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嫁が時短勤務してるのに残業が多発する。延長保育にかかった金額の補償を請求したい
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1.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:09kkIdWd.v0このコメントに返信
松
2.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:10QEWGB8370このコメントに返信
根本的なところで妻が夫を犠牲にしていいと認識してるんだから仕方ないよ
「3ヶ月以内に状況が改善しないなら労基にいくか親権父親で離婚して。とりあえず今それを承諾したって直筆の署名をくれ」位言ってやっと動くレベルでは？
波風立てたくないんじゃなくて、報告者を下に見てるだけだと思う。本当に波風立てたくないなら報告者との仲にも波風立てたくないでしょ
3.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:13dGwyl7qE0このコメントに返信
奥さんはサービス残業とかしてても働きやすいと思ってるのね
4.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:14.Z6sJ3gz0このコメントに返信
＞高給取りなのに月々1万の実害程度も妻の為に目をつむってやれないって「金に汚くケチ」以外の何があるんだろうか
高給だろうが低給だろうが、本来ムダな支出を喜ぶ猿がいるかよ
まあ、低下層の猿ほどその手の勘定が苦手だから貯蓄できないんだろうけどさ
5.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:158kk.oWu90このコメントに返信
それって残業でなく…と思うのはいかれてるからかな
6.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:15CHdHdR.F0このコメントに返信
※2
妻が夫の犠牲になってるから時短勤務してるんとちがうか？
7.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:16JK3MGFi60このコメントに返信
来年から転職して嫁がフルタイムになるという一応の解決策が既にあったのに、嫁の職場に乗り込むだの月1万損してるだの何だの言ってたの？？
8.
40男2022年09月27日 21:16q67PiCni0このコメントに返信
まあ、私独身ですけど、なんで日頃大口叩く既婚者ｻﾏの分際でこんな幼稚な思考ができるのか甚だ不思議ですわ。文句があるなら奥さん専業にしたら？
9.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:18ThRGrotL0このコメントに返信
そらこんな旦那だもん、多少無理しても数年後離婚する時働いてた方が奥さんもいいでしょうよ
10.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:18GsabbIyp0このコメントに返信
>能力も評価されてるし
評価されているのは仕事の処理能力じゃなくて
時短なのにサビ残に文句を言わずいいように使える勝手の良さじゃねーの？
と思った
本当に仕事能力を評価されてたら相応の対価払うべきだろ
11.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:21QQnO6jsY0このコメントに返信
モンスターなのは嫁の会社やん
12.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:24GG0lJQbW0このコメントに返信
>>3
サービス残業で時短の意味ないのはもちろんいやだろうけど、
勝手知ったる職場と慣れた仕事に人間関係のストレスもない、とかがそれを差し引いても魅力なんだろうね
特に最後
仕事はできる人にとっては給料以上に一番重要なポイントだと思う
13.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:25NefpISOn0このコメントに返信
>>4
まあ金持ちだろうが貧乏だろうが余計な支出なんか誰もしたくないわな
14.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:26Ma4NConM0このコメントに返信
残業代が出ないというか、時間外勤務って名目の手当はつかないってことじゃないの？
時短勤務は標準勤務時間からのマイナス分が控除されるわけで、たとえば16:30までの勤務で申請していたのが日によって17:00終業になるのなら、その0.5h分は控除の対象外＝賃金が支給されるって理解なんだけど
15.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:28kcZ6nMJT0このコメントに返信
※8
文盲を治療して出直してこい
16.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:29PxiZ8aO.0このコメントに返信
>>6
家事も報告者が全部やってて、退職や転職の自由もあるのに妻は何を犠牲にしてるの？
そもそも仕事に全力投球したいなら子供産まずにフルタイムで働く選択肢もあったのに。
