新卒が年々ヤバくなってきて手に負えない。何か教えてもネットの方が確実で信用性高いと
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1.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:15YPH1EOcv0このコメントに返信
上下関係教えちゃ駄目って時代だから当然でしょ
先生にもタメ口が友達フレンドリーってね
2.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:18X0aun65h0このコメントに返信
この時期の新卒なんてニコニコ挨拶できればかわいがられてなんでも教えてもらえるのにね
3.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:25D.Yf0Fxf0このコメントに返信
突っ込みどころは数あれど
取り敢えず、ネットは嘘ばっかりだよ
4.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:29kfv24yPx0このコメントに返信
お前が新卒だった時も同じ事言われてたんだよ
新人類とか色々な。ジェネレーションギャップはいつの世も埋めらんねーな
5.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:36xuylfpLP0このコメントに返信
> お茶飲む？あとにする？って今日聞かれたわ
と
> はいはいチラ山先生なんですかー？
の意味がわかんない
6.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:36sN128oZP0このコメントに返信
古代ギリシャ人「最近の若者は」
7.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:37.0dHtM8V0このコメントに返信
氷河期自分は当時就職した相当ブラックな所で今で言うパワハラ受けまくったけど、ここ辞めたらもう二度と就職できないとか勘違いして辞めずに頑張っちゃった
あそこで攻辞めてりゃ良かったのかなと今でも思う
8.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:39bWJ9.rpR0このコメントに返信
※4
それもあるんだけど
昔は親戚だの近所だの離れた年齢の人と関わることが多かったんだよ
今は同世代で固まってタテの繋がりが薄いから関わり方を学ぶ機会が減ってるんだと思う
若くても賢い子なら状況に対応できるだろうけど
ボンクラは友達感覚を拡大適応させるしかできないんだろうね
9.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:407SyDaFTa0このコメントに返信
Twitterとかでもお前何をどう大甘に見てもお前が悪いだろってことで怒られた！悪くないのに！みたいなツイートが肯定的にバズってるのよく見かけるしもうなんかそういう時代なんだろうな
10.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:47GivKPT6N0このコメントに返信
単なるクズ引いたのを世代のせいにするクズ
11.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:54eqbEwOAj0このコメントに返信
普通に毎年いい子が来てくれるよ
そりゃ中には癖がある子やヤバい子もいるけど、そんなの世代関係ないしあくまで個人の問題でいい子もいっぱいいる
私は毎年春になると「今年の新人は〜」って粗探しばっかりしてる人たちの方が嫌だな
12.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:57lG2S.u0t0このコメントに返信
今の世代がどうかは分からんがうちの新卒は先輩が運転してるのに助手席で普通に寝始める
勿論乗車中だって仕事だし、そもそもまだ免許が取れてないから乗せてやってるのにだぞ
それ注意したら他の奴に「かなり言われてる」「パワハラとかなったら嫌っすね」みたいな事言ってるんだとか
13.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:585I0EPNBr0このコメントに返信
技術業界だからかこう言うのあんまりないなぁ
上下関係も勤怠も挨拶も緩々だし、今のやり方にケチをつけたり新しいやり方を熱弁する若者の方がむしろ好かれると言うか
自分の労力を割いてやり方を精査したり情報を外に出す事を貢献と捉える人が多いように思える
14.
