会社って無駄な時間や作業多くね?back

会社って無駄な時間や作業多くね?


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1. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:13 ID:tpJ2yyx90
人が増えるとどうしてもなるよな
2. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:22 ID:doT8D6N.0
無駄を減らす提案をすると怒られるのが会社
3. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:27 ID:Fl9ka1vj0
2:8の法則というのがあってだな
4. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:28 ID:kUbRPTnAO
アホか?
その逆が「カイゼン」だろが
チュップリンの映画見たことないのか?
5. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:34 ID:NRQl.WWC0
>>65がおれすぎる
6. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:38 ID:N3nQev7.0
無駄のない仕事のことを単純作業という
7.   2014年01月16日 20:41 ID:HymV1R240
とりあえず元請は仕事しろよ
お前らの存在意義はなんなの?
酸素を無駄に消費するだけ?
8. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:41 ID:B6relJk20
社長が俺俺で出てくるのもうっぜーよ
気を使うし自己満足の下手なしゃべりもうざいので外で遊んでて下さい
9. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:53 ID:mgQb8zXF0
作業前にポケットチェックするねん
異物混入すると工場存続の問題だしな
でも工場長のポケットはチェックされへんねん
みんな知ってんねん
工場長のポケットには財布と煙草とライターと酒瓶が入ってること
でも誰も指摘できひんねん
やった奴は即クビだしな
10. lifepha !?cker 2014年01月16日 20:53 ID:uwwdcD4V0
無駄な作業だと言うが
ほとんどの場合は
なぜそれをやっているのか
意味を理解できていない奴の思い上がり
11. DYNM NSDR bro 2014年01月16日 21:00 ID:zZF47lUg0
無駄ではないよ。10やって1の成果しか出ないかもしれんけど無駄ではないよ
1の成果も出てないかもしれないけど、出て無いことを証明しないと10の作業を無くせないよ
12. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:01 ID:y8jKbIEA0
極限まで無駄を省くとウチみたいに全員パート社員になるけどそれでもいいの?
13. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:10 ID:fSnyjZlK0
倉庫の仕事してたけど休憩以外で手を止めてる時間なんて1分もないくらい馬車馬のごとく働かされたわ
14. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:32 ID:4DmXMHdq0
営業はその日その日のスケジュールを毎朝報告してから外回りだからだるすぎる
15. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:35 ID:N7j.j4GR0
ウチも報告書書く為の報告書やら形だけの改善書とか無駄だらけだなw
紙と時間の無駄無駄
でもこんな無駄作業でも評価と金は上がるんだから仕方がない
16. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:44 ID:cE76ZWLC0
偉そうなこと言うやつ多いけどさ
そんな会社だからこそ入社できたし、生き残れてるんじゃないの?
17. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:50 ID:qiRCHBLb0
日本の生産性がOEDC諸国のなかで引くいことを裏付ける実態だろw
団塊はあほなんだ
18. lifepha !?cker 2014年01月16日 21:53 ID:QQpoWkvN0
社内で仕事が無い団塊世代の爺さん婆さんの為に、ルーチンの仕事作ってる側だわ。
簡単な測定作業やデータ打ち込みで、居ないよりは会社の利益に活用できてるんだけど、
給料には全然合わないから、若い奴は絶対にやらせてもらえない仕事だな。
19. lifepha !?cker 2014年01月16日 22:04 ID:kUbRPTnAO
会社の余力がなきゃ
できねえよ
20. lifepha !?cker 2014年01月16日 23:16 ID:Ytbnwl920
常に働くなんてどうやっても無理なんで、
それが普通
21. lifepha !?cker 2014年01月16日 23:27 ID:WdYKQLgj0
不確実な人間によって企業という名のシステムを稼働させなきゃなんないんだから
人間的感覚から考えたらやってられないような作業も致し方ないだろう
雇われるってそういうことじゃないの?
22. lifepha !?cker 2014年01月16日 23:31 ID:9iX5aAK40
PDCAのサイクルが
PKCKKKKKKKDKKKKKKKKAKKKK
とかになって全然回らない
23. lifepha !?cker 2014年01月16日 23:38 ID:7CZWaPMO0
今の仕事本気でやれば3時間で終わるわ
24.   2014年01月17日 00:00 ID:7HSTgfD50
下請けの仕事だと
Aで提出→元請け「Bに変更しろ」
Bに直して提出、元請けがクライアントに提出→クライアント「Aに直して」
みたいな事がよくある
25. lifepha !?cker 2014年01月17日 00:04 ID:WISEtXFs0
発注者だが元請が全然仕事しないので直接下請けとやり取りしてる。
この搾取構造どうにかならんのかね
26. lifepha !?cker 2014年01月17日 00:14 ID:p9RlCD0f0
折衝、調整と言う名の自己都合の押し付け合い
まさに無駄の極み
27. lifepha !?cker 2014年01月17日 00:50 ID:wYoSMsO.0
米25
次回の同じ案件は元請け経由無しで取引ってできないもんなのか?
28. lifepha !?cker 2014年01月17日 01:02 ID:7JZnfi5X0
「会議」が形骸化してて、会議の場で紛糾させないために参加者全員へ事前説明で根回しとか、アホらしくてやっとれんわ
29. lifepha !?cker 2014年01月17日 09:39 ID:wXE4PByz0
役員会議に出席する支店長のために事前対策準備みたいな会議を行う
そしてまたその会議に出席する課長の事前準備のための会議をまた行う
気まぐれなツッコミとか入ることもあるから、恥をかかないよう
あたかじめ想定問答集みたいなのをうまく作成するだけの会議
30. lifepha !?cker 2014年01月17日 10:49 ID:AGM4MDgL0
派遣のおばちゃん達の意見のほうが上からの要請よりよっぽど効率化出来るという。
実際に動いてるのはおばちゃん達なわけだから当たり前なんだが。
トップダウンばかりでボトムアップを軽視してるんだよな。
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