【悲報】ITエンジニア、人手不足が止まらないｗｗｗｗｗｗ企業「若い経験者が全く足りない」
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1:
経験者どんどんきてくれ…
イチオシ記事
4:
若い経験者…？
11:
来るのは学位持ってないゴミだけな模様
3:
資格持ってるニートが応募しても無視するんでしょ？
10:
>>3
二十半ばなら面接くらいなら進めるかも
7:
若い無能な経験者やけどええか？
13:
>>7
馬鹿がハードル上げまくってお前みたいな奴が過小評価されるのがシステム業界よ
6:
弊社は中堅社員がおらんくて若手最年長のワイが死にかけてる
24:
>>6
弊社やん
給料下げた時に転職できるくらいの中堅はみーんな消えたわ
先輩は残業まみれや
29:
>>24
30代だけいない闇
みんな35になる前に逃げるんやろな
16:
経験者じゃないとやーやーなのが原因ちゃう
23:
>>16
未経験社の労働市場がアホみたいなプログラムスクール卒で溢れかえってるから
まともな経験者を取るしかないんや
25:
経験者じゃなくても3ヶ月教えればプロゲラムかけるようになるのにな
企業の怠慢やろ
26:
>>25
プログラム書けるかどうかより仕事の 進め方とかの方が大事
53:
>>26
そういう仕事の進め方って会社の方で仕組み作った方がいいけどな
15:
若い経験者とかいう矛盾
9:
とんちみたいな事を言うな
27:
安い金で働く奴隷が欲しい
20代なら安く買い叩けるからな
経験がつくいうて
28:
【必須条件】
・20代
・マルチ言語スキル有（要上位ベンダー資格）
・基本情報技術者／応用情報技術者
・ベンダー間折衝経験有り(要員計画等含)
・大規模案件のPL・PM経験有り
・開発経験5年以上
・上流工程3年以上
・○○○業界○○○○○分野の案件に携わってきた方
40:
>>28
こんなスーパーマンおらんしおっても雇うのに相当金かかるやろ
30:
>>28
20代で大規模案件のPLやるとか探す方が大変そう
33:
>>30
やらせないし相応の給料も出さないのに人材だけ欲しがっとるからな
意味わからん
35:
給料良いところなら普通に有能な人おるけど
未だに低賃金で働いてる人おるからビビるわ
みんな搾取され過ぎやろ…
42:
ぶっちゃけ変に知識ある奴より、やる気ある奴の方がいいよな
45:
>>42
というか自分勝手に進めない奴な
自己流でやりたがる奴はホント糞
252:
>>42
やる気あって健康でそれなりに働かせても体調に支障のない体育会系こそ向いてるっていうね
39:
経験者になりたいから未経験やけどええか？→ダメです経験者が足りない
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