履歴書は手書き！( ー`дー´)キリッ 手書きに拘る企業って合理性なくね？
続き・詳細・画像をみる
8票
1票
アラフォーのおっさんです
俺らが就活の頃は履歴書が手書きってのは「礼儀」だった
PCではなく、ワープロを使ってた時代だ
スマホはもちろん携帯もない、ポケベルの時代だw
でも、今は葬儀の知らせも年賀状もPCで作る時代だからな
もはや手書きが礼儀って時代は終わってるのだろう
履歴書で手書きを好む会社は確かに上の人の感覚が古い
しかし、感覚が古い人間が牛耳る会社だからこそ、しっかり面倒見てくれるかもしれない
全文表示
逆に合理的な取締役連中が若い会社というのも、偏ったグローバル化してたりして厄介かも
「金を稼ぐ人は頑張った人、そうでない人はそうでなかった人」なんて本気で考えてる人の下で働くのはつらいぞ
何より「考え方が合理的」って言葉は陳腐だ。俺は信じない
45028:
7票
1票
志望動機をちゃんと書いているかが重要
手書きでもこれが適当なのはダメだ
45029: : 未投票:2013/11/08 22:34:59ID:BjYjFlZTU5
1票
3票
字の綺麗汚いで判断できるのなんて底辺バイトぐらいやろ
45030:
14票
8票
なぜ未だに手書きにこだわろうとするのかが理解できない
45031:
5票
0票
好きなようにすればいいじゃん。
ワープロで書いたら手書きを重視するような会社は採用しないんだから会社も就活生もWin-Winだろ。
45032:
3票
5票
読み手のことを考えたら手書きなんてありえないわ
文章を考える段階で手を動かすことはあるが
清書はあくまでPC
45033:
5票
5票
同じような能力で同じような人間なら
大量生産の履歴書より手間かけてくれた手書きを選ぶ
そういうもんじゃね？
面接って少しでも人より自分をよく見せようとする場だし
45034:
4票
4票
字のうまさや内容を見てるんじゃなくて、字を書きなれてるかどうかを見てる
字を書きなれてる奴はちゃんと勉強してる奴が多いから
たとえ綺麗に書いてあっても慣れてるか慣れてないかくらいすぐ解る
45035:
5票
0票
まぁ、どんなに一所懸命手書きしても
採用・不採用の通知はコピペなんですけどね
45036:
2票
1票
いやぁ・・今時の就職活動経験あれば全部手書きってのが如何に非現実的な事かわかるんだけどね。
100枚も200枚も書けねぇよｗ
45037:
3票
1票
どっちでもええやん。履歴書なしのコネで決まる時もあれば京大TOEIC900でも決まらんときは決まらんで。そんなとこ悩むより自分の価値観で数うてば当たるんや。
45038:
4票
3票
何で手書きにこだわるかって？
日本人だからだろ！！
日本人はこうやって意味のないことにこだわって頑張ってきたんだよ！！
お前らも文句たれずに働け！！
45039:
4票
2票
ドライかウエットか。自分の性格でいけばいんじゃん。めんどいから絶対PC。
45040:
5票
0票
うちは手書き指定はしないが、手書きは多い。
ヒトトナリとか、心とかどうでもいいが、
たまに引くほど字が汚い奴とか、
異常に字が小さい奴とかがいるのは確か。
45041:
4票
0票
卒塔婆プリンターやペンプロッタプリンターで出力した履歴書ってペン習字上級者の手書きと見分けが付かないんだよな。沢山来る履歴書で筆圧や癖を見分ける作業に割く無駄な時間があるんだったら、人事担当を減らした方が会社の為になりそうだな。
45043:
2票
0票
手書きは字が綺麗とか誤字脱字が無いとかそんな部分では見ていない
枠の中に自分が伝えたい内容を整頓して綺麗に収まっているかが重要
プリンターで大量生産できる履歴書では重要なポイントを強調できない
書くことが少ないからフォントサイズを大きくしたりするバカタレもいるから分かりやすくて助かる
45044:但し、新卒…: 未投票:2013/11/08 23:49:03ID:EwZjY4MGFi