百歩譲って子供欲しくない妻を無理やり妊娠させて収入差を盾に時短勤務を要求したとかそういうレベルなら犠牲と言ってもいいかもしれないけど、現状は楽しい時短仕事に打ち込むために報告者に家庭のタスク丸投げじゃん
17.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:30xK5RQnxk0このコメントに返信
しんどくて気持ちの落とし所が無ければ、転職まではお迎えからシッターさんお願いして、奥さんもすぐにでもフルタイムにしてもらうのが無難そうだね
18.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:30HvBDYKvw0このコメントに返信
法律的には、「原則として1日8時間・週40時間」という法定労働時間を超える労働のことを「時間外労働」といいます。
時短勤務してて8時間超えてなかったら時間外労働にはならない
19.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:31kUSfC0ME0このコメントに返信
共働き夫婦二人のみでの育児がどだい無理だと思ったほうが良いだろ
嫁さんも仕事したいなら時短辞めて普通に働いてシッター雇う方がいい
数年は出費だろうが後々考えたら仕事して業績残したほうがプラスだよ
まぁ子供がきちんと育つかはわからん
20.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:32iUZ6hHz30このコメントに返信
気持ち悪いなぁ
保護者のつもりなのかな
21.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:34q2H9Tc1s0このコメントに返信
これが叩かれる後出しの例
22.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:375N1QglI30このコメントに返信
夫の残業の犠牲を強いられてる世間一般の嫁に比べたら
あまりに被害が軽すぎる
23.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:39JvNac5.n0このコメントに返信
自分が時短にすりゃいいじゃん。
24.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:41Y0rneEQ90このコメントに返信
社畜が多すぎんよ。
嫁が無能で予定外の残業をしていたとしても、残業してるのに残業代が出ないのはアウトだからな
そこは別問題。
そんで嫁擁護が多いけど逆に仕事が好きで家庭をかえりみない旦那とか今時は稼いでようが普通にATMまっしぐら案件だし、今回みたいな嫁が働き続けたい好きな仕事でも旦那にばっかり負担が行ってるなら考えるべきでしょ。しかもパートでそんなに稼げるわけでもない
25.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:43CpQNAsTI0このコメントに返信
>>2
ホントこれ
ていうか嫁が職場に良い顔してるだけで今の現状だったら報告者が直談判しにいっても意味無いよね
夫婦なんだから話し合って結論出せって
自分達の幼稚さを職場に尻拭いさせようとすんなよ…
26.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:51FDM.5xXQ0このコメントに返信
配偶者の職場に直接要望言うのはまずいけど、これ報告者の言うことも分かる
これなら時短にした意味がない
残業免除申請しない理由が分からない
資格がいるとかの特殊な職なのかな？
27.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:52iUZ6hHz30このコメントに返信
>>19
無理じゃないけど？
28.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:54iUZ6hHz30このコメントに返信
そもそもこの旦那の言い分だけじゃ何か勘違いがありそうで分からんな
29.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:556XiVkhmv0このコメントに返信
会社に行く前に嫁と真面目に話ししたほうがいいと思う。
いくら続けたい仕事だからって残業代なしで無駄な出費も出てるなら続ける意味なくない？
嫁は、好きな仕事だから続けたい！家族の犠牲なんて関係ない！そもそも旦那が稼いでるからって給料少なくても問題ないし！って考えなのか？
会社と波風立てたくないとか言って夫婦に波風立ててたら元も子もない気がするんたが。
自分が旦那の立場でこんな事されたら我慢できないと思う。
30.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:58iUZ6hHz30このコメントに返信
>>29
この旦那の言い分１００％信じたらそうなるが
そもそも残業じゃない可能性もあるし
経験職でここで頑張ることで将来大きな稼ぎになるって所もあるからな
この旦那は嫁さんの話聞いてるように思えん
31.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:58KY18FGIc0このコメントに返信
嫁が改善を止めてるのなら、延長料金を嫁の小遣いから引いたらいいんじゃないかね
他人事だから改善しようという気がうせる
そこまでして仕事が好きなら小遣いが減っても文句はないだろう
あと、凸るなら労基だな
32.
