職場の後輩を土下座させたら親が来たｗｗｗｗｗｗｗ
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1：
子離れできないBBAと乳離れできない後輩に、そんなんだからまともに仕事も出来ないんだよって説教したら、次の日から会社に来なくなったwww
留守電にお前なんかやめてもいいけど、手続きだけはやってからやめろカスって入れといたんだけど、くる気配ないから、月曜日に家まで行ってくる
どんな風に罵倒したらいいと思う？
4：
>>1
よくわからんが、おまえ派だ
いてまえー！
10：
ああいうゴミがいるから、ゆとり世代は使えないとか言われるんだよな
使えるゆとりなんて五万といるけど、ゴミ1人のせいで、世代全員が使えないと思われる
取り敢えず迷惑だから社会に出ずに、ずっとニートでいといて欲しいわ
11：
>>10
何歳のゴミなの？
16：
>>11
23だったかな
7：
職場のことで親出てくるてw
8：
休みの電話で親が電話するやつもいるからなー
13：
>>8
高校生のバイトとかならまだわかるが、20こえて親を出すような奴は、親子共々障害者だな
2：
多分昨日の今日あたりでカッカしてるだけだ
普通に郵送で退社手続き踏ませた方がいいと思うぞ
6：
>>2
もうそれでもいいんだよね。取り敢えずやめてくれるなら
あの親にしてこの子ありだわ。使えない奴とは思っていたけど、あそこまでゴミだと救いようもないわ
9：
土下座させた経緯を詳しく
13：
>>9
くだらないことだよ。何度言っても同じミスをする。言い訳ばかりする。嘘をつく
ミスを繰り返すから、やったミスをメモなりノートなりにまとめて、今後同じことをしないように注意してたんだよ
で、また同じミスをしたんで、俺がまとめた物を見せてみろって言ったら、家に忘れて来たっていうから
翌日、持ってくるように指示をした。そしたら実は書いてませんだってww
嘘をついたんか？なめてるのか？嘘をついたことに対して誠意をみせろや！って小一時間怒鳴ったら土下座して謝りだした
12：
親が出てくるのはどうかと思うけど
土下座させるとかパワハラじゃないのか
15：
土下座させて何になるんだよ
16：
>>15
自分がいかにゴミか理解できるだろ？ここに存在していい人間でないと理解できたら自分から消えてくれる
クビにするのも大変だから、自分から消えてくれたほうがいいんだよね
17：
そりゃ、お前の指導力不足だろ。
21：
>>17
他に指導した後輩の同期達は既に戦力として働いてるよ
俺は学校の先生じゃないんだから、明らかに劣ってるゴミにいつまでも優しく教えるほど暇じゃないんだよ
19：
土下座させた、じゃなく勝手に土下座したなら
何やってんだお前って感じだが
「誠意を見せろ」なんてのは、ヤクザじゃないんだから
言い方は他にもあったんじゃないか？
27：
>>19
俺は土下座しろじゃなくて誠意をみせろって言っただけだからな
誠意の見せ方を土下座でしか示せない後輩がカスなんだよ。取り敢えずこのまま退職の手続きだけして消えて欲しい
それが会社のためにもなるし、後輩のためにもなるだろ
22：
>>1
いくつになっても我が子供は子供。真剣に子供に対して目をかけてるだけ。甘やかしてるとも言うが、、、。
お前のやったことはパワハラと訴えられてもおかしくない。一時間も説教して、その間の仕事はどうした？
土下座までさせて、はい、すいませんでしただけで終わるはずがない。
会社に報告させられるだろうな。
で、どういう立場なの？
会社が守ってくれそうな役職付きの正社員？
28：
>>22
少なくとも現状では何も無いわ。俺自身、同期の中では1番の出世株だし、主任として若手の育成も一手に担ってる
俺の教えた若手も、どんどん成長してる。あいつだけはどうしようもなかったけど
29：
でも>>1の責任だわな
相手がいくらダメでも結果損失を出したわけだから
33：
>>29
みんな後輩がやめてくれるって喜んでるけどな笑
損失なんて、無断欠勤の事務所理があったことくらいだわ。いないほうが仕事も捗るし
39：
>>33
ねぇねぇ、みんな喜んでるって本当に喜んでる？
あなたが怖いから話を合わせてるだけじゃないの？
あいつ辞めさせてやった！
なんて言ってないよね？
今、結構その辺は労基がうるさいよ。
土下座させて、親が来るという事は住所も知れてるんでしょ？
相手は本気だよ。
辞めさせたなんて言ってたら、パワハラによる退職および精神的な疾患まで及んだと訳の分からない事で訴訟を起こされるよ。
何の証拠がなくても訴訟を起こすのは自由ですよ。