鬼女名無しさん2022年05月17日 23:58Ku1E8jT00このコメントに返信
50代エリアマネージャーだけど、正直正社員として見ると若い人ほどすぐ見切りつけて次に行くってイメージあるわ
良くも悪くもほんま十年前とかの3年は頑張れって風潮はなくなってるんやろな
実際ちょいブラック気味な職場やし仕方ない
ただアルバイトで言えば確実に今までの知ってる世代の中で一番素直で真面目で有り難いわ
今の30代はひどいと思わんかったけど、今40や50のやつらが現役で店頭にいた頃は派閥争いだのパワハラだのセクハラだの絶対的な年功序列だのでほんま酷かった
あの頃はそれが問題視されることもなかったからな
そんな時代を生きたからか、社内で未だにパワハラだの派閥争いによる人間関係で揉め事起こすやつ決まってその世代やわ
15.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:01I3XPE.CP0このコメントに返信
>>11
多分ヤバいの程度があまりにもヤバいから、そのヤバい子だけが悪目立ちして「今年の新卒はヤバい」となるんだろうね
仮に新卒が揃いも揃ってヤバいならむしろ会社自体がヤバいわよ
出川哲朗みたいになっちゃったわ
16.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:03r4jIISBy0このコメントに返信
>>9
Twitterの影響は大きいだろうな。
簡単に誰でも主役になれるんだから万能感は増長するだろうな。
17.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:06A0HhNu.00このコメントに返信
※9
ああいうのは本人分かってて飲み屋のノリで慰めあってるだけじゃないのか
18.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:08r4jIISBy0このコメントに返信
>>15
ヤバいのが一人いると、同期も「ここまでやっていいんだ」って引っ張られるから、ヤバいのが増えていくよ。
まっさらな新入社員だと特に。
ヤバい人にも昨今なかなか厳しくは注意出来ないし、どんどん舐められる。
逆にきちんとした人が一人いると、みんなきちんとする。
19.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:10t8JlIX640このコメントに返信
毎年100人以上採用してる会社だけど、一昔前なら採用してないだろうな。ってレベルを採用しないといけないぐらい人間が集まらないんだろうなって感じ。
もちろん優秀な若手は取り合いなんやろね。
20.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:10r4jIISBy0このコメントに返信
>>17
飲み屋のノリってのが多分理解できないよ。
慰めてくれるって事は、私が正しいって事でしょ！って普通に言う。
21.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:22EvB.ytWN0このコメントに返信
セクハラパワハラに脅えてる子達は自分が入った会社をピンポイントで疑っているのではなく
「世の中どこにでもそういう人がいる」という感じだと思うおそらく
プルプルしてるってそういう意味合いだよねきっと
22.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:27ZCENYp2T0このコメントに返信
>>5
新人から「お茶飲みませんか？」って敬語じゃなくて「お茶飲む？あとにする？」ってため口で聞かれてびっくりしたって話と、
楽になる仕事のやり方を教えてあげたら普通は「チラ山先輩ありがとうございます」ってなるところをわざわざ先生呼びして、はいはいチラ山先生は物知りですねーすごいですねーって嫌味交じりの対応をされたって話じゃないの
23.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:31Ee0Rck5V0このコメントに返信
＞今30代の子達と出身大学ランク全然違う
あっ…
答え出とるやん
それと挨拶は低学歴のこの方が出来るというのも間違い
低学歴でまともな躾を受けてない子は挨拶などできないよ
挨拶出来ないのは発達障害などを抱えてる可能性も高いからね
自分の脳内独自ルールで挨拶しなくてもいい事になってたりするから
いくら教えても出来るようにならなかったりする
家庭の躾以前の問題が隠れている場合も多いよ
今の新卒世代って大学生活をリモートで過ごしサークル活動もせずバイトもせずに
過ごした奴が多い世代だと思うけどそういう問題じゃないんだよね
コミュ力ある子はもう高校生でしっかり挨拶出来るし人とのコミュニケーションはそれまでの短い人生でしっかり学んで身につけてるからね
酷いコミュ障は生来のものだしやはり発達障害の線が強いと思う
