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【悲報】すき家の求人、ひどい
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1:
これで誰か来るのか
2:
週休完全2日制にしてこい
3:
これはひどい
4:
そんなもんだろ
5:
役職手当2000円は草
子供のお駄賃かよ
6:
新卒で入ったらこんなもんでいいんじゃね
7:
役職手当20000円の間違いじゃないの？
え？
9:
エリマネ候補(死の宣告)
10:
郵便局の非正規の配達員より年収低くて草
11:
すき家でバイトしてたけどマネージャー大変そうだと思ったわ
16:
>>11
バイトは楽なんか？
48:
>>16
どの職種でもバイトは最終的な責任は負わなくて良いし急な休日出勤も断れるからな
年中無休の店のエリアマネージャーとか店長なんて公休日にも各店舗から朝番関係なく電話が来るし
欠員出て回らない店があれば穴埋めに入らなきゃいけないし
世の中の仕事の中でもトップレベルで割に合わない仕事だと思う
17:
すき家って消毒液が客用と店員用でわけてあるよな
入り口が手動ドアだけど客は怪しい水使わせとけば十分というロックな思想好き
19:
年休120ならホワイトやん
21:
転勤有りのエリアマネージャーで23万て
23:
>>21
候補だからセーフ(？)
26:
バイトで毎日深夜やった方が稼げるまであるんじゃないの？
27:
鳥取や佐賀のエリアマネージャーやってね！
28:
俺の同級生、地方の郵便局で非正規の配達員をやっているが、
残業月30時間くらいで年収340万円って言ってたぞ
郵便局の非正規やったほうがマシじゃんwwwwww
29:
年収300万でくるやついんの？
31:
エリアマネージャーってシフト組んだり勤怠管理だけでいいの？
32:
>>31
突発休みの穴を埋める為に県を越えて応援とか行かされるだろ
34:
>>31
実質複数店舗の店長だよ
１日8時間残業月30時間で終わるはずがない
37:
>>34
ワンオペがかわいく見えるレベルやろなあ
54:
>>34
現実はこれだよな
本社所属だからホワイトだし安泰とかそんな事は一切無い
33:
朝食のたまごかけごはん定食大盛りが200円で食えてた頃があったと言う事実
35:
>>33
それがなくなったから行かなくなったと言っても過言ではない
36:
具体的な業績アップの計画を出すまで眠れま10
45:
将来運営側を目指す人で
入りたてならこんなもんかなと
ちょっとでも力が付いたら年収の頭に4が見えるようじゃないと
誰もやらないだろうけど
ちゃんと昇給するんですかね？
49:
昔バイトしてたけどマネージャーの車の中見たら車で生活してそうでヤバかった
仕事の事聞いた時もクソブラックな感じだった
53:
>>1
店長じゃなくエリアマネージャーで380万とかw
55:
全国転勤ありというか常に転勤してる感じって聞いた
68:
>>55
飲食とか小売はエリアマネージャーに限らず離職率高くてすぐ穴が空くから異動とか転勤ばかりになりやすい
俺は小売にいたけど異動してきて1年も経たずに人員不足になった別の店に異動とか割とあった
56:
激安だな
勤務地で給与差ないのかこれ
58:
>>1
エリアマネージャー(役職手当2000円)
バイトリーダーみたいなノリだなぁ
60:
>>58
エリアマネージャー(時給)とかじゃね？ww
59:
うっそだろ
俺すき家でエリアマネージャーやってたけど、これより全然もらってたぞ
こんなに給料下がってんのかよ
61:
>>59
当時の給料の内訳は？
65:
>>61
内訳はあまり覚えてないけど、額面38位貰ってた
勿論残業込みで
新卒で入社して３年目でエリマネ
俺の頃はブロックマネージャーと言われてたが
だが平社員の頃のほうが稼いでたのは間違いない(主に残業代)
最高で１年目65とかあったで
62:
>>59
なんで辞めたの？やっぱブラック？
70:
>>62
まあそやね
すき家はエリアごとにシフト調整するんだが、エリアの人の充足率によって激務度が全然変わってくる
楽なところは昼だけシフトインしてあとはシフト調整とか教育とかそんなんばっかで天国
それこそ残業なんて発生しないレベル
地獄はひたすらシフトイン
俺の頃は愛知が墓場と言われてて、まさしく転勤で愛知に飛ばされて潰された
73:
>>70
うち豊田市なんだけど近所のすき家夜中行くとドラブスルーも店内も激混みで偉いことになっとるからなぁ
愛知が地獄なのはわかる気がするわ
63:
>>59
バイトの穴埋めなんてマジでやるの？
76:
>>63
余裕であるよ
勿論他のバイトに先当たるけど、いなければ入る
深夜に交代が来なければ鬼電かかってきてそっから向かってシフトインとかザラ
81:
123日ってのが事実なら
役所や大企業並じゃね
有給いれて123日でも有給取れない社畜よりは上
85:
>>81
勿論123日公休なんて取れるわけない
出られるバイトがいなけりゃ何日でも休日出勤よ
88:
>>85
すき家だからそのオチしか見えないが
本当に人を定着させるなら有給込みでいいから
123日の休みくれてやるべきだよなあ
90:
>>88
本当にそう思う
給料がそこまで高くなくても公休日120日程度が保証されてる会社ならそこそこ人は集まるし離職率もかなり下がると思う
87:
>>81
その純粋さを忘れないでね
94:
手当を増やして基本給を下げる方が企業としてはメリットがあるんだっけ
7
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