鬼女名無しさん2022年09月27日 21:58tbpVIGbt0このコメントに返信
>>8
鼻ほじってないからコイツ偽モンだな
33.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:01V3eF4bJw0このコメントに返信
>>16
報告者が書いてある通りなら妻が時短勤務する理由がないんだよね
だからこの話はとても不思議
34.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:03xm4CRSaJ0このコメントに返信
大事にしたくないなら嫁がちゃんと言えや
あと時短なら残業すんなよアホか
35.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:03DMkuvIms0このコメントに返信
嫁職場より、嫁の両親とか友達とかの、嫁が意見を聞き入れやすい立場の人に根回しするのが先じゃね？普通
手続きとかは苦にならないけど、コミュニケーションはダメなタイプの人なのか報告者は
36.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:05tbpVIGbt0このコメントに返信
>>12
仕事出来る人は残業しないし、やむ負えない場合でもサビ残にはしない。
この嫁は周りにいい顔したいだけだし、今後時短取得する人にとって迷惑な存在でしかない。
37.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:06RtnzKFVg0このコメントに返信
何の為の時短かって、子どもや家族の生活リズムの為の時短なんだと思うんだよね。
いくら園が預かってくれようと、子どもを朝から晩まで保育園にいさせるのは子どもに負担が大きいよ。
保育園だと、3歳未満は4.5時、遅くて6時までって子が殆ど。
延長保育代って言うより、子どもの為を思ったら残業代出ない残業するべきじゃないと思う。
38.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:07NRSoguyc0このコメントに返信
共働きの父親の職場の残業について妻が直談判していいって話ですか？
39.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:07PxiZ8aO.0このコメントに返信
>>33
憧れの業界とかそんな感じでは？
お金とか生活の質じゃなくてその仕事に就いてる自分が大事なんだと思うよ
40.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:086XiVkhmv0このコメントに返信
>>7
半年+フルタイムになるまでの数カ月残業代無しで月々約1万出費ってでかくない？
体調悪くて迎えいけないって連絡した日にも残業するような嫁だぞ？
嫁的には来年の話があるからなぁなぁにしてるんだろうけど、報告者からしたら嫁が辞めるなら今のまま仕事続ければいい話しだし。
41.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:09PxiZ8aO.0このコメントに返信
>>30
保育園の迎えに間に合わない時間を「計画内の就労時間」と見なそうとするのは流石に無理があるでしょ
42.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:10OQOdD.2w0このコメントに返信
仕事で家庭を犠牲にする男とか袋叩きだろ
こんなゴミで女ってだけで擁護されるのか
43.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:129UzeYuf.0このコメントに返信
>>14
本当はね
サビ残状態は結構ある話
44.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:14kD3.CUvV0このコメントに返信
小金持ちほど金に細かい典型
45.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:159UzeYuf.0このコメントに返信
>>18
それはあくまで残業割増をつけなくていいだけで
週30時間で月○万円という契約であればオーバーした分は払わなきゃいけないんだよ
仮にフルタイムで残業代2500円/時を出しているなら
6時間契約の人が7時間働いたら2000円は出さないといけない
46.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:16m0VlhAf.0このコメントに返信
サビ残とかクソみたいな会社に勤めるからやん
47.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:18KzZObmwv0このコメントに返信
>>22
それは確かにそうではあるけど、時短勤務で給与を安くしてるのに、サービス残業させてて、結局時短勤務しないのと同じ労働時間なんだったら、マジで意味ないし会社にムカつくよね
48.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:19m0VlhAf.0このコメントに返信
>>12
まともな会社はまず時短勤務者に残業させません 仕事できる人は時間内にできる仕事を選んできちんと仕上げます
49.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:19KzZObmwv0このコメントに返信
>>44
これ小金持ちなん？
年収とか書いてないから分からん
50.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:25ic1K.rIP0このコメントに返信
>>2
夫が妻に時短勤務してもらって基本的にはお迎え毎日行ってもらってるんでしょ？
それって夫が基本妻を犠牲にしてるってことだよね？たまのお迎え交代でなんでそこまで言われなきゃいけないの？
51.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:27iUZ6hHz30このコメントに返信
>>47
本当にサービス残業してるのかね
