【悲報】ワイ、出張中にポイント貯めたら大問題に・・・
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入ってきたばっかりの新人女にどれだけの権限あるんだよ
2 不思議な
ショモーナイ＝ウッソマーツ
3 不思議な
本当に新人か？
銀行からの出向じゃないのか？
4 不思議な
本社に泣き入れて本社の経理呼ぶか監査部署に丸投げしてもらおうよ
5 不思議な
実際会社名義のポイントカード等を作ってそれにポイントを貯めれるならそれが良いんだろうけどそれも面倒だろうし、逆にそれが出来ないと本来もらえるポイントは無に消えるだけだしね。
そもそもこれは横領なのかそれとも社則によるのかどっちなのか
6 不思議な
少しやってあとは朝まで寝てればいい
件数多くて半年分までしか出来ませんでしたとでもいって終わらせろ
7 不思議な
うわー
そういうのは、是非ともずっと御社で雇用しててください
間違っても弊社に来たら大変困る(´・ω・`)
8 不思議な
嘘だと思いたいが最近だといかにもいそうで嫌だわ
こういう自分の経験や知識こそ正しいと叫んで自分を認めてくれって喚く奴は何かしら心の病か片足突っ込んでるレベルだから病院に行った方がいい
9 不思議な
続きは無しか
10 不思議な
俺なら知らんがなで帰るわ
11 不思議な
>>5
横領の手口になり得るから対策を考えるのは当たり前
誰も触れてないけどホテルの料金＆ポイントマシマシプランなんか暗黙的にそうだよね
12 不思議な
本社経理は巻き込めよ
本社らがルールをロクに決めてないからだろ
13 不思議な
経理やってたけど、税理士さんにポイントに関することは何も言われたことがない。
14 不思議な
杓子定規でしか仕事ができない人がいるとこういうめんどくさいことになる。
ってかポイントまでいいだしたら日本中の営業マンがアウトになるんだけどな。
会社がOKなら別に言うことないやん
15 不思議な
前期の決算や監査が通ってるなら問題なし
前職は前職、今はこの職場のルールに従えよ
16 不思議な
ただのアスペ女だな。
17 不思議な
ちなみに税法の話をしておくと現状では「業務上得られたその他経済的利益」と解されるので所得税の課税対象となるが
実際課税されるケースはほとんどないみたい。まあグレーゾーンってやつね。
18 不思議な
>>5
マイルの私的利用を禁止する法律はないから、就業規則に従うことになるね
ただしTポイントの件はもってのほかだがw
会社によっては付与されたマイルを精算書に記載させ、貯まったら出張時の精算に加味するようだ
その方が公平だと思うね
19 不思議な
新人が上司呼び出して会議開けるのか
20 不思議な
5年も前のスレをオチ無しでまとめるな無能
21 不思議な
あの人またギャオオオオオンって言ってるくらいの認識でいたら気持ちが楽になる
22 不思議な
やらないで良いことはやらないで良いんだよ
23 不思議な
経理とめるなら、作業できません
で、大事にすればいいのに
24 不思議な
兄貴は出張でマイルとかポイント貯めまくって得意げだったけどなぁ
25 不思議な
無能な働き者は害でしかないという典型
その経理女の上司は何してんの？
上から上に話行って担当替えして終わりだろ普通は
26 不思議な
この女は確かに厄介だが、自分は何も落ち度はないと言い張ってるスレ主も好感は持てない。
27 不思議な
ポイントは法律上お金でも有価証券でもないので取り扱いは自由です。
ただし、それはつまり逆にポイントを使った場合は支払いとは認められないことになります。
例えば1000円のものを購入し300ポイントを利用して700円を支払いした場合、あくまで700円の支払いであり、1000円の支払いとは認められません。
28 不思議な
経理として横領ではないか思うのは間違いではない
ただ他企業がとか国税がって調査を経理が調査して会議に挙げることであり前の会社経験はスタートにはなれど説得力ない
踏まえて問題となり遡らなければならない場合に
資料の提出を役員含め全員に請求するのは普通だが
それのまとめを他部署にさせるのは企業として謬り
まあ慣例で他人の業務するようななあなあな企業もあるだろうが
29 不思議な
VIPでマジレス
30 不思議な
李下に冠を正さずの精神でいけ
今までグレーゾーンでなあなあにしてただけやろ、この機に紛らわしい事はスパっとやめてしまえばいい
