給料でないけど出張くる？って言われて断ったら怒られた
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上司「明日の出張一緒に来るか？研修だと思って」
上司「ただ、給料出ないのと休日扱いになるけど」
俺「すみません遠慮しておきます」
3日間の出張だったんだけど、3日も休日扱いになるとか意味わからんから断った。
そしたら出張から戻ってきた上司に「今更だけど、ああいうのは行かなきゃダメだよ」って
理不尽な気がするんだけど、俺が悪いんだろうなぁ…
2
三日間タダ働きとか流石に無いだろ
3
有給扱いだったら行く
有給有り余ってるし
4
交通費や宿泊費が出るなら行けば良かったんじゃないの？
正社員じゃない感じ？
6
>>4
3日間休み扱いになるから、休日潰して出勤しろとか言うんだぜ？めちゃくちゃだよ
いま社員研修中
11
>>6
んまぁーなんだ、
よく、わからん。
シフト制なのな？
「月給」じゃないの？
俺は行くけどね、
楽しそうじゃね？
出張先はどこだったの？
15
>>11
シフト制で、歩合制
出張に本来行くはずの人じゃないから、
会社にいない場合は休日扱いになるとかで
その上司が良い人ならついてったかもしれんね
53
>>15
シフトで歩合！？
販売系ってこと？
それで出張はきついなー
リアルにもらうお金減るもんなぁ
今時そんなこと言い出す会社あるんだな
まぁ歩合を選んでるんだから
仕方ないんじゃないの？
歩合ってことは結果でしょ？
その結果を得る為のものなら、
お前の自分への投資として行く選択もあったかもなーと思うけどね
7
「予定あるんですいません。仕事なんだとしたら行きます」って言うかなー
（予定なんかないけど）
8
上司より上の役職者にそのまま相談しろ
10
怒られ方も意味わからんし、
給料出ないなら働きませんて考え方はおかしいとか言われた
12
1日くらいならええけど3日は流石に
13
上の世代がへこへこやってたせいでそれを当たり前だと思っている害中年層
はっきり言える時代になった事を受け入れろやボケナスが
14
えー金もらうから働いてんのにねえ
よっぽど好きな職種ならともかくさ、給料なしで働けとかムリムリ
17
入って2ヶ月だけど早くも辞めたい、
社会に出るってこんな辛いのかよ
18
まぁ立場固めるために・・・って思うなら行くべきだったね。
23
>>18
中小企業なんだけどさ、
4年くらい続いてる人でも月の総支給30万しかないって聞いて、最近やる気なくしてる
19
社会人は辛いけど
すべてを我慢するのは社会人じゃ無い
給料出ないけど?はあり得ないわ
21
改善させないといけないやつじゃん
24
それって気持ちの問題以前に法律違反じゃないの？
まともな会社なら給料出るだろ
25
楽しそうだったら行くわ
27
会社にまだ何の貢献もしてないのに、金貰えるなら勉強してやるってスタンス怖い
31
>>27
金かけなきゃ人材は育たないぞ
32
>>27
貢献度とか関係ないから
会社は社員の時間を買ってるんだよ
貢献しない人間が必要ないなら最初から新しい人員雇わなきゃ良い
28
そんなん認めたら日本のためにならんよ
34
変えてく気があるなら、差し出がましいですがこういうのは続けてちゃダメですよって言って改善させる
そこまでの会社愛がなければ頃合い見て辞める
36
流石に無給はないわ
その会社、ヤバいんじゃない？
38
>>36
ちょっとやばい気がして来た
従業員もヤンキー上がりっぽい人多いし…
41
>>38
でも、そういうのに染まってしまったほうが人生楽しく生きられたりもするよー？
他の社員が死人みたいだったら逃げたほうがいい。
42
>>41
見てて気に入らないのが、
社長が明らかに社員に対してえこひいきしてるんだよね
社員によってはめちゃくちゃ暴言吐かれたりしてるし、
あいつムカついたからタバコ投げたとかドヤ顔で話してるの見て引いたもん
48
上司も悪い人じゃなさそうだけど悪習に染まってる感じ
他の業種経験してきた人ならともかく、新卒っぽいから渡り合うのきつそう
50
はっきり言って基準局にチクられても文句言えないレベル
51
給料出なくても働け←これはあきらかにおかしいから、反論していいと思うよ
55
やっぱ辞めた方がいいみたいだな
歩合制も俺にはちょっときついし…
57
>>55
今時「歩合」ってのはきついよ
そうとうなハイリスクハイリターンだからね
なんせ世の中不景気なんだから
59
>>55
歩合はやれるヤツ向けだよ
口がうまくて、メンタル強い野心家でないならやめとけ
58
出張なら給料出ないどころか給料＋特別手当が出るもんだろうけどな
67 >>1 2014/07/03(木)00:07:46 ID:IJcrF4wu3
会社を選ぶコツみたいなのってある？
出来れば避けた方がいいのはこういうところとか…
68
給料を出すように指示する権限もないのに
出張は強制するとかやばい
69 >>1 2014/07/03(木)00:08:06 ID:IJcrF4wu3
でも新卒で辞めたなんてイメージ悪いよなぁ
74
>>69
新卒で辞めたってのは、
そんなにマイナスのイメージじゃない(・ω・｀)
ちゃんと理由があれば大丈夫！
準新卒みたいのに「就職経験なし」で応募してもいいし、
正直にちゃんと話して面接ってのもおけ！
77
土日にメモ見直すのも関連書籍読むのも悩むのも給料出ないだろうに
勉強の機会を与えられて、給料出ないからって断るのは理由として不味いわな
上司だって、新人がどうでもいいなら誘わないし、何万円も追加の給料払う決済も無いしな
80
あと従業員に経営者の考え方を教える会社は例外なくクソだから気をつけろ
81
経営者は経営者
従業員は従業員
っていうスタンスが出来上がってないといかん
87
労基に調べるきっかけを与えるような発言は会社にとっても良くないから
102
あ、平日入れた３日じゃなくて3日全部平日だったかな？
いずれにせよありえんな。
出張どころか業務としてすら認められてないわけだからなぁ。
103
会社のためなわけないじゃん
>>1の将来のために必要と思って上司が誘っただけ
ニートに毛が生えたような研修生にはそういうのわかんないかな？
106
まぁ要するに>>1の上司は何だかんだ言って
荷物もちがほしかっただけでしょ。
問題はこれが上司の独断なのか、会社が認めてやってるのか、だ。
上司の独断なら、上からしてみれば入社早々3日も有給取りやがった
図太い奴って評価されてしまう可能性すらあるわけで。
112
四年間いる人が月給30万しかもらえない時点でお察しだろ
113
収入得るために仕事してるのに
もらえないなら仕事する意味無いよね
114
向上心なく金のためだけに働くだけだと、そのうちリストラや
おっさんなのに中身は学生並みとか糞過ぎ
116
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