定時で帰る派遣社員は悪なのか？
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1.
2. 1.名無しのコピペ
3. 2022年03月26日 09:09
4. 嘘松
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2022年03月26日 09:09
8. そんな会社から解放されてよかったじゃん
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2022年03月26日 09:10
12. その切られた派遣さんはマクロ残していったのかな？
作成を命じられたものじゃないから消して辞めればよいのに。
13.
14. 4.名無しのコピペ
15. 2022年03月26日 09:11
16. 課長がその派遣社員の仕事内容を把握していないはずがない
わかりやすい嘘松
17.
18. 5.名無しのコピペ
19. 2022年03月26日 09:11
20. 寧ろ定時で帰れない会社がおかしい
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2022年03月26日 09:12
24. そもそも派遣社員に残業させるなよ……
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2022年03月26日 09:12
28. 社会人ごっこ楽しいか？
派遣社員はコストがかかるから定時で帰らせろって上から強く言われるんだが？？
残業させていいのは契約社員だぞ
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2022年03月26日 09:14
32. 派遣社員が定時で帰るか残業するかは派遣先の上長が指示するんじゃないの
33.
34. 9.名無しのコピペ
35. 2022年03月26日 09:14
36. ちなみに直接部門に関しては加工費というやつのせいで早く帰るやつは会社の利益にならないようなカウントのされ方をするのが全ての悪だと思われる日本の会社世界。
37.
38. 10.名無しのコピペ
39. 2022年03月26日 09:17
40. 派遣も契約も社員も関係なく金掛かるから定時で帰ってもらうぞ
41.
42. 11.名無しのコピペ
43. 2022年03月26日 09:23
44. 有名コピペの改変か？
昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の７割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の５倍近くまで膨れあがっても、
俺はそれでも定時に帰っていた。
そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたｗ もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないし、
仕事量を５倍こなしていたシステムをどうやら上司は当てにしていたようで。
俺がその会社を辞めることになって数ヵ月後、仕掛けが発動し俺の自作システム停止。
当然のように業務破綻。すぐに元上司が「何とかしてくれ！」と泣きついてきたが
「手でやれば早いんじゃないっすか？残業させてもコストゼロなんですしｗｗｗ」
とすっとぼけたのも懐かしい思い出ｗ
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2022年03月26日 09:27
48. 会社の業務形態によるけど、仕事をきっちり終わらせて定時に帰る人は何も言われない
文句を言われる人は「定時になったから」自分の仕事を他人に投げて帰る人
49.
50. 13.名無しのコピペ
51. 2022年03月26日 09:28
52. >>1
日本人て馬鹿だからあり得るぞ
53.
54. 14.名無しのコピペ
55. 2022年03月26日 09:29
56. 世の中には想像以上に無能な上司がいるんだよ
57.
58. 15.名無しのコピペ
59. 2022年03月26日 09:29
60. >>6
派遣って残業代が美味しいんじゃないの？w
61.
62. 16.名無しのコピペ
63. 2022年03月26日 09:30
64. >>5
その辺は一気に書類仕事が来る職場とか他社の仕事待ちで一気に作業が来る職場とかあるからな。
65.
66. 17.名無しのコピペ
67. 2022年03月26日 09:31
68. >>11
ネットに入り浸ってる人たちの中ではコピペをたくさん知ってることがすごいの？
69.
70. 18.名無しのコピペ
71. 2022年03月26日 09:33
72. 覇権が勝手に作業変更してたら怒られる
指示された業務だけ指示通りにやればいい
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2022年03月26日 09:33
76. >>13
チョンや5毛は賢いもんなw
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2022年03月26日 09:35
80. よく言われるヤツじゃん
日本人は時間厳守だが終わる時間にはいい加減って
81.
82. 21.名無しのコピペ
83. 2022年03月26日 09:39
84. >>15
残業したくないから派遣をしてるって人の方が多いし派遣の方がコスト高い
85.
86. 22.名無しのコピペ
87. 2022年03月26日 09:41
88. >>1
「定時で帰るから暇」はあり得ない。
管理職がこんなこと行ってたら、人工の見積もりすら出来ない無能。
あと、集計はともかく、派遣にやらせる内容でマクロなんて使われるとチェックできなくて問題が生じるんじゃね？
89.
