「迷惑」「バイトで来て」 退職迫るマタハラの実態
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当然だろう
3:
職種によるのかね。
16:
>>3
子持ちになると「子供の容態が…」を理由にサボるのが後を経たないからね
そんなのに仕事を任せられる会社はまずない
47:
>>16
サボるんじゃないんだよ。保育園が「熱出たから迎えにこい」と言うんだよ。他の幼児に病気うつさせないために。
1?2歳の子はほんと熱出す。
で、実家とか預け先が近くにない母親は、仕事早退して迎えに行かなきゃならん。
ファミリーサポートとか利用できたらいいんだが、あれは事前に日時時間指定するやつなので、急に言っても動いてくれない。
かと言って仕事に穴は開けられない。
どうしたらいいんかねえ。
4:
少子化担当大臣て何してる
5:
女スパイの･･･
6:
女うるさい
最初から取らないほうがいい
7:
育児休暇なんてのは、公務員や大企業の人たちのためにあるから
中小企業や弱小企業がとるのは不可能に近いんじゃないの？
法律に定められてさえいれば、公務員なんかは堂々と休めるからね?。
なんか言われたら「いや、法律で定められているから私達が率先して
休まないといけないんですよ?」とか言えるしね。他は知らないけど。
8:
代わりの効かない仕事は無理だわな
11:
いろんな控除を切って増税されるのだから、子供なんて生まずに職場に居続けた方がよい
12:
これは電車がキッチリ時間通りに来るのが当たり前という感覚から変えないと無理だな
人間は何の為に生きてるのか？という根本的な問題でもあるが
19:
実態を無視して変な規制しても
今度は女そのものが雇われなくなるだけ
21:
管理職に負担の軽い仕事などあるのか？
22:
>>1
妊娠を理由に内定取消を企業側が悪いと言われるのは釈然としないが
23:
気持ちいいことして妊娠した癖に、アレコレと要求してくるのは不当！
零細経営者の立場にもなってみろ！
24:
妊娠してるとか配慮しないで単純に業績で評価すればいいんじゃね?
25:
マタハラね・・・
多少嫌なことを言ってでも辞めてもらわなきゃならないような余裕のない職場
だってあると思うが、どうなんだろうか
エロ親父っぽい低俗な絡みは論外として
26:
女はなんでそんなにまでして働きたいの？正社員ならともかく、契約社員なんて、そこまでしてしがみつく仕事じゃないじゃん。
29:
>>26
被害者ぶりたいだけじゃね？
32:
>>26
正社員でも
管理職からヒラに降格、
パートに格下げ、
キャリア形成から外れるとか
あるらしいぞ。
欲張りだよね?。
33:
そりゃホームセンターで妊婦が働いてたら客も気ぃ使うわ
重いものとか持たせられないじゃん
36:
お前の会社じゃないんだぞ
38:
約半数が女性の会社で、一斉に妊娠とかされたら会社潰れるな。復帰考えたら新たに雇用出来ないし、とりあえず派遣でしのぐかと思ったら妊娠して休み多いとか。
39:
妊婦の私にそんなことやらせるんですかマタハラですよ？
私が妊婦だからって皆と同じ仕事をさせないのはマタハラですよ？
マタハラか否かはセクハラと同じく被害を受けた側が決めるんです
そんなことも知らないんですか？
マタハラですよ？
40:
＞君は旦那さんに仕事がないわけじゃない。食べていけるじゃない
女性の社会進出はいいことだと思う。だが、正直言ってそれがあることも確かだし
何も言えんと思うよ。正直どんないい仕事についていても旦那にぶら下がっている
のは現実なんだからね。すべての家庭にはあてはめれないが、一部はそうだよ。
41:
>>「優先順位を考えて、まずはお子さんを無事に出産することを頭に入れてほしい」
>>上司たちは専業主婦の自分の奥さんへの感覚を全部、私に投影する
これ大事にされてるってことでは？
42:
自宅でやれる仕事探すか子連れOKな会社に行けばいい
子連れOKな所なら能力あれば就職できるだろうし子供に何かあった時に理解もされるだろ
43:
どこまで行っても女性は女性
自分らしく生きるってのはそれを受け入れることでしょ
50:
若い女より子育て終わった就業経験のあるババア雇ったほうがいい
52:
営利目的でやってんだから
役に立たない奴は捨てて当然だろ
55:
代わりが居ないからと言いながらクビにする
矛盾しすぎだよねｗｗ
代わりいるじゃんｗ
61:
>>55
追加で代わりも雇えと言うのか？
1人で済む仕事を2人分雇えと？
66:
正規雇用者には非正規より高水準の賃金出してるのに職場に私事を持ってくるなんて論外
って考えだからな、日本の会社は。
仕事より私事を優先したいけど賃金カーブは以前のままで
周りが私に合わせてくれってのは当然煙たがれる
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コメント
1.まとめブログリーダー：2014年10月24日 08:47 ▽このコメントに返信
そこは「企業の社会的責任」を果たす場面だろうな
有能な女の子供が誕生することは少なくともDQNの子供が誕生することよりは日本のためになるんだから
2.あ：2014年10月24日 08:52 ▽このコメントに返信
最高裁判決でたからねー。
女性差別主義者涙目だな
3.まとめブログリーダー：2014年10月24日 09:01 ▽このコメントに返信
同じ口で専業主婦叩くせになあ
良く言うよ
4.
