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濃厚接触者になって一週間休んでた社員がボーナス減額されたと怒ってきた
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1.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:083p7Z4fn80このコメントに返信
そりゃ濃厚接触する相手がいないわけだ
2.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:090eBE4dZ60このコメントに返信
濃厚接触で減額を当たり前に考えてるのがブラックっぽくて好き。
3.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:09UAM0ppm70このコメントに返信
釣りかと思ったらマジっぽくてヤバ。
こういう奴のせいで濃厚接触者になったとか感染したとかを隠して仕事する奴が出てくるから感染拡大するんだよな。
4.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:11Dy1E9Qfd0このコメントに返信
子供が保育園で貰ってきて濃厚接触者になった場合は家で子供見れる専業主婦の嫁がいないのに子供を作った自己責任になるのかな？？
5.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:110vOXdEec0このコメントに返信
学校で言うなら欠席じゃなくて出席停止みたいなもんだから
会社でてんてこまいだったのはお気の毒だけどボーナスに反映させるのもなぁ
理由を聞いても、この時期家族や親戚とも会食せず外食もせず黙食守ってます！って人はどれくらいいるんだろうと思うとなぁ
世の中世知辛いな
6.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:126Z82SE2Y0このコメントに返信
こういうブラック中小で歯車になれるのは、
こういう考えの人なんだなぁという気持ち。
初期の頃ならいざ知らず、ここまで市中に感染が広がってしまったら
もう感染するかしないかなんて運なのに。
貰い事故で入院した人もボーナス減額なのかな？
「繁忙期に事故に遭うところに行ったお前が悪い」的な感じで。
7.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:13IUKi.I.30このコメントに返信
ボーナスなら単純に成果報酬でしょ
休もうと何をしようと勝手だけど結果が残せなかったのなら仕方ないのでは
基本給を減らされたり残業等で貰うべき手当がもらえないなら不満はわかるけど
8.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:150eBE4dZ60このコメントに返信
会社の内部事情を拡散してて大丈夫なのかな。ボーナス減らされないかな。
9.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:15QzWi0HbK0このコメントに返信
ボーナスは自由に決めれるから、減額しても労働法違反じゃない。
というか、あまりに減額できなさすぎるから、
どこの会社もそうやって対策してるわけで。
10.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:16h1MjRJCy0このコメントに返信
濃厚接触者にならなくても報告者自身が経路不明の感染者にもなり得るご時世なのに、何を鼻息荒くみんなに噛み付いてるのやら。
ブラックでもそうでなくても、こんな変なヤツがいる会社やだなー。
11.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:165ooq4YYO0このコメントに返信
定義を守ってたら感染しないとか本気で思ってるとしたら相当頭が緩い。
上司も同じような頭の回路なんだろうな。
12.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:16vLZH7ExE0このコメントに返信
コロナ絡みだったらそれ理由にして減額したらアウトやろ
13.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:17ZZ7rwzoO0このコメントに返信
一人暮らしかと思ったら家族と住んでるんかい。
接触リスクを減らす為に、レオパレス借りて一人暮らしにした奴とかもいるのに、
そういう人からすれば、この人も充分「対策を怠ってる」わ。
14.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:17XF4O.wca0このコメントに返信
人を雇うものじゃないな、って思うわ。
15.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:18wbyRqYvp0このコメントに返信
うちの会社もそうだけど、たった一人かそこらの病欠で仕事が回らなくなるってそもそもおかしいと思わないのかね。
そのピンチを味わった怒りは休んだ人間に向けないで
会社にむけろよと。
こんなギリギリの人員体制で仕事させんなと。
いつ逆の立場になるかわからないんだから
なんで結束して戦うほうに頭がいかないんだろうな。
一人くらいカバーできる余裕をもって雇えよ、と。
16.
クンニマスターホソイゼン2022年06月23日 12:19gj96uPfm0このコメントに返信
濃厚豚骨ラーメン！、なんちて！
17.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:19inl93ppX0このコメントに返信
とりあえずこいつ仕事できなさそうだわ
18.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:20YDIJ.uhP0このコメントに返信
これ不利益待遇になるけどどうすんの？
19.
