デジタル庁勤務、地獄だった「やる気を失っている若手が非常に多い」「職員がどれだけ日々つぶれているか、幹部は把握しているのか」back ▼
デジタル庁勤務、地獄だった「やる気を失っている若手が非常に多い」「職員がどれだけ日々つぶれているか、幹部は把握しているのか」
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1.
2. 1.名無しさん
3. 2022年05月02日 00:57 ID:MN3bbP2E0
4. 今ある仕組みそのままで、ただ紙からデジタルに変えるだけならそりゃ無理があるわ
5.
6. 2.名無しさん
7. 2022年05月02日 01:00 ID:ghGck1Zq0
8. しゃーない日本の組織は上の無能を下の多数の有能が支える体質やから
9.
10. 3.名無しさん
11. 2022年05月02日 01:01 ID:tViw6Xfw0
12. 問題提起からの改革やろ
今は狭間の時や
13.
14. 4.名無しさん
15. 2022年05月02日 01:04 ID:Rj90oZge0
16. 企業から来てた技術者がなんやこのアナログ集団帰らせてくれって元の企業に泣きつきまくってもう殆どおらんらしいな
ハンコ大臣やら畑違いのお婆ちゃんやらわけわからんトップ頂いてるしマジでどうしたいのやら
17.
18. 5.名無しさん
19. 2022年05月02日 01:05 ID:EdjyK1Sy0
20. 適材適所以前に長官を老人据える時点で出オチなんですよね
21.
22. 6.名無しさん
23. 2022年05月02日 01:09 ID:G0PWJaD.0
24. 若手(60代)
25.
26. 7.名無しさん
27. 2022年05月02日 01:18 ID:NMqXmoOU0
28. 変革するために必要な権限を全て与えろ
29.
30. 8.名無しさん
31. 2022年05月02日 01:26 ID:wjRc9K3k0
32. 高額報酬貰いながら、8ヶ月で「道筋付けた」とか嘘言って退職しちゃうオバチャンもいたしな。
33.
34. 9.名無しさん
35. 2022年05月02日 01:27 ID:fVpVmKJf0
36. 福島原発のときも思ったけど、日本に足りないのは技術よりも
運用システムなりルールの構築の方だよな
37.
38. 10.名無しさん
39. 2022年05月02日 01:29 ID:91OicBMd0
40. ワイを採用しなかったからこうなるｗ
41.
42. 11.名無しさん
43. 2022年05月02日 01:32 ID:ViUOB.SH0
44. やっぱな。あまりにも無能すぎて接待ばっかやらされて何のために来て何をしてどうなりたいか分からないまま経費を使うことが仕事と言われたら若手はやらんやろ。
五十代なら国の仕事はそういうもんやと理解したうえで酒飲んで寝てるだけでええんやろうけど、この国のこういうところは治らんな。
45.
46. 12.名無しさん
47. 2022年05月02日 01:36 ID:Tpk5ftFZ0
48. 日本の役人にITなんて絶対無理
トップから首脳部まで全とっかえでもしない限り駄目
もちろん現実にそんなことは無理なので、日本はIT後進国のまま
順当に世界から置いて行かれる
49.
50. 13.名無しさん
51. 2022年05月02日 01:41 ID:jjkwB.0N0
52. 日本の行政は機能不全に陥ってる
老害共が死なない限り変化は望めない
53.
54. 14.名無しさん
55. 2022年05月02日 01:46 ID:HwaJiTIr0
56. スパイ防止法も無いのにデジタル庁なんて創設するなよ
57.
58. 15.名無しさん
59. 2022年05月02日 01:51 ID:SvFeDo.q0
60. デジタル庁が最早、日本のお役所仕事の象徴となったな
トップの人選からして、既に役立たずなのは目に見えてたけど
61.
62. 16.名無しさん
63. 2022年05月02日 02:00 ID:CsxUEB760
64. プログラムどころかExcelすら使えない無能がリーダーのイメージ
65.
66. 17.名無しさん
67. 2022年05月02日 02:13 ID:mgdWGzQU0
68. 最低限のラインとしてタッチタイピングできない高齢者は行政から全て引退させるべきだと思う
69.
70. 18.名無しさん
71. 2022年05月02日 02:14 ID:L8urRd4E0
72. 会計事務所勤務してるけど電子申告と紙書類での押印不要で無駄な訪問が減って作業時間１割は節約できてると思うわ
73.
