職場で毎日毎曜日同じメニューを頼む同僚がいて、「もしかして病気じゃないの？」と噂したら自宅待機を命じられた。back ▼
職場で毎日毎曜日同じメニューを頼む同僚がいて、「もしかして病気じゃないの？」と噂したら自宅待機を命じられた。
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ウチの会社の社食は日替わりでランチやったり他にも色々メニューあるんだけど
毎日毎曜日同じメニュー頼む同僚がいるんだよね（月?火はカレー、水曜日はうどん、木?金はラーメン、みたいな）
そんなに大きい会社じゃ無いしあまりにもその同僚が同じメニューを定期的に決まった様に頼むのが目立つから
「あの人ってもしかして、自閉症じゃないの？」って噂をしてしまったんだよね
そしたら、その話した奴(後輩)から、人づてに伝わっていって、遂に本人と、本人から相談を受けた上司に伝わって
噂の元は誰だ？ってなって、私が特定されてしまった……
一応有給扱いだけど、実質自宅待機命令で、来週には処分だってさ
まあ私も悪いのは分かるんだけど、同僚曰くメニューを固定しているのは特に意味は無い、何故自閉症呼ばわりされるのか不可解だと言っていたそう
いやーでもそれって自閉症とかの特色では無いの…？ってなって色々困惑している
正しいのはどちらなんだろうか？
719: ↓
＞まあ私も悪いのは分かるんだけど
あなたしか悪くはないから困惑する必要はないよ
どんな処分になるんだろう
723: ↓
あなた以外の全員が正しい
726: ↓
それが自閉症の特徴と同じだとして、そう思うのは仕方がない
ただし、それを口に出すのはアウト
100%、718だけが悪い
741: ↓
?>>726
いやいくら何でも噂してたのは悪いかも知れないけど、それにしたって上司まで出てきてってのは無くない？
おかしな事をしてたのはあっちなんだしさ
派遣元にも連絡行ってて次無いっぽい的な事も言われて本当に悩んでいる
2月の給料は貰えたら何とかなるから、気持ち切り替えて職探しかなー…
?>>719
ありがとうございますm(_ _)m
多分正社員だったらこうはならないんだろうな…
会社単位で入っていたとは言え派遣だからね
多分それで一発アウト
正直身分差別を感じます…
相手も女性だからちょっとそれも決めてだったのかな？
742: ↓
?>>741
読み違えてない？
あなただけが悪いって書いたんだよ
先に派遣と書いておいてくれれば切られて終わりと即答できたのに
性別は関係ない
743: ↓
?>>741
事実はどうあれ、人を障害者扱いする発言を
かるーく公の場である社内でしちゃう奴の方がおかしいし問題になるでしょ
正社員ならもっと大事になるわぁ
744: ↓
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