90. 23.名無しのコピペ
91. 2022年03月26日 09:43
92. 役職持ってるけど、定時で上がるぞ
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2022年03月26日 09:43
96. 実際は仕事が終わってないのに帰る派遣しかいないんだよなぁ
ドラマの見すぎｗ
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2022年03月26日 09:45
100. >>15
派遣に恒常的に残業させるんだったら、新たに雇った方が断然安い。
1人に2時間残業させるんだったら、5時間勤務×2人で雇った方が得。
101.
102. 26.名無しのコピペ
103. 2022年03月26日 09:50
104. >>17
馬鹿みたいな絡み方する前に、ここのタイトルを見ろ
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2022年03月26日 09:51
108. 「定時までに自分の仕事が終わらないのはおかしい。タイムカード打刻してから終わるまでやるべき」
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2022年03月26日 09:51
112. 今どきvbaとかexcel関数で自動化とか使ってるような奴はとっとと消えてもらったほうがいい
113.
114. 29.名無しのコピペ
115. 2022年03月26日 09:52
116. そもそも残業＝仕事してるってイメージをどうにかしないと
デジタル化推進とかいくらやっても同じで生産効率あがるわけない
有能も無能もみんなで頑張ってるフリだもんな
117.
118. 30.名無しのコピペ
119. 2022年03月26日 09:53
120. >>11
細かいこと言うと「勤務時間内に社員が仕上げたもの」は会社のものになる。
だから、こいつが作ったシステムは引き継ぎの対象となって、引き継がないことで会社の業務に支障が出るようにしたなら偽計業務妨害とかが適用される。
業務外で作ったものを会社で使ってたなら、就業規則とかセキュリティポリシーの問題になる。
121.
122. 31.名無しのコピペ
123. 2022年03月26日 09:59
124. >>12
残業は儲かるし、期限の有る仕事と責任感があるから仕事は日付け変わろうと仕上げてる（残業代はきっちりでる）けど。
アメリカのドラマとかみてると結構ある、「定時になったから」どんだけ仕事がつまってても帰る、ってのも正しいと思うよ。
仕事の見積もりが甘い会社の体制が悪いんだから、個人の責任じゃないと言うのはひとつの知見だ。
125.
126. 32.名無しのコピペ
127. 2022年03月26日 10:01
128. わいが最初に入った会社は自分の仕事が終わったら先輩の仕事を手伝えと教わった
転職してから前職の環境は変だったと分かった
129.
130. 33.名無しのコピペ
131. 2022年03月26日 10:01
132. >>29
「ところが世の中の半分以上は、残業を多くしている社員ほど仕事をしていると考えるのさ」
133.
134. 34.名無しのコピペ
135. 2022年03月26日 10:05
136. >>3
突然放り出されると、オフィスに入れなくなるからあり得る
137.
138. 35.名無しのコピペ
139. 2022年03月26日 10:07
140. >>23
それでいいんだよ
無駄に残ってられると下の者が帰りにくい
141.
142. 36.名無しのコピペ
143. 2022年03月26日 10:08
144. 創作でよくあるやつ
145.
146. 37.名無しのコピペ
147. 2022年03月26日 10:08
148. >>34
それこそ海外じゃあるめーし、月末辞めとか分かってるでしょ
人が良過ぎて残したんじゃない？
149.
150. 38.名無しのコピペ
151. 2022年03月26日 10:09
152. >>4
ところがどっこいそういう上が多いんだな
153.
154. 39.名無しのコピペ
155. 2022年03月26日 10:09
156. 定時で帰ってる=余力があるから仕事ぶちこむ
だもんなぁ
どうあがいても残業ならそりゃ手抜きするし、生産性なんか上がる訳ない
宗教なんだよ 残業教
157.
158. 40.名無しのコピペ
159. 2022年03月26日 10:09
160. >>1
残業しないように従業員が無理して頑張ってたら、人減らされたってのは良くある
161.
