同じ職場に子持ち主婦が二人いてしょっちゅうシフト代わって欲しいと頼まれるのが嫌
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1.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:07T7lIBQMK0このコメントに返信
断りなさいな。
そうすりゃ自ずと淘汰されていくよ。
2.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:08ltYyAuU00このコメントに返信
前日の夜とか当日の朝なら子供の体調不良だろうな。
1人で高熱の子供を放ってパートに行くわけにもいかないし、旦那は正社員だからどちらが休むとなると、奥さんとなるわな。難しい。
てまもこの人1人に皺寄せが来てるから、そりゃ嫌なのもわかるし。
代わって貰ったなら丁寧にお礼を言って、何かお詫びくらいは渡した方がいいな
3.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:08lTED1WoS0このコメントに返信
生きづらい世の中やのぉ
4.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:09sf8Gxh6v0このコメントに返信
こういう協調性のない人間がいるから子育て世代が苦しい思いするんだよな
5.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:15R0jQSDsR0このコメントに返信
パート・バイトなら働いた分の給料入ってくるからあんま気にならないけどな
いやなら断ればいいだけだし
6.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:18c7vqYjG40このコメントに返信
こういうやり取りを個人間でしなきゃいけないのおかしいよなぁ
なんのための管理職やねん
結局上層部、老害が無能なのが原因なんだよ
7.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:219.T0wRDL0このコメントに返信
まずは子持ちパート同士でシフト交代してくれたら、いいなと思う。
8.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:24A1CjyAIz0このコメントに返信
昔やってたバイトで、曜日でシフト配分してるのに
祝日が入ると当然のように休んで穴埋めには関与しない主婦がいて困ってた
せめて自分で代わり探してくれって頼んでみたらキレてやめてったけど
あの人も休みの日は旦那に家に居るように言われてるってのが言い分だったな
9.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:29mWgHDMjk0このコメントに返信
そもそも何やけど、勤務って働くのが前提何やから休んで給与が減るのは当たり前であってペナルティやない
お互いのために、みんな大好き欧米にならって即クビでもええんちゃうか？
10.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:29FTIDEWL60このコメントに返信
>>6
学生や子持ちを雇ってシフト組むなら
当日や前日に突然休むこと前提だよね
社員が無能だわ
11.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:30uDfKYBoN0このコメントに返信
報告者の書き方ならどちらもパートじゃないんだろうね。
上司に相談したら？
12.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:34uDfKYBoN0このコメントに返信
パートなら会社のせいってならないのが
会社的には上手くやってるよなとは思う。
会社と社員が管理調整できてないからで時給で働いてる人の責任ではない。
13.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:34.xj1gsbd0このコメントに返信
>>3
生きづらくしてるのは子持ち主婦たち自身だから自業自得では
14.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:35cljzE3Ip0このコメントに返信
そういうのもわかった上で子持ちを採用してるんだろうから
穴埋めも会社が責任を持ってやるべきだよなあ
15.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:35q4mRm.RT0このコメントに返信
子持ち同士で融通し合って欲しいわ
16.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:37mWgHDMjk0このコメントに返信
※10
平気で嘘ついて入って来る奴もおるんやから、会社の所為にするにも限界あるで
お互いのために切れる体制が必要やと思うわ
17.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:45HCt00HLT0このコメントに返信
>>5
だよなぁ。
