新人が仕事辞めやがったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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信号うんぬんのやつの言い回し嫌みったらしい。
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33歳、中学生です。
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>>1は元ヤン
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そりゃ上司が困難だったら辞めるのも無理ないよ
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あークソめんどくせぇなこいつ。
精鋭なのに３３でまだ課長“候補”かよ。ウケるｗｗｗ
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6：
辞めた若者に幸あれ。
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頭の悪さが如実に出てるが、大丈夫かこいつ？
勝った気になってるが、誰一人として納得させれてないなら口論では負けてんだよ。
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8：
33歳のおっさんがネットでネチネチ言っててキモい笑
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程ほどにしとけって言われてる時点でアウト
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キャラ作ってる感
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この人にはこのくらい(ライン)までなら大丈夫 とか見極めるのも必要だぞ。
空気を読むとも言うが。
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人の話聞かない人だね
関わりたくない人だわ
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まぁ新人は煽りに弱いってのは同意 経験少ないだろうしね
あんまりいじり過ぎるのもＮＧだけどな
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こんな上司と一緒に働きたくない。
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零細にふさわしい上司だなぁ
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16：
シュレッダーにかけるってみんなどうやって知った？
俺は会社でシュレッダーにかけてるのをたまたま見かけてだけど
正直、環境によってはシュレッダー自体知らない人いるんじゃないか
それに、いちいち煽る意味もわからないわ
まあ、辞めた奴がバカなのは間違いないけど
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17：
永遠の「課長“候補”」その名は>>1
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18：
こんなクソがいる会社で働いててもストレス溜まるだけだよな。お前のギャグなんて面白くねぇからさっさと死ねよ。
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19：
確かにうちのゆとり社員も人事も基本的に無能だけど、こいつはただのアホ
20.
20：
訴えたら負けって言われてんのに返しが俺ケンカ強いにはワロタw底辺すぎるわ
そのうち傷害とかで捕まって人生終わってそう。つうかもう終わってる
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21：
シュレッダーとか勝手に常識扱いにしてるけど、新卒ならそんなの知らなくても不思議じゃないから
「新人（中途採用）が知ってたから他の新人も知らないのはおかしいだろww」
ってもうアホかと…
22.
22：
新人の責任は全部お守り役に行くから
新人が辞めた悪評価は全部コイツに行くよw
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23：
負ける？
殴り合いなら自信あるぞ
あとついでに言うと口論でも勝てる自信あり
小学生位下の知能で笑う
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24：
将来暴力沙汰起こして人生駄目にする1だな。こう言う奴が居るから日本人の質が下がるんだよな。まず自分の質から見直せよ
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25：
実際はニートのハゲヅラの30代おっさん。
仕事とかしたことなさそう
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26：
1が悪いかどうかは置いておくけど。
未熟なコミュニケーションだなぁって思う。
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27：
いや、作り話だろ、さすがに
こんな上司、いわゆる“普通の会社”ではみたことねぇよ
仮に本当の話だとしたら、職種はどうせ土木だろ
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28：
ノリがイラつくわ
詰めたい
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29：
この1はムカつく奴やな
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30：
いじるってのは技術のある芸人以外がやると糞つまらんイジメにしかならんよ
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31：
俺なら喧嘩しながらこの上司と働くことになるだろう
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どうやったらこんな脳味噌のまま33歳になれるのか知りたい
33.
33：
33にもなって俺喧嘩強いよアピールってすげー小物臭がする
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はたらきたくない
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文字だけでこいつが糞以下ってわかるな
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>>1「青信号はうんたらかんたら」
新人僕「本当ですか！？そういえば>>1さん赤信号も渡れますよ。ちょっとやってみましょうよ！あわよくば死んでもらっても構いませんよ！ちなみに俺は一回病院送りになったのでもうやりません！」
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37：
受け取り手がどう思うかが大事
いじめられたと思われれば、それはいじめなわけで、パワハラと思われたんならパワハラなんだろ
言っていいラインや場面を読むようにしようと反省すらしない時点で無能
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38：
こんな上司(笑)がいるところで働きたくない。絶対にだ。
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39：
※30 ほんとそれ、芸人でも下手な奴がやるとただみてて気分が悪いいじめ行為。
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40：
辞めた新人は賢いね！
こんなクズのいる会社に身削ってまで貢献する必要なんてないわ
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41：
※32
多分小学生のころから何ら変わってない悪く言うと成長してないんだろうな
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42：
零細企業の課長候補w
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43：
労務相談ダイヤルの周知してない時点で会社自体がクソなんだろ
普通の企業なら「パワハラ」なんてワードが絡んで退職者出たら緊急会議もんだぞ
クズがクズ籠に収まってるんだから良いじゃないか
見切りつけた新人は良い判断だよ
44.
44：
自衛隊だったら1が責め立てられてるわ
下っ端の失敗は指示を徹底しなかった者の責任だろう。複数回やってんなら叱るべきだけど。
45.
45：
罰ゲームで社長にデコピン・・・
うわあ
寒い飲み会だな。コミュニケーションとれてるつもりなんだろうけど
46.
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