採用面接官だけど、「PCで作った履歴書」を送ってくる奴はやめたほうがいいぞ？
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駄目な理由が感情論しかないの草
うちと逆だな。
データで履歴書送ってこない候補者はNG。
どこぞのマナー講師レベルだな
何にでも自己中心的な意味付けをして自分の都合で拒絶するやつ多過ぎ
ぶらぶら
と言うネタなんだろ？
ぶらぶら
もう数年前から手書きなんか廃れたと思ってたがこんなこと言うやついるんだな
社会に出たことないニートかなんかかな
PCでスゲー履歴書つくって
今では取締役までのぼりつめた者だが
コイツは無能だな
採用側の正直な意見として言うと、PC作成のほうが気楽に、よく読まずに落とせるから良いわ
てか、どんな書式、形式でも、大学名で一時通過と、そこで落とすのとに振り分けてるから
いちいち手書きかプリントアウトかは気にもしない
1枚あたり、ほんの1秒も見ずに次のを見るかんね
そうやって絞り込んで4次とか5次ぐらいになって初めて、書式とか
書かれてる内容をチェックする
（これらは通常の入社枠でのことで、縁故枠は、こんなまだるっこしいことはせずに、その人物と家族など背景が判るから
あいさつ程度で確定しちゃうけど）
ぶらぶら
ペーパーレスwebで応募の時代に
紙 に 印 刷 ！ ？ 笑
業種によってはこういう傾向ありそう。うちは経験者のエンジニアしか採用しないから気持ちがわからん。
ITスキルない老害は、情報化、効率化によって自分のアナログな能力が陳腐化して自分の価値がなくなるのが我慢できないんだよね。
「ハンコにお辞儀させるのが常識だろうが」とか言ってれば無駄に歳くっただけの無能でも偉そうにできる。
そういうのができなくなるから、自己防衛とルサンチマンの掛け合わせでこういうモンスターができる。
日本が先進国ランキングが落ち続ける一方の一因でもある
どんな字を書く人間かは見ときたいけどな。別に履歴書で確認する必要はないが。
いろんな適性があるし、字が下手なだけで無能とは思わないけど、特徴や個性や能力や人となりの一部ではあるわけで、チェックはしておきたい。
ぶらぶら
人事担当だった事あるけど全く関係ねーよ
見るところはそこじゃない。アホか
15 2022年03月22日 11:10
※16
どんな字を書くかって、それこそどうでもいいと思う。
おれは達筆といわれるほうだがマーチ。高校時代の東大、東工大いったやつの友達の字は汚いやつのが多かった
手書き至上主義は田舎には未だ根強く残る風潮でな
PCで作ってくる奴はクセが強いというか
独善的でトラブル起こしやすそうなのが多かった印象
空気読めそうな奴は手書きできっちりＰＣスキルアピールしてくる
時代の流れと共に廃れ行く風潮だとは思う
※18
そりゃ理系専門職に字の綺麗さは必要ないやろ。
職種にもよるし業種にもよるし、立たせるポジションにもよるんだけど、同じ系統の能力高いやつばっかりじゃアカンのよ。
何度か転職してるけど、あえてPCで作った書類出してるわ。
エージェントからは極力手書きでって言われるけど、
手書きにこだわる古い体質の会社を見極めるためにはいい方法。
字はキレイだけど中身スカスカの箇条書きしかできん阿呆とかいるからな
ぶらぶら
手書きでって指定だったけど日本語っていう指定がなかったから英語で書いたわ
ヤギでも飼ってる企業なんだろ
紙は餌になるからな
履歴書の書き方だけで落としてるとしたらアホだなｗ
見なきゃいけないのはそこじゃない
ぶらぶら
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コロナワクチンの副作用を心配してる奴アホすぎてワロタｗｗｗｗｗ
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