良ければいいですよ、嫌ならごめんなさいって言うのそんなに難しい事じゃないよね
本当に嫌なのは嫌でも受けてしまう自分なんじゃないかな
18.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:46PJEpZrkk0このコメントに返信
ひとり身だと知ってると言ってくるからな
ぜってーお断りだって突っぱねてる
19.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:48EA85L99h0このコメントに返信
>>2
報告者も子持ちみたいだから気持ちはわかるだろうね
でもじゃあ○日代わってほしい、って伝えても全然代わってくれないからお互い様じゃないよってだけで
20.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:5027ibfmzW0このコメントに返信
どこも同じだよな。
別に代わるのは良いんだよいきなり子供が病気になる時もあるだろうから、
問題なのはこういう人ってこちらが代わって欲しい時は絶対に代わらない
んだよね。お互い様の精神が無い人が多いんだと思う。
自分が代わったら負けとでも思ってんのかね。
結局、自分で自分の首を絞めてるのが分からないバカが多すぎ。
21.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:516l4DJHNX0このコメントに返信
うちの糞事務も子供が熱出したとかですぐ休む
2日連続のときはさすがに辞めさせろよと思ったわ
糞馬鹿女が
22.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:53HNCUblzs0このコメントに返信
子持ちも仕事変わってくれって言ってくるけど
最近は孫を言い訳に仕事変わってくれって言ってくるBBAもいる。
どっちもお断りしてるけど。
23.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:56u2cWPQPs0このコメントに返信
独身や学生は代わってあげてたけど子持ちは全部断ってた
子供が理由だから自分は悪くないみたいな態度を見てたら引き受けやる筋合いはないと感じた
数時間我慢すればいいやーみたいなナメた仕事ぶりの人多かったし
24.
鬼女名無しさん2022年06月04日 21:570h67CneD0このコメントに返信
困った時はお互い様だけど一方からが多過ぎるからお互い様になってないんだよな
25.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:0027ibfmzW0このコメントに返信
※14
そんな事言ってたら子持ちは雇ってもらえない事になるよ。
会社がとれる一番簡単な方法は、子持ちを雇わない事になるから。
26.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:09mWgHDMjk0このコメントに返信
※24
助け合いとかも同じよな
大概穴を空ける人と埋める人が役割別になっとるのが問題や
埋める人はそもそも穴空けんのや
27.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:185pPwubB.0このコメントに返信
ほんと子持ち様って感じな人だね。
そちらの事情に合わせる義理なんてないし手当も何もない。
申し訳ないけど社会に出てこないでほしい。
28.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:24a73zVf6o0このコメントに返信
平日代わってもらいたいなら土日入るくらいすればいいのに
旦那が土日勤務で両親共にいなくなるならまだしも、「旦那がダメって言うから」って何だよ
29.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:301oUm2ZuR0このコメントに返信
断れば
子供が大事なら辞めたらいいのにな
30.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:32vjRljqUa0このコメントに返信
こっちの頼み断られたらそれ理由に断れるじゃん
用事はいってるからで断り、毎回毎回断ってと言われた時に言ってやれ
31.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:361oUm2ZuR0このコメントに返信
>>2
高熱とかしらんがな
子供なんぞ放ってこいよ
32.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:39eI6jvTzy0このコメントに返信
>>1
責任感が強いのかも知れないけど 放置する勇気も必要よね
33.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:50kSbzsNSI0このコメントに返信
>>31
そんなクソみたいな極論書いて楽しい？
34.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:51kSbzsNSI0このコメントに返信
>>21
お前は２日休んだことすらないんか？
35.