24.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:31qsQwYhxe0このコメントに返信
>「うちにはうちのオリジナルのシステムがあるのよ？」って言ったら
>「でも同僚さんが間違えてる可能性もありますよね？ネットの方が確実で信用性高いんで」
これはさすがに障害ありそう
25.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:37ICNWob8L0このコメントに返信
>>20
発達姉がまさにそんな感じ
「私は悪くない！」という発信をして一人でも賛同してくれる人間がいると
「ほらね！やっぱり私が正しいじゃない！『みんな』もそう言ってる！」と主張する
その他大勢の人間が違うと指摘してても自分に都合が悪い意見は目に入らないみたい
自分に逆らう人間は全部頭がおかしい人間で自分だけが正しいという考えみたいだよ
26.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:42wwayJKaX0このコメントに返信
近い世代の人間は同じ時代を生きてて共感しやすいってだけ
今の若い世代はクリエイティブで個性が強い特徴があるだけで劣っているわけではない
27.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:50smbsOyzG0このコメントに返信
※2
だからわかっている子は同僚のそういうのを横目に上手に立ち回っているし、そういう知恵のある子を上も可愛がる。
28.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:53C6jz3hUY0このコメントに返信
むしろ最近の若い子しっかりしてんなーと思うわ
29.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:55JQ3azTyo0このコメントに返信
ジェネレーションギャップではなくて学歴ギャップでしょう
会社の人気が低くなれば入社する人間の質も下がる
30.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:56smbsOyzG0このコメントに返信
※28
うん、いい子多いわよね。
なんだかんだ言われるけれど、目上に対してそれなりに気を遣ってるのもわかるし。
その気遣いを真に受けて図々しく食事に誘ったり休日も一緒に居ようとしたりする勘違い中年勘違い老人がいるのよね・・
31.
鬼女名無しさん2022年05月18日 00:59smbsOyzG0このコメントに返信
※26
上半分は同意
下半分はどの世代でもその率は変わらないと思うわ
クリエイティブで個性的というのも物は言い様な部分もあるし。
でも「クリエイティブで個性的」ってめんどくさそうな相手に使えそうないい言葉ね。
32.
鬼女名無しさん2022年05月18日 01:09r4jIISBy0このコメントに返信
>>25
発達だとは思わないけど、言葉を言葉のまま受け取る人が増えたわな。
そんでタイトルだけ見て判断みたいに、一部だけを切り取って断定するのも増えたな。
文字の情報が多過ぎるんだろうな。
33.
鬼女名無しさん2022年05月18日 01:19egiDVDQb0このコメントに返信
他より給与水準の高い会社にはいい子が集まり
低い会社にはヤバい子しか来なくなってるんじゃないだろうか
新卒が年々ヤバくなって、と感じるならその会社は
34.
鬼女名無しさん2022年05月18日 01:55jrPJfA5M0このコメントに返信
これがバブル世代が言ってたら笑うわ
35.
鬼女名無しさん2022年05月18日 03:02CA5PTvy50このコメントに返信
>>12
すまない、車酔いが酷くて長時間耐えられないんだ。
36.
鬼女名無しさん2022年05月18日 03:03iR8EfkCb0このコメントに返信
>>1
そもそも均一化された人間を相手にすること前提のコミュニケーションにあぐらかいてた方もいけない
個性化とはそういうこと
37.
鬼女名無しさん2022年05月18日 04:220ej6pmW.0このコメントに返信
お茶のくだりだけは悪い気しないな
聞いてくれるだけ優しいまである
38.
鬼女名無しさん2022年05月18日 05:01TELB.upo0このコメントに返信
※7
自分は逆にブラックで数カ月で辞めたけど、当時は他もろくな働き口が
無かったから逃げ癖が出来て今にいたる。
逃げても地獄、逃げなくても地獄の時代だったから変わらんよ。
氷河期世代で勝ててる人は運が強いよ。
39.
鬼女名無しさん2022年05月18日 05:53TF5rum4x0このコメントに返信
数年前だが新入社員の頃、研修の宿泊先が別会社と同じだったんだがそこの社員がヤバかった
大浴場で泳いだり走ったり備え付けのシャンプーボトル開けて同期の頭からかけたり
世代間ギャップなんてないのにこちらの社員全員がドン引きするレベルで宇宙人だった
40.