52.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:27PxiZ8aO.0このコメントに返信
>>23
妻側の収入じゃやってけないって話だったじゃん
本文読もうよ
53.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:316XiVkhmv0このコメントに返信
>>38
嫁のほうが稼いでて家事もしてて旦那は残業代も出ないのに残業してるならいいんじゃない？
54.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:31PxiZ8aO.0このコメントに返信
>>50
夫は時短できない環境だし、時短が嫌なら子供産まなきゃよくない？
それに家事は夫側がやってるのに犠牲呼ばわりは流石におかしいよ
夫の都合丸無視で振り回した挙句、会社に擦り合わせすらせず一方的に犠牲を強いてるのは妻の方じゃん
55.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:326XiVkhmv0このコメントに返信
>>30
保育園って大体17~18時が一般的なお迎え時間らしいからそれに間に合わない、延長保育してるならかなり働いてると思うよ。
時短勤務が6時間として朝9時からなら休憩入れて退勤時間が大体16時。
お迎え間に合わない、延長保育してるってなると余裕で2~3時間働いてる事にならない？
56.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:36poN7LBRH0このコメントに返信
>>54
ホントこれ。
まず、話し合って妻が時短勤務で迎えに行くって決まってるのが前提でしょ。
その上で何度も夫が迎えにいくor延長保育があったんだから、夫側が怒って当然やん。
何より、残業するなら
57.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:38poN7LBRH0このコメントに返信
>>54
ホントこれ。
まず、話し合って妻が時短勤務で迎えに行くって決まってるのが前提でしょ。
その上で夫が迎えにいくor延長保育が何度もあったんだから、夫側が怒って当然やん。
何より、時短勤務だろうが残業するな残業代出すのが法律上正しい。
仕事は出来るだろうけど、根本的に間違ってるのは妻側。
58.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:43y.gKZ.MP0このコメントに返信
>・嫁が時短の定時で上がることが前提で組んでいた予定が駄目になってしまった精神的苦痛に対する慰謝料
こんなこと嫁の会社に切り出そうと相談してるだけでも頭おかしいだろ
これで高給取りとか笑わせる
59.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:5034jQ9Jzj0このコメントに返信
サビ残なんてさせる会社が悪いのは前提として
月1万の延長保育代は来期からそのまま同じ会社でフルタイムで働くって言ってる嫁の職場に乗り込んでまで言わなきゃいけないほどなのかね？
お金に細かい人無理〜
60.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:5234jQ9Jzj0このコメントに返信
>>44
小金持ちって金持ちに合わせてお金使っちゃって一番貯金出来そうにないイメージあったけど細かい方が多いの？！
61.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:576XiVkhmv0このコメントに返信
>>50
そりゃちゃんと給料もらえるならいいが残業代でないし延長保育で+αのお金かかってるんだぞ？
それに旦那が具合悪い日にも残業(無給)してお迎え行けないとかさ。
家事は旦那がしてるし妻が犠牲にはなってないだろ。
62.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:58AVSPRIyb0このコメントに返信
>>33
何が不思議なの？
このサイトに居続けてるせいか知らんけど、男が言うことは猜疑の目で見ることが前提になってない？
63.
鬼女名無しさん2022年09月27日 22:59FqG2ElRK0このコメントに返信
オレが困ってんの！！って何度もいわれるとコイツの味方したくなくなるの、なんでだろ？
64.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:00eyJ6IK230このコメントに返信
※59
乗り込むのはどうかと思うけど、訴訟おこされてもおかしくないことじゃない？
サビ残いれたらかなり１損してるやん
弁護士とかが会社来てもおかしないで
65.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:01AVSPRIyb0このコメントに返信
>>28
お前いつもそれ言ってんな
66.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:02AVSPRIyb0このコメントに返信
>>42
ほんとそれな
残業代出ない会社で、率先して残業やりたがる男、話をしても全然改善しようとしない
こんなケースだったら「浮気」「不倫」のオンパレードだよねw
67.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:04AVSPRIyb0このコメントに返信
>>59
何が問題か理解できず、報告者叩きに必死なその姿のが無理?
68.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:04AVSPRIyb0このコメントに返信
>>63
馬鹿だからじゃね？
69.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:04CSGDE1LL0このコメントに返信
>>48
仕事出来る人のほとんどが残業してるからそれは違くない？
会社は確かに駄目だけど
70.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:06X3ukihdw0このコメントに返信
残業代ださない会社と
ちゃんと交渉しない嫁が悪いのに、
叩かれるのは報告者なんだな。
