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上司「この作業はこうこうこうで…」 俺「ハイッ!ハイッ!（メモトリｰ」 上司「じゃあ、実際にやってみて」
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1. 1 まとめさん 2022/02/17 07:17
マニュアル作ってプリントアウトして渡すだけで時短＝人件費削減になるしミスも減らせるのにやらない無能企業の多いこと
自称有能上司が「これ説明する時毎回時間かかるんだよねｗ」と自慢げに話すのを見て無能だと確信したわ
2. 2 まとめさん 2022/02/17 07:39
アホにやらせるんだから最初から手順書作っとけって話だよな。
3. 3 まとめさん 2022/02/17 07:44
マニュアルだけ渡したら質疑応答できないじゃん
4. 4 まとめさん 2022/02/17 07:48
※1
やるわけないやん。
ゴミカスみたいな給料でコキ使ってるから
従業員のやる気スイッチは入ってないぞ。
そっちのマニュアル作った方がいいぞ。
5. 5 まとめさん 2022/02/17 08:16
マニュアルを作るのはお前だ、
6. 6 まとめさん 2022/02/17 08:18
わかりましたってハイハイ言ってるんだからメモ側が悪いっしょ
そのメモは何を分かったメモやねん
それを受けて教える側が教え方直すかは次の話や
7. 7 まとめさん 2022/02/17 08:24
ゆっくり書くと早く書けと怒られる当然早くなるがミミズ又は雑な文字や配列が大ざっぱになり理解出来ないどうしろとマニュアル渡せや
8. 8 まとめさん 2022/02/17 09:19
一子相伝で口頭引継ぎ受けて苦労したから2年かけてマニュアル作ったで
後輩に渡したらすぐ仕事覚えたけど、あまりに覚えが早すぎてマニュアルのおかげなのか後輩の実力なのか分からなかった
（自分高卒、後輩大卒）
9. 9 まとめさん 2022/02/17 09:23
いややってみてって上司が言ってるんやからその場で手動かしてみてそれでわからんかったらまた聞いたり試行結果をフィードバックしてもらえばええやろ。そんないきなりその初回で完璧にやれるなんて上司も思ってないわ
10. 10 まとめさん 2022/02/17 12:18
一回あったけどメモ取ってるの見ても早口で話すのは辞めてくれ
相手の手の動き見ながら話せよ、どちらにとっても二度手間はめんどいし
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