【衝撃】社員「有給取ります」上司「理由は？」←これが普通じゃないと知った瞬間ｗｗｗｗ
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1：
普通は理由なく休み取らせてもらえるらしいな
2：
私用以外明かす必要ないやろ
5：
>>2
うちは理由が私用やとなかなか許可おりんわ
やから聞かれる
8：
>>5
そもそも許可って何よ
45：
>>5
許可とかいらんやろ
何様やねんそいつ
3：
今まで飲みすぎてだるいときは午前休ってショートメッセージ送って寝てたわ
テレワークなってから着信あるまで寝てる
4：
でも時季変更権はあるから
有給休暇は絶対じゃないのも覚えておけよ
6：
そもそも有給取れる時点でマトモな会社やろ
12：
>>6
休まなくていい理由やと取らせてもらえへんぞ
9：
うちはホワイト500とかに異常に拘ってるから有給だけは幾らでも取らせてくれるわ
なお残業時間
10：
最近私用でええでって言ってくれるから好き、明日も私用
11：
そもそもシステムで申請する時に理由を入力する欄すらない
13：
私用です（パチンコ）
18：
普通にパワハラ
19：
なんで休むほどの理由かどうかを会社が判断するんや
21：
ほんまどうやったら有給申請通るか毎回悩むわ
23：
買い上げは小細工せんでも従業員合意してたら堂々とやれるようにした方がええのにな
会社も金欲しいやつもWIN-WINなのに
26：
>>23
誰に有給使わんようになるからって理由で非合法やぞ
24：
こういう会社ってワクチン接種のための特別休暇も当然無さそうやな
44：
>>24
ワイのとこは3日もらえるわ
25：
でかけるんでっていうと
ふーん...みたいなこといわれるわ
なんつーかすべてがムカつかせるやつっておるよな
27：
弊社はギリギリの人数でやっとるから
同じチームの同僚にOKもらえたら上司は何も言わんわ
28：
大企業と中小上位→理由いらない
それ未満→理由はいるし有給は『犯罪』と思っている
30：
権利行使に理由はいらんやろ
ワイが有給取りたいからやって言ってやれ
31：
示し合わせて社員全員で休んだら会社破壊できるんやないの？
33：
>>31
ストライキの一種でそんなやり方がある
39：
>>31
どうしても業務が回らなければ有給拒否できるやろ
32：
昔ながらの会社で働いてるけど紙に私用の為と書くだけで前日申請もＯＫやから他が信じられん
34：
有給取るたびに会社にお土産持ってく必要あるのうちだけ？
40：
私用すら言わないわ。○日休みます、以上。流石にチーム内には1週間前には伝えるけどな
43：
ワイ「有給とります」
上長「あっそ」
うちはこれやぞ
52：
>>43
うちも似たようなもんや
ホワイトボードのカレンダーに書いておいて届け出を提出するだけやね
48：
ワイ工場
年休とか一週間以上前にカレンダーに丸つけて届けだして終わり
３連休狙いの金と月は争奪戦の模様
51：
あとから有給にするときだけ理由要るわ
5
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