鬼女名無しさん2022年06月04日 22:52kSbzsNSI0このコメントに返信
こういうのがあるからシフト制のパートは避けて家庭優先を推してる会社に入ったわ。
賃金は安いけど子育て世代と子育て終わってがっつり稼ぎたい世代が混在してるからものすごく融通が効く。
36.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:02FGLx5eXc0このコメントに返信
働いても叩かれ働かなくても叩かれ
37.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:02gKXs3AwH0このコメントに返信
>>10
流石にそれはないわw
当日や前日に休むのが前提としてどう対応するの？常に1人余分にシフト組むの？
あんまり頭悪いこと言わない方がいいw
38.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:05k.ArPGf10このコメントに返信
なんかここで散々愚痴ってるのに他で専業貶したり小さい子供が居ても働くのは当たり前とか言ってるんだとしたらすっげぇ二枚舌だよな、もちろん皆そんな事してないとは思うけど
39.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:05ijRyip570このコメントに返信
やっぱりこういうの見ると専業は寄生虫と世の中に見下されても子供が小学校高学年ぐらいになるまでは専業でいいやって思ってしまう
働けない理由を探してるだけってコメ欄で言われたことあるけど、休みがちだと迷惑かけるもんね
40.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:09q2XdfeTO0このコメントに返信
>>25
ほんこれ
子持ちなんてデメリットしかないから雇わないってなるだけよな
そんなことも理解できずに会社が悪い！ってアホかと
41.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:09omfmUnpT0このコメントに返信
譲り合い助け合い！(一方通行・還元なし)
42.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:102qHums2e0このコメントに返信
>>39
読解力0か？
休むのは仕方ないにしても穴埋めしろって言われてるの
43.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:109kN2c.bv0このコメントに返信
学生の時、遅刻多くて迷惑をかけたなぁ…
今でも思い出す。本当すみませんでした。
44.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:152PPPdV1b0このコメントに返信
>>37
うちの会社はそうだけど？
1人くらい急に休むことになっても大丈夫なようにゆとりあるシフトにしてる
45.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:18ijRyip570このコメントに返信
>>42
うん、だから穴埋めできない人は専業でいた方がいいってことじゃん
46.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:1927ibfmzW0このコメントに返信
※44
はいはい、自分が出来るから、お前も出来るだろう！
これって今の時代一番嫌われる言い方だよ。
全ての会社が貴方の会社と同じでは無い訳だし。
47.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:20gKXs3AwH0このコメントに返信
>>44
ねーよw人件費の無駄w
妄想を披露してる暇があったら外の世界に出て働く努力をしような
48.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:21LhpCE5lx0このコメントに返信
>>45
自分で何書いたのかあっという間に記憶を失ったのか？
49.
名無しさん2022年06月04日 23:22VFPxvCHW0このコメントに返信
ワイ、三人子持ちシングルファザー
ほんと、すみません
ご迷惑は重々承知してます、
役立たずの、ぶしょのお荷物なのも解ってます。
お菓子もジュースも、差し入れます
だから、ごめんなさい
ギリギリなんです。時間も金もギリギリなんです。
ごめんなさい
50.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:24bQTaLk3k0このコメントに返信
>>44
脳内会社の話？
そんな話書いて楽しい？
51.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:26ijRyip570このコメントに返信
>>48
何か間違った事言ってる？
52.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:31.F9SfggJ0このコメントに返信
>>37
1人余分にシフト組む以外にも、急いで代わりの人探すとか管理してる側の人間がシフトに入るとかあるじゃん
本来は代わり探すのって管理職の仕事なんだよ
53.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:34Q.38g7E.0このコメントに返信
>>51
言ってるから突っ込まれてるって理解できない？
54.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:43gKXs3AwH0このコメントに返信
>>52
アホすぎて笑うw
学生や子持ちは休むことを前提にしろって話だぞ？
その前提があるのにやることは当日慌てて対応って休むことを前提にした動きになってないわw
前提があるんだから当日慌てなくていいように事前に準備するに決まってるだろw
55.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:55ltYyAuU00このコメントに返信
>>27
一人で辛いの？
56.
