入社数日で辞める新入社員が相次ぐ 「ゲームの練習で起きられない」「土曜出勤は無理」back

入社数日で辞める新入社員が相次ぐ 「ゲームの練習で起きられない」「土曜出勤は無理」


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コメント
1.まとめブログリーダー:2015年04月07日 11:25 ▽このコメントに返信
64はただの憂さ晴らしで、結局自分の実になる事何にもしてないんじゃ...
やったった!みたいな感じで書き込んでるのが痛い
2.
日本衰退
3.
辞めても問題無いよ
だけどバックれだけは止めてな
デスクやロッカーの鍵掛けたまま逃亡されると困るんよ
鍵屋に開けてもらうと2万位するんだぞ…
4.:2015年04月07日 11:43 ▽このコメントに返信
ちなみに今年の新卒共はまだまだゆとり世代だからな。
だから今年入社組=ゴミ
5.
※4
お前はどの世代になっても同じ事言うだろうよ
6.
一日で辞めるのは早すぎ。
でも行く気もない会社で、自己紹介させられたり、職場の連中を紹介されたりしたら辞めにくくなるから、攻いなくなりたいって気持ちはわかる。もう完全になかったことにしたいからね。まあ、勤め人なんて、一生がんばったからって、だからなんだよ、って人生だからねえ。嫌気がさすなら早いほうがいいかも。時間の無駄だし。
7.
こんな捏造で新人が悪いなんて論調を展開しようなんて、あまりにも馬鹿にしてる。
この記事の内容で責任があるとすれば、人事に携わった奴と、新人教育に当たった既存社員、そして会社の対応。
一日で辞める様な事になるなら、事前の説明が不十分と考えるのが当たり前。
見切りが早い事が会社に何の不利益がある?辞めるなら早い方が良い。
そもそも新人が辞めていく様な会社は、会社側に問題がある。
大変だった就職活動を無にしてまで辞める決断をする理由があるって事。
8.:2015年04月07日 12:08 ▽このコメントに返信
見抜けなかった人事が馬鹿なだけだろ(^ω^)
9.
なんかこういう話になると、会社が、人事がって採用側が被害者ヅラするけど、企業が人を辞めさせたい時にする仕打ちもかなりえげつないだろ。まあ採用時の面接なんて、ウソのつきっこはお互い様だしな。採用に先行投資してるなら、そういうのも含めて企業経営ってもんだろ。人間なんて、ましてや新人なんて不渡り手形みたいなもんだからな。あー大損したあ?じゃねんだよ。
10.あ:2015年04月07日 12:09 ▽このコメントに返信
ネタを信じちゃうお子様ばっかだな
11.
ごく一部のアホ新入社員を過大に言ってるだけだよなあ?
でも1ヶ月くらいで辞めたという話は周りでもたまに聞くな
12.
こういう新人は何も最近出始めた訳じゃない、今までも実際働きに出て2?3日で辞める人間は一定数居た。
企業側だってそれは解ってて、ある程度は辞めても問題ないくらいの人数を雇うんだよ。
自分から辞めなくても、新人研修中に某かの問題を起こすような輩を切ったりするためにもね。
日常茶飯事、昔も、今も、これからも、続いていく事よ。
13.
こいつらって東京で一人暮らしがしたいから、就職
だけど仕事はしたくない なんだよね
最初っからまともに働く気なんて無いの
で、フリーターとかやって30歳になって正社員で職を探すけどみつかるわけもなく
一度ドロップした人は這いあがれない、とか中途採用は厳しいとか言うの
シネよクズ
14.
こんな風に話題にならないだけで
昔からすぐ辞める社員は一定数いただろうな
なにしろ元記事のソースが2chのスレやtwitterだからね
15.
ニート「独立して年収2000万」
16.

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