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IT土方不足が深刻 即戦力の経験者が全く集まらない あれほどいたIT土方はどこに消えたのか
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年11月11日 21:08
4. そりゃ使い捨てにしたらこうなる
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年11月11日 21:18
8. どっちにしろアラフォーで行き詰るからITには戻らん
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年11月11日 21:24
12. 去年新卒で入社したけど3ヶ月目から毎月サビ残100時間越えて土日も出勤したりで性も根も尽き先月辞めた
デカイ会社ならまだ大丈夫だろうと思いその為に応用情報、情報セキュリティースペシャリスト、データベーススペシャリストとか難しい資格も取ったけどマジ無駄だった
同期で一番戦力が高いが故にアホみたいに仕事回され完全に潰れたわ
二度とIT業界では仕事しない
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年11月11日 21:32
16. 明かすが吐かすに読めた
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年11月11日 21:37
20. 今まで散々使い捨てにして来ておいて何を寝言ぶっこいてんだ？建築業界と同じだな。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年11月11日 21:51
24. >即戦力となる人材を取れないなら、育てるしかない
そんな実力あるならみんな大手に行くと思うんですけど・・・
育てるしかないっていったい何様なんだよ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年11月11日 22:00
28. そもそも経験がある優秀な人間が低賃金で働いていたことが間違いだったって事に気づくべき。
即戦力を求めるのならそれ相応の賃金を、支払う余裕がないのなら未経験から育てて他の会社に逃げられないように大切にするべき。
それができてないから今苦しんでしょ。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年11月11日 22:02
32. *3 今はどこで何してるん
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年11月11日 22:07
36. なんでこんな判りきってたことを
今更言ってるのだろうか
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年11月11日 22:09
40. 大体は「こんな事死ぬまで続けられない」って別の業界に転職してるやろ。
そういったトラウマが元でもう二度と同じ業界には戻ってこない。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年11月11日 22:10
44. PGは金にならないと35歳にもなってようやく気づいた。
皆より、遅かったかもしれないが、IT土方から抜けれそうだわ。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年11月11日 22:13
48. コネでもないと派遣で使い捨てだからな
もう誰も目指さない職種だよ
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年11月11日 22:13
52. 3じゃないけど、中堅のSIerで3年間毎年3800時間働いていた私は
30歳を目前に限界を感じ、外資の社内SEに転職しました。
ずっとSEやPGをやっていたけど、もうやりたくないって人には
社内SE(情シス勤務)がおすすめです。
前の会社の部長(45歳)の年収600万、今の会社のマネージャ(38歳)の年収1200万
これだけでもやる気も出てきますし、こちらがしっかり休暇を取らないと、
上司の評価がさがるのでしっかり休めます。
来年からは役職がつくので、年間2200時間前後に勤務時間が増えますが、
年収は800万を超える予定です。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年11月11日 22:14
56. 「オブジェクト思考理解してるかも怪しい」
の一文で噴いたｗ
おまえは理解してんのかとｗ
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年11月11日 22:23
60. 「どこに消えたのか？」
そりゃ人材を潰した業界が言ったらいけないことですなぁ…
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年11月11日 22:24
64. 日本の異常な勤務体系のままで外人なら余裕で訴訟起こすだろうから覚悟しといたほうがいいな
目先の利益のため労働奴隷を叩き業界から人を去らせ 今度は目先の利益のため日本人よりスイッチが入ると激しい外国人労働者に飛びつくんだよね
日本の経営は幼稚園児で代用が効く知能レベルしか無いな
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年11月11日 22:32
68. IT土方の人達から支えてもらっといて、何一つお返ししなかったなら
そりゃあ誰も寄り付かない
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年11月11日 22:42
72. 米3見てると
「優秀な奴ほど早くやめる」って言われてるのがよくわかる
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年11月11日 22:54
76. 2003サーバーがもう消えるから移行要因の人出だろ。
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年11月11日 22:55
80. 元記事は「土方が見つからない」とは言ってないだろ、「使えるヤツが捕まらない」とは言ってるけど。
実際、今のご時世サーバも端末もマシンパワーは潤沢でＰＧの制約は緩いし、目的に応じてこなれたフレームワークがクラウドで簡単に利用できるし、有りモノ組み合わせるだけの通り一遍の仕様なら土方仕事なんていらんからな。