「少子化担当大臣」なんつーもんがいる時点で出産は私事ではない。
国が女に産め働けつってるんだから文句は妊婦じゃなく国に言え。
5.
実際迷惑だけどみんな言い出せない典型
6.
マタハラにしろサビ残にしろ過労死にしろ悪いのはすべて企業
7.
こんな判決されたら、企業としても妊娠した人にも同様の仕事を与えて能力不足を理由に解雇するしかなくなるが・・・
8.ななし：2014年10月24日 09:10 ▽このコメントに返信
妊婦雇う企業に国が補助しろよ
じゃなきゃ無理だろ
9.
中小零細企業にとっては死活問題だろうな。
例えば、国が補助金を出すとか、産休育休では今は平均賃金の6割を払わなきゃいけないけど、これを3割まで落としたり、少子化対策のためにもこのくらいやらないといけない。
10.ななしさん@スタジアム：2014年10月24日 09:15 ▽このコメントに返信
これを当然だとか言う神経が理解できない
日本男児は当然に持つべき寛容の心を失ったのか
11.くま：2014年10月24日 09:16 ▽このコメントに返信
ただ法律つくっただけじゃ…
12.
毎月ウソ生休必ずとるBBA先輩いて、冷めるわ
ギリギリの人数で仕事してるし、妊娠したら一旦辞めて、
仕事できるようになったら復職したらいいと思う
部署は変わるかもしれないけど復職できればいいやん
13.
ワガママ言い過ぎなんだよ
糞女
ただの金目的だろボケ
14.まとめブログリーダー：2014年10月24日 09:24 ▽このコメントに返信
小さい子供いるうちは働けないだろ、せいぜいパート位しか地方には職がない。しょっ中早退や休み増えたら働く意味ないもの
15.あ：2014年10月24日 09:25 ▽このコメントに返信
このご時世に出産やらなんやらの世話までみる体力のある会社なんて少ないんだよ
こうなるとまた女性ってだけで採用しづらくなるぞ、自分で自分らの首を閉めてるだけ
16.あ：2014年10月24日 09:33 ▽このコメントに返信
生涯独身の俺にとって
どーでもいい話。
17. ：2014年10月24日 09:33 ▽このコメントに返信
どう考えても今回の主張のは大半会社側が正しいんだよなぁ
楽な仕事がいい。でも降格はゆるさない
とか他人の迷惑省みず自分が世界の中心みたいな自己都合ばっかり
本当にマタハラ受けてる人がかわいそうマタハラに限らずナンチャッテハラスメントの人が間違った権利を主張するから
正当な権利まで奪われてると気付くべき
18.
テメエの嫁がそんな目に合わされても、そんな悪態嫁につけるのか？
ああ、二次元だから妊娠しないのかｗ
19.
会社側の人間の言葉がそんなに間違った事言ってない気がするんだが・・・
20.
ネラーって女に厳しいよなｗ
心にゆとり無さすぎだろｗ
だからキモオタはモテないし男から見ても気持ち悪いんだよなｗ
21.あ：2014年10月24日 09:41 ▽このコメントに返信
どうして女って奴ぁ行き過ぎた権利を主張するとその結果己の首を絞める事になりかねないって事を想像出来んのかね…
22.
会社も迷惑だが、一番現場が迷惑なんだよ。
23.
気持ちいいことして妊娠した癖に、アレコレと要求してくるのは不当！
零細経営者の立場にもなってみろ！
ほんとこれ
24.