74. 19.名無しさん
75. 2022年05月02日 02:15 ID:xGsGjcab0
76. でもってメインは外に安い金で丸投げしてんのやろ
77.
78. 20.名無しさん
79. 2022年05月02日 02:20 ID:JSCBTw.s0
80. 年寄りにパソコン教えてなんの役に立つんだ？
今まで別にそれで生きてきたんだから良いだろ。
それに、年寄りには未来なんてないしこれから死んで居なくなるんだから居なくなるものに投資したり教育を施してもなんの意味も無いでしょ。
81.
82. 21.名無しさん
83. 2022年05月02日 02:22 ID:9Su1sJkL0
84. 変わる努力はおろか変わらない努力すら怠ってる。だから今後は悪い方への変化しかしなくなる。
85.
86. 22.名無しさん
87. 2022年05月02日 02:26 ID:wPRxDdr00
88. そもそも何やってるの？
89.
90. 23.名無しさん
91. 2022年05月02日 02:28 ID:JSCBTw.s0
92. >>5
まあ、ガチで何もわからんジジババ据えるのは問題あると思うけど長官てあくまで舵取り役だから技術屋である必要はないと思う。
他の官公庁や古い慣習を持った人間とのバトルがあるわけだからデジタル庁に必要なのは圧倒的な政治力と改革意識。
どういう所を改善すればいいかって言う問題を見つける能力さえあればUSBが何なのかわからんでも仕事は務まる。
まぁ、問題はそれすらも無い事なんですがね。
93.
94. 24.名無しさん
95. 2022年05月02日 02:31 ID:EDmd7FvR0
96. 責任者が責任取らない仕組みのために糞みたいなフロー回さないといけないからな
97.
98. 25.名無しさん
99. 2022年05月02日 02:50 ID:.bTSyaeZ0
100. トップがアナログ人間の馬鹿なんだからどうしようもない
台湾に頭下げてコンサルしてもらえよ
101.
102. 26.名無しさん
103. 2022年05月02日 02:59 ID:hIa.z6gk0
104. 上が無能だと下がいくら有能でも限界あるからな
しかもトップダウンしかない状況じゃ非効率で意味のない仕事を無駄にやるだけ
105.
106. 27.名無しさん
107. 2022年05月02日 03:13 ID:eLnjShrB0
108. で肝心の仕事は外部に丸投げなんだろ？
109.
110. 28.名無しさん
111. 2022年05月02日 03:27 ID:jR2SCbOy0
112. >>6
上場企業の片手間お手伝い組の無理なスケジュールで本署採用の若手実働隊が潰れてるどっかで見た光景が再現されてるだけなんじゃない
113.
114. 29.名無しさん
115. 2022年05月02日 04:11 ID:51nVlkgV0
116. >>27
情報漏えいの問題があるから外注して良いかどうかで逐一判断が必要なんだけど役所の体質から独断が許されず会議ばっかの惨状になってるんやぞ。
117.
118. 30.名無しさん
119. 2022年05月02日 04:21 ID:gLmQykyt0
120. 組織や仕組み作りが旧態依然としててそれで倒壊寸前に陥るのは戦前と変わらんのか
日本人の習性みたいなもんなのか、ならいっそ外国人顧問みたいなのでも雇ったほうがいいのでは
小市民気質でもあるから外国人からの命令は諦めて従えるでしょ
121.
122. 31.名無しさん
123. 2022年05月02日 05:03 ID:sQSQ0Htw0
124. 神輿は神輿でわかるやつを右腕にして任せればいいのにな。
自分でやるかこれかの二択しかないし。
全トップのグダグダみたら権力闘争に邁進してる勢力がたくさんいるんだろうな。
そんな状態じゃあ少し失点すれば引きずり降ろされるのは確実だし下手なことはできんわな。菅政権のままだったらまだメスを入れただろうけれど、以降の政権がわざわざ手を付けて引きずり降ろされる理由を作ろうとは思わんだろうし。政権批判しとけばオッケーと考えてる奴らは考えを改めてほしいわ。
125.
126. 32.名無しさん
127. 2022年05月02日 05:07 ID:sQSQ0Htw0
128. >>25
脛に傷のある有能か、傷のない無能かで
傷のない無能を選んできたわけだからな。
やることやってくれるならある程度は許容するってスタンスはこっちも持たんとあかんわ。
129.
130. 33.名無しさん
131. 2022年05月02日 05:46 ID:y3GuiGBZ0
132. マジで何してるのかわからない
133.
