは警察OBの多い交通安全協会でお願いします。
60:
追い詰めて鬱に追い込む突案件ですよ君たち
出番ですよ
61:
社労士って倫理規定とか無いんだね。
62:
上司が間違ったこと言っても逆らっちゃ
いけない？だとしたらおれもうアウトだ。
究極的には会社の利益に反することでも
上司に言われたらやればいい？
ちょっと無理だw
63:
合法パワハラ？
少し前の脱法ドラッグみたいなもんかw
どうしようもねえな
64:
問題はモラルと言うより、誰でも知ってることを得々と披露するオツム
65:
まあ、重要なポイントだが「上司にも上司がいる」わけだよw
66:
人の手柄かっさらうくっそ上司いたがそんな奴ほどうまく立ち回ってるというね
70:
中小零細企業に法律に抵触しないギリギリの手口を指南する仕事
試験は難関だけどとんでもない賤業
71:
社労士法に基づく懲戒請求ができますな。
72:
ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰで 会社の実態経費も把握できるからなぁ
76:
気違い無罪の風潮から気違いじみた輩が横行して困る
79:
ていうか、
企業に不都合な客（客の方がまっとうな言い分で）不誠実な対応で誤魔化すやり方とか
労基法違反誤魔化したり揉み消したりする方法とか、
その他いろいろ、
総務とかの実用書みたいな感じで、そういう本売ってるよね。
大きな文房具店とかで。
80:
指南といいつつ鵜呑みする上司はいまい
人を呪えば穴ふたつ
会社としたら使えない無能上司をクビにする、将来の伸びしろない
81:
目を離したらとことんサボりまくる害虫みたいな社員いるからな
あと月に3回くらい朝になって腹が痛いから休むって言いだす馬鹿者とかさ
実際問題クビに出来ない方がおかしいだろってレベルのヤツ多くねぇか？
86:
>>81
仕事量が多過ぎて問題になるパターンはあるが仕事サボる社員ってのは見たことない
どこに行けば会えるの？
83:
皮肉だとしたらこれ以上ない社会への痛罵だけどな
引っ込めたってことはただの馬鹿だったか
84:
モンスター社員もこの人のブログ見てたら手の内わかるべえ。コッソリやれえ。
90:
こういうことは対面で教えてくれればいいのに
モノホンのモンスター社員なら追い込むのに誰も反対しないんだから
95:
社労士は基本的に会社よりの職業だが
それだけに越えちゃ行けない一線があるはずなんだよな
こんな奴を放置しているようでは存立基盤を失うな
96:
こいつがモンスターだろ
1001：以下、
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コメント
1.
スポーツ新聞みたいに仮の社長と仮の社員を使った「（説得力のある）伝聞風」にすれば
角を立てずに書きたいこと書けたのにな。
2.
上司に『逆らう』のが“異常”な行動で就業規則に『違反』ねぇ・・・
話し合いもせずに、こんな間抜けな事本当に実行する阿呆な上司だったら、俺ならタダでは済まさんわ！
3.
社労士ってそう言う仕事だもんなあ
正義感とリーダーシップ強くてＩＴで有りとあらゆるハラスメント受けて退職したので
社労士になろうとしたら実際はこう言う話でなければ飯食えんのよね
企業の下請けみたいなもんだし
法律に引っかからない範囲で何所まで悪辣な事やって良いかの指南役だろ？
正義の社労士なんてどの企業も求めてないって知って馬鹿らしくなったわ
人のモラルと企業のモラルは相反するって分かっただけでも良い勉強になったよ
4.
こいつをちょっと加工すれば、モラハラ上司へのダメージにつながるわけかwww
5.
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