、、、頑張って！
43：
>>39
家じゃなくて会社にきたんだよ
訴訟？起こせるもんなら起こしてみればいいよ
次の職を探す時に、それがマイナスにならないと思ってるなら。もしうちに後輩の面接先の会社から連絡きたらありのままを伝えるけど
48：
>>43
まぁ、人を平気でゴミと言うヤツがいる会社で働きたくないし、そこのサービスや商品は買いたくないな。所詮行き届いていないから。
一体>>1の会社って何やってる会社なの？
訴訟をやれるもんならやってみろと俺も思ってたよ。自分からは遠い世界だと。
でも自分で問題ないと思っていても起こされる時は起こされるよ。
>>1の事だから悪い事してないし、ゴミの親になんて弱気になって頭は下げないよね？
52：
>>48
商社だよ
32：
＞嘘をついたんか？なめてるのか？嘘をついたことに対して誠意をみせろや！って小一時間怒鳴ったら土下座して謝りだした
本当に小一時間は怒鳴ってないだろうけどそんな事で貴重な就業時間を裂く>>1も>>1だな
35：
>>32
結果1時間の説教でやめてくれるなら、大きな収穫だわ
31：
これはAUTO
26：
これはパワハラと訴えられるレベル
だが>>1が会社でも重要な位置づけにいるなら>>1の言い分も考慮され結局どっちも悪いで厳重注意
>>1が使えないゴミレベルなら体良く降格とかじゃね
34：
これは人の賛同を得られない>>1のスレ
40：
>>34
まぁあのゴミがいかにゴミかは同じ職場の人間じゃないとわからないからな
あいつにかかる人件費ほど無駄な物はないってのが、うちの会社の総意だから
24：
人間様々なタイプがいるんだから
叱るだけじゃダメなんじゃないの
特に今のゆとり世代は打たれ弱くて
自分に自信のないやつが多いように思う
辞めるんだったらもう何も言わなくていんじゃないの？
38：
辞めたら辞めたでそれで終わりだろ。
下の教育してりゃそんな奴はいくらでも当たる。
苦労が報われなかった気持ちはわからんでもないが、
相手の家に行って追い打ちかけようとする>>1も大人気ない。
最後の情けでそっとしといてやれ。
20：
それ辞めずに診断書持って来て休職したらボロいなw
42：
後輩をかばう発言が多いけど、実際に何度言ってもわからないやつと仕事すると張り倒したくなるぞ。
レベルアップもしない技も覚えないコイキングをいつまでも手持ちにいれとくか？
45：
>>42
頑張ってもギャラドスになれなりコイキングだからな笑
46：
例え話なのはわかる
ただ、コイキングなら切り捨てるけど、人間はどうなのかね
コイキングが進化しなければ使えないのはゲームの設定上分かり切ってるが、人間は…
少子高齢化で、育成に時間をかけられる人間ってのはどんどん減って行ってる
その上、この世の中そういう所謂「使えない人材」の割合が増えてくる
捨てる程人間がいるのなら別だけど、「使えないものを使えるようにする」先輩や上司の教育の技量を今後重要視するべきではないのかなぁと、思う
まぁ机上論だけどな…
47：
>>46
新卒に即戦力なんて求めてないから、使えない奴を使えるようにって理屈はわかる
それでも限界はあるだろ？学校にもいなかったか？どんなに頑張っても人並以下にしかできない奴
学校ならそいつにあわせた教育をとか言うんだろうけど、会社にはそんな優しい先生はいないから
人並以下にはそいつにあった会社に行くか、家で引きこもっててもらいたいね
少子高齢化とか言っても、この不景気で会社に入りたい人間なんていくらでもいるから
50：
やな上司だな
54：
>>50
いい上司かどうかは、部下が決めるんじゃなくて会社が決めるもの
会社が俺に新人を任せたほうが会社の利益になるって考えたんだから、俺は会社にとっていい上司なんだよ
新人は感情なんか持たずに、与えられた仕事だけをこなすだけでいい
53：
会社的には>>1を評価してるんだろ
性格で選んでないだろうからね
パワハラもほどほどにな
56：
>>53
この不景気に高い倍率を勝ち抜いてきただけあって、優秀な部下はたくさんいるから
あのゴミさえやめてくれれば、パワハラなんて必要ないよ
なにをどう間違ったのか、人事にフルコースを頼んだら、生ゴミが1個混じってしまったけどな
64：
>>1って、表現力の無い奴、結局指導力も無いって事。
最初に子離れ、親離れって単語が出てるが、そう言うなら端的にその説明を書くべきだが、
その説明は自分の感情を散々ぶちまけた後。この文の書き方から人格の欠片も感じられない。
表現力が無いと相手に仕事上の意図を上手く伝えられない、感情しか伝わらない。