2票
4票
>>45036
高校あるいは大学で“きちんと”努力した奴は、すぐに就職先が決まる。
つまり、100枚や200枚も履歴書を書く必要がない。
そこまで書かなければならない奴は、ただの努力不足だ。
45047:
3票
0票
いつも思うが、ペンタブで履歴書書けばどちらの要望も叶うのでは。量産できるし、
手書きだし。
45048:
3票
1票
手書きってのは手間かかるが
人とやりとりする業務ってのは
いろいろと手間がかかるから
手間をかけられる人間かどうかを判断するには
いい材料なんだろ
自分が客の立場だと
いろいろと手間がかかっても
動いてくれる営業マンは
できるやつだと思うし
そこの商品を買いたいと思うよね
45050:
0票
0票
就職活動する時点で会社の事を求人票やHPなんかで調べるから、その会社が新しい会社ならPC印刷で履歴書出すし、古風っぽい会社なら手書きにする(ちなみに字は下手)
ま、書類選考すら通ってないけどねﾌﾞﾊﾊﾊ
45051:
2票
0票
その場で書いたんじゃなければ誰が書いたかわからない。
代書かもしれないのに字の上手下手を履歴書で見ても意味ないと思うな。
45052:
1票
0票
不動産関連の奴は絶対に手書き履歴書にしろ
アパートとか借りるときに、管理会社のやつの字が汚くて全然読めなくてキレそうだった
数字もろくに書けないのは異常だよ
そういうのは義務教育からやり直してくれ！！
45053:
1票
2票
むちゃくちゃ上手く書く必要なんてねえんだよどうせマトモに読みゃしねえんだから
就職したら手書きの文書なんてハナクソほども作らんぞー
ボールペン字講座なんざ受ける暇あったらMOSの勉強でもしとけー
45054:
0票
0票
一方、俺には書く履歴がなかった。
45056:
4票
3票
大事な大事な人材獲得の機会を手書きかどうかで判断するような企業じゃ程度が知れてるね
45057:
1票
2票
何度も転職してるが、数社前から履歴書もデータ化したわ＞先に PDFで送る。
職歴書は前からデータ化してる。
個人的にはデータであろうがなかろうが「何が書かれているのか」と、
「書かれている内容が求めるものに合致するか」が重要だと思うな。
幾ら綺麗事書いたって「使い物にならなきゃ金の無駄」だし。
新卒でもあまり変わらないと思うから、すんなり就職したいのであれば
全文表示
新卒の場合は「大学時代に何へ注力し、結果どういう成果を成し遂げたのか？」
をきちんとまとめて、自分の言葉で話せるようにした方がマシだと思う。
書きでも話しでも、「自分の言葉になっていないもの」は見抜くの簡単だぞ。
45060:
3票
0票
合理的云々以前に、ここは日本だという事
日本では手書きが礼儀とされているのは、どんな事でも同じ
嫌だったら自分で起業すればいい
45061:
3票
3票
誠意wとかで茶化すけど、
下手なりにでも、一生懸命・丁寧に書いたかどうかは見てわかる。
各枚数が多いから時間の無駄？非合理的？
「数打ちゃ当たる」戦法しかとれない奴は、自業自得だろ。
今までが時間の無駄だったわけなのに、手書き自体の時間を惜しむわけ？
自分の志望動機と合致する企業なんて、十社以内だろ。
コピペの志望動機なんて、それこそ無価値だろうに。
全文表示
45062:
2票
0票
パソコンで良い、合理的だ。実務上で必須なパソコンでの書類作成能力も見せられる。と思って履歴書を作って出してたが、
試しに手書きにしてみたら書類選考通過率がぐんと跳ね上がった。
まだまだ手書き優先の企業はいっぱいあるんだな
文字から誤字脱字がないかの判断とか、性格のイメージがしやすいんだろうな
45063:
2票
0票
結局相手に気に入られたら勝ちというのなら合理的でないのでは。
45064:
0票
0票
PCで履歴書書いてるが、面接でそこに突っ込まれたことは一度もない
新卒はともかく、中途ならPC一択
45067:
0票
1票