鬼女名無しさん2022年06月04日 23:56ijRyip570このコメントに返信
>>53
休んだ時に穴埋めできないような人は専業のままでいた方がいいって事じゃないの？
それとも穴埋めできないような人も働くべきってこと？
57.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:02iwtlEjFm0このコメントに返信
>>53
横だけど、これまでの話に出てきてるような、土日は事情があって入れないから平日休んでも代わりにどこかに入れない人間は専業のままいた方がいいね、と言ってるから矛盾しないように見える
この事情が他人にとってどう映ろうが自分にとって譲れない話であれば休まざるを得ないんだし、なら働かない方が迷惑をかけない
まあ土日固定休で平日休んでも休暇か欠勤になるだけって仕事もあるから、そういう仕事を選ぶ手はあるけど
58.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:03XvJ8xJYB0このコメントに返信
嫌辞代い
59.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:03XvJ8xJYB0このコメントに返信
※49
なんでそうなったのか訳を聞こうか。
60.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:06I5EwC0tI0このコメントに返信
>>57
横だけど※39で穴埋めに触れてるようには見えないけど
61.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:09PL0bzhmY0このコメントに返信
>>56
お前は最初の時点では休みがちだと迷惑かけるから働かないとしか言ってないんだけど
記憶を失ったなら自分で書いたこと読み返してこいボケ
62.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:16TKC.FH6Q0このコメントに返信
※52
本当に管理職が管理だけ出来る会社や職種なら分かるけど
現実はそうでも無いんだよ。
特にパート、アルバイトが多いサービス業なんかは、
みなし管理職や現場の作業もしないといけない場合も多い。
63.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:20wK.w1F6k0このコメントに返信
※37
休む頻度によっては必要でしょ
例えば、３人雇ったけど殆ど2人で回してます状態になってるってことだし
64.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:28wK.w1F6k0このコメントに返信
稼働率が50％しか見込めない人を雇うなら、その足りない50%を埋めるために人を多めに入れておくのが管理職の仕事じゃないの？
病欠や忌引きなどでたまに休むようなケースを危惧して一人余分に雇って遊ばせてたらアホかって感じだけど、そういう話じゃないでしょ
65.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:36PWphIJNm0このコメントに返信
>>61
休みがちだと迷惑になるから働かない、って最初に言ってるのは覚えてるよ
コメ欄の流れで休んでもいいが穴埋めしろ、って言ってるのも読んでの「休みがちだと迷惑になるから働かない」だよ
休む＝穴埋め必要、だと穴埋めできない人間は最初から働かない方が周りに迷惑かけないじゃん
66.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:39JWri.Vx.0このコメントに返信
非正規雇用流動性社会なんだから、それ前提で成り立ってる会社や店で働くなら押し付け合いも受け入れなきゃね
そういう社会にした政治家を選んだのも自分たちなんだから
67.
鬼女名無しさん2022年06月05日 00:47S9FeohiX0このコメントに返信
>>65
日本語は苦手か？
最初の時点では休みがちだから働かないとしか言ってなくて穴埋め出来ないから働かないなんて言ってないだろって言ってんだボケ
68.
名無しさん2022年06月05日 00:48FWX50r5S0このコメントに返信
>>59
49です、妻が浮気で問い詰めたら、車と貯金とともに消えました、
子供が托卵だったので、バレる前に逃げたんだと思います。
調停で離婚になり、元妻は親権全部破棄しました。
子供は愛しています
69.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:02iwtlEjFm0このコメントに返信
>>60
45で触れてるし、このスレの流れで「こういうの見ると」働かない方が迷惑かけないねと言ってる人間がいたら、自分は易々と土日に穴埋めできる環境にないことも含めて言っていると考えた方が自然だわ
70.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:04uaJXagIs0このコメントに返信
>>4
協調性ないのはむしろ子持ち主婦ふたりの方だと思うが
71.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:06uaJXagIs0このコメントに返信
>>70
自レスだけど
※4が報告者のことじゃなくて子持ち主婦ふたりを指して言ってたならごめん
72.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:11I5EwC0tI0このコメントに返信
>>69
いやいや、※39で触れられてないから※42のツッコミだろ？
それを※45で触れてるって言い訳してみたところで全然成立してないやん
後半の自然だわ、はお前の主観による決めつけでしかないし
73.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:15I5EwC0tI0このコメントに返信
>>63
有能な管理職ならそんな頻繁に休む奴は切って他の人を雇うわ
余分な人件費も手間も払い続けるとか無駄
74.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:17I5EwC0tI0このコメントに返信
>>64
稼働率50%の人間を切って100%に近い人間を雇うのが管理職の仕事
50%の人間を雇い続ける理由がない
75.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:24wK.w1F6k0このコメントに返信
※74
今回は稼働率が100%でない人の穴埋めを他の人が稼働率上げてやってるから
何かの理由で問題の人を切れないのであれば、追加で人を入れるのが管理職の仕事よねって話です
76.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:278wE.ZLeR0このコメントに返信
>>64
50%の確率で突発で休みます、穴埋めもしません、なんて人を普通は雇わないから面接の時とかは誤魔化したんだろうね
誤魔化した癖にそれをどうにかするのが管理職の仕事だろ！はないわ
77.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:37I5EwC0tI0このコメントに返信
>>75
何かの理由で切れないならとか後出しで条件足さないでね
いつ急に休むかわからないのに追加の人のシフトはどうやって組むの？
50%の人のために100%の人を常にペアとしてシフト組むの？
それなら100%の人だけでよくて50%の人は要らないよね
78.
