毎日怒鳴ってくる上司に言い返した結果ｗｗｗｗ
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ああ、うちも全く同じ状況だが、唯一違うのは怒鳴ってくる上司が社長ってとこだな
その上がないから辞めるか我慢するしかないってのがね
パワハラ
サイコパス
証拠集めて凹っとけばいいよ。
被害者面してるクズじゃん。
癌以外の何者でもない。
４０で童貞こじらせてる上司気持ち悪かったな。
さっさとしねばいいのに。
社内人脈なし人望なしの童貞に管理職は無理だよ
気持ち悪い法律オ○ニーばっかしやがってｗｗｗ
いるいる、女の子にデレデレしてるんだよな。
なんなの、愛人なの？ｗ
その仕事できない女と給料変わらないのかと思うと気が狂いそうだわ。
もうネットに名前書いちゃえばいいと思う。
その対応でいいんだ。
今度はお前が上司を精神的に追いやる番だ。
怒鳴る奴は地の底に落とさなきゃいけない。
※5
同意だが、自分でやれｗ
すげー今の自分と丸かぶりだ。ちょうど明日でこの職場&上司とオサラバだ！
とっとと撤退か
それでいいと思うよ
次の就職先はなかなか見つからないかもしれないけど、無理しないでできるところまでで区切りつけろ
そういう奴を野放しにしている全員が癌だ
それまで標的にしていた人をかばわなかった自分自身を含めてな
で、人間ってのは環境に合わせるもんなんだから、本質的にその会社がそういうモンスターを生み出しちゃう構造になってんだよ
リセットしちゃうのが一番いい
いるんだな・・そういう上司ってのが。。
自分も管理職だけど、部下にはそんなことはしないよう気をつけてるよ。。
そもそも部下っていうのもなんかえらそうだから、チームメンバーといつも言うようにしてる。
ただ、何度も同じミスをしたり、勤務中にスマホをいじってることが多いと、怒るけど。。
おれも大喧嘩やったけど、勝っても虚しいぞマジで
滅茶苦茶疲れただけで、得るものは何もない
不毛の一言
怒鳴られた行為に対して怒るのは、自分が未熟で自信がないだけ。
怒鳴られた内容で反論すべき。自信があれば「ああ、ごくろうさん」で
受け流せる。
怒鳴られると血液が凍るよね
辞めるパワーがある人がうらやましい
まぁ怒鳴ってばかりじゃ効率は上がらんわなぁ
たまにならいいだろうけど
こーいう奴を上司に据えたままにしてる無能な経営者どもは「泣いて馬謖を切る」という事を知るべきだな
例えばこの上司がいかに有能で必要な人材だとしても、こいつが若い芽を全部摘んでしまうのであれば長い目で見れば害悪にしかならん
どれだけその上司が天才的でも、数の力にはかなわんし、そいつが居なくなって会社が傾くようじゃ困るからな
一時的な不安定を覚悟してでも、そういう奴はさっさと降格かクビにすべきだな
それが出来ない集団がじわじわ腐って首が回らなくなるんだよ
怒鳴れば自分の思い通りになると思ってるバカには、こちらは怒鳴り返さずに冷静に、相手を豚か牛かと思って蔑みながら対応するべき。
少し才能があるだけで、王様気取りのおっさんなんて幾らでもいるけど、部下に攻撃的なのはいただけんね。
社長の無責任ぶりも正直言ってどうかと思うが、上司に対して否定的だから、切るチャンス待ってるのかも。
人を早々簡単に首切れないのが今の会社。ごねられて裁判されて、会社が勝てる可能性は低い。パワハラ訴訟とか部下から起こされているなら会社も大助かりだろう。そんな気がする。
上司に理不尽に怒鳴られて、言われっぱなしで死んだみたいになって生きるより、反撃してそいつを徹底的に追い詰めるべきだよ。どうせ苦しむなら、戦う道を選んだほうがいい。
その女Aにも「なんだ、あんたらやっぱりデキてんの？」って言ってあげなよ。そうしたらその女も味方に付くか辞めるかしかなくなるんだから。
巻き込むなら全体を。敵の敵は味方理論で干すんだよ。そのあと居心地は悪くなるだろうがそいつが居るほうが後々の雰囲気としては悪いんだから。
※11みたいな人はマジキチを見たことが無いんだよ
どういう思考回路視点だこいつ？っていうのが存在する
自分も初めて見たときはマジか、って衝撃を受けたわ
反論ってのは字のごとく相手に論が無いと出来ないわけで、マジキチって道理も糞も無い内容で怒鳴り散らすから反論なんてしようがない
だから怒鳴ってること自体に対して物言いをつけるしかないわけ
