３社に１社、採用人数確保できず リクルート１千社調査
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2014年07月26日 19:13
4. 単に若者の数が激減してるだけ｡
プロ野球のドラフトに例えると､110キロの球しか投げれない子まで指名しないといけないほどに人材が枯渇している｡
10人獲ろうと思えば取れるけど､水準以下の子を10人かき集めても仕方ないわけで｡
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2014年07月26日 19:18
8. 実際のプロ野球ドラフトでは昔と違って140後半150投げるのがゴロゴロいるわけで。
チーム（会社）の魅力とスカウト能力が無いことを若者の数のせいにしている時点で。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2014年07月26日 19:24
12. まあ俺みたいに来年卒業なのに一回も面接に行ってない奴もいるからな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2014年07月26日 19:31
16. まとめると
・若者数の減少
・高齢社員の退職
・雇用基準が高すぎ（育成する気が皆無
・給与低すぎ（奴隷扱いは変わらず
・非正規ばかり（奴隷扱いｒｙ
・そもそも買い手市場の時に人材育成しておけば問題なし
全部企業の責任だな
優れた経営者は機会損失まで見据えて行動するが今の経営者層ってｗｗｗ
うちの社長は優秀ではないがまともで助かったわ…
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2014年07月26日 19:38
20. 企業以外だと
・日本人を介護に回したい団塊の需要
・移民関係で中国ハニトラ政治家
も追加で
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22. 6.名無しSEさん
23. 2014年07月26日 19:44
24. ※4
渡仏だろ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2014年07月26日 19:46
28. 米2
東大生の新入生の3割は､10年前なら東大受験を考えもしなかったレベルだと､10年前に東大の総長が言ってるわけで､人材が低質化してるんだよ｡
京大工学部部長によると､もう新入生がこれまでの京大のカリキュラムについていけないらしい｡基礎学力や地頭が京大がこれまで想定してたレベルに達してなくて｡
東大でさえ､以前なら獲る必要のなかったレベルの子を受け入れないとやっていけないわけで､就活だって同じ図式になる｡
東大京大に魅力がないから低質化してるのでなく､そもそも子供の数が半減以下になってるわけで､母数が半減なのに以前と似たよな数を確保しようとすると､そりゃ獲れる人材が低質化するのは当然だし､大学ならともかく､給料を払う企業としてはなかなか水準以下の人材は数合わせでも獲れないね｡
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2014年07月26日 19:52
32. クソみたいな所が人来なくてずっと求人出してる状態
買い手市場で調子乗ったツケが来てんだろ
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2014年07月26日 19:59
36. 要するにプロ野球が悪い
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2014年07月26日 20:08
40. 大卒のコと高校中退３０手前まで無職の子を中途で取ったけど、高校中退の子のが勤勉で成長率が雲泥の差だった…
仕事量に合わせて給与出してるけど、代わりに出来ない・いつまでたっても成長しないからと低いままだと文句言うのが最近の新卒に多い気がする。
今まで頑張って来た自分を評価しろみたいな子が多い。
成果出せないのに頑張ったのに評価してくれないブラックだ！みたく辞める子多いから育てる気もなくなるんよね。今頑張って今結果出して欲しいんだけど…したら今までは社会に生きる上で踏み外した考えや行動してなきゃどうでもいいし。
そんなこんなで、本当の鬱上がりとか今まで社会に出たかったけど出れなかったと本当に悩んでた人が半分を占めてるわウチの会社。
頑張っても年収５００〜７００万くらいまでしか出せない零細なのに、働いて社会に出れた事・学歴も無いのに人並みの人生が歩めるようになったのが嬉しいと嬉々として頑張ってくれてる様は、むしろこちらが申し訳なくなる。
人事は、その人の生活やこれまでの背景みて提供出来る条件とそれに満足してくれそうか、頑張ってくれそうかとかを見た方がいいと思う。少数精鋭になりがちな所もあって会社的には難しいだろうけど…
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2014年07月26日 20:11
44. ＞プロ野球のドラフトに例えると､110キロの球しか投げれない子まで指名しないといけないほどに人材が枯渇している｡
＞10人獲ろうと思えば取れるけど､水準以下の子を10人かき集めても仕方ないわけで｡
なるほど、
