企業 「助けて！正社員が不足してるの！」
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1.
2. 1.名無し
3. 2014年01月26日 21:23
4. 即戦力ばっか求め過ぎなんだよ
そんな有能なやつがゴロゴロ落ちてるわけなかろうに
5.
6. 2.名無し
7. 2014年01月26日 21:23
8. 10年前と同じこと言ってやがるｗ
全く進歩なしｗ
「10年は泥のように働いた」結果はどうなったかな？
リーマンショックで組み込み大量リストラ、webへの移行でＦの業務系ＳＥ首切り
死屍累々だよ
死 屍 累 々
9.
10. 3.名無し
11. 2014年01月26日 21:27
12. 即戦力を求めるなら専門型キャリアが無くてはならないが、日本型組織ではそんなものないからな
必然的に「低年齢（実務を行う年齢縛り）で即戦力（予算しばり）」が不足する
13.
14. 4.あ
15. 2014年01月26日 21:34
16. それでも 簡易解雇法や日雇い法増税ラッシュの自公政策は 日本潰し！ 怖い！
17.
18. 5.名無し
19. 2014年01月26日 21:36
20. 使い捨てにされた元システムエンジニアの俺は、今ビルメンをやっている。
おっさん連中が毎月３〜４日かけてやっていた作業が、俺が作ってやったちょっとしたツールを使えば年１回、２〜３分程度の時間で出来るようになったので便利がられている。
ビルメンで必要とされる資格も簡単なものばかりで、最初の１年目で一通り取ってしまったし、
仕事は楽勝で残業も無い。
給料は安いけど、多分一生仕事に困る事はないだろうから、二度とソフトウェアには戻らないね。
21.
22. 6.名無し
23. 2014年01月26日 21:40
24. 実力主義になると新しく有能な奴が入ってくると元居た方が追い出されるからな
保身のために人材を絞る
25.
26. 7.名無し
27. 2014年01月26日 22:03
28. 責任なんざ上がとるものだから上から切ってけば今みたいなことなかったんだけどねぇ
29.
30. 8.名無し
31. 2014年01月26日 22:09
32. 自業自得じゃないか。
新卒とらないで育てなかったからだ。
33.
34. 9.名無し
35. 2014年01月26日 22:09
36. うわーん 美味しい話がないよーたすけてー
ですね
37.
38. 10.名無し
39. 2014年01月26日 22:19
40. 正社員が足りない！（雇うとは言ってない
41.
42. 11.
43. 2014年01月26日 22:20
44. 人件費減らすことしか考えてないじゃんｗ
45.
46. 12.名無し
47. 2014年01月26日 22:28
48. 馬鹿みたいに外国人労働者を日本に入れるなよ
密入国者の在日韓国朝鮮人のように寄生虫になるぞ
日本人の雇用を増やせよ
49.
50. 13.名無し
51. 2014年01月26日 22:37
52. こういう現状を作ったのは雇用側の企業の自業自得
他の板でこう書いたら、
「お前みたいのは左翼労組の基地外〜」とか反論された
そのクソ野郎にこのスレ読ませてやりたいよ
もういっぺん言う
今のくだらない雇用環境を作ったのは雇用側自信だ
そのしっぺ返しが来てるんだよ
勝手に首切りして派遣だのパートだのに切り替えてきた企業側が悪い
53.
54. 14.名無し
55. 2014年01月26日 22:40
56. 日本には生活保護受給者だけで215万人
この他に完全失業者が260万人いますがなにか
57.
58. 15.名無し
59. 2014年01月26日 22:40
60. 企業の今の経営のアホ共を全部平にしろ その後なら働いてやるわ
61.
62. 16.名無し
63. 2014年01月26日 22:44
64. なんでも出来るスーパーマンがいない！
まったく最近の若いもんは！
65.
66. 17.名無し
67. 2014年01月26日 22:53
68. ＞「組織の高齢化が解消できない」（27.0％）
つか日本が高齢化してるんだから不可能じゃね？
移民を入れるならともかく
69.
70. 18.名無し
71. 2014年01月26日 22:59
72. まあー とりあえず消費税の上昇分だけ時給が上って仕事がそこそこ有れば
もう良いよ。
73.
74. 19.名無し
75. 2014年01月26日 23:48
76. 工場で技術系は定年間際の人ばっかでヤバイって聞いた
今から技術者育てるにも時間かかるしどうすんだろｗｗ
77.
78. 20.名無し
79. 2014年01月26日 23:50
80. 新卒を採って育てる
↓
使える位まで育った頃に待遇の良い会社に転職しやがった
↓
じゃ、そこそこ出来る中途か派遣の方が良くね？
ってなるから、中小企業は有能な正社員が不足する、というか居ない。
あと、出来ない正社員ほど辞めようとしないよな。
終身雇用は無くなっても日本の会社は基本的に社員をクビにできないから。（弱小企業は除く）
そいつらが仕事も出来ないのに給料を持っていくから新しい社員を採用できない。
だから派遣を・・・の悪循環。
81.
82. 21.名無し
83. 2014年01月27日 00:01
84. 外国人労働者を雇いたがるのも使い捨てできる人材が減ってきてるからなんだよなｗ
そうして数十年後に日本の善良イメージ神話が崩壊したらどこの国からも見向きされなくなりましたとさｗｗｗ
めでたしめでたし
85.
86. 22.
87. 2014年01月27日 00:05
88. オーバースペックがこの国の永遠不変のトレンドだよ
どの様に指摘・説明しても適材相応という理屈が解らない
過剰スペックが必要スペックを押し潰してる現実を認めない
ガキは偏差値を、女はブランド品と宝石を、男はそんな奴等を何人所有してるかを価値観として妄信して崇拝するんだ
89.
90. 23.名無し
91. 2014年01月27日 00:14
92. ろくに育てる事もせずに薄給で使い捨てばかりしてたらそりゃ人材いなくなるわ。
俺も薄給使い捨ての過剰労働で入院手術でベッド生活する羽目になった。
今でもちょくちょく依頼来るけど同じ畑にはもう二度と戻らんと誓ったので全部断ってる。
93.
94. 24.名無し
95. 2014年01月27日 01:30
96. 待遇悪い会社や管理が酷い会社ほど、面接では騙してくるのは被雇用者と同じなんだな〜
ってのは最近わかった
97.
98. 25.名無し
99. 2014年01月27日 01:49
100. いい加減自分の腹とかスネの肉削いで食って延命するの止めたらどうですかね？
そんで削った所から血を流しながら『業績回復（ﾆｯｺﾘ』とかね・・・狂気の沙汰にしか見えんのですが。
オマケに癌細胞はそのままってヤブもいい所です。
101.
102. 26.あ
103. 2014年01月27日 02:03
104. 助けて！何でも言う事聞いて、月に100時間サビ残しても手取り15万でも文句言わないで、有能で体力のある若い人材がいない！
の間違いだろ。雇う奴等はマジで都合のいい使い捨ての人材しか求めてない。
105.
106. 27.
107. 2014年01月27日 03:04
108. バカすぎる。さっさと潰れればいいのに
109.
110. 28.あ
111. 2014年01月27日 09:56
112. ここ読んで思ったことは
技術者と企業って、ミツバチと人間くらい差があるな
ニホンミツバチが減っても外国産ハチミツがあるとか、そういう思考だもんな
ミツバチの一刺しは、人間にとっては痛たってだけだけど、ハチ自身は命がけ
どこまでいっても全然対等じゃないんだよな
中村教授くらいか
113.
114. 29.ななし
115. 2014年01月27日 13:02
11
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