ちょっと例えは悪いけど、ヒステリックでメンヘラな彼女が部屋で延々喚いていたらどうしようもないだろ？
受け流すにしても毎日それじゃ限度ってものがあるし
理屈をわきまえない＋怒鳴り散らすのに躊躇いが無い、ってコンボはどうしようもない
怒鳴るだけのバカなら自滅するよｗ
なあ？中村wどんまいやでw
主、がんばれ
自己愛性人格障害者だソイツ
死ななきゃ治らん
いや死んでも直らんか
え、これで終わり？
反撃も復讐もオチもないのかよ
そうそう反論は相手に知性がないと無理。
もしくは周りの環境がそれを正す正常な環境じゃないとね。
キチガイは自分の言い分を通すために相手を疲弊させるまで延々と喚く。
単純でめちゃくちゃだが効果的だ。
毒親と子供の関係のようなもの。
圧倒的権力をふりかざして暴れまわるからな。
あぁ自分と似てるから気持ちはよくわかる・・・
ただ自分は役員だからそれやってくる人間には徹底的に言い返すけどそうはいかないものね・・・
更年期障害のお局ほんともう嫌だ。
世の中が平和すぎると逆に殺伐としたりしてくる。
イライラしている人が確かに増えた気がする。
携帯電話の電磁波が脳に悪影響してるんかとも
考えたりする。
こういうのがおとなしく辞めるから馬鹿が調子に乗る
後続の憂いを立つためにもできればがんばって相手を屠ってほしいわ
面倒だろうけどさ
※18
未熟者はそう言う。
※26
怒鳴るだけの奴の賃金まで稼ぐ覚悟があるバカは、言うことが違うなｗ
ただそこにいるだけで仕事をしない、生産性に寄与しない余剰な人工を放置するは悪だぞｗ
怒鳴ってくる人というのは案外怒鳴られなれていないから、こっちが怒鳴ると静かになったりするんだけどね、
まあそれやったらまずいけど
ああ、前の職場がそうだった
やめる前にAちゃんを巻き込むべき
俺はもう転職するけどAちゃんは課長にツバつけられてて大変だねｗ
くらい煽ってから辞めよう
マクドナルド乙
>この上司以前鬱で休職してんだよね
これ人間関係でアスペ扱いされたことで悩んだ挙句
「結局自分を信じてあげられるのは自分だけ」と
開き直っちゃったタイプくさいな
※5
こういう奴はやり返して来ない人を標的にする
元々争いを好まないから辞める方が先に立つ
業務都合でホイホイ転勤させてくるクソ会社。
辞めてやろうと思って役員にブチ切れたら急に親切になりやがった。
ナメんな。俺は辞める。
俺の前の会社の上司もすぐ怒鳴る人だったな
一回本当に我慢出来なくて言い返してやろうと思ったけど何とか自分を抑えたよ。何だかんだで世話になってたし
その人が会社辞めてすぐ俺も辞めた。今は次の会社で何とかやってるけど、あの人は今何してんのかなーと思う時がある
上司を正論で言い負かすのは簡単でスッキリするけど後でネチネチウザいからなぁ。周りも上司の肩持とうとするし辞めるつもりなら良いがハイハイ合わしとくに越したことは無いな。
復讐かどうかは判らないけど、一昨年俺も転職した先にそういうサイコパス課長がいて、
・備忘録
・診断書
を支社長に提出した。労基に行く旨伝えて。
したら、休職命令が出て、休職中に検証委員会が会社で出来て事実確認が取れて俺退職。３ヶ月しかいなかったが、
・課長は昇進が無くなり減俸と処罰有
・俺は退職金名目でいくばくか貰う
で、カタがついた。
休職中に転職したから良かったけど、しばらくは契約社員でここもブラックだった。諦めず他の仕事で何とか正社員になれたから良かったが、振り返るとあの一年位は地獄だった。
おれはあまり後先考えないタイプだからこの状況だったら課長と場合によっては女も巻き込んでやり返した後やめるわ
※20
たしかに自己愛性人格障害っぽいな。
こういうのが人の上に立つと、悲惨な結果しかない。
その上司も上司だけど
スレ主もひどいな
やらなくていい仕事を
勝手に請け負ってミスして逆ギレ
責任は上司が被る
これはかわいそうだ
うーん、気持ちは分かるし俺も同じ立場になったら
しんどいから辞めたくもなるけど、辞められないなぁ…。
精神的に病んだら元も子もないってのも知ってるけど
でも食い扶ちが無くなって再就職活動するほうが
もっと辛いだろうから、我慢してしまうかも。
これ、その課長が社長に対してなにかアドバンテージがあるようなことを握ってるんじゃないかな。
会社にとってどれだけマイナスなのかを報告書にまとめて社長に提出すれば？
