育休復帰する部下が年内に妊娠希望なので重要ポジションは無理と言ってきたback ▼
育休復帰する部下が年内に妊娠希望なので重要ポジションは無理と言ってきた
続き・詳細・画像をみる
1.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:09Jrb7W1520このコメントに返信
その妊婦をさっさと殺せば平和になる
2.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:16PNLx3Vtq0このコメントに返信
ホワイト企業務めだけど、育休復帰直後は、ほぼ全員時短勤務だよ。
3.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:180rLzXvMk0このコメントに返信
窓際に追い詰めれば？
4.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:18QLz7pyMn0このコメントに返信
マタハラって叩かれるかもしれないけど2人目の話なくても育休復帰直後で残業できないし、いつ休むかわからない人を大きなプロジェクトの重要ポジに付けないで欲しい。周りの負担やばいから。
5.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:226sVut3yG0このコメントに返信
これで男女平等にしてほしいってのが無理だよな
でかい会社だからやれるけど中小で育休はきついだろうなぁ
6.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:27dNLVOTdL0このコメントに返信
育休明けなら時短とかを想定するけど元々本人ができるって言ってたならダメだわ
出来ないって言うと何かしらマイナスになりそうだからその場凌ぎで適当なことを言ったんだろうね
いずれにしてもそんな人には今後大事なポジションは任せられない
7.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:28ktJS.7ON0このコメントに返信
無理だって言われたらそれまでだろうに
辞めると言われたとて
次に雇う女も同じ事だぞ、雇用ノルマ分の豚を飼ったら
飼い殺しする方法を編み出さないと駄目だ
8.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:37awqN8KIR0このコメントに返信
さすがにこういうことがあるからこそ重要ポジションには絶対に置かないって方がいい気がするわ
9.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:38cLM2ey.O0このコメントに返信
>>2
夜の20時や21時まで預かってくれる保育園って少ないしね
10.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:39cLM2ey.O0このコメントに返信
>>4
残業できないってそんな問題あるの？現場仕事なの？
11.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:39gcFtMWFa0このコメントに返信
>>6
任せないでくれと言ってるんだけどね
12.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:42dNLVOTdL0このコメントに返信
>>11
よく読んでからコメしようね
13.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:43B..sh8SW0このコメントに返信
ハッキリ言って会社的には適齢期の女は要らない
14.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:43eTBiuw.g0このコメントに返信
>>10
重要ポジションで働いたことないからわからないよねえw
15.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:46BZ.gqAFo0このコメントに返信
他人に育休2年にしたらとか今どき年配者でもないのに口にする人いるんだ
16.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:48Behk.b2w0このコメントに返信
乳幼児の世話と育成という最優先業務がある人物を重大プロジェクトの戦力に入れるのは間違い
17.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:49QLz7pyMn0このコメントに返信
>>10
そりゃ全員全期間ノー残業で達成できるプロジェクトが1番理想なのは間違いないけど、そんな理想的な仕事そうそうないからねえ。
18.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:53QCAMRX9N0このコメントに返信
>>15
この人自身ワーママなら、妊娠希望しててもその通りにはいかないこともあること、その場合２歳児での保育所募集はかなり少なくなること、３歳児募集は沢山あっても育休自体が３歳までだから間に合わないこと等々課題が山積みだからそう簡単に育休２年には踏み切れないのわかると思うんだけどね
まあそうじゃなくても口出すのはリスキーなネタ
19.
