上司「この作業やって」俺「これできません」→結果
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上司「お前入社して何年よ？」俺「何年目だろうとやったことないものはできません。なので本日学ばせていただきますが？」上司「ハァ〜！！」ｸｿﾃﾞｶﾀﾒｲｷこういうのがパワハラに繋がるんよ
2:
派遣とかならそんなもんよね
3:
本文だけで上司がイライラする原因がわかる気がする
4:
確かに今年で5年目だがやったことないものはしらんそれを無理矢理やらせたらクレームの原因になることくらいわかるだろこれは上司がクソ
98:
>>4無能が開き直るな無能は無能だ
5:
出来ないなら普通やり方聞くよね端から出来ませんって言われたらそりゃ怒るよ
7:
>>5だから今はできないから良い機会と捉えて本日学ばせてもらうって言ってるじゃん最初は誰でも初心者よ
9:
>>7「できない」っていう否定的な表現はするなって事だよ
13:
>>9否定的な表現無しに「この作業やって」に答えてみてよ
14:
>>13学習ならできます！
16:
>>13どんな作業か知らんけど普通にやった事ないので教えてくださいでいいだろ
31:
>>27それで、どうすればいいんです？やったところでものマネにしかなりませんしあなたの責任も免れませんぞ…
27:
上司「>>13 学習？出来ないの？会社に何年いるの？」
6:
言い方の問題だろそれ「その作業はやったことないのですが、練習させてもらってよろしいですか？」くらい言っとけばいいじゃん
8:
>>6なんか違うか？
19:
>>8違う最初に「できません」と言っちゃうと、拒否してるように見えてやる気が無いと思われるお前の言ってる内容自体は正しいよでも正しいこと言ってれば人間関係が良好になるかって、そんなことないからね
21:
>>19じゃあなんで言えば良いのよ？できるようになりたいですっていうの？でも今はできないんだからできないって言わないとそれこそ言い訳みたいじゃん
10:
これは１が正しいだろなんでアホ共は会社に居るだけで教えなくても上達していくなんて考えなんだ？
11:
これは五年もいるという謎の前提を押し付ける上司がおかしいので受け入れないイッチが正しいお前らもイッチを見倣って会社同士の付き合いで職場にいる事をわからせないといけないぞ
12:
そもそもできないことが残ってる状態を良しとしてるのは上司くん達なんだよなぁww最低限の研修すら用意せず現場で働きながら覚えていこうなんてやってるからこういうことになる良い教訓だ
15:
そりゃあできるならやりたいわなぁ…
17:
できませんって否定からはいるんじゃなくてやったことないのでやり方教えてくださいって聞けばよかったんじゃね？もちろんそれでもバカにしてくる奴おることはおるけど
40:
むしろ指示する側が気を利かせるべきやろ知ってる出来ること前提で話ししてるからアカン
45:
うーん君が個人的に嫌われてる＋上司だから甘い顔したら際限なくナメられる＋入社５年目なのにYES言わない生意気の三重奏
46:
できない知らないわからないって人を怒ってる時間がそもそももったいないんだよなぁ
50:
>>46構うだけ無駄やる気もないんだったら誰でもできる作業回せばあとはそれでいいでしょう…あるんだったらやりながら二人でやってこうよ！とか言えばいいし
49:
アルバイトでもまずは「どうやりますか？」って聞くけどな派遣でこれとかもう首切るレベルだろ
51:
>>49だから学ばせろって言ってるだろ？ちゃんと読め
59:
>>51スレタイで開口一番 できません 言っとるやんけその初動が悪いんだろあとで学ばせろとか言われても初動のせいで全部台無しなんだよ
52:
上司がクソなのは予めわかってたんだろ？だったら「はいやります」で返事しといてやったことある同僚に聞きゃいいんだよ
58:
>>52相手がクソでもひよったらまけだろ
57:
なんか勘違いしてるやつ多くね？何年いようがやったことないことは出来ません→やったことない携わったことないからあたりまえ学ばせていただきますが？→これから必要になるならこちらも時間作って学びます。できるようになります。勉強します。言うこと言ってんだからちゃんと理解しろ
104:
>>57今回に限らず話し方が気持ち悪いんだろうな自分は普通に話してるつもりなのに他人に嫌われるとかありそう
63:
理不尽なこと言われたら徹底抗戦するぞ俺は後の人たちが働きやすい環境にしていきたいからな
65:
上司が理解してない仕事任せてくるのがめんどいわこの資料全部フランス語に訳しといて！！お前英語できるんだからわかるでしょ？とかこれプログラムで全部自動で動くようにしといて！お前PC（エクセル）触れるんだからできるでしょ？みたいなそれは出来ないっていうしかない
66:
やった事ないんで最初ちょっと時間かかるかも知れませんね
70:
割と相手の出方で目的から手段に目が行っちゃう奴多いのな達成できりゃ何でもいいのに
72:
仕事なんてやったことないことばっかりどんどん出てくるもんだろまあそういうのはミスってもいいように予備の人とか時間とか多めに取るべきだけど
78:
5年も居れば自然と学ぶ機会があったはずでしょ現に他の社員はそうしてるんでしょ？
79:
「一応こういうことをやらせてもらってます」「一応」
80:
言い方はかなり重要だけどな相手が無能なら尚更言い方に気を使うべきそれが出来ないからこうなってるんだろうけどまあ本当にヤバい奴はどんな言い回ししようがケチ付けてくるけど
81:
まずわかりました！！！したあと方法を探すんだよ
94:
>>81それ出来なかったらなんで出来るか分からないのに仕事受けたの？ってなるけど返答が無責任すぎない？
88:
俺「わかりました！」すうじかん後上司「できた？」俺「よくわからなくて全然できませんでした！」
91:
>>88できないなら最初から言えよ！！！までがセット尚最初にできないっていうと怒られる模様
99:
>>91ほんとこれ頼む側も頼まれる側も雑で無責任
93:
上司「これ出来る？」俺「できまぁす！！」俺「できませんでした！！後オナシャス！」上司「だから出来るか？って聞いただろうがw」何回かこのやりとりしてるわ。マジすんまそん
121:
会社の業績悪い時だけ社員のせいにする無能経営者もたかが中間管理職の分際で偉そうな無能上司もたかが正社員なだけで勝ち組だと思ってる頭お花畑奴隷もなんでそこまで自分は有能だと勘違いしてるんだろラットレースであることに変わりはないのにｗ
126:
学ばせていただきますが？ってただの挑発だろせめて学ばせてくださいと言え
118:
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