すき家騒動で明らかになった日本の労働環境 日本人もストライキを
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http://shiro-glamour.hatenablog.com/entry/2014/03/24/215535
つまり、１時間あたり5000円の売上を達成できないと、サービス残業をしなければいけない。
その上、ワンオペ時に急病などで休んで店が開けられなくなると、エリアマネージャーから損害賠償を求められることもあるという。
ここまで書くと、もはや、すき家で働く意味があるのか、とさえ思える。
長いデフレが、ブラック企業の人を人とも思わぬ非情経営を許してきた。
私はこのニュースを聞いて、快哉を叫んだ。 「もっとやれ」 と。
ずっと思っていた。 どうして日本では、大規模なストライキが起こらないのだろうと。
日本人は真面目だ。 その真面目さや責任感に、ブラック企業は容赦なく付け込んでくる。
非正規の生活などどうでもいいと思っている会社には、そんな会社などどうなってもいいという態度で臨むべきではないか。
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396107622/l50
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6:
>>1
おれもそう思うよ。
ワンオペ時に病気で休むと損害賠償とかふざけ過ぎ。
そして時間が来たら、すき家オープンしぱなしで放置しても良いよ。
さっさ帰れ。
あとは強盗の仕事だから。
2:
ワタミ店員の精神はもうボロボロで声も挙げることも出来ないんだろうなあ
4:
人口減少の時代に「飲食サービス業」は潰れて良し！
人員配置の再配分を家庭と農業と土木を中心に行い
国家百年の計に道筋を
5:
んな馬鹿な会社で買いころされるバカどもは知らない。
ただしゼンショー、ワタミには金払ってあげなーい
7:
ひどい扱いをするところには労働者側もそれなりの対応でいかないと身も心も持たない
9:
日本の労組は米軍基地で凧揚げしに沖縄には行くけど…
組合員がリストラにとか最低時給の引き上げとか、ましてやストライキなんかは絶対にやらないよなw
10:
コンビニでバイトでもしてた方がましだよね
11:
>>10
だよね。
12:
もともと無償奉仕ｗを強いられても
儒教的な上下関係で不満が言いづらかった
それに加えて、失われた20年で「景気悪いから仕方ない」と
労働者自身が理不尽な待遇に納得するようになってしまった気がする
13:
＞ワンオペ時に急病などで休んで店が開けられなくなると、エリアマネージャーから損害賠償を求められることもあるという。
これは酷いな
14:
松屋と吉野家があればいい。
好きやは、汚い、まずい、雰囲気悪い。
16:
いいから従業員はやめるんだ。
これより良い条件の職は有り余っている。
新しい職に不安を感じているのだろうが、
病気になればすき家は助けないことがこれでわかっただろ？
億劫なのは最初だけだ、新しい職は一週間もすればなれる。
なんせお前は１人シフトで店を回すことができるくらい優秀だからな！
だからやめるんだ。
17:
業務委託てあかんやん…
なんでこんな立場で働くかなあ？
ひどいな無知なやつらだまし
ゼンショー
18:
景気が良くなると他の仕事が忙しくなるので求人が増える。
割がよい方に人が増える。
雇用を改善しないといけなくなる。
良い傾向だ
19:
ゼンショーのこの問題根深い
他の企業が模倣する恐れあり
徹底的に追求する！
20:
そんな所で働く奴が悪い。
普通は人が集まらなくて条件が良くなる、でも働く奴が居れば他の奴も同じ条件で働けって事になるだろ。
21:
派遣業法改正しろ
22:
今の日本でストライキしたら会社潰れるか大幅縮小になるよな。
働く職場が無くなっても良い状況じゃないとストライキ無理でしょ。
最近のストのニュースって会社潰れる間際の条件闘争かなんかしか聞かないし。
23:
よく今まで自殺とかなかったなこの会社
1001：以下、
宝塚で昔、胴体が切断される事故があったのをご存知だろうか・・・
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コメント
1.
ストライキじゃなくて物理的限界が来ただけじゃ？
2.
もう業務内容や待遇が変わったところで人が戻ってくるのか疑問だな
3.
ピンはねと低賃金・タダ働きを強要する業務委託を規制した方がいい
4.
すき家の従業員ってパート契約じゃなく個人事業主の業務委託って
以前どっかで読んだ記憶があるんだけど指揮管理化にあるから実態はパートだろ？
消費税法・所得税法での会社と従業員の処理がどうなっているのか疑問だが
税務署が調査に入って給与所得扱いでの課税処理対応求めれば
国によって給与所得者認定される訳だから、ブラック企業の税務処理に国税庁が調査に入って欲しいな。
5.
指揮管理化× 指揮管理下○ 間違ってました
6.
労働組合がないからストを纏め上げる人物がいないだろ。
それにバイトなら会社に思い入れがあるわけじゃないから、ストをするより転職したほうが早い。
7.