134. 34.名無しさん
135. 2022年05月02日 06:16 ID:0WK52X1o0
136. 改革を成功させるためには絶対に失敗が必要。そもそも減点方式とは真逆^_^
心理的安全性が保証されないければ人は良い仕事ができない^_^
こんな当たり前のことすら理解できないのであれば、改革を進めることはできない。まずは「失敗できる素地は改革を担う組織には必要」だという前提を共有するところからだろうね^_^役職付きの連中の話だけどもね^_^
137.
138. 35.名無しさん
139. 2022年05月02日 06:41 ID:CLliWWXV0
140. note広報庁に何を期待してんだよ
バックエンドこそ求められてるのにフロントエンドばっかりやりたがってるWeb屋の集まり
141.
142. 36.名無しさん
143. 2022年05月02日 06:46 ID:dck6mTEv0
144. ※31
それ読んだら失敗を叩く集団心理が酷いのはネットじゃなくて公務員のような気がしてきたわ
失敗を叩くだけで修正案を提示しない公務員上司には誹謗中傷罪を適応しよう、したら業務改善しそう
145.
146. 37.名無しさん
147. 2022年05月02日 06:47 ID:4EyCfOGD0
148. そもそもが業務を整理することが目的だが、そのために仕事内容を調査すると意味不明なものがたくさん出てくるのだろう
それは議員がキックバックを受けるためや官僚の天下りのためだったり、省庁が予算獲得のためにあえて残してある無駄だったりする
つまり、抵抗勢力は議員・有力OB・現役官僚なわけ
これを調整するためにはどう考えても総理の後ろ盾が必要だが、検討使の岸田はどう考えても抵抗勢力側だ
菅さんや安倍さんが出てこないとまず無理だね
149.
150. 38.名無しさん
151. 2022年05月02日 07:05 ID:mYUS6y850
152. これを作った菅が辞めてから称賛されているという事実
ほんま無能だったわ
153.
154. 39.名無しさん
155. 2022年05月02日 07:06 ID:2v6v.v.I0
156. >>36
俺らが失点にしなければ失点にならないわけで。
俺らがノウタリンで考えもなく叩きまくってたら、何が失点につながるのかわからないから余計無難なことしかしなくなるわけで。
失敗しか叩かず、良かったところも評価しないなら減点方式にしかならんだろ。
そもそもなおさないといけないところを自分からなおそうとならないのが、批判してる無能上司と全く同じ思考と理解してる？
後政治家の上にいるのは国民ね。
おわかり？責任を下に押し付けて改善を全くしようとしない無能上司君。
157.
158. 40.名無しさん
159. 2022年05月02日 07:28 ID:vDHa18mb0
160. まさか、デジタル庁の会議で資料を紙にプリントして作成してないだろうな？
電子書類閲覧用の端末使ってるよね？
ね？ね？
161.
162. 41.名無しさん
163. 2022年05月02日 07:50 ID:dck6mTEv0
164. ※39
おれはいつのまにか国の上司になってたのか
下が上を叩くのと上が下を叩くのを同一視してる時点でお話にならんよ
165.
166. 42.名無しさん
167. 2022年05月02日 08:15 ID:TdA6SUvz0
168. そりゃ上の人間が全く何もやっていないのに偉そうに指図だけして来て、自分より高給取りならやる気がなくなって当たり前だよ
169.
170. 43.名無しさん
171. 2022年05月02日 08:20 ID:kG6cePEi0
172. 辞めた人間が抱えていた仕事が、残った者に回ってきて、その煩わしさから逃れる為に、辞めて行く者が増え、その分の仕事が……という悪循環
それに耐えかねた組織が仕事を外注に任せるようになり、結果、機密情報や個人情報が外部漏れまくるという、デジタル庁設立目的と真逆な結果になる予感がする
173.
174. 44.名無しさん
175. 2022年05月02日 09:22 ID:5Q4uxvgv0
176. 情報漏洩が問題になったLINEをあらゆる省庁で使ってる時点でお察しだよ
個人で使うならともかく省庁で仕事関連に使うのはさすがにやめろ
177.
178. 45.名無しさん
179. 2022年05月02日 09:26 ID:hZSmhRp10
180. 「人手が足りない！！」←パソコンすら使えないし、現場に顔出したこともない
トップの老害連中ががゴミみたいな「あんなことできたらなぁ」みたいな命令を雨あられと
現場にだしてるのが原因
これ公務員に一度でもなると死ぬほど思い知るよ
181.