鬼女名無しさん2022年06月05日 01:39wK.w1F6k0このコメントに返信
※77
後付けもなにも、今回の相談ケースでは問題の人は切れてないし切れる気配もないよね
79.
鬼女名無しさん2022年06月05日 02:447l3r87Io0このコメントに返信
>>2
私がかつてバイトしてたところでは、シフト代わって欲しい場合は、必ずその人の代わりにどこかで出勤しなければならないルールだった。
子持ち主婦が多かったから、代わってもらったきりで逃げるのを防止するためだったのかもな。
80.
鬼女名無しさん2022年06月05日 03:03wMzBrSej0このコメントに返信
>>4
子供小さいうちは当日欠勤もOK、代わりも探さなくてOKの職場にしがみついたよ
その代わり仕事なくなったから今日はもう帰って、とか本当に多かったけどw
81.
鬼女名無しさん2022年06月05日 04:15LR8IurmL0このコメントに返信
「助け合い、支え合い、お互い様」
はいはい、本当に一方通行だよね
迷惑かける側はいつも同じ、決まっている
82.
鬼女名無しさん2022年06月05日 04:20MzEYcSer0このコメントに返信
>>68
リアルタイムで嫁の浮気が発覚したワイには刺さるわ...
無理はし過ぎるなよ
83.
鬼女名無しさん2022年06月05日 04:22MzEYcSer0このコメントに返信
>>75
コスト管理も管理職の仕事なんだよなぁ
84.
鬼女名無しさん2022年06月05日 04:31MzEYcSer0このコメントに返信
>>78
何が言いたいのかよーわからんのだけど、
4人月の作業量に対して常時5人配置しろってこと？
だとしたら、只のアホやで
85.
鬼女名無しさん2022年06月05日 04:55Vi3rtrjo0このコメントに返信
「そんな急に言われても予定があるから無理だよ！」
これでいいよ
前日の夜や当日の朝に頼んで来るような奴の頼みを聞いてやる必要なんてないわ
86.
鬼女名無しさん2022年06月05日 05:27iVKZYN6w0このコメントに返信
>>9
欧米即クビなの？
じゃあヨーロッパの共働き率高い国とかどうやって働いているんだろう
87.
鬼女名無しさん2022年06月05日 05:29iVKZYN6w0このコメントに返信
>>20
扶養内だったらシフト入ってなくて融通きく日もあるかもしれないけど
平日5日みっちり入れて旦那やその他親族はアテにならないだともう行ける日が残ってないからね
88.
鬼女名無しさん2022年06月05日 05:30iVKZYN6w0このコメントに返信
>>27
いいけど専業主婦は寄生虫とか言うなよ
89.
鬼女名無しさん2022年06月05日 05:32iVKZYN6w0このコメントに返信
>>42
シフト入ってないのは土日祝日だけ
子供は小さい、旦那はいないかアテにならないとかよくあるけどどう代われと？
90.