162. 41.名無しのコピペ
163. 2022年03月26日 10:11
164. >>8
正解。
派遣社員って派遣元会社の社員だから、違う会社の人で命令することが出来ない。
働いていないと、この辺り知らないよね。
165.
166. 42.名無しのコピペ
167. 2022年03月26日 10:13
168. >>30
まあきちんと評価も出来ない上司やら会社が、それを証明出来るとも思えんけどなw
169.
170. 43.名無しのコピペ
171. 2022年03月26日 10:13
172. このパターンは派遣の作業内容把握してないプロパーが無能なだけやん
173.
174. 44.名無しのコピペ
175. 2022年03月26日 10:16
176. >>18
派遣じゃなくても作業変更するなら監督者に伺い立てるし
指示に思うところがあればアクション起こすもんや
177.
178. 45.名無しのコピペ
179. 2022年03月26日 10:16
180. >>3
マクロを勤務時間内に作ってたら、仕事の成果品だろ。
あと、マクロ使うんだったら、動作の所要について、上司に説明して使用許可とらないといけないんじゃね？
181.
182. 46.名無しのコピペ
183. 2022年03月26日 10:18
184. >>1
定時で帰って残業費浮いてんのに人件費削減で解約？？？
普通こういうときって残業多い人間が真っ先にターゲットにされるよ。
嘘松って、メインの嘘に集中しすきてそれまでのストーリーが雑になるのなんとかせーよ。
185.
186. 47.名無しのコピペ
187. 2022年03月26日 10:18
188. 契約解除したことよりも派遣が何の業務してるかわかってないほうがやばくねｗ
189.
190. 48.名無しのコピペ
191. 2022年03月26日 10:21
192. >>20
もう終わりだよこの国
193.
194. 49.名無しのコピペ
195. 2022年03月26日 10:22
196. >>16
それは会社の都合ですね
197.
198. 50.名無しのコピペ
199. 2022年03月26日 10:22
200. >>42
まあコピペに突っ込むのは野暮だけどな。
これはソフトだからごまかしてるけど、「工場である製品作る治具を会社の機材で作った。辞めるときに治具が使ってる途中に壊れるよう細工してきた」なんて工員いたら、ヤベー奴だろ。
201.
202. 51.名無しのコピペ
203. 2022年03月26日 10:22
204. >>28
お前が消えろ
205.
206. 52.名無しのコピペ
207. 2022年03月26日 10:23
208. >>19
なんでいきなりチョンや5毛の話になるんだ？やっぱ頭悪いんだな
209.
210. 53.名無しのコピペ
211. 2022年03月26日 10:24
212. 派遣さんはさっさと帰すでしょ、残業代が勿体ない
やるべき事を時間内に終わらせて貰えばいいだけだし
あんまり仕事持たせすぎるといなくなったときに困る
213.
214. 54.名無しのコピペ
215. 2022年03月26日 10:24
216. >>16
それを吸収するための短期派遣なんだけどな。
217.
218. 55.名無しのコピペ
219. 2022年03月26日 10:24
220. >>38
日本人なんて馬鹿しかいねーもんな
221.
222. 56.名無しのコピペ
223. 2022年03月26日 10:26
224. >>25
そのプロジェクトが終わったら即切れるから二人雇うのは馬鹿
ニートかな？ら
225.
226. 57.名無しのコピペ
227. 2022年03月26日 10:26
228. >>3
マクロも永遠の物じゃないからね
仕組み理解してない奴が適当に触ったりしたらすぐ崩れる
ある程度お守りする人が必要
むしろ遺産に縋ってある日ドボンする可能性が高い
229.
230. 58.名無しのコピペ
231. 2022年03月26日 10:26
232. >>41
正解って8が書いてることと自分の補足正反対やん
233.
234. 59.名無しのコピペ
235. 2022年03月26日 10:29
236. >>12
派遣なら使えなきゃ切ればいいだけだからいいけど、正職でこれやる奴はマジで邪魔でしかない
傍からみりゃ余裕で終わる仕事をヘルプ投げるゴミ
外国みたいに首切りやすくなればいいのにね
237.
238. 60.名無しのコピペ
239. 2022年03月26日 10:35
240. >>41
派遣元と派遣先の違いわかんないの？
働いたことある？
241.