これじゃ、他人に指示は出来ても指導は出来ない。この表現力の無さじゃ新人が理解できないのも
しょうがない。
65：
まあ結局行き着く先がパワハラなんだもんな 自殺に追い込んだやつと同類だよ
指導者には絶対向いてないよなこいつ
71：
それで親はなんて言ったの？
76：
>>71
新入社員なんだから多めにみろみたいなこといってたかな。あと土下座までさせるとか酷いじゃないかとか
おたくの息子の同期達は既に、あんたの息子の10歩先の仕事してんだよ。いつまで学生気分なんだ？こっちは使えない息子にも同期と同じ金払ってんだよ
そもそも誠意をみせろっていったら土下座してきたんだよ。誠意の見せ方が土下座しか思いつかなかったのは、あんたの育て方が悪かったんじゃねえの？って言ったら発狂して帰っていったわ
74：
で、具体的にどんな指導したんだ？
反省ノートをつけさせただけか？
部下が無能以外のミスの原因はわかったのか？
76：
>>74
ミスするたびに説明してやってたんだが、一向に覚える気配がないからノートをつけるように指示した
もしかしたら発達障害かなんかかもな。学歴だけはそこそこよかったし
77：
>>76
具体的にどんなミスだよ？
79：
>>77
発注ミス。エクセルで管理してる表作りのミス。取引先に連絡するのを忘れる。頼んでおいた仕事を忘れて帰る。あとは細かい書類関係の作成ミス
対した仕事はさせてないのに毎回毎回間違える。それに毎月やってる月報関係のミスかな。それがあると俺らも帰れなくなるから、先月からは触らせないようにしてた
80：
>>79
話し半分としても辞めさせたいな
85：
>>80
違う意味で話半分だよ。まだまだ細かいことあげればキリが無い
81：
おいそんな奴を世に放つな
83：
>>81
多分コンビニバイトも出来ないだろうね。延々に同じ作業しかしない仕事くらいじゃないかな。あいつに出来る仕事なんて
63：
俺は>>1の行動に賛成だけど皆優しいな
仕事出来る出来ないは別にして業務上で自分を保守する為に嘘吐くような奴は
早かれ遅かれ切った方が良いよ
73：
どう考えても>>1の行動は合ってるでしょ。
出来ない奴じゃなくて、やらないから成長しないんだよ。メモ取れって言っても取らない。嘘をついてその場しのぎ。
この後輩が失敗して会社に大損害出る前でよかったと俺は思う
82：
アホだけど頑張るみたいな奴ならフォローもするけど、やる気の欠片もないからな
失敗して謝りに行くのも上司に丸投げだし。最近は同期にも見放されてる
情報交換のための同期飲みとかやってたから、金だけだしてたんだけど、それにも参加してないみたいだし
プライベートは自分の時間だから楽しむのはいいけど、やることやってから楽しめっての
87：
おつかれさんだな
オレは仕事ありすぎてアホな部下に小一時間説教するヒマもないわ
罵倒するのも面倒くさすぎて
必要最低限の発注だけして、あとはどう放り出すかだけ考えてるわ
いかんよなあ
88：
>>87
リーマンショック以降は割と優秀な奴しか来なかったから、新人教育は楽だったんだけどな
久しぶりだわ。あんな地雷みたいな新入社員が来たのは
体育会系の高学歴ってのが1番いいな。頭いい上に上下関係もしっかりしてるから
仮にあいつみたいに仕事ではバカでも頑張る姿勢のあるバカは可愛いからな
89：
>>88
打って響いてくれないと辛いよね
91：
>>89
マジでそれだわ。多分自分を理解してくれない会社が悪いとか思ってんだろうな
96：
とりあえず>>1の上司にも報告しておかないとな
97：
>>96
もう報告済み。というか会社に親がきてるから皆知ってる
無断欠勤してるから、このままやめてもらう方向にする予定。ただ面倒くさいから来て手続きだけして欲しいってのが会社の方針
93：
>>1もちょっと人格アレだけど
その後輩もメモ取れとまで言った（指導した）のに、書いてない上に書いたと嘘つく時点で擁護不可だわ
98：
やる事やってそれでも駄目なら、>>1の指導方法が悪いのかもって可能性もあるのに
やってねーんだからそら>>1じゃなくてもブチギレる
「メモを取れ」程度も出来ないアホを擁護してる奴は>>1以上に頭おかしいんじゃねーの
99：
メモを取るって基本中の基本だからなあ
即座に全て完璧に記憶出来るってんなら別だけど
メモも取らずにミス頻発させる奴に給料出したくねえよ
61：
会社的には正しくても社会的にNGな時もあるからうまくやりなよ
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引用元:後輩に土下座させたら親がきた