鬼女名無しさん2022年04月04日 22:58S9QaSehM0このコメントに返信
経営者が女嫌がるのがよくわかるわ
20.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:00S2l.Q2h30このコメントに返信
これ会社側が言い出したら「働く女性の権利がー」「女は仕事させてもらえないんですかー」とか騒ぐくせに、自分らが言い出す時は「乳幼児よ世話と育成という最優先業務(ﾄﾞﾔｧ)」とか言い出すから本当にうっぜぇわ。そりゃ女雇いたくない経営者が増えるわけだよ。
21.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:03Cza6tzzB0このコメントに返信
>>16
なら出来ると言うなって話だよw
22.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:04QLz7pyMn0このコメントに返信
>>18
口に出すのはリスキーなの同意だけど、
プロジェクトの期間が1年とわかっているのだから妊娠計画を来年にしても良いのでは？年齢的な問題とかでどうしても年内妊娠にこだわるなら復帰しないで子作り専念した方が希望通りになりやすいのでは？って気がしてしまう。
23.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:106nZLOxO.0このコメントに返信
いや二人目を産むという大仕事をしようとしてるんだからさ、まずその決断を讃えようよって話でしょ。
24.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:17cKaZFWLz0このコメントに返信
女を雇うのが悪いという結論にしかならんわ。
その女にしか出来ない何かがあるなら話は別なんだが。
25.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:228xxeefKu0このコメントに返信
※23
ハッキリ言うが同僚からしたら重要な仕事も任せられない、今後時短で帰る可能性大
無駄に席はあるから人員も増やせないで居る意味ないんだよ
むしろ邪魔まである
26.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:25VnUckdF.0このコメントに返信
>>23
2人目を産むという大仕事に専念してほしいから育休2年とってくれていいんだよって言ってるのを拒否ってるやんけ。
27.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:25JsbprhU60このコメントに返信
>>10
現場じゃなくても残業できる体制じゃないと引き受けられない仕事なんて山ほどあるよ…
例えば広報とか人事あたりは社外向けのイベントや配信をするとなったら参加・再生してもらいやすい就業時間外に出ずっぱりになりやすいし、法人向けサポートデスクも顧客対応中に「客との対話中でも時間は時間なんで帰るっす！」なんてできないよね。責任ある仕事って代替人材が少ない場合が殆どだと思うよ
28.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:27JsbprhU60このコメントに返信
>>7
このケースはとっとと辞めてもらったほうがいいわ
自分の都合ごり押しせずに働く良識のある人も多いよ
一部の自己中のために女性全体の評価が下がるのは本当に勘弁してほしい
29.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:28JsbprhU60このコメントに返信
>>16
じゃあ退職して育児に専念しなよ…その人の席があると増員もされないし迷惑じゃん…
30.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:45SA.c.V9M0このコメントに返信
旦那が育休取れないのが悪い！
31.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:49VnUckdF.0このコメントに返信
>>30
このパターンは旦那が育休取ってもどうにもならなくね？
32.
鬼女名無しさん2022年04月04日 23:59c.w0J7U50このコメントに返信
>>10
完全な下っ端とか雑用ならいつ休もうがどうでもいいけど決定権持ってる人がイレギュラーに対応できないのはまずいからな
そういうポジションに育休明けの人とか残業絶対無理ですって人は付けないよ
本人に聞かずに外せばいいのにと思うけどそれはそれで揉めるんだよね
33.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:01GizkOCyN0このコメントに返信
>>16
辞めろとは言わんができるって言ってたのがまずいんだろ
乳幼児いるから無理ですって最初から言っときゃいいし、どうする？って聞いてくれてたのに。
ひっくり返すにしても復職1週間前とかねーわ
34.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:09.NwVPETE0このコメントに返信
>>30
いや妻が育休延長する提案としたのに突っぱねた挙句の掌返しよ
夫がどうこうしてフォローできる範疇じゃないでしょ
35.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:096WL7QDRJ0このコメントに返信
だから女に総合職や管理職は無理
36.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:12GizkOCyN0このコメントに返信
>>5
大きい会社でもやりようによっては揉め事の種だよ、この手のことは
子持ちが働きやすい職場を目指してシフトを子持ち優先しまくったら子供いない人や独身に負担行きまくって職場に軋轢生まれて見直しせざるを得なかったのがあの資生堂ショックだからね
結果的に資生堂は育児中の人の一律配慮やめた
ちゃんと働いて昇格試験にも受かりたい人にはその方がよかったとかもあったみたいだけどね
37.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:16xku.2OuL0このコメントに返信
>>5
男性もこんな風に休んでいいんだよ
与えられた権利を使わない人まで考慮されても困るわ
38.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:30oIANn9oS0このコメントに返信
こういう話の場合、ベストアンサーとしての「2人目は2年待ってもらって重要ポジションを滞りなく勤めてもらう」ことを求めるより、「重要ポジションに就かせてから妊娠発覚して急に仕事から降りるみたいな事態にならなくて良かった」ってな具合に、『不幸中の幸いだった』と受け止めた方がいいんじゃないかと。
39.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:40TJVSgt1e0このコメントに返信
>>8
でもそうするとハラスメントで訴えられちゃうよね
まじで詰んでる
40.
鬼女名無しさん2022年04月05日 00:53TJVSgt1e0このコメントに返信
この内容でブラックだマタハラだとレスがつくの衝撃だな
41.
鬼女名無しさん2022年04月05日 01:02WV4KuVGh0このコメントに返信
>>5
ちんさん早く部屋から出なよ。
42.
