特許を100件以上取得し総理大臣出席の賞を受賞した社員をリコーが追い出し部屋に
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1.
2. 1.名無し
3. 2014年01月28日 23:17
4. 経営者団塊世代だろ
5.
6. 2.名無し
7. 2014年01月28日 23:20
8. コレが事実なら俺の親父に話してリコーとは金輪際取引しない様にと説得するわ
これはあんまりだ
9.
10. 3.名無し
11. 2014年01月28日 23:33
12. 新聞をはじめとするマスメディアの論調って日本の労働法の歪さを無視して（知らない？）表面的な報道しかしないのが一番の問題だよなあ
その歪さはマスメディアが作り上げたものだと言っても過言じゃないのに
13.
14. 4.名無し
15. 2014年01月28日 23:36
16. >これはキチガイですわ
>優秀な社員切るとかアホか
そういやパナが元三洋の技術者（この人に逃げられるとマジヤバイ致命的レベル）数人に逃げられたらしいね
エネループ関連の人にｗｗｗｗ
17.
18. 5.名無し
19. 2014年01月28日 23:38
20. 年取っためんどりみたいな扱いだな
役員とかのが無駄飯食いじゃね？
21.
22. 6.名無し
23. 2014年01月28日 23:39
24. ヒラメキの強い奴を、言の強い奴が食いつぶす式。
職人気質は潰れるまでは細々と。
25.
26. 7.名無し
27. 2014年01月28日 23:42
28. パソナルームに送られ裁判の結果セガに残ることができた洒井敏之だが
３年後に会社自体が業績悪化の為サミーに売られて吸収消滅という・・・・
会社が無くなったんだから退職金はかなり減っただろう
裁判費用考えたらリストラで退職金貰ってた方が得だっただろうな
29.
30. 8.あ
31. 2014年01月28日 23:44
32. 自民党政策の簡易解雇法日雇い法で明日は我が身！
33.
34. 9.名無し
35. 2014年01月28日 23:45
36. ＞「会社と社員は互いに争う存在ではない。」
＞この理念のせいで、リコーグループには労組がない。
幹部なんて朝礼で理念斉唱とかしなくていいんだろうし希薄化していくんだろうな
コンサルも経営コンサルなんて名乗っていたって基本的には業界人じゃないし
あらゆる会社に共通する何らかの余剰部分を削って数字上の利益向上を装うだけだ
だからどこも人を削り、無駄をなくせと人を縛り、社員は気力も失い、少なくなった社員では事業拡大も望めない。
じきに破綻するよどこも
37.
38. 10.名無し
39. 2014年01月28日 23:46
40. 日本の会社は何も生み出さない文系のアホどもが、社内政治に精を出して出世するようになっており、そいつらだけが生き残れるように生き残れるように動いてるからな
結果こんな糞みたいな会社やシャープみたいな会社になるわけだ
41.
42. 11.名無し
43. 2014年01月28日 23:47
44. でも辞めさせないと会社が今無くなっちゃうからね。難しいよ
経営陣が責任を取るのが一番いいんだけどね。ガバンスなんてないから・・・
45.
46. 12.リコリコ
47. 2014年01月28日 23:48
48. リコーは2年前の1万人リストラの際に、お偉いさん方が自分の事しか考えてないから優秀な社員とか関係なしに年配の方を辞めさせる方向に持ってってたわ。
49.
50. 13.名無し
51. 2014年01月28日 23:52
52. こんだけ特許持ってたら自分で会社たてられるのかな
53.
54. 14.名無し
55. 2014年01月28日 23:54
56. 程度に差はあれどこでもやってると思うけど…
廃れるべき悪習ではあるけど、リコーだけだと思ってるなら世間知らず過ぎやしないか。
57.
58. 15.名無し
59. 2014年01月28日 23:57
60. ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアッ
って流水音が帰宅したらしててさ、シャワー出しっぱなしだったわ まあスレと関係ないんだけどな
61.
62. 16.名無し
63. 2014年01月29日 00:00
64.
価格 性能 ケア 複合機はbrotherに限る
65.