242. 61.名無しのコピペ
243. 2022年03月26日 10:35
244. >>56
切るから派遣なんじゃん。
逆に派遣以外何使う？
245.
246. 62.名無しのコピペ
247. 2022年03月26日 10:39
248. >>12
サボりでとかやら論外だが、仕事ができない部下を使うなら、そこまで織り込み済みで見合った作業を決まった工数内で振り分けたり改善指導するのが上の仕事だ
249.
250. 63.名無しのコピペ
251. 2022年03月26日 10:39
252. 死なないように戦い抜こう！
253.
254. 64.名無しのコピペ
255. 2022年03月26日 10:40
256. >>60
何処がまちがってんの？お前こそ大丈夫か？
派遣先が労働者を欲しがって
派遣元と契約結んで、
派遣元の社員をおくってもらう。
派遣社員はあくまでも派遣元の社員であり
派遣先は顧客でしかないから
残業代は派遣元が払う。
社会の仕組み解ってる？
257.
258. 65.名無しのコピペ
259. 2022年03月26日 10:40
260. >>61
もうええって。消えろ無能
261.
262. 66.名無しのコピペ
263. 2022年03月26日 10:42
264. >>64
派遣社員が定時で帰るか残業するかは派遣先の上長が指示するんじゃないの
これ読めよ派遣キチガイ
265.
266. 67.名無しのコピペ
267. 2022年03月26日 10:44
268. >>36
無能なチー牛がよくやる妄想だろうな
実際は誰からも必要とされないし、契約を満期で引き止められもせずハイ、さよならってなw
269.
270. 68.名無しのコピペ
271. 2022年03月26日 10:44
272. >>65
残業前提に業務組むとか、お前仕事したことあんの？
273.
274. 69.名無しのコピペ
275. 2022年03月26日 10:44
276. >>46
世の中合理的な判断出来るヤツだけじゃないのでな(建前)
残業代払ってるならそうだろうがな(本音)
277.
278. 70.名無しのコピペ
279. 2022年03月26日 10:46
280. >>53
派遣が業務の基幹に関わってて単価上げてでも確保し続けないとみたいな本末転倒なとこは結構多い
281.
282. 71.名無しのコピペ
283. 2022年03月26日 10:49
284. >>68
お前が無能で低所得なのはわかったから。
日々のフラストレーションをこんなとこで晴らそうとウザ絡みすんなよ。そんなんだから無能なんだよ
285.
286. 72.名無しのコピペ
287. 2022年03月26日 10:50
288. マクロを知らない上司が無能だな
今どきこの作業はマクロ組んだらこのくらいの作業量になるから・・・
と、計算して部下に仕事を振る有能はいないのか？
そのうち部下の指示が適切でないと上司自体が切られるなこりゃ
289.
290. 73.名無しのコピペ
291. 2022年03月26日 10:50
292. >>33
非常勤提督さすがです
293.
294. 74.名無しのコピペ
295. 2022年03月26日 10:51
296. >>66
派遣社員が残業を命令された場合に残業が発生するのは、
・就業条件明示書(労働条件通知書)に残業に関する規定が明記されている
・派遣会社と派遣社員の間で労働基準法36条の協定が締結されている
という2つの条件が満たされているときなんだよ。
だから、派遣会社との契約次第で残業があるかないかは決まるが、残業する契約になってたら派遣先が命令して、派遣元が支払うんだよ。
297.
298. 75.名無しのコピペ
299. 2022年03月26日 10:53
300. >>70
そういうとこは得てして会社自体がヤバいところだろうな
301.
302. 76.名無しのコピペ
303. 2022年03月26日 10:55
304. >>74
そんな話してるんじゃなくて、派遣先の上長が残業を指示するんじゃないの？って問に「正解。派遣先は指示できない」としか読み取れないチンプンカンプンな返答してるところにツッコまれてるんだろ
305.
306. 77.名無しのコピペ
307. 2022年03月26日 10:56
308. >>72
嘘松だから…
309.