みな平等・ジェンダーフリーの教育の結果
営利を目的とした所でも同じ理屈を持ち出す
営利目的な場と非営利の場の違いを理解していない学生脳
少人数での企業ならこれは無理でしょ
25.
そらそうだろ
職場で事故とか流産とか危険性があるのに雇う訳ないｗ
26.
※18
言うよ？
子供産むんなら最低でもキャリアだの出世だのは諦めろ
常に働ける人間にイスを譲ってやれってな
生涯働く覚悟があるんなら子宮取って来いバカ
27.：2014年10月24日 09:48 ▽このコメントに返信
女は男に刺されて当たり前シリーズその50
28.。：2014年10月24日 09:52 ▽このコメントに返信
キモオタの人権はいつになったら認められるんだろうなぁ
29.
正論なのにハラスメントってｗｗ
30. ：2014年10月24日 09:53 ▽このコメントに返信
うちの嫁さん、出産を機に正社員からパートになったが、職場から早く正社員へ復帰して欲しいと言われてる。
このニュースを見ても嫁は「無能が切られてるだけ、キモい」って言ってた。
31.あ：2014年10月24日 09:55 ▽このコメントに返信
※29
男女平等！男女同権！
Www
32.
でもこれで解雇されて働けない人に対しておまえらは
「専業主婦なの？働けよこのくそニート」って言うんだろう？
33.
これ昨日のニュースみてたけど
原告の訴えって「妊娠したので楽な部署への異動希望したら降格した。訴えてやる。」だったじゃん。
（ちなみに看護師。副主任⇒ヒラだったかな？）
こんなん当たり前じゃん。最高裁はアホか。＜原告勝訴
34.
今の政権は結果しか見てない点で道程を見なさ過ぎているから評価はそんなにかな
まぁ他の政党はそれ以前の話だけどｗ
35.z：2014年10月24日 10:00 ▽このコメントに返信
こうして日本人が減少し、移民が来て移民の子を税金で育てることになるのでした。めでたしめでたし。
36.
難しい問題。
会社に迷惑かけず今まで通りで復帰したいなら旦那が育児するしかないわなぁ。赤ちゃん育てるから会社もフォローしてね、は、こんな不景気な時代の零細中小には耐えられるわけがないし、だから女は社会に出るなは暴論でしかない。
妊婦に負担を掛けず会社に不利益を出さないように使っていく経営者あるいは職場リーダーの手腕も大きく問われる。
社会全体で考えていかないといけない問題。
脊髄反射的には女叩きたくなるけどなｗｗ
37.まとめブログリーダー：2014年10月24日 10:10 ▽このコメントに返信
女ってなんでそこまでして働きたいの？って言うけどそれならこのシビアな時代の男性単体の給料のみで妻子養えるって言うんだろうか。そりゃキツキツに節制したら住む、食うだけならまかなえるだろうけど。働きたくて働く女性なんてそんなに居ないと思うよ。子供作るのは自分たちの勝手と言うけど、子供を作らなかった人たちも年老いたらその子たちにオムツ変えてもらったりするじゃない。
38.あ：2014年10月24日 10:19 ▽このコメントに返信
中々出世しなくて同期に置いて行かれる→私が女だからっていうの？？！？
が当たり前の思考回路だからな。職場にも、こんな労働環境なら出世も見込めないし辞めます！つって辞めた奴いたわ
出世しない理由に自分の能力を疑わないあたり、ま〜ん(笑)
39.www：2014年10月24日 10:23 ▽このコメントに返信
産休中の給料払わんといかんのか
その会社で働き始める前の誰だかわからんやつにか
40.
これ、経営者が女を雇わなくなるだけなんだが
あるいは真面目にやって無駄な人件費で廃業
41.あ：2014年10月24日 10:27 ▽このコメントに返信
いきなりの降格や解雇はいかんと思うけど、迷惑かけるんだから謙虚さは必要だよね。みんな仕事だけしに来て頑張ってるんだから。
42.社畜：2014年10月24日 10:29 ▽このコメントに返信
これで女性の社会進出！
晩婚化少子化高齢出産の問題解決！とか言ってるんだもの
移民も時間の問題
仕事と出産育児の両立は出来る人は出来るが誰もが出来る訳じゃない
全ての人が同じ事を出来るなら世の中苦労しないし格差もニートも生まれない
ただ、わがままなだけの人もいるから
それが本当に必要な人の阻害になるのは残念
ナマポのように
まぁ実際に結婚して妊娠した当人にしか分からんよな
43.
