【愕然】弊社の社長が交代した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗback ▼
【愕然】弊社の社長が交代した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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2. 1.稲妻名無しさん
3. 2014年10月27日 12:24
4. ID:UjyTIu9Q0
5. うちも似たようなんでやめたわ。
私と同時期に先輩やら同期やら１０人近く抜けた。
残った後輩に聞いたら事業自体縮小させて
細々と残っているよう。
（まぁそれが新社長が望んだことなのだろうけど）
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2014年10月27日 12:27
9. ID:ryjeWK.q0
10. まあなんという、ご愁傷さまです。
辞めるのならば、告発してから辞めてもいいんじゃないかねｗ
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2014年10月27日 12:31
14. ID:VQaAomiK0
15. そんな会社は辞めるのが正解。
どう考えても定年まで勤め上げる未来は見えないだろ。
ならば早めに見切りをつけた方が良い。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2014年10月27日 12:33
19. ID:J1uKljp90
20. 会社の建て直しじゃないかな。
雇用されてる側には分からない事情がいろいろあるからね。
今の時代、どこの会社もカツカツだ。
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2014年10月27日 12:38
24. ID:oZYqo7yF0
25. しがみついてても潰れちゃうやろこれ
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27. 6.稲妻名無しさん
28. 2014年10月27日 12:43
29. ID:Zw.MjuM10
30. こんなもん録音しておいて労基に通報で終了だろ
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32. 7.稲妻名無しさん
33. 2014年10月27日 12:43
34. ID:fS49MPKi0
35. 平上がりで、会社を自分のものだと思ってるんだな。
いずれ、無理が来てつぶれるなw
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37. 8.稲妻名無しさん
38. 2014年10月27日 12:44
39. ID:LyuaIg.j0
40. みんなで突然退社しちゃうか、全員懲戒解雇扱いにしてもらうか、徹底的に会社の評判下げてぶっ潰すか、告発するか・・・
何か手を打ちたい
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42. 9.稲妻名無しさん
43. 2014年10月27日 12:48
44. ID:wXl9GBVw0
45. 前社長がもう亡くなっているんなら義理人情の問題もないし、とっとと辞めるか訴えるかしたほうがいいなこれ
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47. 10.稲妻名無しさん
48. 2014年10月27日 12:56
49. ID:M2cIph7.0
50. 給与減額はどうにもならんが
＞・表向きの始業時間は変わらず９時、実際は８時から業務開始
＞・タイムカードを８時までに切らないと遅刻扱いになる
＞・始業時間前の業務は自主的扱いで賃金発生無し
これらは違法もいいとこ。
証拠をそろえて労基に告発しよう（提案
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52. 11.稲妻名無しさん
53. 2014年10月27日 12:58
54. ID:Ylwa3QFH0
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