鬼女名無しさん2022年05月18日 05:55k8lAzoC40このコメントに返信
＞女の子はなんかみんなプルプルしてる子が多い
＞スタートからセクハラとパワハラに怯えている
＞うちにはないですので早く元気に笑顔で頑張ってほしい
そりゃセクハラパワハラありません！て
上の立場の人のオッサンオバサンが断言しちゃう職場なんか怖いでしょ
41.
鬼女名無しさん2022年05月18日 06:04bmF1izGJ0このコメントに返信
全部ネットでわかるって言うなら何も教えなくて良くない？
俺ニートだからわからんけども。
42.
鬼女名無しさん2022年05月18日 06:31t5oA97hp0このコメントに返信
今は人と関わろうとしないから営業出来る子が少ないんだよなあ……電話対応も嫌ですって言い切ってやらない子結構いるし
仕事だから、が通用しない
あとメモ取らない率がすごい
43.
鬼女名無しさん2022年05月18日 06:32G0Kjzh.Q0このコメントに返信
>>28
そう？どの辺が？
44.
鬼女名無しさん2022年05月18日 06:34t5oA97hp0このコメントに返信
>>35
仕事だから寝るな
45.
鬼女名無しさん2022年05月18日 06:36QeJQzEEa0このコメントに返信
>>9
そんなことでいちいち怒らないでください
メモなんてとらなくても聞いた方が楽じゃないですか 新人のために先輩がやれみたいなツイがバズっててやべえなって
46.
鬼女名無しさん2022年05月18日 06:391wK5X7cq0このコメントに返信
オリジナルのシステムすらネットで調べようとしてんの馬鹿すぎるけど、うちの新人は逆にネットや参考書で自力で調べてくれなくて困るわ
なんでもかんでも先輩が教えてくれるもんだと思ってる
工場とかならわかるけどさ、情報収集も仕事のうちな業界なんだけどな
47.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:14OLwH7bIN0このコメントに返信
>>13
聞いてからケチつけるならともかく、聞いてなくて「関係ない他の人（もしかしたらずぶの素人）に聞いてくるからいいでしょ」ってのが称賛されるのか
48.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:15zsdEVCnd0このコメントに返信
>>40
断言もできない職場の方がいいの？
あると断言するほうがいいとか？
やっぱりよく分からんわ
49.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:18dEkXLiLW0このコメントに返信
※34
バブルでも優秀な人はいるでしょうよ
世代をまるごと悪く言うのはやめなよ
50.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:35Jl6QcQk80このコメントに返信
私「ここのこのファイルのなかにマニュアルがあるからね、最初使うのは〇番と〇〇番が多いよ。すぐ参照できるようショートカットか自分で持っておくといいよ。いまコピーしておく？」
新卒「いえ自分でやります！わかりました！」
↓
上司「マニュアルコピーまで指示しなくていいんだよ甘やかしすぎあの子は優秀なんだから」
私「すみません」
3日後
新卒「すいませんーGoogleでマニュアル探してもなくて……」
私「エッGoogle？マニュアルは共通フォルダだよ、よく使うからコピー(ry」
↓
上司「新卒から君の言い方が回りくどいと言われたんだが」
私「……」
今年はこんなんでしたわ
51.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:44YAT714nT0このコメントに返信
現状の運用を変更しない理由がある（実績、コスト、リスクなど）
新人はその理由を知らない
知ってもまだ理解できず、判断を任されて責任が取れる立場ではない
今それ以上に優先して求められる仕事がある
上昇志向が強いのはいい事だけどね
人に教えたがる前にまずは学んでからだね
学べるような事がない会社・上司と思うなら、転職すれば良いだけ
52.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:52t3VChkV30このコメントに返信
約20年前に新卒だった私だけど、
正直ほんとハズレ新卒だったと思うわ…
上司の皆さん、先輩方本当に申し訳ありませんでした。
今の新卒さんも教育係さんもどうか頑張って…
53.