不足してると言っているのはフレームワークの特性を引き出せるアーキテクトだったり、再利用性の高いコンポーネントが書けるＰＧだったり、構成管理ツールを駆使して数千ノードのサーバを24時間回せるサバ管だったり、人数揃えても太刀打ちできない仕事を工数掛けずにこなせる技術屋のことだろ。
土方がいなくなったんじゃなくて、土方のことはもうどうでもよくなっただけだと思うがな。
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年11月11日 23:02
84. 結局SEの月給いくらなの？
人月単価120万円超えたの？
いま円安だから、オフショアしても割高だよ。
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年11月11日 23:04
88. 散々こき使った挙句、優秀な海外に丸投げするから大丈夫なんだろ。
今回は、珍しく経営者に労働者が勝ったと判断していいのかな。
被害が大きくなる前に撤退しただけではあるけど。
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年11月11日 23:09
92. 辞めて公務員になったわｗ
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年11月11日 23:10
96. 優秀な奴はPGなんて目指さないがな
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年11月11日 23:33
100. まぁ日本の大部分の企業なんてシステムに対する理解も評価も出来てない。
金額が最初にありきで仕事を発注。その上システムを構築するための材料も提示出来ない。
汎用ソフトの値段を基準に独自システムの値段考えてんじゃないかなぁ。
方や数万から数十万。方や数百万から何億。全く次元が違うんだよね。
で、IT業界も営業がクズだし、金額と工数が全く合致してない事多数。
下に放り投げればなんとかなると・・・・。
現場ではよっぽど勉強しないと新しい技術について行けないし、
４０代で生きて行けるかどうか・・・・・
現場→転職→社内SEはある意味理想の道だけど、
そんな転職を実現出来るのはほんの一握りだし、
長く居ると腐って外部に委託するときブラック丸出しになる可能性もある。
そんな業界で働いてみませんか？
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年11月11日 23:45
104. >>109
こいつ経験無いアホだろなー
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2014年11月12日 00:04
108. ※20
中堅SIerで金融担当だが、不足してるのはCOBOLプログラマー、AIX管理者、あと下請け管理できる中堅PMなのだが。JAVAプログラマーはたしかに単価上がってるけど、市場にいっぱいいるからまだ困らない。
定年の人も再雇用して回してるけど、案件量が多くて結構きつきつ。まぁおかげで創業以来の大幅な黒が出てるからいいのだけど。
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2014年11月12日 00:16
112. 単金あがっても給料下がる俺の会社はなんなんだ？また仕事持って転職するわ。
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年11月12日 00:25
116. コボラー経験が長い30代のSEだが、お祈りされまくりだわ。
外部設計から運用までできるし、小規模ながらプロジェクト管理の経験あるんだが。
それとも年収400万円以上希望がダメなんかな。
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2014年11月12日 02:49
120. 一番出来る奴に重要案件全部投げるから、出来る奴から辞めていく
それを見て次点、次々点候補のやつらも辞めていく
まさに負の連鎖
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2014年11月12日 09:37
124. 相応の対価の払えない職業はどこも人手不足。
介護職なんかも同じじゃん。
３Kだろうが給料よければ人は集まる。
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2014年11月12日 10:20
128. いや〜どうかな 健康＞カネ だと思うよ・・・
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2014年11月12日 10:47
132. C/C++/C#/Obj-C/VC/VB/JavaScript/PHP
あたりが業務経歴書に書いてあるオレ参上。
転職苦戦中だけど、IT業界には戻りたくない。
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2014年11月12日 11:15
136. ※３３
そんだけ出来て転職苦戦中って外見がやばいのかコミュ力が死んでるのか
一緒に働きたくないオーラでも出てるの？
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2014年11月12日 11:47
140. 一人で要件定義から稼働までできるスーパーマンのような人材を探してるっぽい感触。
しかもjavaやC#にこだわる会社が多い。
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2014年11月12日 12:08
144. 全体的に求人が増えてワタミとかゼンショーとかのブラックに
人が集まらなくなったのと同じ現象だよね。
145.
146. 37.名無しSEさん
147. 2014年11月12日 12:22
148. まず
他業種のシステム部門等に逃げた人が多い
一時期酷かった奴隷派遣の状況に辟易した人たちはコレ
後は40歳越えた人が数多居て、年齢制限だけで
募集に応募しても即足きりしているのがある
コレは受け入れ側の問題
っていうのが主じゃないかね
業界は健全化したというけどマダマダって感じかな
（他業種から眺めつつ）
149.
150. 38.名無しSEさん
151. 2014年11月12日 12:27
152. 安月給で散々こき使って潰しておきながら、どの口が「何処行った」なんて言うのか
アニメーターやIT土方は、誰もやりたがらない仕事に堕ちたんだよ
153.
154. 39.名無しSEさん
155. 2014年11月12日 12:44
15
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