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「仕事ができる」の基準ってなに？
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1. 1 まとめさん 2022/06/11 09:12
仕事ができる人は「出来ないコトを出来ない」って正確に言える人。
2. 2 まとめさん 2022/06/11 09:17
実際全然大したことしてなくても
周りの人間が
「こいつ仕事してんなー」
って思わせる何かがある
声とか立ち振る舞いとか見栄えとかで
そう見える人間てのがいる
3. 3 まとめさん 2022/06/11 09:23
1.指示されたことが出来る ←当り前
2.チームの目標達成に貢献できる
3.部署の目標達成に貢献できる
4.社の目標達成に貢献できる ←会社が求める基準
4. 4 まとめさん 2022/06/11 09:33
「要するに、〜」で、ちゃんと要せられる奴
同様の説明をリピートしているだけの奴が結構多い、悪いわけではないが
5. 5 まとめさん 2022/06/11 09:35
金稼げる奴が仕事できる奴です。やり方なんてどうでもいいんですわ。
6. 6 まとめさん 2022/06/11 09:35
別の話になってしまうけど仕事の出来不出来を自分のアイデンティティにしてしまうと幸せにはなりにくい気がするな
そこに執着がある時点で根本にコンプレックスを抱えてるってことだからね
7. 7 まとめさん 2022/06/11 10:11
リアリストであること
つまり予測見積もりの判断能力の高さと、可能性を見つけ方法論として丸められる実行力。
やり方にこだわる人、べき論や理想論にこだわる人、無理と諦める人が多い中、必死にでも達成する道を見つけて来るリアリストの人。
言い換えたら綱渡りや航海のプロ。目的地にたどり着けるか、絶対無理なら見極めて出港しない
8. 8 まとめさん 2022/06/11 10:19
※2
そいつなりにコツ持ってるんや。
俺に場合は、いつもバタバタしてスマートじゃないけど得意技は何とか間に合わせる ですって定期的に同僚や上司に言ってたら、仕事できるやつ扱いになってた。
たぶんその事前の一言の有無で、バタバタしてるダサいやつ認定されるか、バタバタしてたけどこいつ実際に間に合わせて来るやつかの認識の違いが周囲に生まれてるのかと。
自分のスタイル確立して公言してたら周りも、その軸で評価するようになる。日本人は評価ベタ、不慣れな民族だから、評価されたいなら、1番出来るやつ以外はどのように評価されたいかも含めて事前に伝える必要がある。
ネットは1番になれ、もっと努力しろばかりに傾くが日本人に大事なのは見せ方、伝え方かと
9. 9 まとめさん 2022/06/11 10:41
一緒に仕事するなら過程が大事になってくるけど会社から見れば結果がすべてやね
10. 10 まとめさん 2022/06/11 10:42
量はどうあれ指示されたプロジェクトを完遂できる者
手が掛からないほど良い
11. 11 まとめさん 2022/06/11 10:44
手先が器用な奴
12. 12 まとめさん 2022/06/11 11:36
理解のさと適応力の高さと効率上げるためなら臨機応変に仕事のやり方を変えられる人かなこだわり強い人で仕事出来る人はまず居ない
13. 13 まとめさん 2022/06/11 12:26
仕事っていうのは課題をクリアして報酬貰うことだから
そして優秀な成績で課題をクリアできる人がつまり仕事の出来る人
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