鬼女名無しさん2022年05月18日 07:53LogXdyTp0このコメントに返信
若い人はまだ経験が少なくて知らないことも多いし視野が狭いのも仕方がないと思うが
ネットde真実だけはどの世界でも絶対にあかん
あとで復習するのはいいがあくまでひとつの見方に過ぎないことを前提に読むもの
この世のすべてがネットに載ってはないし意図的なのかわからないが情報に不足があることも少なくない
そのことが要らぬミスリードを誘ってることも本当に多い
54.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:08g4SVzeP90このコメントに返信
>>52
私もン10年前ふんぞりかえってたからあまり大きなこと言えない
謙虚さのかけらもなかった
贖罪として今は電話の取り方から新人に教えてるわ
55.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:16g4SVzeP90このコメントに返信
>>7
氷河期世代、そういう人多そう
自分も新卒からブラック就職で数年頑張ってたけど、ある日限界になって引き継ぎも何もせずに逃げて辞めた。
誰にも怒られなかったし普通にホワイトに再就職して年収上がって、今までの数年なんだったんだと思ったわ
56.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:304RbkU1wk0このコメントに返信
>>50
お疲れさん…
57.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:336TdMSXBZ0このコメントに返信
メモとるし、ハイッはいぃぃ！！って怯えながら一生懸命ついてくる子ばかりだわ。
そんなに緊張しなくても…と思うくらい。
でも電話はとってくれないね。これこれこういう風に取るんだよってマニュアル渡したら取ってくれるようになった。
もちろん自慢だよ。
58.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:344RbkU1wk0このコメントに返信
146がヒットし過ぎる
私もよく遭遇するもので
59.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:361wK5X7cq0このコメントに返信
>>48
あるかないかをなんで断言できるのかって話でしょ
60.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:384eFNdnqB0このコメントに返信
>>22
前者はフレンドリーなつもりなのかな、将来自分が新人を教える立場になったらふと思い出して帰宅してから枕に顔を埋めてバタバタすればいいよって思うけど、後者は救いようがないな
61.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:41rrEUzOMW0このコメントに返信
クソ上司もいるけどクソ新人もいるのよな。
総じて自分の行動や言動で相手がどう思うかってのがすっぽ抜けてる人等。
自分本位で自己中。自分が嫌な思いをしなければ、不利益被らなければOKって人。
62.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:53.PvBRrwM0このコメントに返信
>>36
そういうことじゃないとおもうけど。
はたらいたことなさそう。
63.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:54r6jnCgrZ0このコメントに返信
>>3
ゆとりはまだネット過渡期というか、「ネットは怖いとこ」「ネットの情報は大事だけど鵜呑みにするな」という刷り込みがあるからましだけど、Z世代？とかはマジで「ネットこそホンモノ」って感じだからなあ…
結局はジェネレーションギャップだけど、情報端末の普及度のせいでギャップの感覚が狭まってるよね
64.
鬼女名無しさん2022年05月18日 08:54ACNirXAB0このコメントに返信
うちの会社も2015年卒あたりから徐々にヤバくなり始めて、2019年にピークを迎えた。
最上部のエリート企業にはいつの時代もエリートが来るだろうけど、それに次ぐ大企業はちょっと景気良くなると採用数増えるから、本来2ランクくらい下の企業にしか入れない層が紛れ込んで来る。
先輩から挨拶されても無視とか小声でやっと返す程度、偉い人にも態度デカいしどうなってるんだ。
65.
鬼女名無しさん2022年05月18日 09:147oxgwUwf0このコメントに返信
>>59
セクハラを違法行為に置き換えてみるといい
断言できない会社がいかにおかしいか
断言する会社を怖がる人間がどんな人間かが分かる
66.