鬼女名無しさん2022年06月05日 05:36iVKZYN6w0このコメントに返信
気持ちはわかるけどじゃあ子供が留守番できない年齢の人は専業でもいいと考えてほしい
専業主婦は寄生虫！穴埋め出勤当たり前
シフト入っていない日は全部保育園や学童がお休みです
さてどこで穴埋め出勤するの？
土曜の保育園とかは地域によるんだろうけど
うちの地域は土曜保育は前月申し込みだから数日前の子供の発熱の穴埋め出勤には使えないや
91.
鬼女名無しさん2022年06月05日 05:496NJVSuyS0このコメントに返信
>>21
こどもの熱が二日続くのってあるあるだよ。熱があったら保育園預かってくれないし、その為の病児保育も残念ながら空いてるとは限らない。
パートでも正社員でも祖父母が面倒見てくれるとかじゃない限り、その休みは想定しうる出来事だけどな
92.
鬼女名無しさん2022年06月05日 06:52FwVyaLoz0このコメントに返信
>>81
これ
その時点で既にシフト変わって休み潰れてミッチリ10連勤くらい終わって店長も苦笑いで「明日ゆっくりしてくれ」って言ったその口で電話受けてちょっと話したあと「明日の昼勤務の○○くん急に休みになったから代わりに出てくれ」ってあったな
他にも色々やらされて自分の就活にも影響出始めたから早めに辞めたけど
93.
鬼女名無しさん2022年06月05日 07:201N.btEdt0このコメントに返信
こういう自己中な子持ちがいるから育休産休が叩かれたりするんやろな
94.
鬼女名無しさん2022年06月05日 07:27y7PkgkrA0このコメントに返信
１歳２歳の子供を認可外保育園に入れてパートする母親が普通に出てきた。
確かに共働きが当たり前って言われてるけどさ。
旦那も、奥さんが小さい子供を預けて働くことを軽く考えすぎ。
95.
鬼女名無しさん2022年06月05日 08:17qS.Dz7jC0このコメントに返信
本筋と関係ないけど、育児系の記事に父母だけの対応がしんどいなら二世帯にして祖父母世代と暮らせば解決するみたいなのも出てきやすいけど
上の※に出てきた「孫が理由で休むやつが出てきた」が現役の祖父母が増えてて祖父母に頼るのも難しく二世帯にしたって解決しないことを物語ってる。
96.
鬼女名無しさん2022年06月05日 08:20iwtlEjFm0このコメントに返信
>>92
それどう見ても店長が癌だわw
97.
鬼女名無しさん2022年06月05日 09:50iVKZYN6w0このコメントに返信
>>95
そりゃそうよ
1986年の男女雇用機会均等法改正以前で正規職続けてこられた子持ちは公務員や教員くらいだったけど
1986年改正から36年、実家丸投げとかでどうにか子供を育ててきた世代に孫ができてきてる
それに加えて子供が成長してからの再就職からどうにか正社員になれた人なんかも結構いて
50代60代あたりの夫婦だとフルタイム共働きで孫がいるってもう珍しくはないんだよ
98.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:020KHgDYLO0このコメントに返信
子持ちパート×3の代役で出勤しまくってたら給料がとんでもない事になった。店長からも個人的に慰労で優待券とか貰ってホクホクしてたら三馬鹿に絡まれた。
馬鹿共の3つの口が同時に喚き散らして何いってんの分かんなかったけど、要約すると「私達は今月休みすぎて給料が低い。でもサボった訳じゃなく“母親業”を頑張っていただけ。」「お前もいずれ母親になれば私達の言ってることが分かる。」「給料よこせと言ってる訳じゃ無い。頑張ってる私達の為にブランド品の一つでもプレゼントしてもバチは当たらない。あ、でも優待券は私達のおかげで貰えたものだから寄越せ。」との事だった。
一言「馬鹿じゃねーの」で切り捨てて帰ったけど、この一件から子持ち女を見るとイヤな気分になる。
99.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:35RDsq.0Xh0このコメントに返信
>>79
契約以上にシフト入れると役職者が指導という名の罰食らうところもあるよ
100.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:37RDsq.0Xh0このコメントに返信
>>10
うちは子持ち主婦の突然休みには対応してないけど、何故かこどおばたちの突然休み前提でシフトが組まれてるから子持ち組が怒ってるわ…
101.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:46M3x8aAl60このコメントに返信
>>3
頼まれた方が強く思ってる感情だな
102.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:50M3x8aAl60このコメントに返信
>>8
これは会社が無能パターンでしょ
103.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:52M3x8aAl60このコメントに返信
>>9
なんでこんな意味不明なコメにハート結構ついてるんだろ
104.
