「アリさんマークの引越社」の抗議への対応がやばすぎるｗｗｗｗｗｗ
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1：
シュレッダー係の彼がこの会社のヤバイ書類を処分してると思うと何か切なくなってくるな
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ちんぴら＆ちんぴら
滑稽だわ
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典型的な虐げられ顔だし本当にそうなんだろうな
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CMもチンピラ雇ってるからなあ。
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カイジの地下労働施設だな
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引っ越しの時ヤクザ社員が荷物を運んでくれるのか胸熱だな
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労働者を守ることには消極的な日本の左翼、早く本社の前でデモしてみろよ
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この対応じゃ今の状況わかってないんだろなぁ
潰れるまで時間かからんね
びっくりするほど時代錯誤なアホ
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ワタミを超えそうだな
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ネットの口コミだと評判いいんだけどな
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ネットがあって本当に良かったよな。
CMも結構うってるみたいだし、マスコミの出来る事には限界があるだろうから。
「アリさんマークの引越社」
絶対に使わず、まわりの人間にも使わせず、コツコツと社会的に追い込んでいきましょう！
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潰れて、どうぞ
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※10いや客への対応は非常にいいよ
実際俺も何度か引っ越ししたけどアリさんが一番対応良かったし
推測なんだが客からクレームあったら今回の件みたいに社内でボロクソ言われて吊し上げられるんじゃないの？
それが嫌で客に絶対クレーム言われないように必死にサービスしてるから客から見たら一生懸命対応してくれてるなと思われるんじゃない？
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靴踏んでる抗議が一番馬鹿っぽくて笑えたんだけどまさかの副社長だったか。もう一人のメガネヤクザは誰なんだ？
15.
15：
ここは使うなよ？
家具壊されるよ。
16.
16：
まぁワタミにしかりユニクロのファーストリテイリングにしかりブラック企業って
あくまで社員からしたらブラックだけど
消費者からしたらブラックでもなんでもなく普通の店なんだよな
ここも客からしたら評判いいかもしれないが、この会社には就職はしたくないよな
17.
17：
※15
壊れたことなんてないよ
家具壊れるのは当たり外れの部分がでかくてアートでもサカイでもどこでもあるぞ
18.
18：
いやいやさすがにこんな大音量スピーカーで営業妨害されてたらキレるやろ
やってることが右翼の街宣車と変わらんやん
この社員自体「８カ月で７回も遅刻」「交通事故を起こし、人身事故だったがおわびにも行かなかった」っ書いてあるし大概やろ
問題社員に限って往生際が悪かったり世話になった会社に対して恩を仇で返したりするよな
19.
19：
和民も実際は店員愛想いいし、安くてそれなりのもん食えたからな。
20.
20：
普通の会社都合での解雇でも面倒なのに懲戒解雇って相当な理由ないと無理だけど
この掲示に書かれてる内容で懲戒したのなら無効化できるし金取れるはず
21.
21：
※１８
副社長降臨
22.
22：
※20
遅刻を繰り返して上司が何度も注意を与えても改善が見られなかったり、業務上の指示に従わなかったり、社内秩序を乱したりしてたら懲戒解雇の理由になるよ
こいつの場合８カ月で７回遅刻して客にも迷惑を掛けているし、その度に上司に注意されただろうし、それでも改善されなかったんだろうから、あと人身事故を起こしても謝罪ないとか、何度も始末書書かされてるレベルだと思うから懲戒解雇になってもおかしくない
23.
23：
大会社でこんなのあるんか
びっくりしたよ
24.
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上戸彩>赤井英和
25.
25：
なんか副社長の対応でこの会社損してるよね
実際懲戒解雇になるくらいの問題社員だったんだろうし、ソース元見ても結構いろいろやらかしてる社員だし、こういうキチガイ街頭講義してる時点でお察しなんだけど、この副社長の動画だけ見て思考停止してる奴らが一方的に会社悪とか決めつけてるからなぁ
俺から見たらこの会社もこの社員もどっこいどっこい、カンガルーのＡＡ思い出すわ
26.