手書きを要求するようなところは仕事にも似たような事を要求される。
辞めるまでそれは続くんだ。
「とにかく選考通ればいい」とか思ってると足元見られるぞ？ピンチでも余裕なフリしとけ。
45075: : 未投票:2013/11/09 10:23:39ID:ZjNTAzODFh
0票
0票
実務において手書きがメインの職場なら手書きの履歴書のがいいだろうけど
もう今そんなに多くないだろ手書きでやりとりいしてるところ
45082:
0票
2票
三十半ば以降の底辺で、パソコン使えない癖に字だけ中途半端に上手い奴の地雷率は異常。
その癖、漢字も書けなかったりする。
＊1のオッさんに一言、若者を世話するのじゃ無くて、奴隷に洗脳か自分の都合の良い人にコントロールするだけだろ。
無能臭ハンパねーわ。
と、オッさんの俺が言ってみる。若者は有能だよ。
45084:
0票
0票
｢手書きなんてどうだっていいから我が社に来てください｣と言われるくらいの能力つけるか
社風と合わないからこの会社はノーサンキューなって見限ったほうがいいぞ
45086:
0票
2票
手書きが良い＝手間をかけた方が誠意がある、って考え方は、いいかげん日本中でやめなと相当マズい気がするけどね
アメリカも中国も韓国も、いかに楽をできるかを一生懸命追求していて、それが製品設計にも現れているでしょ？
このままだと車の自動運転なんかも、欧米に持っていかれそうだよ
45091:
2票
0票
効率だの合理性だの言ってもな、
印刷だけの味気無いものこそ、多くの履歴書の中に埋もれるんじゃねーの？
その多くの中で、君の印刷したものは、読むに耐えうるものが何か書いてあるの？
まさか、サークルで主将やってリーダーシップが云々なんて書いてないよな。
普段から、個性だののと喚いているくせに、
ファッションや格好がテンプレ通りになるのと同じだよ。
だから、数打て作戦でしか、就活できねーんだろ。
全文表示
そこに合理性があるのかよ。
45092:
1票
0票
年賀状にしろ何にしろ
手紙の類に、手書きの一文があるだけで印象が変わるのは事実だろ。
（大量に印刷された中の一枚なのか、自分のために書かれた一枚なのかっていう）
まあ、告白もメールで済ますような時代なら、
これも時代の流れかも知れんが、
「人事の感情を動かす」っていう合理的な手法とは・・・思えないんだろうな。
精々、合理性とやらでガンバレよ。
全文表示
45095:
0票
0票
手書きでここに受かりたいって思って一生懸命心をこめて書いたよ
たいした能力もないし資格もないし
合理的じゃないって言われるかもしれないけど
それで中堅どころ受かった
なりたい人が多い職業だからめちゃくちゃ倍率高かったけど
自分には天の上の会社だったから奇跡みたいだった
やっぱり選んでもらうんだから神頼みでも何でもするのと同じで
少しでもできることをするのがいいんだと思う
全文表示
45096:
続き・詳細・画像をみる
貸したDVDに傷をつけて返して来たセコママが、今度は「スタッドレスタイヤを貸してくれ」と言って来た
リア充の話つまらなさすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今の仕事辞めてパン屋になりたい
【画像あり】鳥山明「こんな髪型の奴が人気でると思ってなかった」
両津「なにい！？ 食品偽装だと！」
【マーガリン終了】 トランス脂肪酸、禁止へ 食品使用「危険」…米
経済学が文系扱いなのが納得できない
オシム氏「日本代表は『世界では弱者』と認識し、ひたむきに速いプレーを」「本田圭佑は時間がかかりすぎる」
殺意の波動に目覚めたシリーズ貼ってく
アリス「シノ、何見てるの？」忍「通訳者についての本です」
シミュレーションＲＰＧディスガイアの画像ください
ハリーポッターの舞台が足立区だった時にありがちなこと
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先