会社の人事評価シートなんて無意味なものじゃないの？
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2：
右が良質な会社で左が普通の会社
9：
好き嫌いを点数化するための道具
8：
勝手に書き換えられるしな
10：
ちゃんと提出分と控えと作っとけ
3：
評価システム自体がザルだから無意味なアピール
何円稼いだかとかポイント制度に出来ないのか？
4：
結局いくら貢献したのか？とか
リーダー的資質の有無とか
そんなの評価シートじゃ量れないわな
6：
資格既に取ってる奴が何もしなくて意欲不足
無資格の奴が底辺資格とって意欲ありまくり
いやぁ凄い評価システムだよな
7：
日本人には早すぎたんや
関連‐【中間管理録トネガワ】帝愛ファイナンスが例年社員満足度100%の理由ｗｗｗ ←オススメ
社畜OLの絶望を描いた漫画
息子「あ?もしもし母さん？荷物届いたよ ありがとう」
会社の同僚にこういうのいたらイヤだよな
ロスジェネ社員のいじめられ日記
posted with AmaQuick at 2022.03.24
山下 和馬(著)
文藝春秋 (2014-03-28T00:00:01Z)
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コメント
411718：
会社辞めたいと思ってるとどう評価されようと気にならないが、
辞める時はなるべく波風立てたくないんだがなぁ、辞める会社の後先を気にしてもしょうがない、ということとはまた別で。
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41171
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