【悲報】1時間につき20分トイレで離席する発達障害男性、15回以上転職を重ねてしまう
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2. 1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
3. 2022年06月19日 08:46
4. 薬の影響によるもので事前に言ってるなら採用側の問題では？
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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8. 4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
9. 2022年06月19日 09:00
10. >>1
回数は伝えてるから
小便くらいの時間なら許されたんやろ
普通の人のトイレ使用時間を遥かに超えるなら
行く回数じゃなくて
まともに仕事できない事を伝えておかないと
11.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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13. 2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
14. 2022年06月19日 08:53
15. ASDやadhdの薬で頻尿等はねぇよ
これこだわり行為(常同性)だろ
またはストレスによる心身症の可能性はあるが
自宅ワークやれよ
明らかに個人特性とオフィスワークが致命的に噛み合ってない
これは本人も周りも不幸になるだけだから環境整えて働ける仕事にしろ
16.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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18. 3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
19. 2022年06月19日 08:57
20. トイレに20分って何をしてるの？
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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22.
23. 5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
24. 2022年06月19日 09:03
25. タバコ休憩の人も同じ様なもんじゃない?
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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29. 9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
30. 2022年06月19日 09:15
31. >>5
同じようなもんだけど
万引きと銀行強盗くらいの差があるってだけで
32.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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33.
34. 10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
35. 2022年06月19日 09:15
36. >>9
トレイに席作れば良いけど
ちょくちょく戻って来て
しゃーないやろ！って主張するのは嫌やろ
37.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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38.
39. 23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
40. 2022年06月19日 12:02
41. >>5
タバコなら10分ありゃ戻ってこれるからタバコ休憩より陰湿
しかも生理現象だから区切り無視だろうし
42.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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43.
44. 6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
45. 2022年06月19日 09:07
46. 存在そのものが邪魔
47.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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48.
49. 7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
50. 2022年06月19日 09:11
51. 20分は長いだろ、それで仕事が終わらんといってこっちに仕事ふられたら俺切れるよ？
切れないで「仕方ないからやってあげる」という奴この世に存在するのか？
52.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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53.
54. 8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
55. 2022年06月19日 09:12
56. トイレに頻繁に行く障害者枠とか会社にとっては最高だぞ
障がい者が配属されると大体優秀な奴が病んでしまうから
会社として「仕方なく」雇っているんだから、仕事の能力を求めちゃダメだろ
「存在」することが会社にとって有益なんだから
57.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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58.
59.
60. 11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
61. 2022年06月19日 09:34
62. >>8
これ。社会貢献してますアピールのために雇っているんだから、健常者に混じって働かせる必要は無い。採用したらリモートワークで何の意味もない仕事をやらせておけば良い。
63.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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64.
65. 16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
66. 2022年06月19日 09:49
67. >>11
それはそれでめんどくさい奴やとパワハラって言って騒ぎそうやけどな
68.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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69.
70. 14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
71. 2022年06月19日 09:43
72. >>8
障碍者雇用はノルマだからね
補助金も出るし優良企業アピールもできる
73.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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75. 18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
76. 2022年06月19日 10:18
77. >>8
ほんそれ。
障害者枠が働かないと文句を言うのはお門違い。そもそも普通に働けるなら障害者枠にはならない。
雇用されていることで役目は終わってる。
78.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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79.
80. 24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
81. 2022年06月19日 12:03
82. >>8
頭悪そう
会社と同僚じゃ話が違うんだよ
補助金出て嬉しいのは会社だけ
近くにいる同僚はストレスなだけ
83.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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84.
85. 12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
86. 2022年06月19日 09:34
87. 障害者枠なら良いんでない。枠埋めるために雇ってんだから。給与も昇給も全部違うし。一般枠なら腹立つわ。
88.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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89.
90.
91. 25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
92. 2022年06月19日 12:04
93. >>12
目に見える場所で人がサボってたら不快なんだよ
ニートだから分からないか
94.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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95.
96. 13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
97. 2022年06月19日 09:38
98. 国「障害者枠を作れ」
経営者「はい」
障害者「障害者様やぞ！」
現場「」
99.
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100.
101. 15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
102. 2022年06月19日 09:45
103. 障害者雇用は給料安いんだから
一般雇用と同じ成果を求めるのは酷でしょう
104.
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105.
106.
107. 19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
108. 2022年06月19日 10:27
109. >>15
それもあるな
障害者雇用って月給10万とそこらだから、3時間で1時間休憩とるとしたら他社員の給料の1/1になれば辻褄は合う
大抵リーダーやマネージャーがそのこと認識してなくていざこざ生まれること多い
110.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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111.
112. 26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
113. 2022年06月19日 12:05
114. >>15
横でサボってる人間いて平常心で働けるか
115.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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116.
117. 17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
118. 2022年06月19日 09:50
119. リモートワークできる仕事にして自宅のトイレでそのまま仕事できる環境作れ
120.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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121.
122. 20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
123. 2022年06月19日 10:41
124. こいつの人間性が問題じゃない？
障害者云々の前に自分に都合のいいように色々ごまかしてんじゃん。ただの自己中
125.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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126.
127. 21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
128. 2022年06月19日 11:05
129. 障害者枠ではないのに午前中だけで毎日四回、10分トイレに行くやつおるんやが、指摘したらこうなるのか？
トイレが多少多い人の範疇越えてると思うんやが
130.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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133. 22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
134. 2022年06月19日 11:53
135. >>21
過敏性大腸炎なんて難病もあるからそれくらいならいいんじゃない？
理由も無くサボリなら論外だけど
136.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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137.
138. 28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
139. 2022年06月19日 12:05
140. >>21
スマホ持っていってたらただのスタミナ消化
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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142.
143. 27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
144. 2022年06月19日 12:05
145. 障害者枠ならしゃーないんでは？
転職できるのも障害者枠だからだと思う。
大きめの企業になるとその枠あるし国から補助金も出る。だから労力の頭数にならなくても障害者枠で雇う。
146.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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147.
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149. 29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
150. 2022年06月19日 12:07
151. >>27
いいか悪いか決めんの誰だって話な
雇ってんだから会社は良しとしてんだろ
問題なのは現場
152.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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153.
154. 30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
155. 2022年06月19日 12:18
156. 障害者枠に能力なんて求められるの？
補助金とかのためにそこに居ればいいだけの存在だと思ってた
157.
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ジョウ・ジャック・にしき2世
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158.
159. 31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ
160. 2022年06月19日 12:51
161. 残業無しでこなすべき業務量を本人と相談の上で与えて、それが出来なかったら査定下げるとかクビで良くね？
あんまりハードル下げられても困るから常人の8割くらいのノルマにするとかしてさ
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