【重要】 面接で、これらの言葉を使うと 一 発 不 合 格 らしい・・・
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1：
就職活動2015（公式） @syukatsu15
【面接官が語る“絶対落とす”人の特徴】
次の言葉が口癖になってる人は要注意
・「えっ」
・「絶対」
・「まぁ」
・「とりあえず」
・「なんか」
・「あっ、はい」
・「大丈夫です」
https://twitter.com/syukatsu15/status/426236267630567426
4：
あ、はい大丈夫です
11：
>>4
これなんか普通の応答やんけ
面接は人事の人との会話で成り立つんだよ
5：
マジでくだらん！
13：
えっ？あっ、はい。なんかとりあえずまぁ絶対大丈夫です！
16：
使わなくてもどうせ採らないやつは採らないだろ(´・ω・`)？
17：
そんなことで判断しないでちゃんと使えるやつを選べよ、クズ人事め。
若者が３年で辞めるとか見る目なさすぎだろ。なんであんなに偉そうにできるのか不思議。
18：
えっ、まぁとりあえず絶対とは言えませんが大丈夫です。あっ、はい。
19：
あほらし・・・ みためやでｗ 最終的には。
21：
俺は顔で取るから会話は要らないよ。
22：
こんな一言二言で「絶対落とす」ってどんな職業の面接なんだ？
23：
えっ？ あっ、はい、まぁとりあえずなんか絶対大丈夫です
27：
>>23
言う奴いそう
24：
>>23
「明日から来れる？」
とか聞くとこう言うやつ結構いるぞ。
57：
>>24
バイトの面接だろ？
バイト以外で明日からとかあんのか？
バイトでも落とすのか？
61：
>>57
職安紹介の募集であった
おいおい大丈夫かよ と思ったけどもう5年いるわ
73：
>>57
バイトでも落とすところはあるぞ。
それと、バイト以外でも偽装派遣やってるところなら割と言われることあるぞ。
25：
早大修士に企業奨学金で真剣に勉強してる優秀な中国人が、入学直前に
一年間語学学校で日本語勉強してる際に、生活費稼ぐため東京の某超有名
ラーメン店でバイトして、そこでついでに実践的な日本語を習得してしまった
ために、「らっしゃーい」「つか、○○なんすけど」が口癖として残り、
就活で全滅してたのを見たことがある
優秀なのになぜか就活が悲惨だという説は聞いてたが、ゼミや修論発表会で
卒業までその口癖が治らなかったのが原因だと周囲の意見が一致してた
153：
>>25
ラーメン屋でアルバイトしてたんでこういう話し方になってしまいましたと
面接でのネタにすればよかったかもしれない。
26：
ちょっとした言葉遣いだけで人を見抜いた気になるなんて馬鹿馬鹿しい
と思いつつ、「絶対」を気軽に使う人は信用できない
30：
仕事が出来そうな奴を選ぶっていうのとは別の目的になってるな
31：
流暢にしゃべるやつは
胡散臭い
32：
追加 「ぶっちゃけ」
33：
あっはい。
昔の職場で上司から指摘されたの思い出したわ。当時何でそれがダメだから理解出来なかった。
35：
>>1
都市伝説か個人的なこだわりじゃねーの。
俺の時代には
「○○的」みたいな単語はNGとかあったな。
結局こんなの面接担当の個人的なこだわりに過ぎない。
ポジティブじゃないと絶対落とすとか変なこだわりあるやつもいる。
そういう奴の地雷なんて予想しきれないしそんなバカにヘンに媚びる必要もないよ。
ただし社会人に求められる言葉遣いは習得しておくにこしたことはない。
そういう本読んで言葉遣いやマナーを学んでおいたほうが後々楽できる。
いずれ習得しないと恥じかいたりして損をする。
39：
それを使わない社会人なんて見たことないけど
俺が底辺すぎるのかな
47：
あ、ってのは油断してると無意識に出るから
場によっては相当意識して喋るようにしてる
49：
面接官って偉そうだよな
何にもできないくせにな
51：
おまえらって何で話はじめの時7かならず「あ、」って言うの？
「あ、はい」「あ、そうですね」みたいに
68：
>>51
意識して言うようにしてる
クッション言葉のような使い方が出来るから
感情が伝わりやすいけど
プレゼンとか、ハキハキ感出したい時は
絶対に使わないけど
日常会話ではめっちゃ効果的
85：
>>68
＞日常会話ではめっちゃ効果的
ウザがられてるかもしれんぞｗ
103：
>>85
可能性は否定できんがw
単に「なるほど」より
「あ?なるほど！」のが
ウケがいいんだよね
121：
>>103
面接の受け応えで「あ?なるほど！」はアウト
面接は実地営業モードなの
142：
>>121
面接で「あ?なるほど！」を使う場面はある！
俺がリアルに使ったのは、
「なんか質問ある？」で使った
適当な気にならない質問したら
ドヤ顔で答えてきたから
「あ?なるほど！」使って
ちょいゴマすっといた
ちなみに、受かったけどな。
148：
>>121
営業の8割はゴマすり
残りの2割はプレゼン
真面目な話だけではお客様は落とせない
大切なのはお客様との距離を縮めること
だから営業は正しい言葉遣いだけでは不可能
正しさを理解して適格に崩す事が必要
53：
会社で人事に有能な人がいたことない
104：
>>53
それを言うな wwwww
69：
面接官「このボールペンを私に1万円で売ってください」
俺「いやです」