高収入だって一万捨てるのは嫌だろ。
ちり紙じゃないんだぞ？
71.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:076XiVkhmv0このコメントに返信
>>59
既に経過してる半年とフルタイムになるまでの数カ月の約一年で延長保育費約12万+残業代0なのにお金に細かいって言われるのか。
余程お金が有り余ってる人なのかな。
72.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:08X3ukihdw0このコメントに返信
>>59
お金ってポケット叩けば増えるわけじゃないんやで？
73.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:11y3W7ZAml0このコメントに返信
コメント見る限りこの人仕事できるとは思えない
むしろ逆だと思う
1馬力にしない方が正解だろうから黙ってデキル嫁にのびのび仕事させておくべき
74.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:16X3ukihdw0このコメントに返信
>>25
いや残業代出さない時点で、
職場に尻拭いさせるもなにも…。
会社も問題の中心じゃん。
きちんと残業代もだして、
報告者嫁の了承を得て残業させてるなら、
夫婦の問題だろうがってなるけど。
75.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:184U1wruHg0このコメントに返信
>>69
仕事が出来るどうこうより、今時のまともな人は無賃労働しないよ
76.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:19VwonZw3a0このコメントに返信
>>59
そもそも報告者自身が金じゃなくて一度決めた役割分担、予定を嫁と嫁の会社側の都合で何度も反故にされて負担になってるのにも関わらず一向に改善しないことに対しての不満がメインだって言ってんだろ
文章も読めないのに文字ぽちぽち出来て偉いね
77.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:20VwonZw3a0このコメントに返信
>>63
女は年がら年中言ってんのにな笑
78.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:243ziZMg640このコメントに返信
俺が、俺がって嫁のことは一切考えてないのな
79.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:39B.t1nM9y0このコメントに返信
いや、これは旦那さん動く前に奥さんが動かないと
「後輩のためにならない」
自分ひとりの苦労で終わるのなら構わないけど、後輩のために延長育児の料金上乗せと、どんなに案件詰まってても今日は終業です、質問も雑務も遠慮なくタイムカード汚してよしって環境を作るのが一番と思うけど
奥さんがそれは出来ないって言うなら板挟みはやめてあげなさいな、最善策じゃなくても勝ち逃げプランを邪魔する存在になりたくないならね
80.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:41knznsEaW0このコメントに返信
>>37
同意。
迎えが遅くなれば遅くなるほど、寝る時間が遅くなる。それは子供の成長に本当に良くない。
親子のふれあいの時間が減ったりということも。
81.
鬼女名無しさん2022年09月27日 23:42lemS1us40このコメントに返信
随分鼻息が荒いけども、こいつのコレ、妻に対する攻撃だよね
妻が職場で居づらくなってもかまわないようだし、すっげえ頭ごなし
細かい事なんかオレ様の知った事か、って態度
こいつさ「俺に迷惑をかけるな」結局こればっかりなんだよね、自分の都合だけ
妻は仕事を手放したくないパターンよこれ
職場に強気で文句を言えるような立場じゃなさそうだし
職場に全く問題がないわけではないだろうけど
それでもトータルで判断して、妻はその仕事を絶対に手放したくないという事よ
コイツはそれが気に入らないわけよ
自分だけが主人公じゃないんだよ
妻は妻自身が主人公の人生を生きてるんだよ
妻はその仕事を続けたいんだ、それを邪魔しようとするなら妻と一緒の人生は歩めないよ
82.
鬼女名無しさん2022年09月28日 00:06Xcp9Ly8t0このコメントに返信
>>52
本文全部読むやつはこの嫁擁護しないもん
83.
鬼女名無しさん2022年09月28日 00:08iRkliXzg0このコメントに返信
>>32
文章ももっとわけわからんしね
84.
鬼女名無しさん2022年09月28日 00:43W5oAzLNL0このコメントに返信
>>78
そりゃ妻が報告者をないがしろにしてきた結果だからな
85.
鬼女名無しさん2022年09月28日 00:44oxZwbwqP0このコメントに返信
＞・嫁が時短の定時で上がることが前提で組んでいた予定が駄目になってしまった精神的苦痛に対する慰謝料
これが最初の案に含まれてたことで
報告者がキチってイメージ付いちゃった人多そう
86.
鬼女名無しさん2022年09月28日 00:46W5oAzLNL0このコメントに返信
>>81
先に妻のほうが約束反故にして報告者ないがしろにしてきたっていうけいいをまるっと無視してて笑う
そりゃ妻からすりゃ稼いできて家事も全部やったる報告者がこれまで通り我慢すれば良いだけなんだろうけどね（笑）
87.
鬼女名無しさん2022年09月28日 00:53Bj8kdA.m0このコメントに返信
もうあなたと一緒に生きていきたくない………
と言われるのに2ペリカ
88.
鬼女名無しさん2022年09月28日 01:0874dqXHBL0このコメントに返信
そもそも普通の職場なら子どもを迎えに行く必要がある時短勤務の人が退勤時間になっても仕事してたら一声かけるでしょ
少なくともウチなら「あとはやっておくからお迎えあるんだし早く帰りなさい」ぐらい言うけどな
サビ残が常態化してる時点でダメな職場だわ
89.
鬼女名無しさん2022年09月28日 01:34xmUOjn980このコメントに返信
>>55
通勤距離が長いとか、始業時間が遅くて時短しても夜の迎えがギリギリとかある
90.