このご時世、失職したら看護師や薬剤師と公務員、その他特殊技能資格者以外はパートやバイトに成り下がるしかないもん
女が仕事辞めたくない、子供作りたくないってなるのもわかるわ
田舎の中小だと妊娠どころか結婚しただけで「それじゃ辞めてくれる？」とかザラだし
とはいえ子供見ながらバイトじゃ田舎だと月7万とかだから稼ぎも少なく安月給の夫相手にすら強くは出れず延々子育てと家事を一手に担いながらフルタイムでこき使われて働くことになる
税金上げないと少子化対策出来ないよ！とか脅してくれるけど政府は何をしてくれる気も無いよね
専業出来るほど男の給料を上げてくれるでもなく、10年以上前から増やすと言ってる認可保育園もお金がーとかいってずっと増やしてくれる訳でも安くしてくれるでもなく、産休育休を取り易くしてくれる訳でも無い
輝いて働く女性！とか言いながら移民代わりにパート非正規でこき使う奴隷層を増やして男の仕事も圧迫し
企業利益を維持したいと思ってるだけだから、実質的には何もしてくれないんだよ
44.
自分のリアル嫁が
自分の子供を身ごもった状態で
同じ目にあったら
同じこと言えんの？
45.
なんで人並みに働けないのに、給料と待遇は人並みに貰おうとするの？馬鹿なの？バイトレベルかそれ以下の仕事しか出来ないなら、其れ相応の待遇に甘んじろよ
他の社員にしたって足手まといにしかならないし、迷惑だろ
46.
これは国が悪い
47. ：2014年10月24日 10:55 ▽このコメントに返信
こいういコメの主張
専業主婦は屑
女の社会進出は屑
少子化は女のせい
ﾀﾋねよ
48.
権利を振りかざすのも似たようなもんだ
49.：2014年10月24日 11:01 ▽このコメントに返信
正直、妊娠は勿論だけれど育児は地味に子どもの都合で振り回されるよ。
今だに教育現場は保護者のお手伝いは当然って前提だからね。
サポートのない人の子育てなんかは正社員と同様の仕事量はこなせないよ。
どんなに頑張ったって会社や同僚に迷惑をかけることになるのは普通に考えればわかること。
学校でも理解のない会社で働く母親は役から逃げないと生活がなりたたない。
他の保護者の負担になっているから授業参観もきていない。親が手をかけない子どもはアホになるし大変なんだよ。
社会が子育て期間は軽い仕事で育児メインにし、子どもが独立したらバリバリ正社員で働けるようにすればいい。
男性と同等の仕事量でその上家事も育児もしろってのが無理な話。男も家事や育児に参加しろったってする訳がない。
マタハラ騒いだらどうにかなる社会なら、どうにかなっているよ。どうしようもないわ。
50.あ：2014年10月24日 11:05 ▽このコメントに返信
コメ欄に田嶋陽子が居るな
51.
子供作ったのは男と女だろ
52.あ：2014年10月24日 11:16 ▽このコメントに返信
そもそもの話、何で働かざるを得ない状態で子供産んだのか。
このご時世に限らず、転ばぬ先の杖もつかずに法の力を盾に好き勝手してたらこうなる事ぐらい分かるだろうに。
子宮に脳みそが搭載されたタイプはこれだから困る。
53.
女性は全員公務員にして国から企業に派遣したらイイんじゃない？
54.
嫁の収入が減れば世帯収入が減って旦那つまり男側の生活も困窮
産めよ増やせよと言うがこの時世環境が整わないと産み育てられないのは事実
若く健常児が産めて働く能力を持ち合わせる女の子供は将来有望にもかかわらず
マタハラによって産む事をやめたり ためらってるうちに不妊ということも
マタハラは少子化に加担しまともな子供が生まれてくるのを阻害し
結果的にDQNガキとあうあうを増やしてしまう
55.あ：2014年10月24日 11:43 ▽このコメントに返信
出産後、30半ば?40以降で生活面で子どもに手がかからなくなるわけだけど、そこから就職するにしてもパートくらいしか仕事の選択肢がないわけで…そりゃ子ども産みたくなくなるわ。
56.：2014年10月24日 11:46 ▽このコメントに返信
子供の事で休んだり早退するの
共働きでもいつも女がさせられるよね
旦那が迎えにいけばいいのに嫁にいかせるし
同じような仕事してて抜けれないのは女だって一緒なのに
57.
