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“金による解雇”導入を提言 規制改革会議


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コメント
1.:2015年03月26日 10:44 ▽このコメントに返信
仕事しなくてもクビにできない給料下げられない今がおかしいんや
会社に有益な奴を意味もなく解雇なんてするわけないやろ
2.名無しAtoZ:2015年03月26日 10:46 ▽このコメントに返信
申請すれば必ず金銭が払われるように、法整備されるなら良いんじゃないか。
IBMとかの外資は法律関係なく、いきなり解雇してくるのだから、さっさと法整備した方が良い。
3.名無しAtoZ:2015年03月26日 10:56 ▽このコメントに返信
いや、判断するのは上の連中だから会社のために反対意見言う人を潰して、
イエスマンで固めて日本の企業が腐っていくのが容易に予想できる
4.:2015年03月26日 10:58 ▽このコメントに返信
※3
そんな会社すぐつぶれるわ
正社員にあぐらかいてサボる奴の方が多いに決まってるやろ
5.名無しAtoZ:2015年03月26日 11:01 ▽このコメントに返信
問題は幾らかだよな
5000万円に免税も付くぐらいが最低ラインだろう
6.名無し:2015年03月26日 11:01 ▽このコメントに返信
企業がますます人を簡単に使い捨てできるな、金もろくに払わないだろう
7.:2015年03月26日 11:06 ▽このコメントに返信
※5
それならわざとギリギリサボって退社宣告されるとお得だな
8.あ:2015年03月26日 11:24 ▽このコメントに返信
よかった…民間じゃなくて
9.名無しAtoZ:2015年03月26日 11:35 ▽このコメントに返信
退職金は法律で決まってないから
それを決めるって意味ではいいと思う
10.あ:2015年03月26日 11:55 ▽このコメントに返信
もとから給料泥棒なら金まで貰えるだけありがたいだろう。
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