IT技術者不足が招くデスマーチと負のスパイラルback

IT技術者不足が招くデスマーチと負のスパイラル


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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年09月23日 09:06
4. 日本のエンジニア軽視は異常やからな
ただでさせ理系科目を選択する人が少ないのに
エンジニアになるメリットが全然ない
本来なら給料3割増しでもいいくらい
うらやましければエンジニアになればいいくらいにしないと
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年09月23日 09:22
8. デスマで追い詰められて、強制的に育ってしまった人材は大勢いるんだよ
でも彼らは業界から去ってしまう
ピンハネ禁止して相応の報酬を用意すれば、人材不足なんざ一気に解消する
俺自身ブラックデスマワープアで鍛えられて、違う業界に転職して技術活かしたら給与3倍定時だもん、そりゃ誰も戻らないわ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年09月23日 09:35
12. デスマーチし過ぎて頭おかしくなったおっさんが会社でトイレの壁一面にウンコ塗りたくってた。
うんこ哀歌 

13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年09月23日 09:46
16. 言語習うなら英語を学んで
シアトルやカリフォルニアに行くのが一番だよ。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年09月23日 09:53
20. 人が足りんなら金足せばええやろ。
金も出さんとあれはないこれはないて、お前らガキかっちゅーねん。
あと、国は派遣時の中抜きと、実際に作業する人にわたる金を法で定めろ。
中抜きは最大5%、作業者には一次発注時の金額の70%が手元にわたるようにしろ。
何の苦労もしてねぇ奴らがなんで8割とかもってくんだよ、アホか。
そんな業界には誰も残らんし、何も残らんわ。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2014年09月23日 10:00
24. 今やというか、昔からガチガチのブラックだよ。
大手だけ普通に落ち着いて大量の派遣を利用してるだけって言う。
昔は大手だろうとブラックとか普通にあった。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年09月23日 10:12
28. 仕様変更をリリース直後までするからですよ。
仕様変更したからよろしく〜。あ、期限は明日までね(無慈悲)
こんな業界で誰が働きたいよ。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年09月23日 10:41
32. 日本人が一番日本の技術者をバカにしてるからな

33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年09月23日 10:46
36. 「パソコンが好きなんだろ?趣味が仕事なんだから安くても文句は無いよな?」を地で行ってるのが日本だからね。
※実際にはIT業界で働いていてパソコンが好きな人はごく少数である。

37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年09月23日 10:49
40. ITはマジで人材不足らしいな。ニート上がりの俺でも残業代出る所に入れた位だ。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年09月23日 10:50
44. とにかく手を動かしたら覚えるのに
「自分の納得できることしかやりません」だもん
親の育て方が悪かった奴を育てることなんて他人には無理
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年09月23日 11:10
48. 派遣と中抜き減らさないと人増えんよ
元受は結構金払ってるんだろうけど
上流じゃなけりゃ早々違う業界目指した方がマシ
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年09月23日 11:41
52. 今はもうwem系のseやめてデザインメインで仕事してるけど
昔登録してた派遣会社から毎日
seの仕事の紹介メールがくるなぁ
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年09月23日 11:42
56. 元請けはそれなりに払ってる。
60万から100万まで上がったけど、手取りで上がったのは2万ちょっと。
半分くらいくれるなら、今もSEやってただろうな。
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年09月23日 11:53
60. 偽装請負よりも多重請負を法律で禁止にした方がいいよね。
中抜きが多すぎる。
指揮命令権なんざ金払ってくれたらくれてやるわ。

61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年09月23日 11:55
64. ピンハネ7割なんだけど・・・8割なんてのもあるんだな
協力会社(30%)の協力会社(25%)の協力会社の(15%)・・・の協力会社(10%)かな

65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年09月23日 11:58
68. 賃金が上昇してるのに人が〜って言うけど、実際の所賃金が全然見合ってないからな
飲食も介護もITも今の2倍位にしないと過剰労働に耐えようとしないよこんなんじゃ
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年09月23日 12:05
72. どこもかしこも即戦力とかいって若手を育てる場所が無い。
派遣でも大手は新人には金払わないとかが当たり前の時期もあった。
それでも自力で育っていくやつはいるが※2みたいに残らない、残れない。
こうなるのも当たり前だなとしか思えない。

73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年09月23日 12:12
76. うちの所は大手が中国人使ってアホなくらい安い値段で仕事根こそぎかっさらって行った時期があった
数年後そうやって作ったシステムが結果ゴミでうちに改修依頼来たけど値段設定は安いまま要求してくる
日⚪️てめーのせいだからな
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年09月23日 12:31
80. 普通は人手不足なら実際に働く人に金が行くようにするんだけど、この国の優秀な人材はそうしないからなー。
しょうがない。
ホントに人手不足に悩んでるなら直接雇用するなり、金払えば良いんじゃないの?
すぐ集まるよ。

81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年09月23日 12:37
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