31 不思議な
こういう男が上司になると厄介よな
1時間程度の残業なら残業代つけないのが暗黙の了解だったのに新人が喚き立てて〜とか言い出すから
32 不思議な
>>11
クオカード付きプランとかな
33 不思議な
費用精算を済ませてるなら個人別の集計を出すのは本社経理の仕事だろ 犯罪を指摘するなら指摘した側が証拠提出をするのがスジ 被疑者にやらせるな！で終わった話
34 不思議な
>>26
スレ通りなら落ち度ねえんだよなぁ
これに落ち度あると思ってるなら具体的に提示してくれ
35 不思議な
空気読めない俺、会議中にうっかり
「そういや、ポイントの扱いってどうなってるんです？」と聞いてしまい、
社長を含め会議に参加していた全員の目が泳ぎまくったのを見て、
あ、余計なことを聞いてしまったと悟るも、そのビミョーな空気の中、
無事ポイントは各自のポイントカードに貯めてヨシの言質を得る。
36 不思議な
ワイ経理の主任
立替やら移動やら率先して個人クレカ使うもよう。
37 不思議な
>>33
だわな
問題があると思うならそっちでまとめてくれって話
馬鹿女が定時で帰ってるって時点でその人ダメでしょ
てかそんな事で残業してる方が会社にとって損だわ
38 不思議な
経費でつくポイントは会社のモノだから横領は横領になるな
39 不思議な
>>17
額がデカいとなんかの時に余罪としてオマケ付きになるかもな
40 不思議な
なんだこれ。リアル夜中に書き込んでたのか。
オレは会社の備品をヨドバシで買って、ポイント私用にしている。年数千円にもならないけど。なお自営経営者。
41 不思議な
50%ポイントで還元！とかあるしな
明確にしたかなあかん内容だわ
ただし『女とクレーマーの話は真面目に聞いちゃダメ』
42 不思議な
駐車場の料金払うのに小銭ない事が最近増えて悩んだ事あるわ
43 不思議な
女をクビにすれば終わる話だよなｗ
44 不思議な
>>17
それだと、ビジネス?ファーストで年中移動してる大企業の経営者などは普通に申告してそうやね
45 不思議な
>>43
それやると税務署とかネットで騒ぐだろうな
今は世間が一緒に騒いでくれるから
配置転換で無難な部署に送るしか
まぁ本社が良いって言えばそれまでの話だろうに
46 不思議な
間違ったことは言ってないけど指示だけ出して作業は人任せなのはいかがなものか
本当に正しく運用したい気持ちがあるなら普通自分で資料作るよね
やっかみ故の犯行だろう
47 不思議な
本社が問題ないと言ってる以上訴えることなんて出来ないし無視すりゃいいな
48 不思議な
本社より強い営業所のしかも経理の一社員のほうが強いってどういうこと？
49 不思議な
わいの会社にも前職ではーギャオオオン！タイプのババアいたけど、だんだん誰も相手にしなくなって騒いでも無視してたら勝手に怒って辞めていったで。無視も時には大事や。
50 不思議な
嘘話でを貫くために新人経理女が強くなりすぎて破綻しとるやん
51 不思議な
経理の女が一番厄介なのは間違いないけど会社としても問題無いなら問題ない書面なりで通達しろよ。
大事になってグダグダしてるって大丈夫か？
52 不思議な
会社が気にしてないっていうならええやんけ
告発したら会社が苦しくなるだけやろ
ポイントなんてたかだか数円やろ？そんなもんの為に労力割くなんてアホやん
この資料作る人件費の方が冗談抜きで何千倍も高いわ
53 不思議な
>>44
いや法律上の解釈はいわゆる「ポイント付与」は現状では「値引き」扱いなので課税対象ではない
17はたぶん税務大学の研究論文を法的解釈と勘違いしている
確かに、ポイントはいろいろ使えるようになってきたので「そろそろ法整備が必要」という動きはある
そこでじゃあどういうふうに扱うべきか、を研究したのが同論文であって、これ自体は当たり前だがまだ法律ではない
(ちなみに、某大手モールがポイントの仕組みを変えようとしていて、これはユーザー側は喜ぶだろうけど、もしポイントも所得扱いになるのであれば税務処理がめちゃくちゃややこしくなってまた議論を呼びそう、って予感はある)
ただし、現時点でも所得とみなされる例はあって、その獲得を主目的としたえきむを行った場合
54 不思議な
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