26：
※20
よほどの大手ぐらいだぞ 解雇面倒なのは？
アリさんぐらいの規模の会社じゃ通知一本で解雇はどこでもやってる
27.
27：
※１７
「壊れたことなんてないよ」って何だろ
社員？
28.
28：
>>10
俺らの家に来て汗流してくれる実労員と、会社ごっこやってる上のチンピラと
話違うだろ。ネットの評判はこのチンピラについてじゃなくて
作業員の話だろ？
29.
29：
なーんか感情的になってここの会社使わないとか言ってる奴がいてワロタｗ
消費者からしたらあくまで現場の作業員の対応が良いかどうかだけなんだから
会社が社員に対して厳しいかどうかなんて引っ越しの業者選びに関係ないだろｗ
俺もこの会社には絶対転職はしないけど、引っ越しする時には複数ある引っ越し業者の候補の一つとして検討させてもらうよｗ
30.
30：
発注減るな
潰れるな
31.
31：
これ副社長及びもう一人が善人面で営業妨害は辞めてくださいって低姿勢で頼んでたとしたら
ただのキチガイ社員が喚いてるだけに見えて会社のイメージダウンにはならんかったやろ
俺が副社長の立場だったら徹底的にスルーし続けるけどな
レス乞食のように触れたら負けだろ思ってるから
32.
32：
怖くて利用できないよ
33.
33：
この社員はいったい何が目的なんだろう
こんなことやって会社に居残っても絶対周りから白い目で見られるし、転職するにしてもこんな地雷採用する会社なんてまずないだろうし
とっとと辞めて違う会社で働いた方がよっぽどいい人生を送れる
34.
34：
※32
作業員の対応はいいし、この件とは別物なんですが
35.
35：
これ炎上商法じゃないの？
こんなことされてまで普通会社に居残らんやろ？
社員のキレ方もなんか演技っぽいし
36.
36：
こんな状況で働いているオレンジのメンタル凄すぎだろ
こいつならどの会社でも相応にやっていけんじゃねーのか？
使う側が無能なくせに「こいつは使えない」って言うパターンだろ
37.
37：
問題が起きたときに苦情を言うと
この人たちが出てくるのか
こわすぎるよ
38.
38：
※36
8カ月で7回遅刻＆人身事故で謝罪なし、会社を訴え、街宣カーで営業妨害、追い出しムードなのに出勤し続ける空気の読めなささ
どう考えてもやっていけないし、採用もされないんだよなぁ
39.
39：
赤井がCMやってた時点でそっち系だってバレバレやろ
こんな会社使っている人がいると思うとありえんわ
40.
40：
社員が張り付いてるなあ
休日にお疲れ様です
41.
41：
※37
ブラック企業って大抵は客に対しては低姿勢だから、その分、社員に対しては辛く当たる
利用するだけならブラック企業の方がいいわ
ブラック企業は洗脳して社員が奴隷思考（自分がピラミッドの底辺）になってるから、客に対しても低姿勢
むしろ自由な社風の方が社員教育も出来てなくて調子乗って客に上から目線の奴が多い
42.
42：
※40
お前日本のことを悪く書いてる奴がいたらすぐに在日認定する奴だろｗ
43.
43：
アリさんマーク側の対応も確かに微妙だけど、抗議活動するならもっと迷惑にならないようにやりなよ
44.
44：
北朝鮮帰れってw
朝鮮総連も敵に回しかねないぞ
このありさん
45.
45：
北朝鮮人帰れってことはこいつ在日ってこと？
まぁ普通の日本人ならこんなことまでして会社に残りたくないし、世間体とか気にして大人しく違う会社に行くと思うし
46.
46：
引越しにアリさんは絶対使わねぇ…。
元々、アリさんはブラックでエグいって有名だったけど、あらわになったな。
47.
47：
ウヨとサヨの対決やな。
今回はサヨを応援するしかないわ。
48.
48：
こういう会社は潰れたほうが社会のため。
ここの従業員、真面目に働いてた人は可哀想。
49.
49：
8カ月で7回遅刻ってダメすぎるだろｗ
むしろそこまでよく耐えたなこの会社はｗ
うちなら1回で始末書、2回で昇給停止、3回で期限付出勤停止、4回で減給、5回で懲戒解雇だわｗ
俺は始末書書いてから絶対遅刻しないように毎朝必死で起きてるわｗ
50.
