【悲報】ワイくんの会社、有休を使うと繰越分を無視して当年度分から消化されてしまうｗｗｗ
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1. 1 まとめさん 2022/03/10 07:32
有給あるだけマシだな。入社の契約書類の中に有給要りませんって一文がさり気なく載ってる奴に説明も無く目を通す時間も与えずさっさと署名しろて言うクソブラックもある。
勿論、労基に訴えれば無効だろうけど仕事を失うのが怖くて場末の動かない奴だらけらしい。
2. 2 まとめさん 2022/03/10 07:55
うちもそうだからみんな繰り越される前に使い切るようにしてるわ
3. 3 まとめさん 2022/03/10 08:04
有休繰越は2年迄で、それ以上は病欠時のみ優先使用可とかは各社の就業規則によるんじゃない。 新旧の消化順は就業規則内に取決めなければ労働者側で指定かな。 もっとも、権利はあっても実際の取得のしやすさは職場毎の環境による。
4. 4 まとめさん 2022/03/10 08:31
付与の上限を超えた時に溢れた日数が消えるだけの話やろ。
5. 5 まとめさん 2022/03/10 08:50
パチンカス「ストック飛ばしや」
6. 6 まとめさん 2022/03/10 10:47
うちの会社も有休誰も一切使えないから労働基準監督署から年間最低５日は使ってくださいって指導が入ったから次の年から出勤日が５日増えてプラマイゼロにされたわ
7. 7 まとめさん 2022/03/10 11:02
なら全部使ってしまえや。クソ会社に遠慮すんな。
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