182. 46.名無しさん
183. 2022年05月02日 09:27 ID:5Q4uxvgv0
184. ブラック企業にありがちだけど、退職者が出ても退職の原因を調べて是正しないから
結果的にどんどん退職者が増える
上の人間は現場のことをわからず、退職していったやつが悪いみたいな考えで思考停止して
個人的な原因ならともかくだいたい職場の環境や人間関係、仕事の内容が劣悪なせいで退職してるのにそれを認めようとすらしない
改善しようって気がないのだろう
185.
186. 47.名無しさん
187. 2022年05月02日 09:31 ID:hZSmhRp10
188. デジタル庁テナント料9億円ｗｗｗｗ
まずこれがバカすぎるｗ
公務員の世界って組まれた予算が現場に届かずに横に流れるんだよねｗｗｗｗ
都内の500人規模のIT企業で9億のテナント料はらってる場所どんだけあんだよｗ
多分ゼロだぞｗ
189.
190. 48.名無しさん
191. 2022年05月02日 09:38 ID:nzsMkpxy0
192. 何も意見を採用しないのに問題が起こったらなんで対処してないんだ！
とキレ散らかす無能ばかりなんだろ。やる気になる訳ない
193.
194. 49.名無しさん
195. 2022年05月02日 10:05 ID:LB3yfF850
196. >>1
厚労省が超絶ブラックだからな
197.
198. 50.名無しさん
199. 2022年05月02日 10:16 ID:1ZqZjRum0
200. >>41
政治家の上司ね。
上も下も関係なく責任からは逃れて誰かの失敗は問題にする。
そのくせ自分はミスをしないように何もしない。
これはここで問題になってる体制そのものだろ？
であれば減点方式で加点式の評価はしない国民は政治家や官僚の事なかれ主義を批判する前に変えるべきところがあるだろ。
201.
202. 51.名無しさん
203. 2022年05月02日 10:42 ID:nfARebhp0
204. この記事を読むだけだと、人増やせば解決する。
採用増やせばなんら問題のない組織。
もっと幹部が無能とか、根源的な問題がある組織かと思った。
205.
206. 52.名無しさん
207. 2022年05月02日 10:46 ID:LuAIGjyF0
208. 今話題の遊覧船の事故が好例だけど…
この手のコメで良く「上は指示を出すだけだから専門知識を持ってる必要はない」とか言い出す連中がいるけど、上も最低限の知識程度は持ってないと「こうなる」って見本だよなｗ
209.
210. 53.名無しさん
211. 2022年05月02日 10:47 ID:LuAIGjyF0
212. >>51
この記事を読んで「組織（上層部）に問題はなく、人手不足なだけ」と思えるお前さんの読解力に驚愕
213.
214. 54.名無しさん
215. 2022年05月02日 11:21 ID:JS70eDFv0
216. 思い付きで始めたムダな施策とその結果調査・アンケートの嵐
「なんで成果が上がらないんだ！」「ムダ仕事ばかりで暇がないから」
このセリフを何度飲み込んだことか
マジで必要なのは事業の整理と削減に尽きる
デジタル化に関しては年齢問わずログインすらできないやつらが一定数居る
こういうやつらを減給とかの処分にできる仕組みを作らない限り
マニュアルを真剣に読まないし覚えようともしない
217.
218. 55.名無しさん
219. 2022年05月02日 11:28 ID:Ttgc.mqk0
220. 政治家が人気取りのために「公務員は高級取りで多すぎる。減らせ！」を実行した結果だからね。有能な人ほど民間に行くよ。そして国家は衰退すると。
221.
222. 56.名無しさん
223. 2022年05月02日 11:40 ID:QeE0ovoY0
224. 辞めればいいじゃん
225.
226. 57.名無しさん
227. 2022年05月02日 12:52 ID:kjq2AfsH0
228. どうでもいいけどまたひろゆきがドヤると思うとそれはそれでムカつく
229.
230. 58.名無しさん
231. 2022年05月02日 13:00 ID:V.NQd.XX0
232. コロナ感染者報告にFAXつかったり、エクセルに数字を入れずに文章入れたりするからなぁ
役所勤務の前に民間で努めた方が良い気はする
233.
234. 59.名無しさん
235. 2022年05月02日 13:02 ID:uPwTLaTe0
23
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