星の細井善2022年06月23日 12:20gj96uPfm0このコメントに返信
濃厚豚骨ラーメン!なんちて
20.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:20IHB.A6W00このコメントに返信
会社がボーナス減らすのも自由だし、減らされた社員が文句言うのも自由だからしゃーない。
21.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:21HL8atOho0このコメントに返信
>>6
いつも一定数言われること
「ブラック企業がなくならない理由？そりゃ『そこで働くブラック社員』がいつまでも居なくならないからだろ」を体現したような報告者だよね。
22.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:21YDIJ.uhP0このコメントに返信
>>13
そいつが過剰なだけで、それを万人に求めるあんたの頭は異常だわ。
23.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:21gj96uPfm0このコメントに返信
あたりまえやろ。休むなバカ
24.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:22iLKA0dsu0このコメントに返信
不可抗力だろ
完全にブラック脳に洗脳されてる
25.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:25.F0IJUbt0このコメントに返信
>>22
横だけど、万人に求めてないでしょ
26.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:26eei7.8Mf0このコメントに返信
能率給なんだから特別横暴だとも思わん
穴埋めした人にその分あげたら？
27.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:26UwNvx6dV0このコメントに返信
こんだけコロナコロナ言われてるのに1人濃厚接触者になっただけで回らなくなる会社の方が対策怠ってるだろ
常に人員ギリギリなんて理由がなんであれいずれ破綻する
28.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:27ZZ7rwzoO0このコメントに返信
>>22
いや、仮にも対策を怠るなって鼻息荒く言うのであれば、自身も万人が納得するような対策をすべきだって話だ。
29.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:27xjSBqRwE0このコメントに返信
えっしつこいこわい
30.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:29hXYaG1Gn0このコメントに返信
>>2
労基なり、弁護士なりに行ったら確実に勝てる案件よね。
洗脳こわい…。
31.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:32ZZ7rwzoO0このコメントに返信
>>17
仕事出来ない足手まといに限って、「自分は大変だ！自分は頑張ってる！それに比べてあいつは！」って言うよなぁ。
いやいやいや、欠勤多くても「あいつ」の方が全然重宝するんだけど…お前いなくてもってか、いない方が仕事捗るから、休めよ…ってな。
でも本人は「自分がいるから仕事が回ってる」と思ってるからな。
32.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:34qseQdwUG0このコメントに返信
いやー、こういう話読むたびホワイト企業に勤めてて良かったって思うわ
こんな痛い奴俺の周りに一切いない
33.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:39nZezL68v0このコメントに返信
ブラック企業が存在することよりこういうブラック思考をどうにかしないと日本からブラック企業はなくならないだろうな
34.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:39SG7B.a9b0このコメントに返信
感染症は対策したら全て防げると思ってそう
こいつがなんか病気して休んだら無給でいいってことだな
クビでも文句言わないと。
まぁいいんじゃない？それで
ただしクソみたいな考え方を人に押し付けるなクズ
35.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:40EGbNHroI0このコメントに返信
もはや自分だ正しいという前提で論理を組み立ててるから相手にしても無駄。訴えられて負ければいいじゃん。
36.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:40MFybBnQP0このコメントに返信
高い声でめっちゃ早口で話してそう
37.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:40SG7B.a9b0このコメントに返信
>>27
だからブラックなんだろうね
コロナでも黙って出勤したほうが良さそうだなここ
38.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:41SVyMgXvL0このコメントに返信
やたらに経営者の視点の話してっけど、こいつ経営陣じゃないだろ。気持ち悪い。
労働者なら明日は我が身として考えたほうがいいと思うんだがな。他人を追い込む奴は同じように追い込まれる。人を呪わば穴二つってな。
39.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:417EFA1cM30このコメントに返信
職場でやれ
40.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:41SG7B.a9b0このコメントに返信
>>35
ほんとに友達いなそうだよな
41.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:43oyhvvu0P0このコメントに返信
やってることが私刑と一緒できもちわるい
42.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:44SVyMgXvL0このコメントに返信
>>15
本気でよくわかんないんだけど、仕事回らなくなってるなら回りませーんって帰ればよくね？
なんで回らないんだ！って経営者が怒鳴り込んできても、物理的に回らないんだから仕方ないだろって言えるし。
なんで無理して回そうとするんだろ。ほんと不思議。
43.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:44LZ.FL4gj0このコメントに返信
まあボーナスってあくまで賞与だからなあ…
正直可哀想だけど仕方ないねーって感じだけど自業自得！！！！までいうのは怖いな
44.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:44heGC.XSc0このコメントに返信
同居家族は例え家庭内別居だとしても濃厚接触者だからな。
コイツ色々間違ってる。
45.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:47IHB.A6W00このコメントに返信
ボーナスの明細に「濃厚接触者になったため減額」とでも書いてない限り労基に相手にもされんよ。
そもそも労災にしても、コロナで休んでも傷病手当金しか出ないという事は、コロナだろうが転んで怪我しようが法律的に同じ扱いなので、コロナだから特別に配慮してってのは無理なんだよな。
46.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:48plhvqnEh0このコメントに返信
減額された本人があたおかの振りして書き込んでそう
47.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:49FUZBMT0z0このコメントに返信
もしも加点方式の給与制度だったら減らされないのにと思った
48.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:50Qd4xA59N0このコメントに返信
>>1
途中から報告者が癪にさわるから読むのやめたけどやっぱりそんな感じだったのね
49.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:52ojPf3xqF0このコメントに返信
大企業だったら、あり得ない理由での減額だな。
ブラックならではか。
50.
鬼女名無しさん2022年06月23日 12:57He6P8VK00このコメントに返信
仕事に影響が出るような行動はプライベートでも慎むべきで、それを怠ったと判断されたから減額くらったんでしょ。繁忙期なら尚更。
社会人なら自分の仕事に責任というものが付きまとうんだし、周りに迷惑をかけたならボーナスの減額云々言う以前に周りに対してのフォローが先かなぁ。
普段から周りに対して気を配って、評価をされてれば急に減額くらったり疎まれることもないだろうに。納得いかないなら会社の上の立場の連中と話し合うしかない。
ただ、もう誰がかかってもおかしくない状況なんだし感染者とその関係者を責め立てるのは良くないわな。ギスギスしたっていいことひとつもない。
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