310. 78.名無しのコピペ
311. 2022年03月26日 10:56
312. >>71
あのなあ、派遣社員に残業なんかさせたら、プロジェクト予算の無駄づかいなんだよ。
定型業務ならそれこそ派遣頼むわ。
主婦さんなんか扶養以内の短時間の方が喜ぶ人も多いし。
普通プロジェクトの期間内で派遣頼むんだ。
あと社会保険とかの関係で5時間以下にしろって言われるんだよ。
313.
314. 79.名無しのコピペ
315. 2022年03月26日 11:00
316. >>78
多分あんたが思ってる派遣と71が思ってる派遣微妙に違うもんだぞ
317.
318. 80.名無しのコピペ
319. 2022年03月26日 11:02
320. >>39
小学生のときの、できた人から帰ってよし！、が懐かしい
321.
322. 81.名無しのコピペ
323. 2022年03月26日 11:05
324. >>23
当然下が帰れるように手配して、帰るよう促しているんだろうな？
325.
326. 82.名無しのコピペ
327. 2022年03月26日 11:06
328. パクツィで盛り上がれるほど日本は平和で良いなってことかな
329.
330. 83.名無しのコピペ
331. 2022年03月26日 11:07
332. >>39
ぶち込んだ分待遇上がるなり評価上がるなりするわけじゃないんだしな
ホンマ頭おかしい
333.
334. 84.名無しのコピペ
335. 2022年03月26日 11:08
336. >>47
それ
337.
338. 85.名無しのコピペ
339. 2022年03月26日 11:08
340. >>72
プログラミング出来るのは基本理系なので……
341.
342. 86.名無しのコピペ
343. 2022年03月26日 11:13
344. >>83
でもそれやると成果報酬ベースになって困るやつのほうが多そう
345.
346. 87.名無しのコピペ
347. 2022年03月26日 11:14
348. >>74
そんな当たり前のことを書くために時間を費やすあたりがまさしく低能って感じでかわいい
349.
350. 88.名無しのコピペ
351. 2022年03月26日 11:16
352. >>85
結局、理系って人として“下”なんだよね
コミュ力とかルックスとか
353.
354. 89.名無しのコピペ
355. 2022年03月26日 11:58
356. >>12
いつも思うけど、定時内で終わらなければいけない仕事なら
管理職が残業指示なりで調整しないといけないでしょ
まともに管理できていないのに、なんで平社員が責められるの？
357.
358. 90.名無しのコピペ
359. 2022年03月26日 11:58
360. >>30
サー残時に作ったんじゃね
361.
362. 91.名無しのコピペ
363. 2022年03月26日 12:01
364. 派遣が考えた嘘松
仕事内容くらい流石に把握しとるわ
365.
366. 92.名無しのコピペ
367. 2022年03月26日 12:02
368. >>45
マクロの作成を依頼されてたら成果品だね。
この場合はおそらく成果品にならないと思う。
上司との相談も場合によりけり。
369.
370. 93.名無しのコピペ
371. 2022年03月26日 12:05
372. >>57
逆に中途半端にマクロかじった奴が作ったものを使い続ける方が危険ってのもあるぞ
関数化されたものをカプセル化して各々で責任持って使おうな
エラー処理を見るだけでも大体技量は想像つく
373.
374. 94.名無しのコピペ
375. 2022年03月26日 12:06
376. >>56
派遣ってそういうもんだぞ。
派遣側もそういう使われ方って分かってるから次の月には別の契約があるとか普通。
377.
378. 95.名無しのコピペ
379. 2022年03月26日 12:08
380. >>88
なんだこいつ
381.
382. 96.名無しのコピペ
383. 2022年03月26日 12:10
384. >>30
依頼がないとならないよ。
自分が分かりやすい様にとマニュアル作ったとして、辞めるときにそれ置いてけとならないのと一緒。
385.
386. 97.名無しのコピペ
387. 2022年03月26日 12:14
388. >>94
詳しいんだね！はやく普通の人並みの人生が送れるようになるといいね！頑張って！
389.
390. 98.名無しのコピペ
391. 2022年03月26日 12:16
392. 定時で上がれば叱られる
残業になってもいけない
393.
394. 99.名無しのコピペ
395. 2022年03月26日 12:18
396. >>7
多分管理側じゃない人はこれを行動してる人が多い
397.