面接官「・・・理由をお聞かせください」
俺「私はこんなボールペンを売るために御社を志望したわけではないんです。
御社のアイデア溢れる商品！思わず笑みがこぼれる発想！
そういった商品の数々に感動して御社に応募したんです。
御社のすばらしい商品の魅力をお客様にお伝えする。
それこそが私の最大の志望動機です。
なので私は、このなんの面白味もないボールペンをお売りすることはできません」
面接官「このボールペンはウチの商品です」
俺「以上で面接を終わります」
面接官「本日はありがとうござました」
俺「ありがとうございました」
80：
>>69
くっそワロタｗｗｗｗｗこれコピペにしてVIPで流行らそうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
92：
>>69
w
196：
>>69
ワロたわー
266：
>>69
面接官「このボールペンを私に1万円で売ってください」
俺「(何この人、この会社の受付でもらったボールペンなのに……)」
71：
前の会社、占いで配属先決めてたぞ
この新入社員はこの人と合わないからここ、とか
この人と相性がいいからここ、とか
それらをすべて生年月日の占いでだぞ
もうね、アホかと
81：
>>71
そんな奴らが自分で考えるともっとダメになりそうだからそれでいいんじゃね。
74：
ゆとり言語で話す奴はまず例外なく虫唾が走るぐらい無能だから話し方は重要だよｗ
89：
・「あっ、はい」
・「大丈夫です」
これ１００％言うわ・・・
だからダメなのか。だって「○○もやってもらうけどできる？」って訊くんだもん
199：
>>89
大丈夫です、とは言わないなぁ
やっぱり
「はい、出来ます」
「○○の経験があります」
「○○の資格を持っておりますので得意です」
くらい話盛っておいた方が良いよ
203：
>>199
そういう実務的な事をやってきたアピールする学生増えたね
まぁ企業側が即戦力とか言うからそうなってるんだろうけど
教養の無い子が増えて何考えてるか分からんわ
208：
>>203
企業が教育にかける金を減らしたいだけ
即戦力即戦力って
本当にまっさらの新卒雇って投資する力が、今の企業には無いのよ
かと言って、転職組はもっと地獄だけど
困った風潮だわ
94：
どうせ研修で洗脳するんだから面接なんて必要ないだろ
106：
面接はコネが全てだよ。それもほんのちょっとのコネでいい。
面接官「ウチが第一志望ですか？」
俺「いえ、第二志望です」
面接官「ウチの製品をどう思いますか？」
俺「よく知りません。使ったことが無いです。」
面接官険しい顔。その後技術的な話のやりとりをはさむ。
面接官「何か聞きたいことはありますか？」
俺「ありません。ＯＢから御社のいいところも悪いところも全部聞いたうえで
この場に来ました」
面接官の表情が変わって和やかになる
面接官「なーんだそうなんだ。もっと早く言ってくれればよかったのに」
なんだかんだ言って、企業や人事が困るのはすぐにやめられたり、覚悟の無い者
が入ってくること。納得したうえで面接に来てるのだと証明されれば安心するわけだな。
素性の知れないやつらを面接する中、ほんの少しでも大丈夫そうな糸口があれば
面接官は食いつくわけだ。
110：
>>106
OB訪問なんてしてるやついくらでもいるわけだが
206：
>>106
OBっても血縁者で社内有力者じゃないとダメだよね
コネも実力の内っつーか
115：
人事やってるけど、一発不合格になる言葉なんてないよ。
心象が良くないのは「えーっと」なんだけど、面接で見るのはそういうところじゃない。
「あのー、えー、えーっと、あっ」みたいなのをイチイチ気にしてたら朝礼もロクにできんｗ
117：
>>115
しかし、最近の人材って偏りすぎてない？
みんなリア充というか
俺はそれは悪い方向性だと思うぞ
145：
>>117
その人がリア充なのか非リア充なのか、そんなの見てないですわ。
面接というのは言葉のキャッチボールで成り立つものなので
リア充と呼ばれる人はそれが上手なんでしょう。
160：
受かるつもりがなく面接係りをｹﾁｮﾝｹﾁｮﾝにしたら内定
世の中こんなものさ
161：
圧迫面接とかされたら、「こんな面接をする会社には入りたくありません」と言って帰るわー
164：
ゴミ企業に見込まれても困るだろ。
167：
そもそも面接官ってなんで「官」なのさ
偉そうにw
177：
>>1
全部使ったけど県庁と京都の市役所通ったぞ
224：
面接官の人格がおこちゃまになってしまっているからな
ご機嫌を損ねないようにしないとな
例えるなら 上司の子供に接するような感じで
228：
まあ、そろそろ新卒一括採用なんて廃止すべきときだね
人の能力なんて年単位で変わるもの
１度の採用が４０年も効力をもつのはどう考えても合理性にかける
それに、いつでもどんなときも、チャレンジが可能な国に変えていくべきだね
希望は大事だよ
お金がなくても明日は良くなるという希望があったほうが人は幸福になれる
24
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いやなこと思い出すと｢いやだ！｣って叫ぶ癖がついてしまった
恒子「すこやんのお誕生日会」健夜「♪」
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