鬼女名無しさん2022年04月05日 01:03qZsoivq20このコメントに返信
>>37
全く関係ない所から休んでいいんだよって言うのは楽でいいよね
43.
鬼女名無しさん2022年04月05日 01:07.R4PvYT10このコメントに返信
事前に言ってくれるだけほんと感謝やな
これ出来ない人ゴロゴロおる
44.
鬼女名無しさん2022年04月05日 01:46NCSrjcdY0このコメントに返信
これでずっと重要ポジションにつかせないでいるとマミトラだ！って言われるんだもんな
45.
鬼女名無しさん2022年04月05日 05:26XGnXWK0v0このコメントに返信
重要な仕事は無理って本人も言ってるんだから便所掃除でもやらせときゃいい
戦力に勘定できない人間にコスト割くのは無駄
いっそさっさと辞めてくれりゃいいのに
46.
鬼女名無しさん2022年04月05日 05:27SggIjUu00このコメントに返信
現場がサポート？
手当てなし？
ボランティア？
47.
鬼女名無しさん2022年04月05日 06:00aFvTxlux0このコメントに返信
※16
社会人なんだから家の事を仕事に持ち込まないでね。
仕事とプライベートは分けてくださいよ。
48.
鬼女名無しさん2022年04月05日 06:31l1Wc7Drc0このコメントに返信
印刷だけやらせとけって
49.
鬼女名無しさん2022年04月05日 06:34l1Wc7Drc0このコメントに返信
>>23
まともに文も読めない低脳で草
社会に出てくんなよゴミ
50.
鬼女名無しさん2022年04月05日 07:36YIyU0Dlc0このコメントに返信
>>33
育休2年か重要プロジェクトどっちか選ばなきゃいけないのはキツい
51.
鬼女名無しさん2022年04月05日 07:596P.Xy0I90このコメントに返信
>>50
仕事辞める選択肢無いならどっちかしか選べないんだからどっちか選ぶしか無いでしょ。
52.
鬼女名無しさん2022年04月05日 08:10.MMohPJk0このコメントに返信
>>11
最初はやるって言っていて、直前になって無理だと言い出したから困ったのでは？
53.
鬼女名無しさん2022年04月05日 08:566RBgFa230このコメントに返信
やっぱり出産というイベントがある限り男女が完全平等に勤務するのは難しいと思うんだよな
出産後の女性が働きやすいとなるとやはりフルタイムより時短、パートが理想的だもん
ある程度職場も産休〜育休その後のケアに寛容になる社会は必要だけどあくまでも職場は労働の対価に賃金を得る場所だから理由は何であれ欠勤や早退等が多い人より普通に働いて会社に貢献してる人を優遇するのは当たり前だし
海外みたいにベビーシッターとかがもっと普及すれば良いのになとは思う
54.
鬼女名無しさん2022年04月05日 09:29.BROjgnw0このコメントに返信
※50
なんら問題ないでしょ。
2年取りたくないってのは個人の問題だし、そこまで会社は踏み込めないよ。
むしろ、よくここまで復帰後のフォローしてるなって関心出来るレベル。
しかもキャリア積ませる選択を与えてくれてるのは他会社に比べかなり優遇して貰ってる。
大抵は前の仕事と一緒か、前線退いた感じになるし。
55.
鬼女名無しさん2022年04月05日 09:53dFk7PMt10このコメントに返信
>>42
叩くやつも一緒
56.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:00K5SQJM9u0このコメントに返信
>>16
部下も復帰したら重要ポジションになることわかってたのなら戦力に数えるでしょ
籍だけ残されると増員もされないし迷惑
57.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:10HAfgJOpP0このコメントに返信
>>42
なにか勘違いしてるけど、女性だって休みにくい環境での調整や
引き継ぎを頑張って、罪悪感を押し殺して家庭のために
育児休暇を取得してるんだよ
キャリアを空けるとか迷惑かけるとかいろんなデメリットを受けてる
男も同じようにちゃんと職場と戦ってキャリアの傷を受け入れろって
言ってるだけの話
58.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:22hKTuGZQB0このコメントに返信
※4
まさにこれだよね。
上司のほうが無能。
59.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:25hKTuGZQB0このコメントに返信
※56
重要って残業当たり前、突然出勤当たり前、急な休みは即却下、変りもなしって環境ならそれは重要でなくブラック。
時短でもこなせる重要な案件ふるってならわかるが。
どうみても会社の「重要」ってのが「育児中女性」の実態に合ってない。
60.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:31vyZNK1sa0このコメントに返信
>>52
慣らし保育した結果難しいなってなったのかなと思ったわ
そのパターンは意外とある
61.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:337FYO4i.90このコメントに返信
>>56
部付にするなり席残したままなりで増員する企業もたくさんあるけどねw
増員されないのは本人のせいじゃないよ
62.