元々外食産業自体が必須な職業ではない
だから構造的な問題が出て歪が弱者に向く
ゼンショーはもっとマシな業種に転換しろ
8.あ：2014年03月30日 09:03 ▽このコメントに返信
経営者だけが悪いわけではない
少しでも値上げすると文句たらたらでしかも安い価格なのに丁寧な接客を要求する消費者にも責任はあると思う
価格を安くしたりサービスを向上するためには誰かが犠牲にならなければならないわけで
だからこそ例えばフェアトレードという概念が生まれたりするんだよ
消費者が、自分が損をするのだけは嫌という考えを改めなければブラックはなくならんよ
9.：2014年03月30日 09:03 ▽このコメントに返信
外食産業の範囲内ではあるが、すき家やワタミで一年働いたらよそでも務まるのだから、もう少し労働条件ましな所で働いた方がいいな。
10.
これから新規でバイトに行く奴の気がしれない
11.
人手が足りなけれれば外人をやとえばいい。建設業界ではそうなりつつある。
12.
俺の前職もかなりのクズ会社だったが、まだ更に上があるとは…
13.
バイトで結託して社労士とでも契約したらええのに。
そんなに金もかからんし。
士業を介すると企業は途端におとなしくなるで。
14.福岡会：2014年03月30日 09:16 ▽このコメントに返信
徹底抗戦あるのみ！
日本人の勤勉性や協調性を悪用して、不当な搾取を続ける経営者とその経営体制を打破すべきだ。
ストライキやるしかないぞ
15.
店じゃないけど、俺の会社も似たようなもんだけど。正社員な。
客からの仕事の依頼があるなら休めない。ない日はないけど。
ブラックだったのか・・・。
16.
この手の話題でいつも思うのは
ミートホープの社長が世間に投げつけた発言から何も学ばなかったことだな
17.
アルバイトはやめたらいいと思うよ・・
集団退職でまともな企業で働こう
18.
そんなところでしか働けないのに
何言ってるんだこいつら
自業自得
19.
仕事探してやっと見つけた奴が辞められずにこの立場を強いられてるわけ、
ほんで今の景気ならこんな状態でも良いって奴がまだ後ろにもゴロゴロいるわけ、
だから会社も改善なんてするつもりはさらさらない。それこそやめたきゃどうぞって感じ。
好き好んでこんなことやってるわけじゃないのは誰でもわかるだろうが、働ける場所がこういった場所しかない人たちがいるのもまた事実
20.
こうゆうニュースをもっとメディアに出して、ブラック企業を利用しない風潮をつくるべき。
21.
と、いいつつ、食事の品質はそのままで、
サービス向上、従業員給与UPの為値上げします。
と言ったら、猛反対するんだろ？
22.
１時間あたり5000円の売上を達成できないと委託料が支払われないということか
悪天候で客足がない日とか只働きになることもあるんだな
繁盛してない店は悲惨だな
23.
※20
労働者のストだけじゃなく、そういう風潮も必要かもね
24.
>>12
>失われた20年で「景気悪いから仕方ない」と
>労働者自身が理不尽な待遇に納得するようになってしまった気がする
↑に対して最近の好景気連呼で、労働者も恩恵に預かる権利があるという認識が広がってきたのかもな
25.ああああああ：2014年03月30日 10:16 ▽このコメントに返信
日本人がストライキなんか起こせるわけがないだろ
そんなもん出来てたらブラック企業なんてなくなってるわ
26.
別のスレで労働基準を守らない会社は潰せと言った書き込みをみて、労働基準強制遵守歓迎、コストが下がるって書いたらアホ扱いされたが、正に労働基準遵守する前身だよね
請負契約に労働基準は適用されないから結果コスト下げれる
これは違法な請負だけど、正式に請負契約すればいいだけ
一時間5000円の売上達成を時間当たり800で請け負わさせる
27.
つーか牛丼業界で低価格競争始めたのってすき家じゃ無かったっけ？
28.すき家好きだったけど：2014年03月30日 11:00 ▽このコメントに返信
もういく気起きんわ。
29.名前なし：2014年03月30日 11:37 ▽このコメントに返信
不満を持つ従業員が多い会社は従業員のコンプライアンス意識が低いから腹いせに何するかわからないよな。食品を扱う会社だとフードテロに発展するケースもあるしな。すき家の牛丼は食わない方が良さそうだな。農薬混入牛丼とかマジで勘弁してもらいたいし。
30.福岡会：2014年03月30日 11:59 ▽このコメントに返信
※18
あなたみたいな人間にこそ
助けが必要なのだと思うよ。
自分では一生懸命やってるつもりなのに、なかなか評価されなくてイライラしてるんでしょう？
わかるよ、その気持ち
31.
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