「リケジョ(理系女子)」ほしい…人材確保にメーカー必死 「絶対数少ない」back

「リケジョ(理系女子)」ほしい…人材確保にメーカー必死 「絶対数少ない」


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2. 1.名無し
3. 2014年02月10日 12:10
4. 中間管理職になる前に自主退職してくれるのが多いからリストラ割り増し金節約できるもんな。

5.
6. 2.名無し
7. 2014年02月10日 12:16
8. >>2で出てた
高校で文系希望多いし学校教育からロビー活動しろよww本当に必要なら(´・ω・`)
9.
10. 3.名無し
11. 2014年02月10日 12:30
12. 入社して育てても2,3年で寿退社するから上司は男が良いって言ってる
13.
14. 4.名無し
15. 2014年02月10日 12:32
16. 女の視点を入れるのは利点もあるよ。
民間がやる分には問題ないだろ。
行政が女管理職3割とかは明らかに男女差別だけどな。
17.
18. 5.名無し
19. 2014年02月10日 12:33
20. ていうか、京大理系卒の女性作家が書いてたけど、理系女子は京大でさえ就職が悪くて、苦労している先輩達の現実を見て、京大で学士や修士を取りながら、他大学の医学部を再受験する子が沢山いたらしいぞ。
あと、飛び級がないと、修士が当たり前の理系で、女子の初就職が25歳からってのは大変だと思うわ。博士号だと、30歳くらいになっちゃうわけで。男だって厳しいのに、結婚、出産のタイムリミットがある女性にはさらに困難な道だわ。
21.
22. 6.名無しさん@☆ゅピューマ
23. 2014年02月10日 12:37
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