鬼女名無しさん2022年06月05日 10:53lLaMGkem0このコメントに返信
子持ちは自分のシフト代わってもらって休んで、代わりに働く日を設けたくないの？？働かなきゃその分給料減るけど、それでもいっか〜なのかね？
105.
鬼女名無しさん2022年06月05日 11:13iVKZYN6w0このコメントに返信
>>104
設けたいけど子供がいなくて仕事もないはずだった日がもう残っていないは子持ちあるあるだよ
106.
鬼女名無しさん2022年06月05日 11:37e3Xd..Wd0このコメントに返信
うちの会社は子持ち同士で仕事やりくりするから楽でいい
107.
鬼女名無しさん2022年06月05日 11:42e3Xd..Wd0このコメントに返信
子持ち同士でシフトやりくりさせるとそんなに休まなくなるよ
休めば自分の首が絞まるからね
108.
鬼女名無しさん2022年06月05日 11:45TFynaCy80このコメントに返信
>>98
ひどい話だねお疲れ様
産むも産まぬも自分で選んだことなのに、産んだ私は偉い！産んでないアンタより優れてる！みたいな女にはウンザリだわ
109.
鬼女名無しさん2022年06月05日 11:59ts4.nPVZ0このコメントに返信
>>78
アホの方は黙ってろよw
110.
鬼女名無しさん2022年06月05日 12:01eXXVwAyj0このコメントに返信
>>44
うちの会社はそうだぞ
育休で復帰したばかりとか、妊娠初期でいつ悪阻でダウンするかわからないとか、家族が入院中でいつ呼び出されるかわからないとか、そういう社員がいる場合はそいつが抜けても問題なく回るようにシフト組む
そういうのを人件費の無駄だと切り捨てるような奴は底辺のブラック企業でしか働いたことがないんだろう
まともな会社では出世できないな
111.
鬼女名無しさん2022年06月05日 12:02eXXVwAyj0このコメントに返信
>>103
ハートは連打できるから自演自作も簡単なんだよ
112.
鬼女名無しさん2022年06月05日 12:03eXXVwAyj0このコメントに返信
>>21
保育園や幼稚園は「熱が下がってから24時間経たないと登園できない」みたいなルールがあるんだぞ
子育てしたことない奴は知らないかもしれんけど
113.
鬼女名無しさん2022年06月05日 12:04eXXVwAyj0このコメントに返信
>>49
仕事もできなさそう
114.
鬼女名無しさん2022年06月05日 12:06LR8IurmL0このコメントに返信
朝日新聞6月5日朝刊9面
だが、一人ひとりへの配慮が、周囲にしわ寄せを生じさせている「不満」を漏らす声も多かった。
東京・新宿で声をかけたＩＴ会社勤務の女性（２８）は「恩恵を受ける人がいる一方で、その分仕事が増える人もいる」と話した。札幌市のコールセンターに勤める管理職の女性（２２）は、保育園のお迎えで仕事を抜ける先輩を挙げ、「しわ寄せは周りにくる。周囲に迷惑をかけるくらいなら、いなくなったほうがいいと思う」とぶちまけた。
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