鬼女名無しさん2022年09月28日 01:38hvAWs6Bf0このコメントに返信
>>85
その唯一例が、買い物できなくて子供と約束してた晩ごはんつくれなかった！だぞ
お迎え後そのまま子供連れて買い物すりゃいいだけの話なのにさ
来年には報告者が転職して嫁がフルタイムに切り替える予定なのに直談判して居づらくさせようとする謎行動もなかなか衝撃的だし
正直融通がきかないというか思い込みが激しいというか、大したことないことを勘違いして一人で騒いで勝手に大事にしてるだけにみえてしまう
そんな人だから「時短定時後は（法定内残業で）残業割増つかない」を「サビ残」と勘違いしてるんかもしれんし
サビ残で延長保育料赤字だから嫁が残業するなら俺が迎えに行かないと！で、嫁が残業後迎えに行くつもりなのに勝手に暴走して迎えにいってるのかもしれんと思ってしまう
まあなにが本当にせよ、大黒柱の報告者が転職して嫁がフルタイム切り替えるってのが決まってるなら嫁の職場で波風立てるのは悪手だし
>>78の言うように我慢するしかない
今更騒ぐのはあまりに遅すぎる。騒ぐならどう考えてもフルタイム切り替えとか転職とか決まる前だろ。まじで意味不明
91.
鬼女名無しさん2022年09月28日 02:28hCbWbkGr0このコメントに返信
>>86
妻に非があっても、会社に非があっても
人生でやりたいことが懸かってたら譲らないよね
半年言い続けても聞かないんだから意志は固い
合理性で説いても、約束と違っても、強制はできない
強制力がないのに、圧をかけて嫌がらせを続けている状態だよ
でも妻が折れない以上は、妻を尊重するか別れるかの二択なんだよね
92.
鬼女名無しさん2022年09月28日 02:51suTc.0620このコメントに返信
時短にサビ残させるような頓珍漢な職場じゃどうせ大した仕事じゃないから、さっさと怒鳴り込んで居辛くさせて退職に仕向けるのがいいと思うわ
93.
鬼女名無しさん2022年09月28日 02:538XfPgQcu0このコメントに返信
奥さんが空気読み過ぎて帰れないタイプなのか、職場が帰してくれないのか…
まぁ以前時短勤務の人がミスを勝手に一人で抱え込んだ挙句時間内に終わらなくて突然『後宜しく〜！』って丸投げされて大変だった事があったから、そんな人と比べたらだいぶマシだと思ってしまうけど
(勿論勤務時間の見直しは必要だと思うが)
94.
鬼女名無しさん2022年09月28日 03:03MrufzaHr0このコメントに返信
>>1
住人ガチャ大ハズレ
この旦那さんの言ってることは何もおかしくないと思うけどね
ノー忠告でいきなり職場へ乗り込んだわけじゃなくて、ちゃんと「これ以上続くと最終手段を取らざるを得ないよ」と猶予も与えつつ奥さんを説得してるんだし
95.
鬼女名無しさん2022年09月28日 03:22hu09gJaf0このコメントに返信
これ夫別に変なこと言ってないよな？
時短勤務で残業ってあるあるらしいけど、それで家族が困ってるならきちんと対応すべきだと思うんだけども
妻は今すぐにでもフルタイムに戻すべきではと読んでいて感じたわ
よく夫は我慢してるなと思う
96.
鬼女名無しさん2022年09月28日 03:25.H6.AWIl0このコメントに返信
>>42
ホントだよな
仕事で家庭を犠牲にする男の話なら嫁が夫の上司に直談判するのが当たり前って擁護がつくに決まってる
嫁が仕事セーブしろ嫁が迎えに行けばいいだなんてコメントはまずありえないね
97.
鬼女名無しさん2022年09月28日 05:31XpTME4SK0このコメントに返信
>>96
反対だよ(笑)
夫に迎えを頼ってないで
妻であるアンタが時短しろって
コメントで溢れると思うけど。
98.
鬼女名無しさん2022年09月28日 05:33XpTME4SK0このコメントに返信
>>77
女って誰？お母さん？
それともお姉ちゃんかな？
99.
鬼女名無しさん2022年09月28日 05:36XpTME4SK0このコメントに返信
>>95
男女逆なら擁護しませんっ！(笑)
100.
鬼女名無しさん2022年09月28日 05:42xOa721gh0このコメントに返信
この人が時短無理なように、奥さんも実質時短無理なんでしょ
もう奥さんフルタイムに戻してもらったら？
そしたら金銭的な不利益だけは解消されるよ
101.