まともな社長なら、良い判断をしてくれると思うけど
俺もいい加減我慢できなくなるとキレちゃうタチだから
プッツンしてやめたのが２回程ある
まあでもなんとかなってるからあんまり一箇所に縛られないほうがいいよ
よっぽどのエリート様じゃなきゃ
意識して切れるんじゃなくて発作的に切れるんならどうにかしたほうがいいぞ
若いうちはいいけど40過ぎて発作的にキレてすべて台無しになったら取り返しがつかん
この人が本当に辞めたいのか、我慢できずにやってしまったのかは判らないけど、きちんと仕事した実績があるんならもう辞めたら？
今は凄い買い手市場だよ、責任感持って自主的に
仕事を引き受けて必死にやれる人なら仕事は有る充分に
今は何でも派遣とか言ってるけど
正社員畑で何年も過ごした人間の感覚では
非正規関係の責任感は酷過ぎておかしくなるよ
中世の傭兵みたいなもん、正社員の代わりの
仕事なんかできんというか、やれんしマジ逃げる
話聞いてみ、言い訳大王コレクションが出来るよ
自信もって良い
上司が無能なら上司の上司を引っ張り出せ
社長まで引っ張りだして解決しないなら会社辞めろ
ただ被害者にはなるなよ、絶対に足掻け
俺も前の職場で上司に理不尽なことで説教食らってやめたわ
それ以来ジムに通い格闘技も始めた
今度入る職場で同じようなことがあったら俺の右ストレートでぶっ飛ばしてやる
うん。同じく、俺も会社を潰しにかかるかもしれん。
誰か分からないようにチクったり悪化させるのなんか簡単だしね。
会社の仕事上の不正なら、公益通報者保護法もいけるかもしれんしね
上手いテクニックを知らないヘボは、大人しく社畜しときなさい。
ってか、上司は失踪させて消した方が、自分の会社内での位置が上がるかもしれんし、一石二鳥ですがな
アホが居なくなって仕事しやすい、新しい奴はイジめればええし。
性格以前に人格障害とかありえるやついるからな。
大抵の人はそこまで考えていないようだがね。
精神科が必要な人が上司とか・・可哀想だな・・(-_-;)
死んでくれたら・・と思うのも無理ない人って、普通に居るしな・・
(-_-;) 組織の癌そのものだな・・辞めさせれれば良いんだろうけどな・・
優先すべきは成果。上司ってのは
全体を把握して事務的に割り振り自分もこなせるから高い金払って嫌々だろうが、一つ割り増し賃金払うからどうだろうかって交渉が前提にあるんだよ。
低脳の仕事にかこつけたイビリを助長する場所でも無い。
これは言い返すのが物凄く正しい。よって１は有能決定。
俺もこの前、「怒っているわけじゃないよ」と言って、連れ込まれてキレられる上司に言い返した。
立場は悪くなるかもだけど、はっきりと言わないといけないからな
人間の屑がその場その場の気分しだいで暴れてるだけのチンピラに思う。チンピラ上司は今時流行らないよね。
無理難題を言う先輩は無理
面倒くさいEXCELマクロをすぐ作れは当たり前
グラフ作成マクロ１２本を４万円以下で
開発環境はVBA互換のなさそうなEXCELバージョン違い
テスト環境では全く違う結果
出来る見込みがない、1年半勤めて昇給なし交通費残業代込みで20万ちょっと、もちろんボーナスなしの40代後半、年間休日100日ちょっと
無理きけねぇ
管理職を勘違いし監視して文句言うのが仕事だと思ってる人居るね
うちのも必ず１人スケープゴート作って不満をそっちに向けて団結はかるタイプだわ
ストレスで潰れる奴って
大抵、小さなストレスをその場で解消でき無い事が多いよな。
上司や先輩であっても
反論する機会があれば、面倒でもその場で言っておく
そういう習慣を身につけると相手側も、少なくとも
理不尽な言いがかりに対しては（こいつは正論返してくるめんどくさい奴だ）
と認識されて標的にはされなくなる。
スケープゴートタイプはリストラした方がいいね。
そいつ自身は使えないタイプ。
目を付けたのが物凄く出来る奴ならマジ最悪。
さっさと見切り付けてゴチャゴチャになる。誰が出来る出来ないなんていちいち判断するポジション作らなくても、新人でも分かる。
クソ上司が最悪な所は出来る奴でも追い出そうと
画策してしまう事。当然、優秀だけ集めてる所はいつかはこぼれてくるから 負担掛けず確実に回収するだけでいいから楽なもん。当然この手の上司は切る。
米57
一回胸ぐら掴み合う喧嘩に発展してからは
標的から外れたわ