鬼女名無しさん2022年04月05日 10:36dNAA60xT0このコメントに返信
出産前にそんな打診されて、本当は嫌でも断れるわけないじゃん
断ったら育休切りの対象にされるかもしれないし
63.
鬼女名無しさん2022年04月05日 11:20TWj4qzD90このコメントに返信
妊娠希望、まだ妊娠したわけじゃないのに
連続で育休取れるとも限らないけどわからない
ってことなんだろな
>62はほんとその通りだと思う
そこで無言の脅しがかかるからやる気ないこと言えない
土壇場で言えばこれだから女は雇いにくいになる
これも一種のマミートラックってやつだよな
でもここ社会全体で解消しない限り少子化は止まらないよ
もう男だけで家計支える時代じゃないんだから
女も家計支える側になるからには出産でキャリア不利にすれば子供の方を諦める
64.
鬼女名無しさん2022年04月05日 11:24.XTLs9q20このコメントに返信
>>62
育休切り？延長の選択も打診できる環境でそれはなくない
65.
鬼女名無しさん2022年04月05日 11:30.XTLs9q20このコメントに返信
>>61
いや、その会社は増員されない制度だってわかってて居座るのは本人に悪意あるでしょ…産む前から会社のルールを本人が認識してる上で自分の都合を優先するわけだからさ
私が産休とってるから部署のメンバーがマイナス1の人員で仕事こなさなきゃいけないけど私のせいじゃないもーんって考えの人が親になるっておぞましいわ
66.
鬼女名無しさん2022年04月05日 12:04aFvTxlux0このコメントに返信
※65
それな。分かっててやってるのがね。
しかも、>62みたいな事言う奴が本当にいるからなぁ。
67.
鬼女名無しさん2022年04月05日 12:105UvCcnBS0このコメントに返信
>>60
そうであったとしても、プロジェクトは4月から始まるっていうのに3月下旬にいきなり無理ですわダメだわ
68.
鬼女名無しさん2022年04月05日 12:115UvCcnBS0このコメントに返信
>>67
わって書いちゃった恥ずかしい
69.
鬼女名無しさん2022年04月05日 12:20ng3ev.rl0このコメントに返信
>>61
頭数いるのに増員って単純に人件費一人分増えるんだけどね
70.
鬼女名無しさん2022年04月05日 12:38G3.MNIsK0このコメントに返信
保育園ラクラク入れるところならいいけど、二人目ができるかどうか分からない状態で0歳児春の入園逃せないでしょ
子どもは作ろうと思ってすぐできるものでもないし、年子になる可能性も大きい
人生の大きな選択と、会社への一時的な迷惑なら前者を選ぶのは当たり前のこと
71.
鬼女名無しさん2022年04月05日 12:41G3.MNIsK0このコメントに返信
>>64
子育て応援と言ってる企業でもマタハラパタハラは存在するのに、本当にないって言い切れる？
ましてやこの人は一人目の産前だったわけで、実際に産後自分がどういう扱いになるかは分からないじゃない
7
続き・詳細・画像をみる
【画像】リアルアンブレラ社、上海にて発見される‥‥やはりあいつらが？?
親知らず痛すぎわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【画像】海外サイト「ゼルダBotWとエルデンどっちが面白い？」→衝撃の結果にｗｗｗｗ
【衝撃】『ONE PIECE』の世界政府が謎すぎるｗｗｗｗ世界政府「クソ！何十年探してもヒトヒトの実モデルニカが見つからない…ん？ゴムゴムのルフィ…？」→結果ｗｗｗｗ
【悲報】刀剣乱舞、7年かけて特にシナリオもないまま第一章終了ｗｗｗｗｗ
旦那上司の父親が亡くなったから香典を出そうとしたら旦那に「社内の事に口出ししないで」と怒られた
【朗報】Adoちゃん、ついに顔を出す
【悲報】総務省が一括一円のiPhoneを端末のみで22001円で買えるか覆面調査員を送り込んだところ…
相次ぐ食品値上げ 安値で在庫豊富な「お米」に注目、米離れ脱却の好機に
【画像】逮捕されたなんJ民の姿…w
【コロナ】奈良のシカさん、観光客減で激やせｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
【動画】ヤバ過ぎる女現れ、山手線を停めてしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先