鬼女名無しさん2022年09月28日 06:37tw2qzhqw0このコメントに返信
>>40
それだと元々夫が迎えだから時短しない予定の日だったのでは？それを「やっぱり迎えに行って」って言われても急には対応しきれないでしょ
102.
鬼女名無しさん2022年09月28日 06:505INOA5800このコメントに返信
>>21
後出しで？？？となったわ
奥さん時短なのに家事は全部夫がやってる？
送迎できる職に転職予定で奥さんがフルタイムに戻るのに奥さんの会社に乗り込もうとしてる？
103.
鬼女名無しさん2022年09月28日 06:59tZaAerG20このコメントに返信
>>102
家事全部やってるのも疑わしいけどな
104.
鬼女名無しさん2022年09月28日 07:07gucivplQ0このコメントに返信
>>30
お前は報告者の話聞いてないけどな
ここで頑張ることで将来大きな稼ぎになるってところとは具体的にどんなところ？
会社名とりあえず二十社ぐらい列挙してみてよ
105.
鬼女名無しさん2022年09月28日 07:07ihVCP0U20このコメントに返信
>>38
この条件のままなら方法の一つだと思うし、まずその父親は擁護されないだろうね。
106.
鬼女名無しさん2022年09月28日 07:37xnZPvoQy0このコメントに返信
時短勤務ならよっぽど働かない限り残業代は出ない
明細に残業代がないだけで総支給は増えてるオチでは無いよね？
勤務時間が週40時間を超えないと正社員は残業代つかないの知ってる？
時短勤務は勤務時間控除なだけで労働時間が契約で短くなったわけではない
報告者の話ぶりだと理解もできそうにないから、だだ自分の不利益言ってるだけで
半年後にフルタイムに戻るなら必要損だと思って残業されせばいいじゃん
それで嫁さんがフルタイム戻れるんなら仕方ない
107.
鬼女名無しさん2022年09月28日 07:48TqaZz4tN0このコメントに返信
弁護士同伴で嫁の仕事状況の確認から始めた方がいいんじゃない？
もしかしたら嫁が何も言ってなくて、職場にいい顔しまくってる可能性もある。
いきなりカチコミはよくない。
108.
鬼女名無しさん2022年09月28日 07:50W5oAzLNL0このコメントに返信
>>91
仮に結論がそうでも報告者を叩いてのが意味不明だわ…
普通に考えて自己中妻の被害者なんだから同情的になるよねろ
109.
鬼女名無しさん2022年09月28日 08:00RcoRYGBZ0このコメントに返信
妻の考えが浅はかだなあと思う
自分は能力評価ｗされて居心地もいいから
時短なのにサビ残バッチ来いでもいいのかもしれんが
もし次の職場の時短希望者が出たらそのときに
「妻さんは時短でもサビ残してくれたよ！次の人も当然してくれるよね？」
と悪しき前例の根源にされる可能性あるんだけど、覚悟あるの？って聞きたい
110.
鬼女名無しさん2022年09月28日 08:02t.7a6RpF0このコメントに返信
>>62
なってる。だって隠し事後だし多いもん。
111.
鬼女名無しさん2022年09月28日 09:12EznEUkZh0このコメントに返信
これ報告者叩かれる要素何処にもないだろ
逆だったら旦那袋叩きだｗ
※106
>明細に残業代がないだけで総支給は増えてるオチでは無いよね？
それならそれで嫁が説明しないのが悪い
112.
鬼女名無しさん2022年09月28日 09:14EznEUkZh0このコメントに返信
※108
旦那叩きたいから屁理屈こねてるだけだよ
113.
鬼女名無しさん2022年09月28日 09:23MN2xfyF00このコメントに返信
社員の旦那が会社に怒鳴り込んでくるの想像したらほんまに爆笑
114.
鬼女名無しさん2022年09月28日 09:53KAL8h7vw0このコメントに返信
>>3
子持ち女性が一旦正社員の職を手放すと同等以上の条件じゃまず再就職難しいからね
多少の不利益があっても長い目で見たら揉めるよりサービス残業してでもしがみついた方がいいって判断なのかもね
115.