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1380414584/
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[ 2013/10/06 08:55 ]仕事・就職 | TB(0) | CM(29)
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名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 09:26：
映画の宣伝かと思った
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 09:34：
俺を見てるようだわ
コンビニバイトも覚えるの遅くて悪口ばっか言われたし
俺の場合メモとって見直しても勉強してもダメだった
資格取るのは出来たけど業務に生かせなずにやめたわ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 09:36：
なんか…1の言うことも分かるけど、もうちょっと言い方だけは考えてから言葉は一緒でも言い方を選ぶくらいは出来たんじゃないかな。
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 09:43：
最近土下座流行ってんのな
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 09:56：
ワタミにバカッターみたいなバイトが来たからといって、何をしてもいいわけじゃない
それがわかってるからまともな企業や社会人は法に則って対処する
どう後輩の非をあげつらっても、>>1も>>1の商社もまた社会的にゴミである事実は変わらない
それが理解できてない馬鹿を俺が法に則っらずに私的に処分してもいいよね、社会のためだからw
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:03：
他人に何言われようと自分の正当性を一切疑わない奴ってこわいわ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:07：
「誠意を見せろ」なんてヤクザしか使わないだろw
ゆとりも酷いがこの会社自体ヤバそうだな
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:09：
平常心が持てずに、緊張からくる仕事覚えの遅さなら仕方ないが
メモも取らず、同じミスを繰り返し、挙げ句の果てにホラを吹く
これは怒鳴られても文句は言えないと思うがなぁ･･･
何に対してもパワハラ行う上司は屑だけど、
このケースは怒鳴られても文句は言えないだろうな
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:12：
この＞＞1は糞だと思うけど
親が職場にきたり嘘ついたりするのは、上司の指導力不足とは違うだろ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:16：
土下座はさせると強要罪
名前：あ：2013/10 /06(日) 10:29：
同じ無能でも頑張る姿勢が無かったら、パワハラ上等で切れるわ。
何度も言ってるが先生じゃ無い。
褒めて伸ばしたいならそれの専門家でも呼んでどうぞ。
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:37：
この＞＞１は会社で嫌われてるんだろうなぁ
オレは出世頭（キリッ とかｗ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:38：
告訴にでもなったら>>1も尻尾切りで会社から見放されるだろうな
名前：名無しさん：2013/10 /06(日) 10:39：
この後輩が向いてないないのは明らかだが
これ>>1の存在自身も明らかにリスクｗｗｗｗｗｗｗ
※11
やり方しくじると会社丸ごと潰しかねないからちゃんと考えてなｗｗｗｗｗ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 10:41：
スレ主が同族嫌悪に病んでるだけじゃない
名前：名無し＠まとめいと：2013/10 /06(日) 10:52：
どっちもどっちのクズじゃないかｗ
どっちも社会に必要ないよｗ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 11:07：
