会社から弔電や香典がなかった。親族の勤める会社からはそれぞれ弔電が来てたのにback ▼
会社から弔電や香典がなかった。親族の勤める会社からはそれぞれ弔電が来てたのに
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1.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:08q96L.Lsb0このコメントに返信
うちの会社は入社直後でも有給付与されたし、そもそも忌引休暇使えたわ…。お花や弔電は事前に断ったけどお悔み金もいただいたし
流石に何もないのはおかしい会社だと思う
2.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:10qcyumsRm0このコメントに返信
弔電なんてそんな欲しいものか？
3.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:11WIYuhc800このコメントに返信
弔電も香典も所属部署の有志でやる程度で会社としてはないなあ
昔はともかく最近はそんな感じのとこが多そう
4.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:14sZqKZoc40このコメントに返信
弔電くれないなんて非常識と言ってもらえると本気で思ってたんだろうな
5.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:186BSdXCj50このコメントに返信
恥ずかしがらな多用しすぎ
6.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:19kncyv7BN0このコメントに返信
忌引は入社日関係なくない？
一親等なら尚更
7.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:19YkH99LYi0このコメントに返信
混乱してて記憶がないと言いつつ、貰ってないとグチグチと言うって…
粘着質っぽくて嫌だわ
8.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:20QNNh.qp70このコメントに返信
福利厚生がショボい会社だった、それだけのこと
自分で断っておいて弔電が無かったことをずーっとモヤモヤし続けるとか変わった人
9.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:22PGeNKGzS0このコメントに返信
弔電よりも、一親等亡くして忌引き無しっていうほうがひっかかる
試用期間中は有給休暇ない会社もあるみたいだから仕方ないのかな
そんな会社なら、お花も弔電も会社からではなく有志が出すことになってるのかもね
10.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:254T.f2Kf20このコメントに返信
有給にも忌引き扱いにもならず給料が出ないだけ、家族葬だからと何も送る気がないのに葬儀の詳細だけは知りたがる会社も何の為って気がしなくもないかな。
通常なら葬儀の詳細を聞く意味はズル休みじゃないかの確認よりも会社として御香典や弔電を出す為だと思うから聞くだけ聞いて以後無視というのも謎だなと思う。ちょっと変わっている会社感はあるね。
11.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:31tt9UvxNF0このコメントに返信
ネットに書き込む前にお母さんに聞かないのかな。変な人…
12.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:32gkA3xygU0このコメントに返信
>>2
気持ちの問題でしょう。
1円にもならないものなのだから。
13.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:32rHH167S20このコメントに返信
当時どころか現在進行系で頭回ってない
14.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:33gkA3xygU0このコメントに返信
>>6
4/1に入社
4/2に親の訃報
こんな場合でも忌引きって使えるもの？
15.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:33gkA3xygU0このコメントに返信
>>13
それだけ辛く苦しかったんでしょうね。
16.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:36OJOuR4Mp0このコメントに返信
普通に考えれば、総務の不手際ということになるだろうね
17.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:369gm4xJB10このコメントに返信
>>4
言ってもらえたとしたら何に満足したのかもよくわからないよな。
18.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:37gkA3xygU0このコメントに返信
>>16
総務なんてそうむずかしいものでもないのにね。
19.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:514T.f2Kf20このコメントに返信
>>18 そのダジャレ嫌いじゃないよ。
20.
鬼女名無しさん2022年04月23日 23:572tgHPp.X0このコメントに返信
>>9
試用期間中はっていうか、法律通りに行くと6ヶ月経たないと有給付与されないから使える有給がないんだよ
6ヶ月以上勤めてくれそうな人に前倒しで取得許す運用もあるけどね
コメ1のとこはきっとそれ
21.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:099sMoBXO90このコメントに返信
忌引も葬儀の対応も実際会社によるとしか。
そういった福利厚生が無い会社だったと思った方が精神的に楽そう。
22.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:17K0ABbc6b0このコメントに返信
>>14
就業規則にもよるだろうが使えてもおかしくない
社員だから
23.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:20PIBYbRO10このコメントに返信
※9
ある所が圧倒的に多いから麻痺してるかもしれないけど、そもそも忌引きは全く無くても法的には問題無い
当然無給でも良い
※14
制度があると定めている会社なら当然有効
法では決まっていない
24.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:32aOYP9avD0このコメントに返信
※14 認めない、出社しなきゃクビだ、なんてよっぽどのクズじゃなきゃ言わないでしょ。
25.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:378ziENhSp0このコメントに返信
>>14
使えるよー
寧ろ普通の会社なら就業時間中に危篤の連絡が入ろうものなら入社式だろうと途中で返されると思う
26.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:45i5v49xOZ0このコメントに返信
>>1
いや、上司が参列するちゅーたんを家族葬なので?で丁重にお断りしたんはこの人自身やがな
何をせーちゅーねん
27.
鬼女名無しさん2022年04月24日 00:47ibrEaJWj0このコメントに返信
>>16
うちこれだった
10年勤めてる会社で父親が亡くなった
本来なら代取名義で弔電がくるけどこなかった
後日聞いたら同じ部の総務の子がすっかり忘れて手配しなかったらしい
軽く謝られたけどモヤモヤした気持ちは確かに残った
28.