50：
信用を失った会社は倒産しか道はない。
◯芝、シャー◯、朝◯新聞、亀◯製菓、ワ◯ミ
絶対使いません。
51.
51：
運送業に就職する時点でそれなりの覚悟しとけよ
最低限の知能持ち合わせてたら暴力団の舎弟企業が多い業界なんて選んで就職しない
もし知らなかったんなら企業研究不足
お疲れさまでした
52.
52：
こんな会社はないほうが国のためだろ…。
53.
53：
ひでえブラック企業だな、と思って他の会社も調べたら、引っ越し業界全体軒並みブラックだった。どこ使えばいいんだよ……
あと、引っ越し屋の人が品物に傷つけたら、その人が弁償ってひどい制度だと思うけど、かといって傷つけられた客もだまってはいないだろうし、良い解決方法ないのか？引っ越しは多少の傷は仕方ないと、諦めるのが良いのか？
54.
54：
引越しできねぇよ。
55.
55：
とりあえずここの会社は使いません。
使えない会社が増えてきたなぁ。
56.
56：
日本の会社って遅刻一回で始末書なんて書くの？？しかも、普段超絶ブラックな労働環境やパワハラで遅刻してた可能性もあるから、遅刻の回数だけでこの辞めさせられそうな人を判断するのは浅薄だろ。。
国内も外資系も経験したけど、そんなところなかったぞ。。社畜メンタリティ恐ろしや…。
57.
57：
こんなクソブラックを必死に擁護してる奴って社員じゃなかったらなんなんだろう
58.
58：
私は雪印は絶対に買いません。
59.
59：
※53
家具傷つけられて「社員のやったことは多めに見てやってください」って発言する、社員に対してホワイトな企業と
「傷つけたのは当社に責任がありますから弁償します」と言って後で社員の給料から弁償料金天引きする、社員に対してブラックな企業あったらどっち選ぶよ？
俺なら後者だわ、社員の待遇なんて俺の知ったこっちゃないし、使ってる側からしたら客に対してどれだけサービスがいいかでしか見ないから
60.
60：
※56
＞普段超絶ブラックな労働環境やパワハラで遅刻してた可能性もあるから
だったら何もないのに本人の自己管理の力が低いから遅刻してた可能性もあるよな
どちらとも言えない以上会社の懲戒解雇の対応に難癖つけるのはおかしい
この副社長の対応の仕方を批判するのは分かるが
61.
61：
新卒至上主義だもんな
すぐ辞めたら転職先ないし
職業選択の自由なんてないよーなもん
62.
62：
※57うちにも問題起こす社員がいてそういう奴に限って完全被害者面で自分は一切悪くないって主張するんだよ
定時が18時だけど、17時45分から片付けを始めて、17時59分にはタイムカードの前に立って18時になった瞬間タイムカードを切って帰る
指摘すると「片付けも仕事の一部だから就業時間中にやるのが普通」とか言ってるけど他の社員が1分で片付けれるようなものを10分以上かけてやってる
遅刻もよくするし、遅刻の電話貰って２時間後に出社してどう考えても遅いから問いただすと「風呂入って髪にワックス付けたが上手くいかずに、もう一度風呂に入って髪整えて時間かかった」とか言って本人悪気ないから
63.
63：
※61
そりゃ能力がない奴の話だろ
俺なんて5回転職したが、毎回転職活動中に3社くらいから内定貰ってるよ
まぁ能力あれば即戦力になる職種だからな
64.
64：
これもっと社長と副社長を煽りまくればカメラ置いてようが手あげてくるでしょ
そこを撮影して刑務所ぶち込めばええんちゃう
それか殺すか
65.
65：
※64
動画の人社長じゃないから
66.
66：
※61
｢職業選択の自由｣ってそういうことじゃないんですがそれは…
67.
67：
胸糞
68.
68：
もうアリんとこ使うの止めるわ。引越し王日通に頼むわ。
69.
69：
ユニオン書記長？共産党か何か？キモイわ。
70.
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