上司「お前はいつまでたっても指示をまってばかりだな！ちっとは自分から動け！」ぼく「ごめんなさい」back ▼
上司「お前はいつまでたっても指示をまってばかりだな！ちっとは自分から動け！」ぼく「ごめんなさい」
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1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:10 ID:BYVLhaDr0
聞いたら聞いたでまた怒られるし
2. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ 2015年01月23日 12:29 ID:8fjOens20
俺も勝手にやってよく怒られるわ
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:29 ID:khYNu3so0
ネットで頭固めた奴らって本当に労働に向いてないよな
指示通り動く事が全てで自分から発信するっていう発想がそもそも無さそう
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:30 ID:y3KH16MN0
例え上司に間違いや落ち度があっても、部下に責任押し付ける奴も多いからな
それに因縁つけようと思えば幾らでもつけられるしね。
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:33 ID:Lsnxogjq0
※1
どっちで怒られるのがマシかと言う勘定をしてみようず
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:40 ID:nz1WmepZ0
これ専門用語でダブルバインドと言う。二重拘束。
度が過ぎるとマジで判断能力無くして奴隷状態になるから、やばかったら早めに何かしら手を打つべき。
7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:40 ID:7uVU.FJN0
そもそもの話で言うなら、上司を人事評価してないような会社なら入社するべきじゃない。
ワークライフバランスとか考えるならね。
上司がどうとかはさて置いて自分がやりたい仕事なんだったらそこは諦めろ。まあ指示待ち状態になる人間でその仕事が好きって人はあまり見たことはないが。
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:48 ID:aOW.ltmS0
言いたいことすごくわかる
何かすると何してんねん！て言うし
何もしないと何かしろって言うし
∧__∧ ＜ 明日は
( ´･ω･)∧∧ いいこと
/⌒ ,つ ⌒ヽ) あるさ
(___ ( _)
"''"""" ""'ﾞ' "''""""
9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年01月23日 12:50 ID:IpJlWv4C0
明らかに指示してない（指示し忘れてる）のに
後で問題が起きたら部下のせいにしだす無能がいるんだけど
どう対処したらいいの？
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