398. 100.名無しのコピペ
399. 2022年03月26日 12:20
400. >>22
日本の管理職が有能ばっかだったら30年も不景気続いてねーっての
401.
402. 101.名無しのコピペ
403. 2022年03月26日 12:27
404. >>97
君よりは上の生活してるから大丈夫だよ。
その程度の知識も知らないレベルの人間って働き先あるの？
405.
406. 102.名無しのコピペ
407. 2022年03月26日 12:30
408. 派遣はサビ残効かないからな。
派遣元の利益に影響するからガッツリ監視される。
逆に空残業なんてしたら正社員より余分に請求することになるから仕事がなければさっさと帰るよ。
409.
410. 103.名無しのコピペ
411. 2022年03月26日 12:31
412. 春休みだからか仕事したことないキッズがアホさらしてんなw
413.
414. 104.名無しのコピペ
415. 2022年03月26日 12:32
416. 今の労働者の新しい目標が新３Kっていうらしいな
「給料がいい」「休暇がとれる」「希望が持てる」で３Kなんだとよ
こんなもん目標に据えるまでもないだろうよ……
お上からわざわざこんな普通のことを目標にされるってどんだけだよ情けなくなるわ
417.
418. 105.名無しのコピペ
419. 2022年03月26日 12:33
420. >>46
えーっとね、元々は忙しいから派遣社員を利用しようって事で入れたんだと思うのね
だけど、派遣社員に仕事あんまり振ってないのなら減らしても大丈夫だね？って課長が思っちゃったって話
421.
422. 106.名無しのコピペ
423. 2022年03月26日 12:34
424. >>7
派遣社員(偽装請負)がかなりいるのが実態なのでなんとも言えん
425.
426. 107.名無しのコピペ
427. 2022年03月26日 12:38
428. >>101
知識って、深めたりあるなしで語るもので、知ってる知っていないでは使わんよ
その程度の語彙力でまともに生きていけてるの？高卒？
429.
430. 108.名無しのコピペ
431. 2022年03月26日 12:39
432. >>4
把握していないのは当たり前
そこから更に仕事内容に口出してくるぞ
役職分の金だけ貰って責任は現場に押し付ける上司はどこにでもいるしうちの会社にも大勢いる
433.
434. 109.名無しのコピペ
435. 2022年03月26日 12:47
436. 終わってなくても派遣だけ定時に帰らされるんだ😭
437.
438. 110.名無しのコピペ
439. 2022年03月26日 12:47
440. >>108
お前の職場ってクソなんだなw
年収なんぼ？w
441.
442. 111.名無しのコピペ
443. 2022年03月26日 12:47
444. >>4
日本の会社って管理職にもパンパンに仕事振ってるのよ、管理出来る訳ねぇーよ
445.
446. 112.名無しのコピペ
447. 2022年03月26日 12:47
448. パートさんを定時で帰らせないと、残業代を払わなきゃいけないだろ！！ってむしろ上司が切れるでしょ。
田舎でもそうだぞ。
正社員？
うんそうね
449.
450. 113.名無しのコピペ
451. 2022年03月26日 12:50
452. いつの時代の話をしてるのか知らないが、社外の人間に残業はあたおかやろ
嘘松を疑うレベルの珍事
453.
454. 114.名無しのコピペ
455. 2022年03月26日 12:54
456. >>2
そもそも残業は自主的にやるものではなく上長命令でやるものだからな
残業時間の仕事を与えて指示しない上長が悪い
457.
458. 115.名無しのコピペ
459. 2022年03月26日 12:54
460. >>107
確かに間違えたよ、ゴメンね。
461.
462. 116.名無しのコピペ
463. 2022年03月26日 12:57
464. マニュアル化してんのか自動化してんのか、どっちやねん
もしかしてドキュメント化してるのをマニュアル化って呼んでんのか？
マニュアルあるなら、そりゃそいつ辞めてもほかの人が使えるだろ
つか、自分で使う子便利プログラムマニュアルなんか作らんだろ、メモ程度はあっても
465.
466. 117.名無しのコピペ
467. 2022年03月26日 13:02
46
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