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新入社員がうつになって2人辞めた


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俺も辞めそう
2:
辞めてやれ
3:
うつはうつる
4:
去年だけで4人辞めたわ
5:
どういう仕事？
7:
>>5製造業メーカー
10:
>>7三菱電機乙
6:
鬱のクラスター発生してるじゃん
8:
新人じゃないけど、いやなやつをみんなで無視していじめてやめさせたわw
24:
>>8しょうもねえ嘘つきだろうけど、そんな事をしてなんの意味があるんだろうな
28:
>>24底辺同士で争っても意味ないのにな
9:
ちなみに俺も不安障害で精神科に通院中である....なのでいつでも辞めれる状態
11:
新人3人中2人が適応障害で休んでるわ
12:
大手子会社のIT関連だと新入社員の7割が鬱で辞めること見越して採用してるよ
13:
コールセンター並の死亡率じゃん
14:
そいつらの学歴は？
15:
>>14大卒　高専卒
16:
ぼくも休職中　傷病手当でごはん食べてる
17:
オミクロンになったら辞めようかな
18:
辞めるくらいなら休業しなよ休業補償もらいなよ
20:
うちも部署内だけで2人鬱になったわ
21:
就職は甘え
22:
製造で鬱はねーわwどんだけブラックな職場だよ
25:
今から仕事探して辞めるか仕事見つけずに辞めるかの二択精神的には前者やけど、精神にすり減り具合によっては後者もあり
26:
他のヤツも言ってるけど、どんな職場だよ
29:
パワハラ当たり前残業100時間超え
30:
辞めるっつてるのに診断書持って来い言われて持ってたんだが、辞めるのに診断書って必須なのか？
32:
>>30いらないよ
33:
>>30いらん辞表を突き付けるだけでええんやで必要なら弁護士にも相談してみ企業は退職を阻止することは法律では基本的に出来ないから
40:
>>33,36やっぱそうだよな。診断書4000円無駄金使わされたんだな
36:
>>30いるわけない
31:
そういう職場にいって管理職ボコりたい
34:
うちの会社一年目から半年で5000万利益求められるんだけど、普通なんか？メーカーの生産管理勤務
35:
さっさと辞めろそんな会社
37:
生活かかってるとはいえよくやれるな即逃げるわ
38:
可哀想だな俺なんて浪人大学中退無職フリーターやって工場で5年目で手取り35マンだぞ残業は月に30時間くらい土日祝日休みで半年で有給10日尽くし積極的に消化推奨で取らない方が文句言われるレベル45時間超えそうになったら会社から指導入って超えないように減らされる神対応もある誰かが言ってたけど大卒を餌にブラックにカモられてる奴らが多いらしいなどっかの不動産の営業なんて俺の三倍働いて手取り18マンらしいからなしかもクソみたいな顧客のクレーム処理で頭おかしくなるで。状態らしいし
39:

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