行動起こすのって大事だよな
昔俺も毎日怒鳴られてたわ
俺関係ないことでもなぜか怒鳴られるし
辞表持ってたらしばらくはおとなしくなったけど結局辞めた
そいつの下に新人付くと必ず辞めるし
世の中人の上に出しちゃいけない人間っていると思ったわ
こういう上司は、何か傷を付けてやらないと反省しないから、どんどん犠牲者が増えていくぞ
何もやらないで去るのは、その上司の共犯みたいなもんだぞ
自分が気分悪いから人を叩いたり
自らの低脳を誤魔化す為に誰か叩くだけでしょあなたは！！皆 我慢してやってます。それすら出来ないとはあんたチンカスと同じですよ！！キッパリ言い切りましょう。それによって袂を分かつ事も多く有ります。
敬語や言う事は正しい指示が出るからきくだけ。
先に「うつ」経験や治療中とか予防線はって、他人を傷つけるやつっているよね どうせ注意できないだろ？ってかんじでさ
自分とこにもそういうのいるから、この人にはいい転職先みつかってほしい マジで
大先生方は簡単にパワハラ訴訟だのもらえるもんはもらっとけとかスナック感覚で仰るが
それに割く労力（精神力・体力・期間として月単位）なんてバカにならないし
コンビニ言って肉まん買う感覚でコロンって金もらえるわけでもないんだぞ
あまりにも自分の状況と似すぎていてびっくりした…
お気に入りの女子社員のために怒鳴ってくるとことかも一緒
一矢報いてから辞めてほしいけど、ただ消えたいってほど
無気力になるのもすごくわかる…
低脳チンカス上司の押し切りのスタイルって
だんだん許されなくなって来てるんだな
って得するのはその屑1匹だけで
会社にとっても大きなデメリットなんだよ。
出来る企業は出来る人材に割り増しの賃金払って
嫌だけどやって貰うんだね。
サラリーマンは業績上げるのが仕事で
人間の屑の横暴に付き合う必要は無いですね。
モラルを含めたモラルのチンピラも
会社にとってのデメリット。
嫌な上司のご機嫌とってまでその会社で仕事したくないわ。新卒新人ならいざ知らず、今となっては本当にやりたくないことは上司と喧嘩してでもやらないわ。
具体的には無いけど、例えば善意で最初にアドバイスした案件で何一つ取り上げてくれなかったのに、後になって相談されたり、手伝ってほしいといわれた場合など。またはこっちの作業は手伝ってくれないのに、相手から本来の作業じゃないことを手伝ってほしいと言われた時など。
あと他部署の上司が命令口調で仕事振ってきた場合など。スケジュールに空きが無いのでうちの上司と相談して下さいなどと返す。
能力あるなら最初からそんなのに入社しない
そういう会社しか選べない分際で何を偉そうに
ポンポコ狸の低脳上司は時代遅れって事ですかねえ。
どうせ高い給金払うんならもっと有能に
すれば良いのに。余り有能過ぎてもだめだけどね。
俺なら一回目でエアぶちぎれするけどなあｗ
最初が肝心
こういう上司は一体何があってこんなにも心が腐っちゃったんだろう。
そういう両親に育てられたから？
学校でいじめとかにあったから？
それとも何かきっかけがあったのかな？
その辺をきちんと解明したら、人類の成長に役立ちそうなｗ
小規模な人間関係のいざこざは理屈ではない。
所詮舐められてるかどうかだけ。
だからなめられないために、時にはキレることも必要。
暴力は切り札として持っておかないとあかん。
まあ１の意見を聞いてたら間違いなく上司が悪いけど
実態はたいてい１の思い込みが激しいだけのことが多いからなあ
ちょっとたしなめられた＞ショックがでかくて怒鳴られてるように聞こえる とか
中小って社長もクズばっかだけどね。無能なくせに無駄にプライド高くてワンマンだったりする。こういうアホに権力与えるとろくでもないわな。
株で生きてる無職だけど、こういう話聞く度に
リーマンがドヤ顔で語る社会貢献とか生産性とかいう単語が薄っぺらく思えるんだ
俺自身リーマンだった頃も実に下らないアレソレのオンパレードだったし
こういう人種はやり返してやらないと分からないんだよな
我慢してもますます調子に乗って攻撃的になる
戦う意思のない者は奴隷になるしかない
コメントたくさんです。お腹いっぱいになる。言いたいことも忘れて読み飛ばす感じ 人気者だなぁ
ナミヘイかよ
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