後輩は屑かもしれんが、1も別次元の屑だなｗ
スレ内でも出ていた通り、マジで1に話し合わせているだけじゃないの？ｗ
他の後輩も皆「お前も屑だよ」とか思ってそうだｗｗｗｗｗｗ
名前：名無しさん：2013/10 /06(日) 11:14：
うまくいかなかったらキレて恫喝って普通に嫌だわ。そんな会社と取引したくない。
取引中に何か問題が起こったらこういう対応されかねないんだろ？
今回の件なんて理由を説明して退職を勧告すればいいだけの話。
脅して土下座したのを中傷しながらスレ立てって、母親呼んできたヤツと同レベルでしょう。
適切に対処して自分の中で収めてろよ気持ち悪い。
名前：名無しさん＠ニュース２ちゃん：2013/10 /06(日) 11:19：
>>1は口は悪いが間違ってない
この>>1を批判するような人間はこの部下の母親と同種でモンペかその予備軍だな
人によって同じ指導方法で同じ成長をできない、又は指導方法がその人に向いてない場合ってのは確かにある
だが指示された事（メモ等）さえやらない時点で擁護しようがない
支持されたにも関わらずメモさえ自分の考えで取らないのか、メモすら取る事ができないほど無能なのかって事だからな
新人がやれる事なんてほとんどないんだから、指示された事を懸命にやるなんて当たり前
その指示の内容が新人がやれる範疇を超えてたならば上司が悪いが、メモを取るなんて小学生でもできるぞ
この部下を擁護する人間は、新人社会人全体を言外に侮辱してる事を理解した方がいい
この>>1は逆に優しい、俺だったら隅で一日突っ立ってろって指示出すか、何も指示出さず何もさせない
説教やればその時間分自分が残業したり急いだりしなくちゃいけないんだぞ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 11:35：
まごうことなきパワハラ
できない云々で処分したいならそれは会社の仕事であって、
先輩の仕事じゃない
名前：名無しさん：2013/10 /06(日) 11:42：
なんで>>1が叩かれてんだ。何回も説明して、何回もミスして、言うことは聞かないわ、嘘をつくとか後輩が糞過ぎるだろ。土下座は勝手にしてるし、強要じゃないやんけ。誠意を見せろって、ちゃんとしてくるって意味だろ。ミスだらけで意味も汲み取れないから後輩は完全にアスペルガー障害。
名前：名無しさん：2013/10 /06(日) 11:43：
ニートの妄想文に付き合うほど暇じゃないし
名前：名無しさん：2013/10 /06(日) 11:47：
１は正しいけど少し感情的になり過ぎたかな。毎日仕事を与えないで、人事に移動させるように申請しておけば良かった。倉庫管理でもいいっていうならそれで飼ってやってもいいだろ。
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 11:53：
嘘と言い訳はダメだろ
ゆとりとかじゃなくて社会不適合者の域に達してるんじゃないのか？
>>1も小一時間怒鳴るのはどうかと思う
どうせ使えないやつにそこまで時間掛けても損だろ
そこまでミスが多いなら遅かれ早かれクビになるんだからほっときゃいいのに…
名前： ：2013/10 /06(日) 12:10：
これは両方悪い
できないやつもできないやつで悪いが、
１はリスク管理が不十分、訴訟は会社として怖いし、風評被害にもつながる。
いないほうが、仕事しやすいっていうのなら、仕事をすべて引き揚げて、
そいつには別の浮いた単純作業をやらせとけばいいし。
人事部に報告書を提出しとけば良い。
直属の上司より、丁寧な口調で他部署の人やお客さんに注意されたほうが、インパクトはでかいだろうしね。
名前：ほの：2013/10 /06(日) 12:26：
それをわざわざ2chにかくなよ
名前： ：2013/10 /06(日) 12:27：
いかに2chがバイトすらしたこともない甘ったれたニートの巣窟だとわかるスレ
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 12:58：
たしかにな、同じような経験があると１を中々に責められん
どう教えても気を回しても、分からない通じない
その人に対して酷い態度は誰も取らなかったが、しかし、どうすりゃいいんだと皆頭を抱えたな…
名前：濁点名無しさん：2013/10 /06(日) 13:0
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