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会社クビになった俺さん、不当解雇にプンプン
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1. 1 まとめさん 2022/05/28 07:08
まあ会社に必要な人材は解雇しないからなあ。
2. 2 寺田心 2022/05/28 07:21
不当だと思ったのに何もしない時点で無農だから頸になって当然
3. 3 まとめさん 2022/05/28 07:25
敬意が詳しく説明できない時点で怪しいわな。
4. 4 まとめさん 2022/05/28 07:30
裁判した方がいいね。
ハッキリさせた方がいい。
5. 5 まとめさん 2022/05/28 07:31
インベスト・イン・キシダだ。
6. 6 まとめさん 2022/05/28 07:44
解雇された側の話だけ聞いても不当解雇かどうかなんて判断出来ない。自分に都合の悪い部分は出さないからね。
7. 7 まとめさん 2022/05/28 07:50
火のないところに煙は立たない
8. 8 まとめさん 2022/05/28 08:09
文章からにじみ出る無能感
9. 9 まとめさん 2022/05/28 08:23
タスクが3倍？
嘘だな、処理度が1/3だっただけ
10. 10 まとめさん 2022/05/28 08:33
不当不当わめいてるだけで事情がさっぱりわからん
11. 11 まとめさん 2022/05/28 08:40
労基は確かに昔は何の役にも立たない組織だったけど、
かとく作られてからそんなにアレな対応はしなくなった
はずだけどなあ。
12. 12 まとめさん 2022/05/28 09:27
俺の知ってる不当解雇なんて零細社長の娘と結婚した社員が不倫された側なのに妻の不倫相手が親会社のお偉いさんでそっちの子孕んで家庭持つから消えろと言われて排除されたのくらいだな
13. 13 まとめさん 2022/05/28 09:38
説明出来ないほど心を折られちまったのか？
14. 14 まとめさん 2022/05/28 10:30
零細ほど人採用するの大変な時代だし
相当な無能だったんだな
15. 15 まとめさん 2022/05/28 10:48
会社は人不足とは言えないな。
高望みしてるだけだから。
16. 16 まとめさん 2022/05/28 11:14
3倍タスクあった
のは1の仕事をミスで10倍に膨らませてたからだよう！
残りの7は社長の右腕が泣きながら処理
17. 17 まとめさん 2022/05/28 11:20
労基に退職理由を何にして出したのか気になるわ
自己都合ならそのまま通るけど会社都合のときはわりと厳しくチェックされるって知らない人多いよな
というか退職時に会社が労基に書類出してることすら知らない人いそう
18. 18 まとめさん 2022/05/28 11:39
>>5
トラストミーレベルの名言だね。
19. 19 まとめさん 2022/05/28 11:46
グチグチ言うだけで行動しないアホやな
20. 20 まとめさん 2022/05/28 12:20
ハッタショか
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