130キロの球投げれる子は以前は相手にもされなかったけど、
今なら多少妥協してもいいかなと思えるぐらいひどいんだろうな。
140キロ前半で滅多にいない即戦力みたいな感じなのかね。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2014年07月26日 20:12
48. 人手不足もそうだけど、それ以上に人材不足何だよな。昔の学生と比べて質が悪過ぎなんだよな。今の学生は認めたくないだろうけどさ。
おまけ考え方が幼すぎだし、考える力もない。 何でここまで質が悪くなるんだろう。
海外の学生と比べてが考え方、能力に差がありすぎ。
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2014年07月26日 20:20
52. ＞人手不足もそうだけど、それ以上に人材不足何だよな。昔の学生と比べて質が悪過ぎなんだよな。今の学生は認めたくないだろうけどさ。
大学が足切りできてたからだと思う。
競争なく大学入れる時代だしね。
例えば、以前は10人の中で１人だけ大学入れて、競争もある程度経験して、
事前に質の低い学力を持った人材は入れなかった。
今は10人の中で９人は大学入れて、競争もほとんど経験してないし、
世代としての分母が少ないから、余計そう見えるのではないかと
結局、分母というか絶対数が少ないから、
全体的に質の高い人間が少なくなりがちなのは間違いないと思うよ。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2014年07月26日 20:22
56. お前らが人のこと言える立場か？
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2014年07月26日 20:23
60. こね手の記事、レス、コメント見ると日本が衰退している感じをヒシヒシと感じる。
このペースで行くと今の新卒の子供ぐらいが新卒になる頃には、
日本企業自体人材どころか人数すら居なくて廃業するとこがバンバン出てくるんじゃね？
移民は奴隷扱いすれば暴徒や不良外国人街を形成するのは諸外国での移民政策の失敗を見れば明らかだしな。
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2014年07月26日 20:35
64. 移民の方が使えそうなんだよな。悲しいけど。 今現在外国人にたよらなきゃやってけない職種はかなりあるよ。
今の新卒者はわがままで考え方が悲しくなるぐらい幼いんだよ。 仕事の教えがいもないし、外国人の方一生懸命だし、教えてあげたくなるんだよ。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2014年07月26日 20:40
68. いまだにフランスに渡米コピペが貼られるのにも驚きだが
それにツッコミいれてるやつがいるのにも驚きだｗｗ
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2014年07月26日 20:43
72. 就職先を選り好みした挙句、どこからも内定もらえず仕方なく非正規雇用や
フリーターで凌ぐつもりが、ズルズルとその状態が長引き、正規雇用が難しい
年齢になってから文句を言いだすような人達も多いよね
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2014年07月26日 20:48
76. 学生の質が落ちたと嘆くのは結構だが、その根拠がお粗末過ぎる
東大の元総長が言ってたもんて・・・
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2014年07月26日 20:52
80. 研修に来た外国人すら逃げ出すのにまだ寝言言ってんのかよ
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2014年07月26日 20:56
84. ※18
多いってどれくらい？
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2014年07月26日 21:07
88. ※16
移民の方が向上心を持ってる？平均給与の差を考えりゃ当たり前だろ？
仮にお前等が新人の頃には既に移民が解禁されてたとしよう
それでも、お前はやっていけたか？今の地位まで上ってこれたか？
月数万で数ヶ国語を操り国を跨いで交渉折衝するような奴等との戦いに勝ち残れたか？
お前は未だに悲しくなるくらいに我が儘で幼稚だよ
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2014年07月26日 21:10
92. 無職歓喜ｗｗｗ
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2014年07月26日 21:13
96. 人手不足を子供のせいにしてる時点で社会として終わってるんじゃないですかねぇ
心配しなくても子供の能力なんか数十年でそうそう変わらんよ
変わったと言うなら社会の方が変わったんだろう
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2014年07月26日 21:17