鬼女名無しさん2022年04月24日 01:04SYmz7E1Z0このコメントに返信
←まだ言う
こんなのまだ使い人いたんだ
まだってか、多分一生言ってるよ。
29.
鬼女名無しさん2022年04月24日 01:10.HlYXDkQ0このコメントに返信
どう考えても全部断ったと会社側は判断したんだろうけど
この人は非常識って言って欲しかったんだろうなあ
家族が亡くなったことの中でこの問題は大きな問題でもないのにへんなこと思わない方が自分のためだよ…
30.
鬼女名無しさん2022年04月24日 01:26.32mJNtw0このコメントに返信
>>1
家族葬だからと参列を断ったのに、何もしてくれなかったと嘆く報告者の方がおかしいと思うけどね
少なくとも参列はしてくれる予定だったわけだし
内祝い要らないよ〜と言っておいてほんとに返さないと後から文句垂れる人みたいで嫌だわ
31.
鬼女名無しさん2022年04月24日 03:46W..hhzAa0このコメントに返信
>>6
慶弔休暇は法定外だから会社がないって言ったら例え配偶者が死のうととないものはない
32.
鬼女名無しさん2022年04月24日 04:39KIfwtB1t0このコメントに返信
頭が悪すぎてイライラする奴だな
33.
鬼女名無しさん2022年04月24日 06:166ZWOcRgU0このコメントに返信
>>29
もう察するに何年か前のことだろうに精神的に不衛生よね。。
辞めたらしいし、非常識な会社だったと思う材料のひとつにしたいんだろうなー
34.
鬼女名無しさん2022年04月24日 06:295qcBXaLr0このコメントに返信
これだけ言われてるのに「自分が断ったんだと思うことにします」とか
納得してない感バリバリ
35.
鬼女名無しさん2022年04月24日 07:15Na.VdJ5A0このコメントに返信
>>7
ほんとこれ
曖昧な記憶のくせして相手が悪いだろうとずっと根に持ってるのは酷すぎる
36.
鬼女名無しさん2022年04月24日 08:23F.IYRCEs0このコメントに返信
>>1
アホか
そんなの各会社によるとしか言えないわwww
俺の会社は住宅手当が10万か家賃の9割迄の負担かのどちらかだけど、住宅手当無い会社をおかしいとは思わんぞ
冠婚葬祭は会社規定によるだけで、後は状況考えて考慮されるかどうか
37.
鬼女名無しさん2022年04月24日 09:15oC2jWipM0このコメントに返信
めんどくせえ女
38.
鬼女名無しさん2022年04月24日 09:20Z55Hfd1S0このコメントに返信
うちの会社は月1000円給料から天引きされて、
結婚祝いとかお見舞金とか香典が会社から支給されるようになってる。
そういうシステムじゃないなら、香典や弔電はなくても仕方ないのでは？
っていうか、結婚や葬儀なんてそう多く経験するものじゃないから、月1000円天引きなんてシステムは無い方がいいんだけどね。
だいたい皆それとは別で個人的に包んだりするし。
39.
鬼女名無しさん2022年04月24日 09:24Z55Hfd1S0このコメントに返信
>>10
でも入社しててでまだそれ程信用もない立場で、ふらっと会社に来なくなったりする新人も世の中いるから。
喪中ハガキ1つでも提出しておけば、社内で情報は共有できるし。
40.
鬼女名無しさん2022年04月24日 09:36Fai16ZWR0このコメントに返信
全然納得してなくて草
41.
鬼女名無しさん2022年04月24日 09:40vPpvjKZB0このコメントに返信
うぜー奴だな
上司は参列の意思を示してた上に自分は頭が真っ白になってた自覚もあるのに、いつまでも相手側の非を捻出しようとすんな
弔電乞食か
42.
鬼女名無しさん2022年04月24日 10:020HeDAlCA0このコメントに返信
>>6
うちは試用期間２ヶ月は慶弔休暇など全て対象外だわ。
ちなみに地方の零細企業ではなく、某大手企業。
社員数多いと色んな人がいるのよ。
入社翌日に「親が亡くなった」って休んで、弔慰金を貰うだけ貰ってそのまま退職する人とかも居た。
43.
鬼女名無しさん2022年04月24日 11:00F6ha5pou0このコメントに返信
そういえば旦那が亡くなったとき私の勤めていた会社からはなんもなかったな
44.
鬼女名無しさん2022年04月24日 11:097JbKREps0このコメントに返信
>>14
会社によるけど今の勤務先は忌引は普通に取れるよ
特別休暇扱いだから有給とは別
45.
鬼女名無しさん2022年04月24日 11:107JbKREps0このコメントに返信
>>7
断った経緯があるなら全部お断りだと思われたのかなーで終わりだよね
暇だから思い出してぐちぐち言ってるんだろうな
46.
鬼女名無しさん2022年04月24日 11:54BXM4xKRi0このコメントに返信
しつこい
自分で断っといてでもでもうじうじ鬱陶しい
非常識な会社だねって言ってほしいだけだろ
一生もやもやしてろ
4
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