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【悲報】 自分の趣味で有給を使うのはダメなのか? 社長からクビ宣告を下される


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1. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 11:43 ID:Gpu1EzEe0
「労基に行けばいい」草不可避
ほとんど何も動いてくれないからな。
期待しすぎ。
2. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 11:47 ID:fawlaoDU0
有給の問題は根深いわな。取れなかったり金額が少なくなるように不当計算されてる事もある。
計算方法を厳格化するとともに、取れなかったら2倍の金額で会社に買取義務でも課せばいいと思う。
ちなみに有給の取得理由なんて会社に報告する義務すらないぞ。
平日に休みを取らざるを得ない俺なんかでも、せいぜい申請書に私用と書いてそれで通る。
ブラックな違法企業は摘発して責任者を刑事罰に問わなきゃ改善なんてされんよ。
だってそれで不当に利益を得ている奴が存在するのだから。
3. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 11:53 ID:b.BvZfwN0
6ヶ月以下の懲役か30万以下の罰金
4. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 11:58 ID:Mmp45BTG0
やっぱり日本は奴隷天国だ。・゚・(ノД`)・゚・。
5. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 11:59 ID:rM15Gqy60
おれなんか風邪ひいても有給とるけどな。
6. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:00 ID:gv1YbSo40
今の会社って寝坊したり
どうぶつの森が発売したら2日有給とってた…
自分が好きな時に使えないものなの?
朝電話一本で、はい、有給ね
みたいな感じなんだが…
7. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:01 ID:Yo35zniwO
有休なんていらない!ヒラ社員は会社のために命を捨てて働け!
有休制度なんて廃止にしろ!奴隷以下の労働者の分際で甘ったれるな
8. 名前 名無し 2013年12月19日 12:02 ID:PylbXItj0
労基の中の人によるからなー。
何回か相談に行って、詳しく説明受けないと無理。
基本的に法律に則っての助言だから、労働者の為に動くという事はほとんどない。
あくまで相談。
全く知識ない状態だと丁寧な説明だけで、相手にされない。
何回も行って経過報告したり、勉強して会社とこうした示談をしたいとか希望言えるようになれば、関係省庁の地方局への連絡とかもしてくれたり力になってくれるよ。
労基は会社に直接言える事は限られるけど、役所関係は全く問題ないから法制度で守られる範囲の事は手伝ってくれるようになる。
9. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:12 ID:CYRgGbTk0
職場に外人いるけど、あいつらの有給の取り方見てると、日本人病んでるなーって思うわ。
有給を3週間位連続で、クリスマス休暇取ってるよ。今月は今週いっぱいだって。
10. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:13 ID:VNx79rgk0
超絶ブラックだから労基行って相談。
あと労働紛争だから社労士に相談して社労士と弁護士のタッグで訴訟だな。
普通は早めに申請して仕事の調整すれば有給は当たり前。使えないトコはブラック決定。
11. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:15 ID:pQL2f7hF0
「もういっぺん言ってみろ!」(録音開始)
で労基署へGO!
12. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:15 ID:QvvEPfZw0
景気が悪い時は会社が潰れちゃうと困るから労基も強く出れないって逆じゃん
こういうクソ会社が潰れないでのさばってるから他の真っ当な企業が割り食って景気が悪くなってんじゃん
13. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:16 ID:ROZVmE2w0
アイドルのライブに行くのに有給使ってる奴いるよ。その日の仕事やってるなら別に構わんやないの?
14. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:18 ID:LGP1FHW.0
明らかな法律違反!
そんな超絶ブラックは潰してしまえ!!!!!
15. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:22 ID:sM7hy0Zq0
この手の場所は相談する所であって、何かしてくれる所じゃない。そんな権限はない。
弁護士の組合を紹介されて終わり。なお他の弁護士に比べ高額なとこ。
お母さんに言ってやるレベルのを期待しているようだが、自らが手を汚さなきゃ何も勝ち取れんよ。
逆に言えば手を汚せば勝ち取れる。
16. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:25 ID:jqOmZ5Uk0
>>外人社員様が有給休暇を申請したら何て言うのか今から楽しみです(*≧∀≦*)
クソ社畜
「外人はいいんだよ…外人だからな」
17. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:32 ID:tuiKjn.g0
だから日本はダメなんだ。
18. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:32 ID:xpe22cIt0
若い頃労働運動やってたうちの親父が先輩に「俺達の相手は俺たちより優秀で金も持ってて地位もある。基本負け戦だ」
と言われたらしいが、そういうことなんだよな。
自民が民主が何がという話じゃなくて、どうしたってそういう連中の発言力の方がでかいのは当たり前。
陰謀論とかでなくても、成り行きに任せればそういう形に収まるのは当たり前。
無能な連中がどうにかするための制度はあるけど、無能だから制度を活かすことが出来ない。
そういう負のスパイラルが形成されてる。
19. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:37 ID:e9Tpw72Z0
新人の受付さんが電話対応したときに声が小さかったからって一週間でクビにしたうちの社長
わがまま気分屋です
20. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:37 ID:VCzL.0ks0
>>7
お前、黙れよめんどくさい奴だな
21. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:47 ID:VHT3VeUi0
※7
平日の真昼間になに吠えてんだよ
22. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:48 ID:5pPlSlaT0
どうして会社は会社都合の退職にして欲しくないの?
会社に不利益があるの?
23. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:49 ID:8ZWrUKTL0
本気でいけば全然勝てる事案
クビなんて明確な過失がないとできんよ
24. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2013年12月19日 12:52 ID:FqKwfpJM0
暗に「休むな」と言ってるが多分人手が足りないんだよな
むしろ辞められると困るんじゃないのか?
なんか矛盾してるよなぁ…
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