最近の若者がすぐに職場を辞めてしまう理由、ついに判明する
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1.
2. 1.名無しさん
3. 2022年03月31日 06:36 ID:1bzkIJKV0
4. そういう優秀なチャレンジャーたちは最初から中小企業に入ればいいんだけど
親とか教授とか女とか世間体とかいろいろあんだろう
優秀なだけに
5.
6. 2.名無しさん
7. 2022年03月31日 06:38 ID:g5cEcRvI0
8. ぬるい...ええなぁ
毎日ストレスでハゲそうやわ
9.
10. 3.名無しさん
11. 2022年03月31日 06:53 ID:e91355Ue0
12. 求人の給料目安が激務やってる上司基準だったり
仕事の支持連絡メールの送信時間が朝４時とかだったりすると ここで頑張ろうって気にはならないな
13.
14. 4.名無しさん
15. 2022年03月31日 06:55 ID:XbuM7XO10
16. 給料少ないけどストレスないしぬるいからめっちゃええけどな。
17.
18. 5.名無しさん
19. 2022年03月31日 07:01 ID:gwb7ayoK0
20. ぬるい職場に移りたいなぁ
21.
22. 6.名無しさん
23. 2022年03月31日 07:03 ID:bKPw6sar0
24. 一度通勤の大変さを実感してからリモートになればありがたみがわかるけど、最初からリモートで働いてたら1度きりの人生これでいいのかとか若いうちは考えちゃうよなあ
25.
26. 7.名無しさん
27. 2022年03月31日 07:06 ID:qUp5sHVB0
28. 最近は雇用が安定していた時期だからｗ例えば、雇用が不安定な就職氷河期世代の人達が直ぐに職場を辞めていたか？なのｗｗ
29.
30. 8.名無しさん
31. 2022年03月31日 07:07 ID:hGf9SCzD0
32. 今の時代終身雇用じゃないって若い人なら考えるだろう
だとするとその転職する時にスキルがないとまずいって考えるのは正しい
まあ職場でスキルが身につきそうにないなら
自分で勉強する時間を作るって方が正解な気がするが
33.
34. 9.名無しさん
35. 2022年03月31日 07:08 ID:2MWXDBiP0
36. 中間職の上司が叱るとパワハラになるから叱れないと言ってたよ
ちなみに上司はそのまた上の上司からガンガン言われていつも疲れた顔してる
ぬるいと思う人は出世魂で中間職になると幸せになれる
37.
38. 10.名無しさん
39. 2022年03月31日 07:17 ID:0uLFW5Uf0
40. ゆるいとぬるいって違くね？なんかスレではいつの間にかぬるい一辺倒になってるけどさ
41.
42. 11.名無しさん
43. 2022年03月31日 07:18 ID:n9OzyiKq0
44. 若者の職場離れか
なんなら離れないんやろ
45.
46. 12.名無しさん
47. 2022年03月31日 07:23 ID:g5cEcRvI0
48. 給料は悪くない(と、思ってる)のだけど
同僚を出し抜こうと情報戦が横行してるから
常に人間関係がギスギスしてて、けど出世のために悪い人間関係を見せられないから、表面だけヘラヘラしあってる。そのくせ納期は余裕がないなかで情報が不足してる(させ合ってる)ものだから、常にバタバタで残業過多。。。そんな職場です
49.
50. 13.名無しさん
51. 2022年03月31日 07:24 ID:g5cEcRvI0
52. 叱らないんじゃない
叱る体力も気力も枯れ果ててるだけだ
53.
54. 14.名無しさん
55. 2022年03月31日 07:32 ID:2sLCrGQV0
56. >>8
下請けだけど、さらに下請けに仕事渡すだけの仕事やってるとかそういうところだとスキルという概念はなさそう
昔はそれでも良かった時代があったんだろうけど。
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58. 15.名無しさん
59. 2022年03月31日 07:48 ID:tRNWnQ9H0
60. ゆるい職場というか同じ仕事しかなくて、慣れたら暇になってったらそりゃやる気なくすわな
先輩たちを見ても雑談の時間が増えてるだけにしか見えないとかならそりゃ辞めるわな
61.
62. 16.名無しさん
63. 2022年03月31日 07:57 ID:O4ZoePwx0
64. むしろ一度入社したら最低3年とかいう価値観がおかしい
なんで居たくないところに無理して居続けなきゃならんのだ
人生削って金を稼ぐんだから少しでもやりやすいところを探すのは当たり前
65.
66. 17.名無しさん
67. 2022年03月31日 08:37 ID:ZMb20dY00
68. 厳しいってパワハラ方向の厳しさとちゃうやろ。なんか勘違いしてるバカがちらほらいるが。
69.
70. 18.名無しさん
71. 2022年03月31日 08:43 ID:4Ysgsguz0
72. ぬるいのが嫌なら厳しくしたる！は極端なんだよな
73.
74. 19.名無しさん
75. 2022年03月31日 08:44 ID:J.ksOmcE0
76. お膳立てがないと何してよいか決められないということではないの？
77.
78. 20.名無しさん
79. 2022年03月31日 09:13 ID:ahGfMXON0
80. 嘘つけ
会社をよりブラックにするための会社に都合の良い方便だぞ
81.
82. 21.名無しさん
83. 2022年03月31日 09:21 ID:IX21cSJk0
84. シンプルに将来性を感じないからだろ、バブルの時みたいにボーナス10ヶ月とか福利厚生マシマシみたいにうまみが有ればモチベも上がるんだけどね。今はスマホ、pcの普及で仕事の量も難易度も上がってるのに給料は上がるどころか下がってるからな。そんなんじゃ若い人たちは定着しないし、働いてても何も楽しくないだろうな。
85.
86. 22.名無しさん
87. 2022年03月31日 09:29 ID:wQHrObW.0
88. 我慢して体壊すくらいならやめてええわ
89.
90. 23.名無しさん
91. 2022年03月31日 10:25 ID:kDyAua2o0
92. 向上心とかポジティブな気持ちをひとかけらも持ち合わせてないのでゆるければゆるいほどうれしい
93.
94. 24.名無しさん
95. 2022年03月31日 11:02 ID:4nunzaoE0
96. 酷すぎて止めるのが大半だろ
法律守る気ない反社中小企業が多すぎる
97.
98. 25.名無しさん
99. 2022年03月31日 11:35 ID:PMXVPvsr0
100. なお労働基準法を守ると潰れる会社が全体の6割な模様
101.
102. 26.名無しさん
103. 2022年03月31日 11:45 ID:lpWSbVCe0
104. おそらくこの理由は建前だぞ
本当のところは別にあると思うね
105.
106. 27.名無しさん
107. 2022年03月31日 12:01 ID:vtPX8drr0
108. 今まではパワハラで誤魔化せてたけど
𠮟らなくなった途端、仕事の内容が味気ないものだと気付いたんじゃね
社会人なんかそんなもんやぞ、バイトの方がしんどいって思うわ
社会的責任はそりゃあるけど毎秒取らされるわけじゃないし有給毎年２２日あって年休１４０あるし。ハッキリ言ってぬるいわ
109.
110. 28.名無しさん
111. 2022年03月31日 12:36 ID:QY9aJxWR0
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