上司「人に聞く前にまずは自分で考えてやってみないと力つかないよ」
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数分後上司「何で聞かなかった？」
2:
これの適切な対応教えてくれ
3:
自分の責任範囲で動くなんてこともできないレベルなんか
4:
聞いても怒る聞かなくても怒るどないしろ言うねん
5:
仕事を辞める
6:
自分で考えた上で「これでいいですか？」って一回上司に確認取れ
7:
やめるわ
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ガキじゃねぇんだからさぁ！！！！！！！！！！！！
9:
絶対違うやろなあって解釈を考えてこれでいいですか？って確認しろそうすると反応もらえるからまあなんJと一緒や
13:
>>9間違えたらブチギレなんだよなあ
22:
>>9これ
25:
>>9わざと高い球投げて反応を見るのは偶にやるなダメならココまでと言われるし
10:
マジでこのやり方で成長すると思ってんの？
11:
メモ取れや分かる所までやって分からんようになったら聞けや
14:
一から全部聞くからなんか言われるんやないの？教えてくれてもええと思うけどな
15:
言われたことできんようなやつおるけど今までどうやって生きてきたんや
16:
舐められてるからやろ普段有能やったら「さっきと言ってること違うじゃないですか」でオワリ
19:
>>16喧嘩になるやん
17:
教わらないと絶対先に進めない作業なら最初にレクチャーされるやろ
20:
考えた上で合ってますかって聞くんや
21:
「なに分からないか分かりません」と言うと諦めて担当変えるか丁寧にレクしてくれるぞ
23:
知識がないのに考えても時間の無駄教えて知識を与えて次の機会に考えさせる
26:
みんなもこういう上司おらんかった？経験談とか教えてくれや
27:
>>26仕事で怒られたことないミスして何が悪かったか述べたら褒めてくれるし
28:
>>26新人にわざとミスらせて自分の有能さ示すタイプのババアはおったで
30:
>>28めっちゃ嫌な奴やな
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>>28マウント取りたいだけのやつってどこにでもおるねんな
29:
ワイは君らと違ってエリートやから仕事で怒られたこととか全くないわイッチの能力が低いだけちゃうか？
32:
ワイの上司「自分で考えろ」「分からないことがあれば他社の営業に聞け」こいつの対処方法
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>>32まだそっちの方がよさそう
34:
最近の奴は自分の頭で考えることも出来なければ言われた事すらできないよな
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