鬼女名無しさん2022年05月18日 09:29KSicj.730このコメントに返信
うちの会社に来た子はほんとに新卒？ってくらい落ち着き払ってしっかりして真面目だわ
社会人5年目くらいの風格がある
今の子はすごいなーと思ってたけど、うちの子が当たりなだけか
67.
鬼女名無しさん2022年05月18日 09:37kr1vkgkC0このコメントに返信
>>18
ゆとり世代の子が入社してきた時まさにこれだったわ
集団心理なのか悪い方へと一人また一人と引きずられてどんどん調子に乗っていく感じ
大学生の悪ノリみたいな感じ
会社の集会で社長が直で新入社員に注意した位酷かった(ちなみに社長が新入社員に苦言を言い渡すのはこの時が初めてだったらしい)
その後散り散りに配属先へ別れて単独になったらまともに戻ったよ
68.
鬼女名無しさん2022年05月18日 09:40MUY7KvB30このコメントに返信
なんでもネットで調べようとする傾向はあるだろうな。フィルタを掛けとかないと守秘義務内容やローカルの専門用語を検索し始めて情報漏洩するから、ネットは保護を掛けとかないといけないと思う。なにが機密なのかも判断できない新人にコンプラを浸透させるのは無理。守秘義務解約してるツールを無視して、無料の翻訳ツールに仕様書をぶっこんでまるまる漏洩させる可能性もあるし。ネット過信だけは制限かけないと危ない。むしろしばらくはネット取り上げとけって思う。
69.
鬼女名無しさん2022年05月18日 09:59Ni9fkizL0このコメントに返信
さすがに入社して1ヶ月の新卒に効率化しましょうよなんて言われる筋合いはねーわ
70.
鬼女名無しさん2022年05月18日 10:04UiSnDO930このコメントに返信
>>35
なら車に乗らなくていい仕事選べよ
71.
鬼女名無しさん2022年05月18日 10:28Z5vDLB8s0このコメントに返信
売り手市場だからね。
ヤバい子しか採用できない自分の会社のレベルの低さを恨めというか...
72.
鬼女名無しさん2022年05月18日 10:527yuFx7Yz0このコメントに返信
自分の周りの若い人はみんな死ぬほど優秀だし人当たりも良くて逆に俺のコンプレックスが加してる 人生何周目ですかみたいな感じで俺が教えることないどころか変に時間を奪うと申し訳ない気持ちにすらなる
スポーツとか文化系とかどこ見ても超人みたいな10代が続出してるし、同じ年齢帯での上下差が凄く大きくなってるんだろうな
73.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:05AX5yvraB0このコメントに返信
>>24
オリジナルのシステムの取説はネットには出回らないよね。
74.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:28FVPhWwSk0このコメントに返信
>>11
その比率が体感で増えた、ヤバイのレベルが上がったって話だってことも理解できないのにアラ探しどうとか面白いわ
そりゃお前はハズレ側で言える立場じゃないだろ
75.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:32slfi0anD0このコメントに返信
>>71
会社のレベルはあまり関係ない。
好景気で採用人数が増えるせいで通常ならMARCHしか入らない会社に、MARCH＋日東駒専＋大東亜帝国＋更に下まで採用しちゃう。
76.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:41jpjnuJCt0このコメントに返信
今年の新卒の中で1人いた
ネットでなんでも出てくると思ってた子
他の新卒は全員終わってるにその子だけ終わってなくて確認したから、ネットで調べても出て来なかったから私の教え方が悪かったと判断して放置してたって言われた
ショック受けてたらお昼休み後に同期の誰かに言われたのか謝りに来たよ
ネットに載ってないこともあるんですねって言われたわ…
77.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:486pDOlF6d0このコメントに返信
ヤバイやつらは基本的に
働いてお金を稼いで自立するため、じゃなく
学生終わって親や世間の目によりしかたなく就職して小遣い稼ぐため
って意識っぽい気がする
だから態度も学生時代の延長で、最悪辞めても別にいいやって感じで過ごしてる感じ
78.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:52bH.r2k2M0このコメントに返信
>>44
お前に命令される筋合いはない。
79.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:52bH.r2k2M0このコメントに返信
>>3
そんなことはない。
80.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:53bH.r2k2M0このコメントに返信
>>18
そんなことはない。
ソースは自分。
81.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:54bH.r2k2M0このコメントに返信
>>14
飲食なんかそんなもん。
82.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:55bH.r2k2M0このコメントに返信
>>19
今の人手不足って安い賃金でスーパーマンを求めてるだけ。
83.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:55Piu5WJpF0このコメントに返信
若い子のほうができるわよね優しいわよねってコメあるけど、それほんとにヤバい若い子を知らないのでは
10年新人教育してるけどスマホに録音メモしていいか聞いてきたり電話は怖くて出れませんとか言ってきたり異性が出たら怖いから変わってくださいとか言われたり散々な目にあったのここ3年くらいだよ
84.