100. 年齢・経験・性別・経歴・能力・印象で人を選びすぎ
そりゃえり好みしてるんだから足りないだろう
移民欲しがってるのは現場じゃないっていうね。そりゃ日本語ろくにしゃべれない外国人よりは日本の高齢コミュ障フリーターのほうがいい
「今現在日本にいる外国人労働者」はそりゃ一部エリートだから有能で真面目なんだよ
年に10万人も20万人も増やして質が保てると思っているのなら大きな間違いだ
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2014年07月26日 21:21
104. 賃金以外の条件を書けと言いたいわ・・・
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2014年07月26日 21:21
108. 就職したくても、試験はだめだし面接も落とされるし・・・
がんばっても職すら見つからないのに、どゆことだ
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2014年07月26日 21:33
112. 応募条件を下げる≠採用基準を下げる
賃金を上げる≠採用基準は上げない
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2014年07月26日 21:45
116. ※22 月数万で数ヶ国語を操り国を跨いで交渉折衝するような奴等との戦いに勝ち残れたか？
↑ そんな奴はまず移民にならない。又、日本には来ない。お前は移民がどういう連中なのかが全く理解出来ていない。
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2014年07月26日 21:49
120. ※29
日本の首脳層が望んでいる移民ってのは
日本のエリート層を蹴散らせるスーパーエリートじゃなく
日本の底辺層の代わりになる低賃金労働者なんだよな
名目上は逆を謳ってるから、騙される奴がいるのも無理はない
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2014年07月26日 22:31
124. 二留院生です
そんなに空いてるなら僕を雇ってください
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2014年07月26日 22:32
128. 50％が人手不足の対策が出来ないとかおわっとる
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2014年07月26日 22:33
132. 上位企業がトヨタしかないとか言ってる奴の視野の狭さが滑稽
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2014年07月26日 22:40
136. 米６ 渡航でええやろｗｗ
各国にあわせる必要ないんやで
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2014年07月26日 22:42
140. ホワイト大企業と公務員は大人気だけどね。
ようはブラック企業には行きたくない。奴隷になりたくない。
奴隷的扱いをする会社を拒否してるだけ。
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2014年07月26日 22:43
144. 英語日常会話レベル、接客業経験ありで時給869円で募集してた企業あったなー。
145.
146. 37.名無しSEさん
147. 2014年07月27日 05:18
148. ネットのネガティブな情報に洗脳され過ぎ。そんな奴らは役立たずな上に真面目さが足りない。だからこんな掲示板で愚図ってる。根本的に無能だから相手にしてくれるのはブラックのみ、と。
149.
150. 38.名無しSEさん
151. 2014年07月27日 09:09
152. フランスに渡米で草
153.
154. 39.名無しSEさん
155. 2014年07月27日 09:26
156. 製造業にもぐって団塊のヤバさをいやと言うほど見てきたから分かるが
質が悪いと言ってる99%がただの選り好み
人が足りなきゃさっさとハロワで経験不問年齢不問でビラ巻いてこい
157.
158. 40.名無しSEさん
159. 2014年07月27日 09:31
160. 移民をとりたきゃさっさと移民をとりゃいいと思うよ
何をうじうじ言って言い訳してんだか意味がわからない
161.
162. 41.名無しSEさん
163. 2014年07月27日 09:59
164. 若手を育てる為に中間職に就ける流れがあるけど、中高年はプライド高いしな
自分より仕事が出来ない若手に顎で使われるくらいなら、独立狙するかナマポ行くだろうしな
中高年切り捨ての若手ばかりのIT業界は特に若手すら集まらないんじゃないかな
使い捨てのイメージが根付きすぎたし
165.
166. 42.名無しSEさん
167. 2014年07月27日 10:23
168. 学生「就職したいお」⇔ 企業「人手（安く使える奴隷）が足りない」
169.
170. 43.名無し
171. 2014年07月27日 12:39
17
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