66. 17.名無し
67. 2014年01月29日 00:06
68. この技術者が中韓の会社に転職したら売国奴と叩くくせに
偽善者のフリはやめろよ
69.
70. 18.名無し
71. 2014年01月29日 00:14
72. そして泣く泣くサムスンに行った奴を叩く池沼たち
73.
74. 19.名無し
75. 2014年01月29日 00:16
76. ※17禿同
技術者ないがしろにしておきながら技術流出で騒いでたのは日鉱だっけ？
最終的にはその技術者も中韓からほっぽりだされたようだが、
技術に見合うだけの対価を支払おうとしない日本の文系経営者は即刻辞めるべき
77.
78. 20.
79. 2014年01月29日 00:31
80. スカウト来ないもんかね？この人がリコーにこだわる何かがあるのか
81.
82. 21.名無し
83. 2014年01月29日 00:34
84. そして経営陣は、浮いたお金で飲み屋の女を愛人に
85.
86. 22.名無し
87. 2014年01月29日 00:35
88. リコーのコピー機、よく壊れるんだよな…。
ゼロックスとは比較にならず、キヤノンと比べても、まだやわい印象がある。
89.
90. 23.名無し
91. 2014年01月29日 00:35
92. こんな事してる横で「技術、人材が海外に流出〜」って言ってるから馬鹿らしくなる
93.
94. 24.名無し
95. 2014年01月29日 00:38
96. リコーがエンジニア軽視の社風なのかわからないが、
上級幹部が簡単に一般社員に権力を行使する会社ってあるよね
俺の会社でも社長一派と少し折り合いが悪いってだけで、
まともに仕事してる営業課長が、工場のバイトで済むような底辺職に飛ばされてた
97.
98. 25.名無し
99. 2014年01月29日 00:42
100. 技術者だけじゃないよ。
会社の為だけ考えて会社を上手く回そうと
大局から物事見てると上司が嫉妬して足を引っ張りに来る。
「会社の利益のためです。誰の手柄だって構いません」と
手柄だって譲って貰っても
そういう姿に部下から人気が出てることにまた嫉妬する。
日本人の器が小さくなったんだろうか。
嫉妬するくらいなら、自分もやればいいのに・・・。
101.
102. 26.名無し
103. 2014年01月29日 00:46
104. 新日鉄もそうなんだよな
うちの親父、実用新案や特許で幾つも貢献したのに手当ては1つに月3.000〜毛の生えた程度
しまいにゃ、飲んでアホして飲み屋の女囲ってるだけの上層部残して(事実な知り合いのクラブ)
親父は子会社出向or大量リストラの一人に成るかの選択肢、同じ様な人が沢山居た
ちなみに親父はシナチョンに何も売り渡してないからな
技術者軽視が惨すぎる終身雇用じゃ無いなら其れなりの待遇や報酬を支払うべき
美味しい所だけ吸い取って捨てるなら恨まれて当然と思ったわ
105.
106. 27.名無し
107. 2014年01月29日 00:57
108. 成功を嫉妬した上層部の嫌がらせだろ
109.
110. 28.名無し
111. 2014年01月29日 01:28
112. ※25
そいつ、結局は大局見てないじゃん。
自分の能力を楽する為に使ってるだけ。
上司はまがりなりにも、それを背負ってる訳で。
責任とるかまでは知らんけど。
113.
114. 29.パラガスでございます
115. 2014年01月29日 05:48
116. コミュ力無かったんだろ
会社と喧嘩するなんてその象徴
基本的な能力があったらそんな事にならんわ
コミュ力も無い無能はクビになって当然
どんなに天才でも、会社にとっては天災だよ
117.
118. 30.名無し
119. 2014年01月29日 07:16
120. 会社が根腐りするのは使い古しの頭がずっとのっているからでしょ
運営している側の方が賞味期限短いんだから、そっちから刷新していくべきなんだけど
アンパンマン見習えと思う
121.
122. 31.名無し
123. 2014年01月29日 09:20
124. アメリカのAAASに対抗して日本にもJAASを作るべきだ．
技術者からの搾取は長期的には日本を衰退させる．
学生が公務員になりたがる現状は最悪だ．
125.
126. 32.名無し
127. 2014年01月29日 12:07
12
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