鬼女名無しさん2022年05月18日 11:57bH.r2k2M0このコメントに返信
>>57
興味ない。
85.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:11TTX.iPQu0このコメントに返信
>>12
そろそろお前の価値観をアップデートする必要があるんじゃない？
86.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:17KUNBmyG00このコメントに返信
少子化の影響で、その会社に優秀な人材が回って来なくなっただけ？
87.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:25BiVJKkCI0このコメントに返信
>>73
うちに一瞬いた新人が
「ネットで調べても出て来ないシステム使ってるとか有り得ない零細企業だ」って言ってたな。
逆に、例えば普通のPCの設定方法を聞かれて、口頭で説明してもわからないって言うからネットで調べて画像付きで説明あるからって言ったら「ネットは嘘ばかりだからそんなの駄目だ、自分はわからないんだからわかる人が来てやればいい」って譲らないし、「あーあ来て設定してくれないなら自分は仕事出来ないですね、いいんですか？」って謎の脅しをしてくる人とかいる。
88.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:26m9e54XcU0このコメントに返信
信用がないのはド新人のお前だし、チラ山先生スゴイデスネとか言われたら「普通、お前が特別無能なだけ」って思うわ
パワハラになるから言わんけど
労基！弁護士！って元気いっぱいな被害者になるの得意だしな
89.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:29uMOq3d260このコメントに返信
うちの新人さんがものすごくまともで優秀なのは、運が良かったのか？
90.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:34TELB.upo0このコメントに返信
※6
現代ギリシャ人「最近の老害は」
91.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:409HPOj6nT0このコメントに返信
>>49
傾向の話してるの分からない？
92.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:43AMVkWoPa0このコメントに返信
優秀な人と底辺との差がますます広がってるのかなあって思う
どちらに当たるかでその世代そのものへの印象がまるで変わってくる
93.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:43BiVJKkCI0このコメントに返信
>>42
メモ取らないよね。
研修してても、聞いてやってるって態度だし。
私は今年新人さんにありがたいご指摘いただいたわ。
「○○さん話の間の取り方はさすが上手いですね。でも研修長すぎ、わからなかったら聞くので、もう終了でいいですよ。上から言われてるんでしょうけど、自分で判断出来る人間にならないと先はないですよ」
だと。
で、他の新人さんにも研修で教えたこと聞いたら、先輩を評価しなきゃいけなかったから聞いてない、だって。
そりゃ、理解度をはかるために研修進捗シート書いてもらう事になってるけどさ、
何のつもりなんだろ。
94.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:45BiVJKkCI0このコメントに返信
>>57
きっと顔が怖いんだろうな。
95.
鬼女名無しさん2022年05月18日 12:46W4kWeeyf0このコメントに返信
ネット脳のバカはもう治らないよ
9
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