鬼女名無しさん2022年09月28日 09:58b8z45Laz0このコメントに返信
職場に怒鳴り込んで慰謝料はどうかと思うけど
この旦那の怒りは正統だと思う
嫁のサービス残業でしわ寄せが来てんのが旦那と子どもで
嫁は一つも不利益被ってないもんね
嫁にペナルティ科してもいいと思うわ
116.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:00EznEUkZh0このコメントに返信
※113
旦那を止められない無能な嫁って評価も付くけどな
117.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:03EznEUkZh0このコメントに返信
※114
そう判断するのは勝手だけど実際にしわ寄せがいく旦那と話し合わないで良い理由にはならん
118.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:09p9x.nlrO0このコメントに返信
>>50
夫が妻に時短勤務してもらうことって妻が犠牲になってることと同義なの？笑
ただの家庭を運営してく上での役割分担でしょ
その役割を全うできずに片方に迷惑かけてるのはどいつだよ
119.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:21NN96zncD0このコメントに返信
>>106
残業代がつかないのは「残業の割増がつかない」だけであって
フルタイムと基本給が変わっているのであれば労働時間分は払わなきゃダメだよ
フルタイムで基本給が24万、時短6時間で基本給18万なら
7時間働いても1時間分の給料を払わないのは違法
ただし、変形労働制で子供が熱出した日の休みとかを充てて時間に直すのは合法だけどね
例えばその月の出勤日数の設定が23日で×6時間＝138時間だけど
2日休んで残業もしたけど結局138時間に満たないから残業代無しは成り立つ
ただし有休を充てた場合は有給1日＝1日分の労働時間が減るので
例えばその2日の休みに有給充てていたら勤務時間の設定は126時間になる
→オーバーした分は給料が別途発生する
120.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:26BAWRCuSz0このコメントに返信
時短のくせに残業してる嫁が1番悪いのに男ってだけでこうも叩かれてる報告者かわいそう
121.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:29EznEUkZh0このコメントに返信
※118
まとめ見てると話し合って決めた事だろうに
なんで私ばっかり
って考える人多いよな
嫌ならはっきりと話し合いの場でそう言えばいいのに後になってからぐちぐちぐちぐち
責任感のかけらも無い人たち
122.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:448ROFLg570このコメントに返信
その妻の中で子供という人質もできたし、
旦那は足蹴にしてもよいという認識ができているんだろう。
報告者がやるべきなのはおそらく離婚準備だと思うがな。
123.
鬼女名無しさん2022年09月28日 10:46FDMG1zcm0このコメントに返信
嫁をフルタイムに戻して延長保育にするしかないんじゃないの
時短の人とか無理矢理にでも帰らせるものだと思ってたわ、職場も嫁も残業ありきのなあなあなんだったら、もうしょうがないじゃん戻すしか
こんな名ばかり時短やってたら、嫁の会社の他の時短の人にまで悪影響がでるだろうに
124.
鬼女名無しさん2022年09月28日 11:36Y8cmW6e90このコメントに返信
家事全部やってる高給取りねぇ…
125.
鬼女名無しさん2022年09月28日 11:45QKYEWMml0このコメントに返信
>>2
給料の出ない仕事は趣味と同じ。
妻の個人的な趣味の為に一万家計から出て行くと考えると、サービス残業したくて残業代の請求もしたくないなら、延長保育料は妻個人の財布から払うべきだろ
126.
鬼女名無しさん2022年09月28日 12:20yhKOjmT60このコメントに返信
>>118
「お前働きたいらしいけど、俺は時短できないからお前が時短しといてくれ」ってことで決めた役割分担なわけじゃん？
夫が妻をっていうか、夫の職場が妻の働き方を犠牲にしてるよな
「働いてもいいけど俺に迷惑かけるな」って昭和男スレスレで、1歩間違えると危ない
127.
鬼女名無しさん2022年09月28日 12:26EznEUkZh0このコメントに返信
※126
話合って決めた事を犠牲だと思うなら出産はしないほうがいい
夫婦仲が悪くなったり子供を虐待する未来しか見えないから
128.
鬼女名無しさん2022年09月28日 12:29s0vvoXn10このコメントに返信
嫁がすぐにフルタイム復帰して、子供の迎えを頼める人を雇えばいい
自分が楽しくあと半年仕事できて、嫁の時短との差額で賄えるなら文句もないんだろ
その半年の間に、子供関係でいきなり呼び出されるとかの子持ち女あるあるが自分に起こるのが許せないから嫁を職場から追い出させるぞと脅してるわけで
129.
鬼女名無しさん2022年09月28日 12:30Dg0giXWs0このコメントに返信
>>4
わかるわ。こんな言葉吐く人の方がよっぽど低所得者の貧乏人な感じがする。本当にお金持ってる人はお金を大切に考えてるものよ。
13
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