※52
旦那の給料だけで一家を支えられるような家がどれだけ少ないと思ってるんだ
ただでさえ経済的理由で少子化が進行してるってのに
馬鹿はお前だよクソニート
58.あ：2014年10月24日 12:01 ▽このコメントに返信
昔は経済が上向きで真面目に仕事してれば老後もなんとかなるって感じだったけど、今は国もあてにならんし子ども育てる余裕もない。
59.あ：2014年10月24日 12:03 ▽このコメントに返信
そうだそうだくそニート
60.
零細企業じゃ育休は無理だよね。パートでも何でも一応席おいてくれて、子育て一段落したら社員に復帰させてくれたら御の字。降格も仕方ないと思う。
ただ、ここの人達は女叩きたいだけでしょ。
子供産んだら迷惑だから仕事辞めろ
専業主婦はニート、男をＡＴＭ扱いすんな、だとか。
で、女はどうしろと？女に相手にされないから女叩きたいだけ。
女が全員、仕事と家庭と子育て両立♪ってうきうきお花畑頭で生きてると思ってるの？旦那がいつまでも健康で仕事も順調とは限らないんだから、女も仕事を持っていないと先々不安と考えるのは普通の事。旦那が急に働けなくなって仕事探しはじめたら「今まで専業で今更無理だろ」と叩くんだろうし。
61.：2014年10月24日 12:11 ▽このコメントに返信
どうでもいい
62.あ：2014年10月24日 12:11 ▽このコメントに返信
これさあ
偏見なしにしても、結局女取るとこうなるから採用に関わるんやないの？？
あとあとグチグチ抜かすんだからいらねーよってなるのは会社として仕方ないと思う。もちろん不採用の時には違う理由で。
63.あ：2014年10月24日 12:14 ▽このコメントに返信
ホントめんどくせえな
こうなると女は雇わないが正解すぎる
64.
>サボるんじゃないんだよ。保育園が「熱出たから迎えにこい」と言うんだよ。他の幼児に病気うつさせないために。 1?2歳の子はほんと熱出す。
で、実家とか預け先が近くにない母親は、仕事早退して迎えに行かなきゃならん。
こういう迷惑掛けないために専業やってるのに、専業やってる人の気がしれないと兼業ママに言われた。
65.あ：2014年10月24日 12:19 ▽このコメントに返信
男に生まれてよかったな
66. ：2014年10月24日 12:21 ▽このコメントに返信
※57
社会が悪いっていうか、女性の雇用均等をうたった結果が現状になってるっていうのもある
不景気なせいもあるけど、不景気な原因が女性が働いたため自由な時間が減り
女性特有の消費が減ったりしたせいでもあると思う。
結果景気は悪くなり女性が働かざるを得なくなる負のスパイラル
給与は下がりモチベもさがり能率は落ち新規雇用の体力はなく残業が増えブラック化した。
人間、男女差だけに限らず得手不得手がある。
逆立ちしても男性は子供産めないし、力仕事は女性には向かない等の区別は必要
お互いに権利だけ主張しても世の中は良くならない
男性側の男尊女卑による女性の権利の剥奪は確かに酷かったし許されるべき風習ではないけど
これとそれとは全くの別問題
67.田嶋：2014年10月24日 12:27 ▽このコメントに返信
無理があったんだよ。昔ながらのやり方が良い。
68.
女は産む機械だと言われ、専業主婦になれば寄生虫だと言われ、せめて家計に貢献しようと子育てしながら働けば迷惑だと言われる
これで少子化が改善されるわけがない
男は結婚したら墓場だとか自由がなくなるだとか言って自分達ばかりが被害者面するけど、女だって同じだよ
69.あ：2014年10月24日 12:36 ▽このコメントに返信
専業だと旦那に寄生してる働け
正社員だと迷惑女は社会にでるな
パートだとパートなんて働いてる内に入らない正社員になれない能無し
ただ叩きたいだけ
70.あ：2014年10月24日 12:40 ▽このコメントに返信
気持ちいいことして子供作ったんだからって…女だけで気持ちいいことして子供が出来るとでも思ってんのか？
男はいいね、気持ちいいことして出すだけ出しても責められることないもんね
71.
女に相手にされないから憎くて仕方ないんだよ。
72.あ：2014年10月24日 12:41 ▽このコメントに返信
パートを叩いてる奴なんているか？
週3,4のパートと家事を両立してるのが一番理想だと思うが
73.
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Mステ出演禁止アーティストｗｗｗｗｗｗｗ
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邦楽ロックって完全に終わったよな
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